为什么中国人不考虑设计薪酬时需要考虑的公平性问题？

点击联系发帖人 时间：2018-10-04 03:53

设计薪酬时需要考虑的公平性问题

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我经常看到这种事情不论是线仩还是线下，面对问题表现的很浮躁、经不起质疑一点就炸，动不动就破口大骂是不是因为教育？从小被灌输引导和我价值观不一样嘚就是敌人怎么对待敌... 我经常看到这种事情，不论是线上还是线下面对问题表现的很浮躁、经不起质疑，一点就炸动不动就破口大罵。

是不是因为教育从小被灌输引导和我价值观不一样的就是敌人？怎么对待敌人呢就是暴力攻击呗。就不会公平讨论、不容置疑。

还是因为国情？我们这个民族1无宗教信仰（不虔诚什么都信，这样就等于什么都不信）2无贵族阶层（贵族阶层都被革了命了有贵族的社会很会装高雅，社会戾气暴力倾向就少一些）

注：表跟我说外国也一样这样的话外国的事情自有外国人民去管。。。

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中国人只以自己的思维判断别人人类有思想思维能力，但是思维方式有正确与错误有先进与落后之分，中国人往往判断是非及是否是真理不会用科学的逻辑的思维方法（包括本人在內也是常常不能自觉地运用科学的思维方法。）而是用中国人的个人的感受利益等低级的靠感性的认识方式。因而是混乱和僵化的思维方式去判断别人简单说就是因为中国人在几千年的封建社会下形成了多数人的不符合科学精神的急功近利的思维方式。

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能动手别逼逼，破口大骂是客气的揍你哦。

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