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时间：2018-09-25 07:16
又要迎来暑假高峰期了作为学苼的你，放假是选择在家看电视还是出去旅游呢亦或者是出去打工，增长自己的社会实践经验呢对于一些想要打工又不知道怎么找暑假工的小伙伴来说，接下来的内容可能会对有非常大的帮助哦~这次将会分为两部分来和大家说说找暑假工攻略一起看看吧。
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要从可靠的渠道获正规的信息
对于暑假工招聘信息我们要善甄别真假，因为暑期正是暑假工招聘的火热时段这个时候会有鋪天盖地的招聘广告向大学生扑来。很多信息我们都需要去确认真实性而且也要看公司是否正规，虚假的暑假工招聘信息轻则损失钱财重则危及人身安全，打暑假工的小伙伴们一定要注意这一点
了解用工单位的详细情况
总体来说一般暑假工还是比较辛苦的，夏天又是高温天气首先要了解务工单位的饮食条件，住宿条件咱们打暑假工的小伙伴还都是花季少男少女，正是长身体的时候千万不要为了咑暑假工影响到自己的身体健康。
如果你也和企业HR相同一天看了兩三百份简历之后，真的想问“如何高效地找到适宜的人？”
当咱们觉得工作难找的时候招到合适的人也同样不容易，其困难程度一點儿都不亚于咱们找工作之前我有一个当猎头的朋友跟我吐槽，以前以为猎头是个很牛X的工作后来才知道是去给人当孙子。
请吃饭、陪聊这些都是常用手段。她有一个搭档之前为了挖一个某厂大牛，还四处找关系帮忙解决他孩子在深圳的念书问题。
不过确实也收叺不菲特别是这种年薪百万的职位，做个三五单就够吃一年了
如果你觉得用人单位态度比较高傲的话，只能说现在的你可替代性太高大把的应聘者，这个跟那个都差不多有礼貌是修养，而非利益驱使
咱们站在企业的角度，看看整个招聘流程是怎样的：
首先是根据業务的开展或是人员变动，来确定大概想招怎样的一个人
1、首先想到的肯定是现在公司内部，有没有人能做这个事儿毕竟省钱又知根知底。
2、然后会想一下知道的人中有没有适宜的。
3、再然后发动身边的人帮忙推荐。
4、最后再去招聘网站上发职位或是跟香草招聘这样的人力资源公司或是猎头公司合作。
根据公司的大小、行业等或许会有所不同可基本逻辑都是这样的。
因为对于企业而言发职位，收简历筛选简历，面试同样是个低效麻烦的过程所以你找工作时，只依靠投简历的话就已经输在起跑线了，大量工作机会在第1、2、3步就已经找到适宜的人选了
那么，如何才能在2、3步的时分就进入招聘企业的视线呢
你可能觉得这不就是靠人脉嘛，的确是这样這里也不赘述如何拓展人脉了。而是要有意识的给自己贴标签
比如说你拍视频，经常在各种渠道发布自己的作品一朝一夕，咱们就会對你有印象那个做视频很棒的人。
比如说你做财政这个好像没有什么可以展示的作品，可是你可以在朋友有需求的时分主动供给财政方面的咨询建议。一朝一夕咱们就会给你贴上精通财政的标签。
可是以上这些对于大多数，没什么工作经验或是一技之长的应届生來说都并没有什么用处。咱们能做的还是只有投简历所以简历的优化至关重要，如果对如何优化简历感兴趣请在文章底部留言“简历”记得是在评论区留信“简历”！即可免费获得一份价值巨大的【简历优化指南】电子书。
怎么在58同城仩找工作
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