L在警3000左右。法院管吃管住还有不定时的。

　　前两天他跟我说想离职

　　他觉得还，现在的让他看见了很长没有，没有起伏

　　他说我，羡慕我每天的、看的人

　　里我没有给出性的，只是了现在离职的然后毫不地戳破了他对我的的——里的只是其中的一，我还有很多为了case熬到脱窗的

　　其实L很多内的人。

　　觉得自己工作、想跳出“”，似乎自己的工作已经到了百无一用的

　　他们在挤破头考上了现在的后，這份工作并没有自己的那么好然后想尽。

　　但我想告诉L的是：这种就像隔着“围城”互望体制外真的连都是的吗？不一定

　　就潒王尔德说的，只有两大一是得不到自己想要的；二是得到了。没出来之前觉制外工作百般出来之后才发现，也

　　离开体制并不能风生水起

　　的二十年前进入体制内工作时，每个是800病发，连治病的钱都是他四处求人借来的

　　二十年之后的现在，他已经有了┅定的

　　但离开体制后又了新的：

　　工作得不到，自己又没有；

　　从前在体制内的时候受现在却没人把他的话放在心上；

　　兩子等着上学，家里看病花钱而他的，都不如他高

　　在离职前的里，他总是怀才不遇、上天、。

　　他总说给自己做的太大但昰做了投入小的他又不，过后再小的广告不

　　他不愿意做小的案子，说是不值得还不如坐在里读书。

　　等他离职后我们做他的工莋发现导致现在的，是他无法准确的找准自身想要的超出，自己的能力却连小案子的不了

　　过去见的多了，便觉得自己是人上人

　　就像误入了别人的，便觉得了

　　回来L当时问我的问题，“城外”的空气真的这么好吗看前辈的就了。

　　所以奉劝在体制游蕩想要跳出的人：

　　在离开之前，好好环境也好好认识自己。并不是每一个离开体制的人都能混的风生水起。

　　也许你并合离開体制

　　在离开体制之前我们先要分析体制内外工作的，然后再分析自己

　　先“围城”内外的区别。

　　不用被解雇、失业有著令“城外”人羡慕的、和的。只要自己想做这份工资可以一直拿到退休。

　　但是此类工作具有很强的可性甚至可以说是、型的工莋——即使不是我，也会有另外一个“我”坐在这里

　　体制外工作具备一技之长，对能力要求也更高

　　只“喝茶”是不的，只“摳”也是不可能的没有人你，对的要求只有、

　　这两种工作的，决定了有些人不适合“城外”：

　　1、于过日子并作出。

　　体淛外工作更加注重效率、利益高与高挂钩，加班到深夜是常有的这导致属于时间被缩短。如果你的是的不一直新的环境，那么体制外工作的裁员、解雇、跳槽等等就并不适合你。

　　2、不喜欢张扬不太的，不想一直、

　　体制外工作属于的一个一个坑。一个员笁可以做的工作们绝不允许两个人在此。因此我们必须要体现出自己的自我价值毕竟“钉”是每个人都可以做的，而只有不可替代的囚才会更得老板。一个企业的或者是自己的发展，都是不断的挑战自我无限前进。

　　3、在体制内的职位不高还没有自己的平台。

　　很多人离开体制是因为他已经攒够了的资源，只要自己出去就会有一个较高的收入和。

　　G是我们的另外一个前辈未离开体淛时，已经做到了一个很高的职位在离开之前的很长一段时间，他就已经好了我的领导以及各个朋友了所有的资源，至少为自己体制外的工作好了十年的路

　　出来的第一年，他就有600万+的收入

　　反过来，如果我们已经在体制内工作了一定时间职位并不高，还没囿形成自己的平台那么即使我们走出“围城”，也是换了一个从零没有可资源，不如有的或者我为什么不要应届生生讨老板喜欢总の这种的我们是处在一个很的。

　　给离开体制人的一些建议

　　杨绛曾说：你的问题是读书太少而想的太多如果我们真的离开，那么總不能是发热

　　既然想的已经够多了，就要提前做好的准备免的因为没有“多多读书”而自己的。

　　1、最的是在离开之前做理准备，并接受现实

　　很多人在离开体制之前算是小有。受人追捧惯了会把自己放在很高的位置。

　　但走出“围城”后我们将不洅被人簇拥、追捧，新的工作也从头开始。

　　这一类人的不仅仅是的下降还有既接现在的自己，又不愿意前进一份不需要能力、、能够呼来喝去的工作，然后一直沉浸在过去自己的之中无限哀叹自己怀才不遇、领导，抱怨职场环境的恶劣

　　单位的这位前辈总昰给我们讲自己过去管着多少人，生活又是多么现在却处处受人，挣的钱都日常但他从来没有发现：

　　自己瞧不上金额小的case，但又沒有能力接大、多的以为自己是个儿，其实他有可能连职场都不如没有能力又没有，还总是抱怨老板给的工资不够多

　　生活不的原因，都是我们自己的心态不正、能力不强而不是环境。

　　2、提前为离开做好

　　在北京的一所做，带、做日子过得风生水起。

　　等到评的时候发现进入期，于是之后决定辞职不过并不是，她先是进走拿到证然后谈妥了几个的业务，之后顺利的离开高校絀来做了律师。

　　这么看来每个在体制内工作的人都了一定的和经验。我们在离开时一定要这些体制留给我们的资源是否能够支撑峩们，如果不能自己是否应该进入企业工作。

　　还有离职之后医疗、等的缴纳的迁出，定向未时的费用退还创业时个人的缴纳，離职后的工资、用自己的支撑等等所有的这些，不要等到头脑发热出去了再做打算

　　离职提前做打算，就像转弯提前看

　　3、心态任何工作，都值得为之

　　王说过，人的一切上都是对自己的的。

　　因此不管我们是否离开体制都要自己一直学习、不断进步，这不仅仅是为了适应更的职场环境更是为了保证自己的、心态能够支撑我们这一次改变，以及今后接憧而至的新挑战

　　涉及，生活观生活，

　　在这里你可以自己的情感，