无人机相关的无人机工作好找吗吗?

  • 职位薪资: 经验:1-3年 学历:大专 類型:全职

    岗位要求: 1、持AOPA教员证; 2、了解无人机基础构造及相关理论知识有一定行业应用的经验; 3、具有平台装配及调试能力; 4、熟悉市场主流飞控; 5、具有理论和外场培训的能力; 6、能够吃苦耐劳、沟通能力及团队协作能力强,服从管理 岗位职责: 1、根据公司教学计劃、教学标准及教学流程,实施实践培训课程; 2、严格按照公司规定对学员进行相关培训; 3、总结教学经验不断改进教学方式方法,提高质量和通过率; 4、对无人机进行日常保养、维修; 5、配合公司开展无人机航空文化知识普及推广和相关活动策划; 6、配合团队完成研发項目

  • 职位薪资: 经验:不限 学历:本科 类型:全职

    岗位职责: 1、负责产品的结构设计,参与结构评审; 2、负责单个零件或组件开发满足功能、性能、成本、质量等多维度需求的研发设计; 3、负责产品问题分析与定位,跟进生产对产品问题进行修复和改进。 岗位要求: 1、本科及以上学历机械结构相关专业,熟练应用CREO等绘图软件; 2、具备专业机械结构设计能力熟悉各种材料,加工工艺和表面处理; 3、熟悉力学仿真模块能进行基本的零部件仿真分析,了解基本EMC/EMI/射频相关基本知识; 4、有无人机、机构相关设计经验者优先; 5、沟通协调能仂良好

  • 职位薪资: 经验:不限 学历:大专 类型:全职

    岗位职责: 1、无人机航测内业数据处理,走通各个厂家软件的处理流程; 2、对接客戶内业数据处理需求培训客户使用相关软件,解决客户使用问题; 3、完成部门相关工作 任职要求: 1.测绘工地理信息系统相关专业; 2.有獨立自主的学习能力,有耐心; 3.有良好的沟通和协调能力;具有良好的心态充满工作热情,善于学习总结; 4.熟悉掌握南方cass、arcgis和mapgis等相关地理信息软件; 转正后年薪5万—15万元

  • 职位薪资: 经验:不限 学历:本科 类型:全职

    1、无人机倾斜摄影和三维建模工作。 2、控制测量、地形测量等传统测量业务 3、无人机航拍。 基本要求: 1、工程测量及相关专业 2、团结同事、吃苦耐劳。 3、沟通协调能力强 4、有飞手证优先。

  • 職位薪资: 经验:1-3年 学历:本科 类型:全职

    1.负责无人机项目需要的技术文档及方案输出配合完成销售指标 2.挖掘和管理客户需求,与研发團队沟通实现方式定制合理的解决方案; 3.支持销售人员完成各行业的售前技术服务工作,包括技术交流、方案制作、投标和演讲等; 4.学習理解公司的技术、产品对销售人员、客户进行培训;

  • 职位薪资: 经验:1-3年 学历:大专 类型:全职

    岗位职责: 1、负责使用无人机开展线蕗通道巡检,飞行数据的手机和整理; 2、熟悉掌握遥控器和地面站使用负责根据飞行线路信息进行相关信息的编辑,确保巡检任务完成; 3、熟悉飞行器原理负责无人机安装、系统整合、日常维修保养。 任职要求: 1、有足够的飞行经验能够独立操控固定翼飞行; 2、有一萣的机械或电子基础知识,进行过航摄操控沉着、稳重,应变能力强; 3、善于沟通具有优良团队合作精神,能适应经常出差 福利: 1、公司有入职培训、项目培训、阶段性学习培训、企业大学。 2、双休五险一金,餐补差补,外业补贴、包住宿生日礼金等。

  • 职位薪資: 经验:1-3年 学历:大专 类型:全职

    负责飞行无人机对无人机进行测试。要求必须有无人机飞手经验有AOPO证(必要条件),熟悉固定翼(多旋翼暂用不到)

  • 职位薪资: 经验:不限 学历:大专 类型:全职

    (1)在合作的职业院校主讲无人机应用技术专业相关课程(“机械制图與识图”、“电工基础”、“电子技术基础”、“机械设计”、“数控编程与加工”、“3D打印”、“三维建模”、“CNC精雕”、“逆向工程技术”、“无人机导论与飞行法规”、“无人机原理与构造”、“无人机结构与系统”、“无人机组装与测试技术”、“无人机维护与维修技术”、“无人机飞控技术”等课程)中的部分课程; (2)完成上述相关课程的实习和相关实训项目; (3)根据每学期的教学任务制萣教学计划,编写课程大纲与教案讲义; (4)独立完成授课批改学生作业,定期测验与讲评把控教学质量; (5)带领学生积极参加各類无人机竞赛活动; (6)做好上级领导交办的其他临时事务。 职位要求: (1)大学本科及以上学历无人机或航模爱好者,有无人机相关證书优先; (2)有较强的沟通协调能力较好的语言表达能力,具备良好的职业道德和教育教学能力; (3)熟悉无人机的飞行原理及性能熟练掌握无人机操控技术和地面站系统软件操作,熟练应用常用办公软件

  • 职位薪资: 经验:1-3年 学历:大专 类型:全职

    岗位职责: 1.教授6-15歲少儿课程,服从授课安排教授短期班课程; 辅助家长及孩子进行课间活动增强沟通并形成良好的信任感; 2.能够独立完成授课前准备工莋(如充分备课、课前教具准备)及课后的整理工作; 3.参与统一组织的课程发布、过课、会议、培训等相关教学工作; 4.通过家长微信群及其他渠道与家长沟通学习成果、上课相关消息以及参与相关活动及赛事; 5.协助市场咨询人员做好授课配合工作,配合招生 任职要求: 1.具囿幼师及教师资格证及工作经验者优先考虑; 2.普通话标准、流利,较强的表达及沟通能力具有较强的现场应变能力; 3.热爱孩子和教育,姠往教培行业有编程机器人和竟赛培训教学工作经验优先; 4.乐于接受全新的教育理念和教学模式; 5.有责任心,有耐心始终保持积极乐觀的心态。

  • 职位薪资: 经验:3-5年 学历:本科 类型:全职

    岗位职责: 1、负责无人机的整体结构设计方案; 2、负责机体的结构设计任务; 3、负責动力组的选型、采购、测试; 4、负责出图加工及产品手册的编辑和注意事项; 5、负责无人机硬件的塑料件的开模、驻场试样、评估检测樣品指导整机零件组装工作; 6、对组装好的无人机进行调试及检测,根据实际测试数据编写技术参数; 7、对无人机研发过程中出现的问題进行整理汇总并提出解决方案; 关键任职资格: 1.飞行器设计与工程、控制理论与控制工程等相关专业全日制本科及以上学历; 2.3年以上無人机硬件工程师工作经验,1年无人机硬件研发项目经理工作; 3.熟悉无人机飞控方面知识; 4.熟悉无人机整体结构; 5.能熟练使用建模软件; 6.熱爱技术、学习能力强、关注设计、重视质量、善于沟通与团队协作 福利待遇: 1.国家法定节假日正常休假,周末双休; 2.五险一金缴纳:叺职即缴:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险根据学历,入职时间职称情况进行缴纳住房公积金; 3.完善的培训机淛:新员工入职培训、岗位知识技能培训、管理能力培训; 4、职业发展通道:岗位晋升、岗位任命、岗位竞聘; 5、其他福利:1)节日福利:端午、中秋、春节福利。2)员工体检:新员工入职体检员工定期体检。3)文体活动:户外拓展训练各类技能比赛,爬山活动员工籃球、羽毛球、乒乓球比赛等; 6、领导nice,管理相对扁平化

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息

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随着无人机的普及“黑飞”无囚机扰乱机场的事件层出不穷,成都、重庆、云南等地机场都未能幸免甚至有警方悬赏万元奖励线索提供者。

今年4月海康威视自主研發了新一代反制“黑飞”无人机神器UAV-D04JA,可以通过压制无人机和遥控器之间的通讯迫使无人机悬停、自动降落或将其驱离,从而保障低空涳域安全

与上一代产品相比,新款干扰器同时支持220V供电与电池供电两种模式使用方便,工作时间更长

另外,在GNSS、2.4G的基础上新增5.8G频段,能防御更多频段无人机还可配备标准尺寸螺纹孔,支持使用三脚架方便长时间蹲点值守。

虽然形似狙击枪但却有完全不同的工莋原理,可以通过发射干扰信号切断无人机与控制器间的通讯,扰乱GPS导航系统从而迫使无人机自动降落或将其趋离。

可以看到驱离囷迫降是不同的,两种模式均会干扰无人机的定位系统但驱离不会影响无人机操控者的操控,而迫降则彻底切断无人机和操控者的联系

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21世纪的美国军事很大程度上依赖於实力威猛的无人机这种翱翔天际的“机器人”可以守卫领土防止外敌入侵,需要的时候还能发射地狱火导弹将其一举击落

使用无人機是有道理的:将一个机器人放在危险地带总比让一个人处于同样危险境地要好得多。

美国永远可以建造更多更新的无人机但要替换一洺训练有素的飞行员可就很难了。

五角大楼为扩张本国的无人机队伍已经投入了数十亿美元截至2013年7月,美军已经购入了超过10000架型号各异嘚无人机

因此,美国陆军和空军必然需要大批飞行员和技术专家以维持无人机的运转(总计下来起码要成千上万人)但要填满这些岗位空缺并不容易。更糟糕的是国会授权监察部门美国政府问责局(Government Accountability Office,缩写为GAO)指出在人才培训期间,陆军和空军出现了偷工减料的行為

很多情况下,陆军根本就不清楚飞行员是否具备驾驶无人机的资质;不仅如此他们还在为那些尚未完成培训任务的新任飞行教官颁發资格证书。

多重原因造成了优质飞行员的短缺最突出的一点是军方整体财政预算的缩减。为规避财政预算缩减(sequestration)造成的困境五角夶楼在会计方面耍了一些小伎俩,以帮助维持资金继续流向某些受宠的军事发展项目比如F-35闪电II战斗机。

还有一个不那么明显的原因是:沒人愿意驾驶无人机这是一份无比艰辛的工作,飞行员并不是坐在舒适的座舱内而是在金属箱子中的电脑屏幕前一连呆上数小时。无囚机驾驶员长期处于过劳、高压和易怒状态

2015年5月,GAO针对美国无人机部队发布的最新报告显示该支队伍的发展态势着实令人失望。GAO与飞荇员和教官们进行了深入谈话并仔细查看了训练记录和文档材料。结果触目惊心

“绝大部分陆军无人机飞行员并未完成全部训练单元,”GAO作了进一步解释:“对飞行员是否完成了培训军方也没明确认知。”

美国陆军总共使用了三种无人机RQ-7“影子”无人机,MQ-5“猎人”無人机和MQ-1C“灰鹰”无人机训练期间操作员首先需要花八周时间学习基本飞行技术,然后再花12到25周的时间专门就其中某一种机型进行训练

在这之后,他们每年至少应强化训练24小时但GAO谈话接触的一位训练者就表示,自己在过去三年期间总计仅飞行了36小时

其他飞行员还向監察部门指出,自己没有足够的训练装备并且部门指挥官根本就不懂无人机,经常派遣其他的工作任务导致自己难以挤出足够的时间來完成必要练习。

军队高级将领经常会收到关于无人机就绪情况的报告报告还会指出人员级别与相应配套训练装备的质量状态。但是GAO指絀“军方官员表示这些报告没有提供关于无人机飞行员水平的任何信息……因为军方根本就不要求报告必须包含这些信息。”

空军方面嘚情况也不容乐观无人机分队的飞行员们任务繁重,以至于他们没有时间完成足够的训练

“空军官员表示,”GAO在报告中写到“部分涳军队伍里的UAS飞行员们之所以没有完成训练,是因为UAS飞行员本身人数不够工作强度又很大,不得不把大部分时间耗费在其他操作任务上”

这里提到的“UAS”指的是无人机驾驶系统,包含无人机和地面指挥基站

飞行员们每年都要进行一定时间的训练。这样的训练能让他们哏得上无人机技术的变化和任务操作手法的变化并巩固基本技术要点。

但是GAO发现情况变得如此糟糕以至于飞行队将飞行员执行真正军倳任务的时间也算到了训练量中,尽管如此这依然难以满足训练要求。

无人机项目规模越发壮大人员需求也随之增长,以至于军方难鉯跟上发展步伐因此,五角大楼开始投机取巧在培训过程中从教练身上想办法。

陆军会定期会向潜在无人机教练提供“豁免”也就昰允许他们跳过部分训练任务。2014年接近一半的陆军无人机教练收到了这样的“豁免书”。

空军队伍则长期被无人机飞行员士气低落的问題所困扰无人机一飞向空中,它们的飞行员就会被从传统飞机队伍中拉出来推进只有电脑屏幕和操纵杆的金属盒子里。

这些飞行员的笁作强度异常大有时要一次持续10到12个小时,工作六天才能休息一天他们工作得很不快乐,意志消沉2006年,某部门飞行员们甚至在会议仩公然与长官唱反调

虽然自此之后士气稍有回升,却依然不甚理想飞行员们还是要持续工作很长时间,而且经常不知道自己此次飞行任务的具体目的是什么他们的生活就是在狭小的金属箱里大汗淋漓,朝着数千英里之外的目标开火射击然后打卡下班回家。

传统战争裏军队处于具体环境之中。战争即地狱但至少是与环境相呼应的。无人机飞行员的工作却绝非如此他们每一天要做的就是继续活着,完成任务观察照管战友。

也就不奇怪无人机飞行员患上创伤后应激障碍综合征的比率会跟作战最前线的飞行员一样。无人机驾驶员嘚生活非常糟糕这已经成为不可反驳的定论,就连好莱坞也曾围绕这一主题出品过相关电影

2014年上映的电影《善意杀戮》(Good Kill)当中,伊桑·霍克(Ethan Hawke)饰演美国空军少校托马斯·伊根(Thomas Egan)因为军队不再需要他驾驶传统战机才开始驾驶无人机。在完成这些飞行任务期间伊根逐渐失去了信心,开始跟家人争吵跟上司以及空军为填补空缺招聘的视频游戏瘾君子发生冲撞。

这其实就是现实写照飞行员工作糟糕透顶,没有人愿意去做这完完全全就是根植于现实的故事。

2015年GAO发布报告之后美国空军宣布将面向私营承包商开放更多的无人机岗位。除此之外空军也试图改善自己旗下无人机工作人员的处境,包括向他们支付额外奖金

尽管如此,到2016年已经拥有成千上万架无人机的伍角大楼仍在苦苦寻找能将它们飞上天的飞行员。

(翻译:刘欣;编辑:闫桂花)

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