对于一家合資企业来讲，人才的引进确实很重要不过市场的潜规则智能确实埋着很深的伏笔，既然企业能在竞争激烈的今天存活下来必定有着该企业存活的理由，我也曾在威尔上过班本来是想进他们市场部门，不过因为当时时机不对吧转而在流水线做了三个月，我发现威尔整個公司制度还是很有体系化的机会是留给那些有着准备的人，所以没必要的抱怨只能说明你这个人心胸狭隘风情，留

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垃圾的一比，领导都跑来和员工吵架吵到百度上了还不够丢人的吗？ 一两百人不到天天招聘，用脚趾头想想也知道原因了還吹什么五险一金，一两百块的公积金也好意思在百度上吹简直就是瞧不起百度，没见过世面 还说干吗还在那混饭吃不走，这么说在這上班的都是没本事没地方走的了？明明就是垃圾民企非要说自己是合资，其实就是帮人家做一些代工整天装，太恶心了吧天天搞人事斗争和勾心斗角， 坑害老员工只要威胁到他们的职位，能力比他们强的时候就逼老员工离职了，什么叫劳动合同和劳动保障楿关部门会也不整治。工资又低找不到工作的就去试试吧

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