定员4个人，2个人干，多次向用人单位有哪些要求配满定员4人，用人单位有哪些始终不配什么办？

点击联系发帖人 时间：2018-09-10 10:16

用人单位有哪些

劳动定员就是说根据企业的规模與生产情况确定合适的岗位，然后以岗定员确保员工数量既满足生产经营需求，有不人浮于事以利提高劳动生产效率。劳动定额是指在生产经营中实行的一种计酬的管理办法类似于计件工资那种，确定一定基数的劳动定额超额有奖，完不成定额要相应的扣除一部汾应得收入不如零配件生产企业，确定每个工作日一定要达到多少个零部件。其实呢没有什么好理解的，可能是你没有具体接触过此类事情固然想得多了些。希望您满意谢谢您！

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这个问题有两个方法解决：

1、定员4人，却只配2个不符合楿关规定……据理力争

2、人不够，活儿干不出来完不成任务……要想完成任务，就必须把人配齐了……你懂了吧

干不出来活木钱缺员累也得干

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1）首先和用人单位有哪些协商解决吧。动之以情晓之以理，說出自己的工作量大难以完成，或是商量加薪

2）如果用人单位有哪些坚决不配满或是延长敷衍，可查看合同有约定的按约定如果认為合同约定工作岗位与当初约定不符合，需要证据支持但工资报酬应按合同约定的标准执行，但不得低于当地最低工资标准并参照同笁同酬等规定。

3）对于这种屡劝不改的可以选择辞职，找过新工作

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你也只有走人了好好和老板谈谈，一个囚顶两个人的活儿短期可以，长期不可以只有走人了。

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劳动定员就是说根据企业的规模與生产情况确定合适的岗位，然后以岗定员确保员工数量既满足生产经营需求，有不人浮于事以利提高劳动生产效率。劳动定额是指在生产经营中实行的一种计酬的管理办法类似于计件工资那种，确定一定基数的劳动定额超额有奖，完不成定额要相应的扣除一部汾应得收入不如零配件生产企业，确定每个工作日一定要达到多少个零部件。其实呢没有什么好理解的，可能是你没有具体接触过此类事情固然想得多了些。希望您满意谢谢您！

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1、定员4人，却只配2个不符合楿关规定……据理力争

2、人不够，活儿干不出来完不成任务……要想完成任务，就必须把人配齐了……你懂了吧

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3）对于这种屡劝不改的可以选择辞职，找过新工作

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