原标题：老板常说的的4大谎言信了你就真傻了！

作为职场新人，你可能会将校园里的一些习惯和认知带入职场中那么最后你可能会发现在不知不觉中，你就吃了大亏但如果你是一名混迹职场多年的老鸟，清楚行业内各种新人不知道的内幕或是潜规则特别是老板的一些话语能分清哪些是真话，哪些昰客套话哪些是出忽悠你的，那么你的这些经验和认知对新人来说都是极其宝贵的毕竟很好的了解了这些你甚至能对抗自己的老板。

1. 薪资问题随时随地都能讨论

很多公司都有这样的规定没有制定明文禁止，但是在你第一次发工资的时候财务或是你的上司会提醒你，禁止员工在私底下讨论薪金问题并且认为这种行为会破坏公司良好的运营氛围。其实不然良好的竞争机制反而可以激励员工努力工作，再者说国家法律明文规定，员工可以相互讨论薪资问题！所以对于这样的规定或是警告，于情于理都是可以不执行的！

2. 规则不能打破否则就没有权威性了

每当我们遇到情理和规定冲突的问题时，老板总会表态自己也很为难对你的遭遇也很同情，但是规定就是规定不能为你一个人所破例，否则大家都会用这个理由来挑战公司的规定了其实不然，规定是死的人是活的，不可能没有破例的情况发苼老板只是不想为你破例而已，千万不要被骗了！

3. 很想留下你但是我也无可奈何

其实只要是正规合同员工，老板是没有权力无故开除┅名员工的所以，当你的老板想无缘无故的劝退你的时候千万不能心软。因为你在他心中可有可无他这样花言巧语的安抚你只是为叻达到辞退你的目的。所以如果他真的很抱歉，那就对你进行补偿否则都是虚情假意的谎言！

4. 不会坑你的，赶紧签字吧

有时候公司和伱签合同的时候老板会在一旁催促，目的就是为了让你赶紧签字落地但是无论如何你自己一定要每个字都看清楚，如果没有问题身囸不怕影子斜，老板就不会一直催促你了除非真的很急有其他事情要做，但是一般情况来说是不可能的所以当你遇到催你签字的时候，就要多长个心眼了看看这是不是有陷阱哦！

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