数据来源:各公司2015、2014年报 除华为、腾讯外其余公司均未公布员工总薪酬。 这里刚好有华为公司在你可以参考参考各公司数据。 这里只公布了非研发人员总薪酬但年報中都提到研发费用支出的绝大部分用于研发人员工资,而销售、管理的大部分也用于支付人员工资据此推算了爱立信和百度的员工薪酬。而苹果和谷歌的人均薪酬依照媒体公布的13年数据乘以每年5%的增长率推出 有评论质疑年报中的薪酬数据是否可靠。根据华为2016年来我校校招的数据本科毕业生月薪最低1.5万,比去年增长50%上不封顶。 实习生月薪6000比去年增长50%。 至于能不能拿到平均薪酬主要跟工作年限和級别有关,参加工作10年以上的问题不大 |
公司从工位长,组长班长等一直向上,公司晋升机会小很多人只要是当上领导就不怎麼会想去辞职,每个级别之间工资悬殊很大距离能拉到一千多以上
公司有年终奖的年终獎是根据工作年限发的,工作越久拿的越多年终奖是在过完年以后,上班一个月之后才会发的
吃苦耐劳,能稳定性强的人因为里面工作环境对人啊的考验是非常大的,噪音灰尘,高温这些都是需要能吃苦耐劳的人所能承受的
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