深圳员工生三胎,有私企不让员工休带薪产假假吗?有签合同,但合同上没有关于产假方面的信息。麻烦法律专业人士回答一下

你好请问生第三胎有带薪吗,医院费用可以报销吗,我交的三险

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有产假的为90天,其中产前休假15天。的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天

  • 律所:江苏名俱扬律师事务所

    区域:江苏/南京/鼓楼区

  • 律所:江苏钟山明镜(宿迁)律师事务所

热门医疗事故责任法律百科

当我们要成立一家医疗机构的时候,首先就要去申请医疗机构执业许可证,只有这样成立的医疗机构才是合法有效的,但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的,那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久,一旦过期该怎么办呢?


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你好我想问一下第三胎流产有产假吧,生育过一孩,一直在买生育险,单位说没产假,这样做合理吗?

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规定合法生育一孩和二孩子女的,男方当事人享有15天护理假。假期当事人待遇不变,视作出勤。
当事人的情况可以到法院提出行政。
《江苏省人口与计划生育条例》:
第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

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