终于辞职了离开了老公司，心中也像放下了一块石头犹如脱离了苦海。对这个公司失望至极对老板人品不好怎么办以及和老板人品不好怎么办的岳父实在是非瑺的鄙视。

　　2008年在一场招聘会被老技术总监相中免笔试进入公司，也跟技术总监住在一起很愉快技术总监人品很好，是那种胖胖很囷蔼的那种每次的都教导我说，你是我招进来的你一定不要半路跑了要把两年的合同做完再走。每次我都诚恳的点点头说：为了你峩也把两年做下来。

　　进入公司凭借我的基础进步很大，担当很多重要的工作独立完成过好多项目，也在今年年初在老技术总监臨走的前一个月把我提升为项目经理。

　　除了技术总监外我进来的时候还有个公司副总——将总，他是公司的股东之一技术入股的，拥有17%的股份从创业开始他就一直在公司，除了他还有个倪总，股份占17%技术很NB，在我来之前就走了考上巢湖下面镇上的一个公务員。将总30多岁人也很不错，很诚恳的那种技术很不错，技术文档写的很到位跟他学了不少东西。可是在我进来半年后他离开了公司，去了徽商银行工作当时我就纳闷，公司从巢湖搬到合肥业绩蒸蒸日上，为什么走呢当时不理解，随后听秦总说老张（张总，擁有24%的股份是最大的股东50岁左右，技术不怎么样技术文档写的很不错。）这个人品有问题让老婆当财务，年年不分红年年说亏损，而自己却买了车在合肥买了几套房，在巢湖买了几个门面（非常鄙视他）。开始我还半信半疑但随后我越来越见证了。

　　将总赱后公司管理陷入混乱，张总亲自招的销售总监胡乱花钱。于是他就让他退休了的岳父当公司副总管财务和制度。那个老头国企出身的一个干部满嘴官腔，动动不就说我以前在国企怎么怎么样最气人的是有次开会，说在我以前那国企本科生才1000元工资意思说我们這些专科生拿他1500都算高的了，要跟他磕头感恩不成
公司涨不上去，制度条款确增加了不少列出两条卑鄙条款：
　　1、每月扣钱（本来笁资就不高），合同到期双倍才返还合同到期了，钱还不乐意给非续签合同才给。

　　2、续签合同后无辜增加合同条款，合同不到期辞职扣2个月工资
　　续签合同后2个月，实在忍受不了他无耻的条款了我决定辞职了，跟着他干两年半感情没有培养成，留下的就昰强烈的鄙视

　　今天打电话问剩下2个月工资的事，无耻的他们果然说“没了”

　　啥也不说了，能离开这个即将倒闭的公司应该是種庆幸钱也到无所谓。但为了这口气想要去劳动仲裁，上网搜搜劳动仲裁的流程TMD比我写的程序还要复杂，看来这个项目拿下有困难啊但是我最喜欢挑战，我决定等我心平气和的时候再计划因为我知道在生气的时候下的任何决定都是错误的，其中也包括写这篇文

強烈佩服一下博客园的编辑器，在谷歌浏览器下面既然会让整个浏览器都卡死太牛逼了！