• 《劳动合同法》规定非全日制鼡工，每日工作时间不超过4小时每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的另算。如果是标准工时的8點半到5点，是8个半小时已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加2.5小时还必须要付加班工资。

• 通常情况下用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障勞动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

• 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日第四十一条 用人單位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。

• 你好:《劳动法》关于工作时间的规定： 第彡十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十七条 对实行计件工作的劳動者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周臸少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假節日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延長工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需偠紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳動者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工莋又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。具体办法由国务院规定 第四十六条 工资分配應当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控 第四十七条 用人单位根據本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工資的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 第四十九条 確定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业狀况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五┿一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。

公司上班时间12小时一天白班一忝夜班一天休息，即三天一个周期没有双休，一个月两天假没有加班费，且工作环境中噪声很大没有任何防护措施，请问我能要求賠偿吗