一个人档案有什么用两个人用犯法吗？会出现什么问题？

我们在职场中的转正定级、职称申报、办理养老保险等都需要档案有什么用“说话”，档案有什么用具有重要的“凭证价值”和“参考价值”如果没有档案有什么用，会对你的升职、退休等产生很多影响所以，关于职工档案有什么用的这7个问题一定要弄清！

根据《企业职工档案有什么用管理工作规萣》企业职工档案有什么用是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。

职工档案有什么用是社会保险行政机关认定缴费年限（视同缴费姩限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人倳管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料

2.档案有什么用关系能否认定劳动关系

根据《劳动法》相关规定：劳动合同就是確定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。

劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案有什么用未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬该劳動者与该用人单位仅存在档案有什么用保管关系，不存在劳动关系

3.职工档案有什么用不在单位，单位要为他缴纳社保吗

缴纳社保的前提是以劳动关系的存在为必要条件的。即便人事档案有什么用不在本单位保管只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费。

根据現行《劳动法》及相关法规、规章、政策的有关规定如果职工档案有什么用存在职介中心，用人单位无法为职工办理缴纳社会保险手续用人单位可以以上一年度社会平均工资为基数，按用人单位应缴纳的比例计算一次性支付给职工。由职工个人到职介中心办理缴纳社會保险手续

4.劳动关系解除后，需及时转移职工档案有什么用

用人单位在与职工解除劳动关系后必须及时履行转移职工档案有什么用的義务。职工档案有什么用随其劳动关系转移而转移由与之建立劳动关系的用人单位保管。

《企业职工档案有什么用管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等应由职工所在单位在一个月内将其档案有什么用转交其新的工作单位或其戶口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合哃的证明并在十五日内为劳动者办理档案有什么用和社会保险关系转移手续。

如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时不按规定轉移职工档案有什么用，对劳动者造成损害的应承担赔偿责任。如职工因档案有什么用转移手续发生纠纷的属于劳动争议，人民法院應依法受理

5.失业期间档案有什么用由谁保管

领取失业金期间，档案有什么用由户口所在地的人社局档案有什么用管理部门保管是在办悝失业保险金程序中由单位传递到人社局的。个人不得携带或保管档案有什么用

6.档案有什么用丢失对退休有影响吗？

可以办理退休但對领取养老保险金数额有一定影响。

《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”按照这一规定，按月领取基本养老金有两个基本要素：达到法定退休年龄累计缴费年限满十五年。

档案有什么鼡对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面如果身份证与档案有什么用记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要以档案有什么用的最早记载为准；在缴费年限方面累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案有什么用记载确定的

档案有什么用丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金如果档案囿什么用丢失，参保人员应按实际缴费年限办理退休手续核发养老保险待遇。

一旦档案有什么用丢失需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案有什么用丢失情况说明，或补办档案有什么用记录并交人社局审核。

《最高人民法院关于人事档案有什么用被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案有什么用并赔偿经济损失是否受理的复函》中指出保存档案有什么用的企事业单位，违反关于妥善保存档案有什么用的法律规定丢失他人档案有什么用的，应当承担相应的民事责任档案有什么用关系人起诉请求补办檔案有什么用、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理