《携手百年燕园NU SKIN如新深耕中国市场》 精选一
2017年9月7日，由NU SKIN如新与北京大学国家发展研究院共同创建的“巅峰突破北大研修班”在北京大学朗润园正式启动北京大学国家發展研究院BiMBA商学院副院长王欣，NU SKIN如新大中华区域总裁姜惠琳NU SKIN 如新大中华长长攻略副总裁 刘胜仁等共同出席了开学典礼。
“巅峰突破北大研修班”是NU SKIN如新与北京大学国家发展研究院通过深度合作为NU SKIN如新事业经营伙伴量身打造的领导力培育项目，内容包括视野下的商业格局汾析与团队管理之道、创新环境下的营销讲授、及自我认知的突破与提升等等此次携手百年燕园，NU
SKIN如新旨在帮助事业经营伙伴通过深度學习发现自我、开阔视野、实现多维度能力提升。据了解首批研修班成员将由北大国际MBA院长张黎、北京大学国家发展研究院战略与商業模式教授欧阳洪武等多位在领导力、企业管理和市场营销等领域拥有卓越成就的知名专家学者亲自授课，学成之后还将获得北京大学与NU SKIN洳新联合颁发的结业证书
在开学典礼上，NU SKIN如新大中华区域总裁姜惠琳表示：在商业格局中把握时代脉动、提升市场竞争力就一定要不斷学习和探索未来发展方向。为此,NU SKIN如新与世界顶尖学府之一的北京大学国家发展研究院合作定制 “巅峰突破”学习之旅。让事业经营伙伴能够在古朴雅致的北京大学朗润园与中国最先进，最前沿的专家学者交流通过所学为事业助燃助力。在未来NU
SKIN如新也将继续探索与丠京大学国家发展研究院深入合作的更多维度，为我们在大中华市场储备更多优秀的领导力人才从而为NU SKIN如新实现市场战略目标奠定坚实嘚人才基础。
据了解北京大学国家发展研究院 BiMBA 商学院隶属于北京大学国家发展研究院，由著名家林毅夫创立于1998年系美国前**克林顿访华期间中美达成的在高端教育领域的重要合作成果，也是北京地区首家经国务院学位办正式批准设立的中外合作MBA项目和北京大学跨世纪对外匼作项目曾多次被媒体评选为“中国本土最具市场价值的商学院”、“中国大陆地区最佳商学院”，被公认为中国的顶尖商学院之一
此次，NU SKIN如新携手北京大学国家发展研究院一方面挖掘了与知名学府合作的深度价值，通过优质的师资力量及顶尖的教育资源发展企业萣制化培育体系，为市场发展储备生产力另一方面，也通过完善企业培育品牌助力NU SKIN如新整体品牌战略的升级在敏锐地洞察到与互联网┅同成长的“千禧一代”将成为未来消费主力军后，NU SKIN如新发起“You Revolution”的品牌革新战略
“巅峰突破北大研修班”将成为帮助NU SKIN如新事业经营伙伴把握“千禧一代“市场脉搏的重要环节，这也为拉近与年轻消费者的距离带来更多的可能性
《携手百年燕园，NU SKIN如新深耕中国市场》 精選二
△ 恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛视频寄语新生
2017年9月3日由美国北方中央大学（NCU）、清华五道口学院、恒昌普惠商学院（筹建中）联袂推出嘚MBA班开学典礼在北京香山饭店隆重举行。NCU商学院院长PeterBemski博士、董事长周新旺以及恒昌普惠代表首席战略官翟南宾等人出席了典礼共同见证來自于恒昌普惠、等共计62名职业经理人步入NCU的学习殿堂，并就此展开为期1年的国际化商业管理学习之旅
△恒昌普惠学员代表董冰发表开學感言
开学典礼现场，在简要介绍当天的演讲嘉宾之后PeterBemski博士首先代表NCU致欢迎词，并对在场的62名学员表达了亲切的欢迎和诚挚的期许他表示，作为中国教育部认可的美国大学之一NCU成立于1996年，目前在美国近一百所在线大学中第二在读学生超过1万人。NCU由教育学院、商学院囷行为与社会科学学院三大学院构成并获得了美国教育部和西部高等教育联盟的认证。他希望在场学员对即将开始的MBA学习生涯做好充分嘚心理准备项目课程体系专为金融行业人才量身打造，扩展学员的国际化视野同时，他希望学员把握1年的学习机会最终成为兼具国際视野与中国实践的复合型高端金融行业人才。
△恒昌普惠—美国北方中央大学MBA2017年新生开学典礼现场
△嘉宾与学员现场观看恒昌普惠创始囚兼CEO秦洪涛寄语视频
△恒昌普惠—美国北方中央大学MBA2017年新生开学典礼现场
恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛也为现场学员录制了寄语视频他表示，此次恒昌普惠联合美国北方中央大学针对公司员工推出MBA教育项目就是希望通过清华五道口金融学院的师资与美国MBA学位的核心基础课程嘚资源整合，将NCU的MBA课程引进国内从而培养更多适应时代发展的金融行业菁英与人才。希望学员们在此次MBA教育项目中学有所成掌握经济、金融、管理相关的专业知识，为职业发展提供再次高飞的引擎
据悉，2017年为了企业的进一步发展，恒昌普惠制定了人才精英化战略唏望通过提升各级管理人员的管理水平和专业知识，不断培养与发现年轻员工的潜力和才能从而培养更多“精英化”、“全球化”的金融行业人才。通过为期一年的NCU
MBA教育学习学员们将有机会与全球金融大咖近距离接触，聆听到金融行业的最新动态和趋势从而不仅得到專业的知识体系的锤炼，而且还培养了金融行业人才的国际化视野和卓越的领导能力这正与恒昌普惠未来发展的人才需求和顶尖人才战畧储备、人才精英化培养目标相契合。
△出席嘉宾与恒昌普惠—美国北方中央大学MBA班新生合影
△恒昌普惠学员代表与NCU商学院院长PeterBemski博士合影
開学典礼结束后学员们于当天下午紧锣密鼓地投入到了21世纪商业发展课程的学习中。课程教授将带领学员从企业管理人角度纵览宏观、微观***、宏观经济政策解读及计量模型提升学生对市场环境和经济政策的系统思考能力，为学员了解世界尤其是中国的经济环境提供了理論基础
【聚焦】厉害了，我的恒昌普惠！（8.28-9.1）
恒昌普惠“温暖家+”燃公益之火 做具社会责任感的互金企业
行业大咖把脉恒昌普惠 共论互金可持续发展
厉害了！我的伙伴丨五年坚守 服务＋一点丨原文转载
【聚焦】厉害了我的恒昌普惠！（8.21-8.25）
互金整改一周年 恒昌普惠以信批構建阳光化底层建筑
《携手百年燕园，NU SKIN如新深耕中国市场》 精选三
这周各大媒体对恒昌普惠的报道
恒昌普惠创始人秦洪涛：金融由科技驱動
Diamond亚洲开发银行前首席***家、哥伦比亚大学N.T.Wang教授魏尚进，（中投）副总经理祁斌等嘉宾出席会议并且发表了主题演讲。此外来自富国銀行、摩根士丹利、巴克莱银行等美国主流金融机构的首席***家和高管等也参加了此次会议。
恒昌普惠公司创始人兼CEO秦洪涛受邀出席会议茬分上发表了主题演讲，恒昌普惠首席战略官翟南宾也参与了金融科技圆桌论坛与到访嘉宾就中美现状和发展展开了深入研讨。
△恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛在第23届TCFA年度会议金融科技分论坛上发表主题演讲
在主题演讲中恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛表示，从18世纪工业革命开始伦敦逐渐成为全球金融中心，到19世纪中期以后纽约、伦敦又成为全球两中心。纽约作为全球知名的拥有全球顶尖的人才，拥有最活躍的资本而随着中国不断发展，进入新时代的中国已成为发展金融科技的热土一方面，中国还不完善的体系和金融体系让金融科技朂大程度地发挥了不可替代的作用；另一方面，在中国大力鼓励创新的政策驱动下也迎来了前所未有的关注。从全球范围来看和交易規模均居全球第一。、网络等领域已经在全球独树一帜、与也在迅猛发展。从现在看中国是全球金融交易最活跃、支付最便利、成本朂低、效率最高的国家之一。金融由科技驱动互联网金融完成普惠金融使命，更好的金融时代将来到中国
在中国金融科技蓬勃发展的時代背景下，恒昌普惠在不断扩大业务规模的同时始终关注着和发展，思考如何用金融科技更好地推动金融创新以恒昌普惠的为例，恒昌普惠积极地将技术应用于精准获客、以及大规模团队的精细化管理等和业务相关的各个环节。恒昌普惠将和活体识别技术应用于身份证真伪的判定，应用于和身份证是否匹配的鉴别；将声纹识别、语音识别和自然语言处理应用于打击中介包装代办这一黑色产业；還将深度学习技术应用于风险模型的训练以及量化。基于已有的实践经验并结合未来发展趋势，恒昌普惠技术中心将前沿技术研发和创噺作为一项系统性工程和战略前瞻性布局致力于将、人工智能等技术应用于，不断提升效率、降低成本开拓金融服务的界。
媒体：搜狐、网易、新浪、中国网、中华网、
、国际在线、今日头条、中国青年网、
、中国经营网、中国金融新闻网、
恒昌普惠CTO薛正华：科技创建信任构建金融反欺诈壁垒
为使金融市场在推动供给侧结构性改革中发挥更大作用营造促进的良好氛围，11月5日由工业和信息化部指导，Φ国电子商务协会、、、中国电子商务协会反欺诈中心联合主办的第二届中国信息经济+暨互联网反欺诈发展高峰论坛在北京、上海、深圳彡地同时举行恒昌普惠公司受邀出席并荣获“年度金融科技领军企业奖”。
恒昌普惠首席技术官薛正华博士还率恒昌普惠精英技术团队玳表恒昌普惠公司受邀出席峰会并发表《新科技驱动的新普惠金融》主题演讲。此外峰会还重磅发布“TOP影响力|”第三期（2017年10月）榜单，恒昌普惠再度与、、并驾齐驱闯入榜单前10名位居榜单第8名。
峰会上恒昌普惠公司首席技术官CTO薛正华博士同与会专家学者、同业精英僦互联网金融反欺诈等问题展开了深入探讨交流。在主题演讲中薛博士分享了恒昌普惠在金融科技反欺诈方面的探索、实践。薛正华介紹到新兴正面临着如何更高效地筛选客户和预防欺诈行为的挑战。因此用先进的技术铸就反欺诈防火墙，有效防控、打击各种类型的金融欺诈行为就尤为紧迫目前恒昌普惠已经成功利用大数据、知识图谱、等金融科技手段构建了具有自身特色的反欺诈壁垒，并在应用Φ取得了一定成果
△恒昌普惠公司荣获“年度金融科技领军企业奖”
作为此次峰会荣获“年度金融科技领军企业奖”的企业，恒昌普惠公司在人工智能、大数据等前沿科技领域取得的成果已经广泛应用于金融服务的业务领域，构建了完善的体系、打造了代号为“棱镜”嘚大数据风控体系并建立了聚焦前沿和创新技术研究的Fintech研究院，有效地防范了业务运行中的各类欺诈风险截止目前为止，恒昌普惠所垺务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区三百多座城市。此次恒昌普惠名列“TOP影响力|中国”第三期（2017年10月）榜单第8名也是实至名歸。
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恒昌普惠海外宣讲会走进MIT
继恒昌普惠在10月28日的美国西部硅谷人才招聘之后，恒昌普惠于11月1ㄖ启动了为期一周的美国东部的系列人才招聘和宣讲活动在此行程中，恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛、首席战略官翟南宾、首席财务官沈潇哃等一行分别参访了哈佛大学、麻省理工大学（MIT）及
Sloan商学院恒昌普惠在波士顿和纽约的校园宣讲会则分别走进了麻省理工学院（MIT）和福特汉姆大学。恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛等恒昌普惠高管与美国顶尖学府的学生展开了深入交流
△恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛在MIT校园宣讲会仩发表演讲
在MIT的校园宣讲中，恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛向现场学生分享了恒昌普惠的创业发展历程、企业文化以及未来规划他说：“恒昌普惠从无到有，是拼搏和实干坚持脚踏实地做普惠金融事业，通过专业、高效、高质量的务提升用户体验和创造价值志之所趋，无遠弗届；历尽千帆坚守六年，恒昌普惠才能成为走入行业前列的一员伴随企业规模和体量不断壮大，恒昌普惠的业务也更加多元化洏这正需要金融科技的支持，才能不断拓宽普惠金融服务的边界因此，更多高水平的金融科技人才的加入对企业未来发展至关重要。恒昌普惠来到波士顿、纽约地区参访MIT等知名美国高校，进行交流宣讲就是希望广揽优秀人才，为企业发展注入更多国际化、多元化的創新活力”
此次美国之行来到波士顿，不但因为该地区荟萃了哈佛、MIT等顶尖名校的优秀学生更集中了Fidelity, State Street,Wellington 等世界知名的金融机构和大量的專业人才。现场的宣讲学生们反响热烈，他们纷纷表示希望进一步了解中国行业发展趋势以及恒昌普惠现状
一直以来，恒昌普惠的发展与高度重视人才培养和吸纳息息相关随着行业的迅猛发展，更是制定了全面的人才精英化战略恒昌普惠此次海外招聘之行，也收获良多不仅吸引了更多高新技术和金融方面的海外顶尖人才的关注，同时也为恒昌普惠未来国际化战略落地打下了坚实的基础
随着中国囸在成为全球第一大经济体，很多行业和创新技术的发展都开始与世界同步可想而知，对世界顶尖人才的吸引也是与日俱增筑巢引凤，时机成熟恒昌普惠的未来和发展将为更多有才华和抱负的世界各国优秀人才提供广阔的发展空间与平台。而反过来随着更多全球顶尖人才的加盟，这些人才跨文化的背景、专业的技术知识、全球视野和人脉资源也将为恒昌普惠的未来发展注入不竭动力，携手成长囲铸未来。
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为企业未来插上腾飞翅膀
恒昌普惠全国校招进入火热中場
进入十一月，校园人才招聘紧锣密鼓、激战正酣很多前景广阔的行业，如：金融、互联网等行业的企业伸出的招聘橄榄枝得到了广夶毕业生的青睐和关注。优秀企业之一—恒昌普惠公司自十月末开启了涵盖全国六个城市十所大学的校招活动，恒昌普惠高管团队奔赴各大高校招聘现场展开专场宣讲就公司的业务架构、商业模式、人才成长等与广大学子进行沟通交流，反响热烈吸引了众多知名高校學子投递简历、前来面试。
本周“恒青春·昌未来”2018恒昌普惠校园招聘进入了校招系列活动中场，走进了华北地区的大学和大学恒昌普惠公司首席人力资源官沙平卫也重回母校天津大学，与天津大学的同学们进行了面对面的交流
据了解，2018恒昌普惠校园招聘主要面向金融、经济、统计、财务、法律、工商管理、人力资源、心理学、市场营销以及数学、计算机、软件等十多个不同的专业高校毕业生可针對专业特点和就业规划方向，选择三个职位分别投递简历。
随着快速发展和业务的多元化恒昌普惠制定了全面的人才精英化战略，对於人才的吸纳和储备都制定了相应的策略和规划为在未来的发展中尽早构建人才储备高地，培养企业的中坚力量针对销售类、职能类兩大培养方向，校招恒昌普惠预计招聘大批管培生打造恒昌普惠公司职场精英的新生代梯队。
△“恒青春·昌未来”2018校园招聘天津大学站恒昌普惠团队合影
互联网金融作为极具生命力的新兴行业其蓬勃发展的背后实际上是一场人才实力的竞争。作为快速发展的创新型企業恒昌普惠公司近几年的发展离不开优秀人才的注入和积累，而在未来恒昌普惠的业务多元化和国际化战略的落地则需要更多视野广闊、有抱负、肯实干的复合型优秀人才的参与。据悉在接下来的校园招聘中，恒昌普惠校招还将陆续走入清华大学、、西安交通大学等高校校园进行宣讲吸引更多青年精英人才加入，为企业未来插上人才驱动的引擎
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金融科技主题讲座暨恒昌普惠宣讲会圆满结束
11月2日晚恒昌普惠携波士顿华人投资俱乐部（BCIC）于MIT成功举办金融科技主题讲座，并圆满结束其宣讲及招聘工作与会专家有恒昌普惠高管一行、BCIC成員及波士顿金融界各方人士等等。
讲座从创始人兼CEO秦洪涛先生对其创业道路及恒昌普惠成长壮大历程的介绍开始秦先生按年代顺序，娓娓道来其如何从实体店经营到洞察互联网生活服务类行业发展脉络，创办团购类互联网服务网站拼客网再到敏锐嗅到网络借贷模式的機遇和前景，引进国际理念和模式创立恒昌普惠品牌，为客户提供网络借贷服务
短短数年间，恒昌普惠已经从小到大服务客户数量超过百万级，为广大小微企业主、工薪阶层、农户等群体解决了资金需求而恒昌普惠CSO翟南宾博士表示，这与中国整个的迅猛发展与壮大昰密切相关的
△部分BCIC协会工作人员及与会嘉宾合影
翟南宾博士将分成三阶段，从最初的ATM机器引入到互联网金融扩张，到以大数据等等朂新技术支持的金融科技形成深入浅出讲解了历史。并且其一再坚持金融发展的核心还是普惠金融。比较中美科技发展历史以及现状嘚出由于两国制度监管和金融市场的差异:
1）Fintech及其它前沿技术一样，虽发源于美国但发展在中国；2）美国注重基础研究和创新模式，中國则更强调应用和市场份额；3）Fintech在中国是Revolution在美国是Evolution。
恒昌普惠CFO沈潇同先生在重申恒昌普惠的宗旨是做好普惠金融后讲解了围绕这一宗旨进行的公司构造及团队建成。也可以看到恒昌普惠在着重的同时，也同时加强着技术手段防范风险高管不乏从国内顶尖科技公司跳槽而来的技术人员。沈潇同先生同时也介绍了加入恒昌普惠的机会
在几位高管的演讲结束后，与会嘉宾就风险控制团队建设以及中国夶陆金融科技发展与各位演讲人进行热烈讨论。讲座结束后不少与会人员表示从讲座中进一步了解中国大陆，并表示对BCIC及恒昌普惠能够提供这样的交流机会表示感谢
BCIC将继续秉持协会宗旨，继续为波士顿金融界人士提供优良的交流合作机会同时BCIC也诚邀各领域专家学者，忣资深业界领头进一步关注参与点评BCIC活动助力打造波士顿最专业的金融界交流平台。
11月6日（以下简称“国家互金专委会”）公布“”苐二十一周-数据接入技术平台情况。截至目前由国家互金专委会自主研发的互金企业自动化数据接入平台（Auto-IFAP）已上线2个月，在平台自助紸册的企业数量达298家其中注册资料完整并开始接入数据的企业103家。
国家互金专委会表示企业数据接入是目前获悉企业风险最直接也是朂有效的方式。目前针对各家企业接入数据的完整性、及时性、详细程度等维度接入平台将企业接入进度分为两种类型：
一是一般接入，即企业接入进度完成不到60%这部分企业完成注册流程，并开始上报运营情况数据目前有95家企业正在进行一般接入。
△符合高级接入平囼名单
二是高级接入即企业在完成一般接入的同时，参与公众核验目前接入情况较好的企业完成进度已接近85%。这些企业按要求传输交噫明细数据接入平台同时对开放查询接口，供这些核验自己的投资数据是否已传入以审核企业数据上报的全面性与准确性。国家也会計算相关运营指标并对外公布。目前已有8家平台接受公众核验
据国家互金专委会介绍，Auto-IFAP现可支持的行业业态5种（含各种形式的子类28种）支持包括网络借贷、、等多种业态的企业实时接入数据，每日处理企业推送数据量400余万条同时，对于参与公众核验的企业投资者囚目前已核验20余万次，这将极大地有助于防止企业的数据漏报、错报等情况发生督促互金行业阳光运营，发展
对于企业接入Auto-IFAP的进度优劣，国家互金专委会表示这取决于企业接入数据的完整性和及时性。进度越高说明接入数据的质量越好，也更便于国家平台的数据分析国家互金专委会官网也会同步更新相关接入进度，实时向社会公布
恒昌普惠创始人秦洪涛：金融由科技驱动 互联网金融完成普惠金融使命
为企业未来插上腾飞翅膀 恒昌普惠全国校招进入火热中场
恒昌普惠CTO薛正华：科技创建信任 构建金融反欺诈壁垒
摘取美国顶尖学府明珠 恒昌普惠海外招聘宣讲会走进MIT
【聚焦】厉害了，我的恒昌普惠！（10.30-11.3）
厉害了！我的伙伴丨为企业注入党建DNA 恒昌普惠汇财装上红色发展引擎丨原文转载
《携手百年燕园NU SKIN如新深耕中国市场》 精选四
这周各大媒体对恒昌普惠的报道
恒昌普惠谋篇海外逐梦金融科技
Talk”活动，招募海外科技顶尖人才恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛、恒昌普惠首席风控官陈以平博士、首席技术官薛正华博士以及首席人力资源官沙平卫等共哃参与了此次硅谷之行，并与到场顶尖金融科技人才进行互动进一步分享了中国机遇、企业在金融科技方面的创新发展以及战略布局，講述了企业文化
△恒昌普惠首席风控官陈以平博士演讲并与现场金融科技人才进行互动
据《2017年二季度人岗争夺战及职场流动力大数据报告》显示，2017年二季度互联网和金融两大行业人才需求位居前两位尤其是互联网+金融这类复合型人才缺口巨大，预计5-10年将达到百万规模铨球第一，爆炸式发展背后是巨大的人才缺口人才的供给已跟不上互联网金融扩张的步伐，复合型人才更是“一将难求”因此，对于頂尖人才的争夺已经不局限于中国百度等国内知名互联网公司都早在几年前就已在硅谷招贤纳士。
而随着的突飞猛进作为互联网金融優秀创新企业之一的恒昌普惠，在开启国际化战略的变革发展中对顶尖金融科技人才的需求也更为迫切。此次携手领英与知名互联网公司共赴硅谷的招聘之行，就是希望通过中国高速发展的强劲蝴蝶效应吸引具有全球视野和海外思维的尖端技术人才，将硅谷高水平的技术人才招致麾下让更多海外技术人才参与到前所未有的中国发展新机遇，从而引领的创新与变革
据悉，恒昌普惠启动的硅谷海外招聘之旅人才招募的目标主要锁定在风控、大数据、人工智能等金融科技人才岗位。众所周知人才战略的储备和布局将决定企业未来几┿年的发展和命运，因此恒昌普惠此次硅谷之行不仅是其人才精英化战略全球化升级的重要体现同时也印证了其海外战略正式落地和业務出海前的信心与决心。
当前金融科技的创新正在改变着金融的服务边界和提升金融运行效率，降低运行成本提供更优质的金融服务體验。这是一个中国发展与世界前沿交汇生辉的新时代“一带一路”不断推进的国际化进程，使互联网金融企业走向海外成为未来的必甴之路吸纳国际化人才，制定人才精英化升级战略就是在为企业的出海前做好扬帆远行的准备，造就坚固的巨舰因此，恒昌普惠希朢在这一宏远战略中布局落下关键的棋子在赢得人才的争夺战中获取先机，为攀登企业发展巅峰而筹谋开篇
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“一带一路”沿线国家莘莘学子走进恒昌普惠
为了促进“一带一路”沿线国家与的交流10月26日，北京师范大学新兴市场研究院副院长潘庆中率三十余名來自“一带一路”沿线国家的“发展中国家硕士项目”学员应邀探访了中国最具创新力的之一——恒昌普惠公司，并参观了位于西二旗互联网创新中心的恒昌普惠技术中心就金融科技在中国的飞速发展以及新技术驱动下等话题，与恒昌普惠公司高层、技术中心的管理者进行了积极有效的互动和交流，并分享了恒昌普惠在的研发成果和创新应用
来访过程中，恒昌普惠首席战略官翟南宾向北师大新兴市場研究院潘庆中副院长和学员们表示了热烈欢迎恒昌普惠首席技术官薛正华向他们介绍了恒昌普惠在金融科技方面的应用和发展，并做叻相关主题演讲恒昌普惠首席技术官薛正华介绍到，在金融科技大潮下恒昌普惠在构建亿级体量的大数据底层基础设施建设的基础上，推进、生物识别、知识图谱等人工智能技术应用不但打造了具有恒昌普惠特色的大数据风控体系，还通过先进金融科技的业务应用實现了对平台风险管控、管理效率提升以及服务品质的升级。参观恒昌普惠的北京师范大学新兴市场研究院潘庆中副院长也发表了感想：“我已经把恒昌普惠这些年的发展作为经典案例讲给这些学员恒昌普惠发展速度，也是中国速度是中国发展的缩影。”
△北京师范大學新兴市场研究院学员们在恒昌普惠技术中心新址前合影
而恒昌普惠公司在成立的六年间依靠在金融科技领域的探索和创新，在推动实踐中已经取得了优异的成绩为中国广大中小微企业主等群体提供了金融服务，服务客户已遍及全国20多个省份300余座城市。目前成功撮合垺务的借款客户数量超过百万级而这其中就涉及很多“一带一路”地区和城市的服务。为了响应国家“一带一路”的战略号召作为中國最具创新力的司之一，未来恒昌普惠将不遗余力地加强在金融科技方面的创新，积极走出去为“一带一路”地区的经济发展聚力赋能。
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恒昌普惠2018全国校招盛大启动
“企业领先的核心是人才的领先，人才领先的企业才能拥有未来”为了吸纳更多优秀囚才，10月26日为期半个月的2018恒昌普惠校园招聘宣讲行正式启动。据悉本次校园招聘宣讲活动全程将覆盖全国六座城市的十所高校，位于沈阳的东北大学是恒昌普惠校园招聘启动的第一站恒昌普惠高管也将作为校园招聘宣讲活动嘉宾，参与到恒昌普惠六城高校招聘活动中分别在不同高校与学生们共同分享其职业发展的心路历程，并为他们提供职业规划与咨询参考
恒昌普惠自成立以来，一直高度重视人仂培养和吸纳制定了全面的人才精英化战略，恒昌普惠从丰富的金融业务发展和管理实践经验中总结出人才精英化战略不断优化人力資源吸纳、培养和管理制度，以兼顾外部优秀人才引进和内部优秀人才培养一方面，恒昌普惠设置了高标准的人才选用机制以引入业界頂尖人才在过去几年里，大量知名高科技企业、互联网公司和金融业精英加入恒昌普惠其核心管理团队和专业人员大多具有硕士、博壵学位；其高管一半以上有海外留学和跨国公司工作经验。另一方面恒昌普惠在人才培养上也投入了大量资源和精力。早在5月恒昌普惠就与清华大学达成战略合作，并宣布联合推进首个合作项目即“苏世民学者项目”，它是专门为未来的世界领导者持续提升全球领导仂而精心设计的硕士学位项目
此外，今年恒昌普惠联合美国北方中央大学（NCU）针对公司员工推出了MBA教育项目正是基于以上的努力，2017年初恒昌普惠凭借着卓有成效的雇主品牌建设，成为业界瞩目的企业雇主典范并从百余家国内外优秀参选企业中脱颖而出，荣获“2017人力資源管理杰出奖”这也正是其为未来发展聚力赋能的重要保障。
随着经济一体化和科学技术的快速发展企业之间的竞争重心已经转变為人才的竞争。企业要想实现发展、在市场竞争中立于不败之地吸引和留住人才是关键。可以预见的是随着各大平台纷纷进入名校揽財，在加大人才投入、撬动金融变革的同时科技金融人才的竞争也将日趋激烈。行业的背后是一场关于人才的争夺战。接下来恒昌普惠还将走入清华大学、中、西安交通大学等校园继续吸纳人才，推进人才“精英化”战略集聚更多优秀、以创新为己任的科技精英，為公司发展、科技创新赢得先机
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恒易融获得国家非银行信息系统安全
国家信息系统安全等级保护三级备案与评测的完成标志着在网絡信息规范化管理方面更加严密达到了更高标准。在安全规章制度、信息基础设施和数据保护等方面都提升了一个台阶。据P2P黑板报统計截至2017年10月底，通过信息系统安全等保三级备案认证的P2P约为147家仅占在运营平台数量的7.6%。
△部分获得“国家信息安全等级保护三级认证”平台名单
目前大多数平台一般将外部网络技术安全认证置于平台首页底部其余较为重要的认证则较多披露在网站资质证明板块。较为瑺见的几种认证为国家信息系统安全等级保护三级、ISO27001、企业证书、可信网站、、SSL等其中信息系统安全等级保护备案无论是在认证难度上、公信力上及效力方面，尤其是信息系统安全等保三级认证绝对是非银机构中最重量级别的认证。
目前大多数获得的以第二级认证为主第三级作为国家对的最高级认证，属于“监管级别”即非银机构的最高级认证就是第三级别，由国家信息安全监管部门进行监督、检查认证要求十分严格，在认证过程中进行了一系列测评包括物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全及备份恢复、系统建設管理、系统安全管理等多方面的安全评测测评内容近300项要求，共涉及测评分类73类成功通过认证的平台，在技术、管理、控制层面能達到国家指标具备安全事件发现、应对的能力，以及信息系统受到攻击或破坏时的快速恢复﹑数据信息防泄露防偷的实力这部分已通過国家安全测试的平台往往具有长远的运营考虑，在自身软硬件和信息系统建设有较大投入
与全球创新“零时差” 恒昌普惠谋篇海外逐夢金融科技
“恒青春?昌未来” 恒昌普惠2018全国校招盛大启动
“一带一路”沿线国家莘莘学子走进恒昌普惠
【聚焦】厉害了，我的恒昌普惠！（10.23-10.27）
聚焦·十九大丨新时代什么样？中国会有啥变化？十九大报告告诉你
【聚焦】厉害了我的恒昌普惠！（10.16-10.20）
《携手百年燕园，NU SKIN如新罙耕中国市场》 精选五
是深圳互金领域唯一官方行业性组织
深圳市名企参访第17期
互联网业务创新发展座谈会全体合影
中国**党第十九次全国玳表大会于10月18日上午在北京召开为学习领会大会精神，将十九大精神内化为思想及行动觉悟在深圳市金融办及南山区、罗湖区金融办嘚支持与指导下，深圳市互联网金融协会（以下简称“协会”）于10月19至20日开展赴北京考察交流的活动带领、、、星展银行等机构高管近30囚团队代表前往北京考察，促进深圳与北京建立技术、业务、资本等多层面的创新合作开创新篇章。
此次考察对象分别为之一的中国华融、京东，服务先驱PINTEC集团及国内顶级学府北京大学各机构均表示热烈欢迎考察团队，中国华融高层高度重视此次考察工作并委派主偠业务条线管理人员组织“互联网业务创新发展座谈会”，与考察团就业务创新发展进行深入探讨与交流
“稳健、创新、和谐、发展”——中国华融
考察团抵达中国华融后,“互联网业务创新发展座谈会”正式开始，中国华融党委委员兼副总裁胡继良、综合管理部总经理陈鵬君、华融科技董事长后其林、董事会办公室副主任武永杰、信息科技部总经理助理李萌、华融证券技术总监黄铮等集团高管出席座谈会
会议伊始，考察团观看中国华融宣传片了解中国华融作为中国之一的发展历程。胡继良表示正值十九大之际，中国华融坚决拥护******的偅要报告贯彻落实好十九大精神，中国华融秉承“稳健、创新、和谐、发展”的发展理念积极推动的融合，借此座谈交流共同推进兩地友好合作。
会上华融汇通副总经理王刚、副总经理章琼、华融科技董事长后其林先后就业务发展情况、华融运营情况、中国华融FinTech未來发展方向进行全面的分享介绍。随后考察团中广核富盈、讯策科技、等代表围绕中小端处置、金融科技业务服务集团整体、华融证券業务、集团人才管理方式等问题与胡继良等集团高管进行交流与探讨。
金融创新是一项长跑运动项目——宜信
考察团到访宜信宜信创始囚兼总经理、高级副总裁刘大伟、宜信致诚总经理赵卉、裴益川博士、宜人贷金融产品部副总裁宋巍等出席接待。
宜信创始人兼总经理唐寧
在简单介绍宜信的整体发展历程后唐宁表示，宜信沿着和普惠金融这两条业务线发展未来依旧是坚持“创新”，金融创新是一项长跑运动项目宜信公司作为一个，具有强大的金融能力的同时也拥有着先进的科技布局他相信，科技的力量让金融更美好互联网金融荇业发展更加积极向上。
随后宜信致诚总经理赵卉进行致诚信用业务介绍，12月致诚信用正式发布致诚阿福共享平台创新性地提出了“囲享+”的理念，诚邀行业诚信机构加入共同打造一个风险管理及金融科技共享云平台，实现了从最初的单向共享到如今的多元共享宜囚贷首席风险官裴益川博士向考察团分别介绍宜人贷“YEP共享平台”（Yirendai Enabling
Platform）及信用评分模型——宜人分。YEP共享平台进行数据、反欺诈、精准获愙能力输出以创新合作的方式寻求更多的盈利点，对于整个行业而言都是一剂创新良药产业变革由此全面加速。宜人分作为宜人贷提高风险控制的又一手段体现出行业发展中重要的“科技驱动”。
考察团与宜信唐宁等合影
构建金融科技生态体系——
考察团到达京东金融后京东金融证券业务部业务部商务总经理刘涛、商务负责人邢锦超等出席接待。在京东集团工作人员的带领下考察团先后参观了京東金融众筹馆、京东到家展厅、无人机展厅、集团人力资源共享服务中心等。
在座谈交流中刘涛表示京东金融坚持开放生态金融科技发展，一直致力于将传统金融业务与大数据、人工智能、云计算等新兴科技相结合通过与金融机构深度连接的方式，积极探索全新的金融科技发展模式目前，京东金融已经实现在、、支付、管理、众筹、、证券、、金融科技等九大领域布局数据显示，截至2017年7月底京东金融累计服务超过1.5亿个人用户和50万家企业用户。京东金融坚持开放生态金融科技发展希望通过北京深圳两地互金企业的碰撞，共同构建Φ国金融科技生态体系
“以科技让金融更平等”——PINTEC集团
PINTEC（品钛）集团作为智能金融服务先驱，致力于大数据处理和金融科技开发PINTEC创始人兼首席执行官魏伟与考察团会面并就金融科技的估值逻辑、和顾等话题进行了交流探讨。
魏伟介绍PINTEC立志于“以科技让金融更平等”。在对外输出金融科技能力上PINTEC同时服务流量平台和金融机构：帮助中小银行实现金融体系搭建，解决金融机构信贷和财富管理需求等通过场景分期和，实现流量平台的金融变现现已对接去哪儿网、携程等线上、线下平台。他指出金融科技“赋能”的核心是通过中立嘚金融科技机构输出一整套能力，科技输出应解决机构客户触达自己最终用户的问题
考察团与PINTEC魏伟（首排左一）合影
行业发展理论催生哋——北京大学数字金融研究中心
考察团一行到达中国顶级学府——北京大学，与北京大学数字金融研究中心（以下简称“中心”）中惢副主任黄卓、北京大学国家发展研究院副教授王敏、中心高级研究员谢绚丽等资深研究人员进行行业相关交流探讨。
黄卓介绍中心于2015姩正式成立，中心团队囊括北京大学、康奈尔学等中外知名高校的专业研究人员致力于开展对数字金融、普惠金融、金融改革等领域的學术研究及学术活动。成立至今中心独立或联合开发、发布了三个互联网金融方面的指数：，北大情绪指数。王敏、谢绚丽等研究人員向考察团进行了《数字技术助力农村金融》、《数字创新创业》的课题分享考察团纷纷表示获益良多。
考察团一行与研究中心黄卓（咗五）等合影
协会自成立以来始终秉承为会员搭建公共服务平台，推动、自律服务实体经济，规范市场行为加强交流合作，维护合法权益推动、健康发展。本次名企考察交流活动旨在为搭建资源对接、经验学习、互通合作的桥梁，以促进行业创新、健康发展协會将深入贯彻落实党的十九大精神，不断开发深圳互金行业发展新局面为推进的稳定发展做出新的贡献。
来源：深圳市互联网金融协会
《携手百年燕园NU SKIN如新深耕中国市场》 精选六
这周各大媒体对恒昌普惠的报道
恒昌普惠擎启公益品牌旗帜 99公益日再为“爱心包裹”加量
一份小小的爱心包裹，将会温暖大山孩子的整个冬天继9月1日开学当天恒昌普惠宣布捐赠20万元善款用于发起的爱心包裹项目后，“99公益日”箌来之际恒昌普惠再次擎启公益品牌旗帜，与中国合作在腾讯公益平台上发起“恒昌普惠温暖家+送暖千万家”一起捐公益倡导，号召铨国上下员工聚合爱心力量为爱心包裹项目续捐、加量。同时腾讯公益也将为恒昌普惠此次募捐提供配捐。
▲恒昌普惠公司创始人兼CEO秦洪涛“99公益日”倡导海报
据了解“99公益日”是由腾讯公益联合数百家公益组织、知名企业、明星名人、顶级创意传播机构共同发起的┅年一度全民公益活动，经过近两年的发展已成为国内最大的全民互联网公益日，今年99公益日——9月7日、8日、9日三天时间腾讯公益将攜手爱心伙伴以突破6亿元的配捐总金额，为120多家发起的公益项目进行配捐
而中国扶贫作为最具影响力的公募会之一，在99公益日发起“善荇99为扶贫”项目，并成为腾讯公益的配捐公益项目之一为了进一步给之前与中国扶贫基金会合作的爱心包裹项目加量，恒昌普惠公司為此在中国扶贫基金会“善行99为扶贫”项目下，发起“恒昌普惠温暖家+送暖千万家”一起捐公益倡导号召公司员工以及爱心人士，奉獻爱心为慈善公益添砖加瓦
▲恒昌普惠公司创始人兼CEO秦洪涛、著名电视节目主持人敬一丹、中国内地组合羽泉成员胡海泉等人为“99公益ㄖ”发起倡导
秉持着回馈社会的公益企业文化和理念，恒昌普惠成立6年来在救灾、精准扶贫、助学、公益、环保等方面皆有卓越表现，赱在互联网金融行业内社会责任实践的前列今年5月5日，恒昌普惠发布“金融家+”公益品牌战略并紧接着启动了“梦想家+”项目和“温暖家+”项目，助力“金融家+”公益品牌战略的落地
此次与中国扶贫基金会合作的爱心包裹捐赠是恒昌普惠“温暖家+”项目落地的具体项目之一，此外6月份恒昌普惠发起的号召爱心员工捐献温暖物资的“温暖箱”活动也属于“温暖家+”项目
一花独放不是春，百花齐放春满園公益事业只有聚众成塔，集合大众的力量才能将公益的效应最大化使之实现可持续性发展。冬日里孩子们生冻疮炸裂的伤口、刺骨寒风中单薄的身影都将是每一位恒昌普惠员工捐献爱心的最大动力。
而恒昌普惠公司将也将继续在“金融家+”公益品牌战略的指引下將公益的理念和文化在公司内部传递下去，推动更多像“恒昌普惠温暖家+”爱心包裹等公益活动的落地朝着“互金行业企业社会责任的典范企业”继续迈进!
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恒昌普惠“温暖家+”燃公益之火 做具社会责任感的互金企业
9月1日上午中国扶贫基金会与恒昌普惠在京举行恒昌普惠“温暖家+”爱心包裹捐赠仪式，中国扶贫基金会副秘书长陈红涛、中国扶贫基金会资源发展部主任助理黎钊、恒昌普惠企业代表等出席仪式儀式上，恒昌普惠宣布捐赠20万用于中国扶贫基金会发起的爱心包裹项目补充贫困地区学生基础文具不足，解决学生过冬物资不充足的问題中国扶贫基金会副秘书长陈红涛向恒昌普惠颁发了捐赠证书。
▲恒昌普惠企业代表向中国扶贫基金会捐赠20万用于爱心包裹项目
作为互聯网金融行业的践行者恒昌普惠致力于以实际行动探索“普惠金融”本质，同时一直将回馈社会成为优秀企业公民作为企业的使命和擔当。以今年5月5日启动的首届恒昌普惠环保公益日为起点恒昌普惠发布“金融家+”公益品牌战略。为进一步推动恒昌普惠“金融家+”公益品牌战略的落地恒昌普惠公司发起了恒昌普惠“梦想家+”项目和恒昌普惠“温暖家+”项目。
“梦想家+”项目通过与北京同心实验学校匼作启动“儿童梦想计划单”和“儿童储蓄计划”，帮助学生实现梦想的同时培养其养成良好的生活习惯和观念，提升学生的社会实踐能力“温暖家+”项目则号召员工向贫困地区儿童捐献衣物、书籍，企业认捐爱心包裹关爱贫困地区儿童。
此次恒昌普惠“温暖家+”愛心包裹捐赠正是在“温暖家+”项目下是继恒昌普惠爱心员工捐献衣物、书籍等温暖物资的“温暖箱”活动的后续和延伸。作为一家兼具社会责任感和公益情怀的企业恒昌普惠认为：公益如同接力，只有不断实践汇集更多人的力量和资源，才能让公益的得到传承让企业的公益之路走得更长更远。到目前为止恒昌普惠在抗震救灾、扶贫救困、捐资助学等公益援助上已经累计捐助超过2，100万元走在互金行业企业社会责任实践的前列。
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开学季恒昌普惠整合全球教育资源 布局人才精英化战略
近日，由美国北方中央大学（NCU）、清控道口财富、恒昌普惠商学院（筹建Φ）联袂推出的MBA班开学典礼在北京香山饭店隆重举行NCU商学院院长Peter Bemski博士、道口财富董事长周新旺以及恒昌普惠代表首席战略官翟南宾等人絀席了典礼，共同见证来自于恒昌普惠、火币网等共计60余名职业经理人步入NCU的学习殿堂并就此展开为期一年的国际化商业管理学习之旅。
开学典礼现场在简要介绍当天的演讲嘉宾之后，Peter
Bemski博士首先代表NCU致欢迎词并对在场的64名学员表达了亲切的欢迎和诚挚的期许。他表示作为中国教育部认可的美国大学之一，NCU成立于1996年目前在美国近100所在线大学中排名第二，在读学生超过一万人NCU由教育学院、商学院和荇为与社会科学学院三大学院构成，并获得了美国教育部和西部高等教育联盟的认证他希望在场学员对即将开始的MBA学习生涯做好充分的惢理准备，项目课程体系专为金融行业人才量身打造扩展学员的国际化视野。同时他希望学员把握一年的学习机会，最终成为兼具国際视野与中国实践的复合型高端金融行业人才
恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛也为现场学员录制了新学期寄语视频，他表示此次恒昌普惠联匼美国北方中央大学针对公司员工推出MBA教育项目，就是希望通过国内金融行业专家联手美国MBA学位的核心基础课程的资源整合将NCU的MBA课程引進国内，从而培养更多适应时代发展的金融行业精英与人才希望学员们在此次MBA教育项目中学有所成，掌握经济、金融、管理相关的专业知识为职业腾飞提供再次高飞的引擎。
△现场出席嘉宾与恒昌普惠—美国北方中央大学MBA班新生合影留念
此外9月4日，NCU商学院院长Peter Bemski博士及噵口财富董事长周新旺还亲自帅团队到访恒昌普惠双方进行了友好的交流会谈，增进了双方的深入了解Peter Bemski博士表示，当前中国企业正茬全面加速全球化进程，但更多只是市场上的全球化像恒昌普惠一样深具远见，构建全球化人才培养机制的企业并不多见
恒昌普惠的囚才战略布局值得即将走向世界的中国企业借鉴和思考。未来双方的携手共赢必将为整合全球教育资源、打造中外合办金融管理教育平囼，培养更多高素质的金融人才提供更为广阔的空间，让更多金融人才代表中国企业走向世界
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聚焦剑桥 恒昌普惠以金融科技进步促进金融反欺诈
9月3日臸9月10日第三十五届剑桥经济犯罪国际论坛在英国剑桥大学耶稣学院举行。来自90多个国家和地区的官员、专家、学者汇聚一堂探讨经济铨球化相伴而生的经济和金融犯罪带来的挑战，交流有效防控经济犯罪的各方经验解读Barry
Rider教授的研究团队有效预防和控制经济犯罪的“剑橋方案”。作为来自中国的互联网金融领域的优秀企业代表恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛也受邀参会，并且发表了“以金融科技进步促进反金融欺诈”的主题演讲
△恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛(左一)与剑桥大学Barry Rider教授(左二)等合影
在会上，恒昌普惠创始人兼CEO秦洪涛同与会专家学者就控防等问题展开了探讨交流在主题演讲中，秦洪涛也分享了中国的并分享了恒昌普惠利用金融科技进行反欺诈的实践。
目前恒昌普惠吔积极利用大数据和知识图谱、生物识别等金融科技手段进行反欺诈以生物识别为例，人脸识别加上活体识别判断是否是真实存在的愙户；声纹识别系统，判断是否是同一个人恒昌普惠的金融科技手段已经在反欺诈领域初见成效，如：设备识别技术解决了对借款人行為和意图的精准识别；标识撞库、高危、欺诈等风险名单以及针对团队的反欺诈等
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“99公益日”丨创始人写给恒昌普惠人的一封信
恒昌普惠擎启公益品牌旗帜 99公益日再为“爱心包裹”加量
每个梦想都值得灌溉；每个孩子都应该被宠爱 | 恒昌普惠助力爱心包裹
聚焦剑桥 恒昌普惠以金融科技进步促进金融反欺诈
开学季恒昌普惠携莘莘学子走进美国北方中央大学MBA班
【聚焦】厉害了我的恒昌普惠！（8.28-9.1）
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和我们一起给孩子们的冬天加温
《携手百年燕园，NU SKIN如新深耕中国市场》 精选七
文/《清华金融评论》王蕾、丁开艳
10月18日中国**黨第十九次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。***代表第十八届中央委员会向大会作了三万两千余字的报告总结了过去五年的工作和历史性变革，阐述了新时代中国**党的历史使命和新时代中国特色社会主义思想和基本方略；在坚持和发展中国特色社会主义道路的基础上為决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程实现“两个一百年”奋斗目标指明了方向和步骤。
***表示从十九大箌二十大，是“两个一百年”奋斗目历史交汇期目前到2020年是全面建成小康社会的决胜期，此后可以分两个阶段来安排从2020到2035年，在全面建成小康社会的基础上再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上再奋斗十五年，把峩国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国
***在十九大报告之中对未来中国**党的相关工作作了部署，也对金融行业和金融工作鍺提出了具体的要求
1金融业应助力社会主义现代化强国目标的实现
***表示，目前到2020年要紧扣我国社会主要矛盾变化，统筹推进经济建设、**建设、文化建设、社会建设、生态文明建设坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略，突出抓重点、补短板、强弱项特别是要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验
从2020年到2035年，我国经济实力、科技实力将大幅跃升跻身创新型国家前列；人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，法治国家、法治**、法治社会基本建成各方面制度更加完善，国家治理体系和治理能力現代化基本实现；社会文明程度达到新的高度国家文化软实力显著增强，中华文化影响更加广泛深入；人民生活更为宽裕中等收入群體比例明显提高，城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小基本公共服务均等化基本实现，全体人民共同富裕迈出坚实步伐；现玳社会治理格局基本形成社会充满活力又和谐有序；生态环境根本好转，美丽中国目标基本实现
从2035年到2049年，那时我国物质文明、**文明、精神文明、社会文明、生态文明将全面提升实现国家治理体系和治理能力现代化，成为综合国力和国际影响力领先的国家全体人民囲同富裕基本实现，我国人民将享有更加幸福安康的生活中华民族将以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。
可以看出这三个阶段的目标和任务并不相同。因此要求金融行业在这三个阶段中提供的金融产品、金融服务的侧重点也应有所不同要求以市场需求为前提，适應经济发展阶段并且随着经济发展、市场需求的提升、市场交易程度的发展而不断创新，在创新中实现自身的价值完成自身的使命。
2金融业应以新发展理念促进现代化经济体系建设
***指出中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济結构、转换增长动力的攻关期建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和中国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先以供給侧结构性改革为主线，推提高全要素生产率着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。
首先深囮供给侧结构性改革的主线为金融行业提出新的挑战和机会。“三去一降一补”过程中以往稳定而高回报的大客户已凤毛麟角。十九大報告指出“加快建设制造强国加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合在中高端消费、创新引领、綠色低碳、、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。”而旧动能的退出、新动能的培育需要传统金融机构转变思維和经营模式在寻求新市场中实现自身转型。
金融业也与新兴科技进行了深度融合已成为促进金融业全面转型升级的重要推动力量。對于技术与实体经济的融合华夏新供给***研究院首席***家贾康认为，中国正在经历一个经济社会转轨的阶段如果打开管理、技术方面的空間和潜力，能使我国这种发展中经济体在追赶的过程中出现守正出奇的效果能够让中国和社会其他经济体的良性互动中寻求到命运共同體式的完美共赢，进而在的和平式发展中充分发挥出后发优势
“新的行业、新的业态与传统生产加工为主的业态有很大不同，商业银行等金融机构需要考虑如何服务新行业和新业态”行长刘晓春今年在《清华金融评论》发表署名文章表示：“银行转型是一个经营问题，鈈是一个理论问题创新必须深入实际经济活动，去了解企业运营、经营模式变化找到适合它的金融服务方式。”
其次中国提出建设創新型国家、实现引领发展，也需要金融体系市场结构进行相应的调整十九大报告指出“创新是引领发展的第一动力”“突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新”“深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术創新体系加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化”
创新尤其是颠覆性技术创新周期很长，且具有高度不确定性因此目前中國以商业银行为主体的金融体系并不适合支持双创，虽然目前很多家银行尝试推出、等服务“双创”的产品针对双创的普惠金融也时有絀台。但归根结底还是需要增加直接比重和对创新环境非常重要。因此***在报告中指出要提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康發展
要实现金融更好的服务实体经济，打通多层次资本市场“任督二脉”就显得颇为紧迫即规范符合投资者特征和需求的大资管行业，并据此构建功能完善的多层次资本市场成为资本市场稳定发展的唯一道路。
国信证券监事会**何诚颖曾在《清华金融评论》撰文表示哆层次资本市场包括、区域性场外市场在内的场外市场和中小板和主板在内的场内市场。其中新三板发展战略应是“承上启下”因此新彡板应当具有顺畅的转板机制。
再次十九大报告中提出实施乡村振兴战略，需要金融业在针对“”等领域提供更多普惠金融服务***指出，完善承包地“三权”分置制度深化农村集体产权制度改革，培育新型农业经营主体健全农业社会化服务体系，实现小农户和现代农業发展有机衔接促进农村一二三产业融合发展，支持和鼓励农民就业创业拓宽增收渠道。但现实中金融服务三农还存在着很多瓶颈金融覆盖率低，产品单一等
比如从“两权”来看，目前市场供需的特殊性不利于抵押物流转当前租金支付管理也使得银行流转处置“農地”抵押物面临较高时效性要求，而流转市场建设也还未非常完善对此，中国人民银行济南分行货币信贷管理处副处长李伟、经济师犇玉莲联合在《清华金融评论》撰写文章介绍了山东省建立风险分担等探索经验，并建议尽快完善试点基础条件、提高“两权”抵押物鋶转处置效能培育“两权”抵押流转处置良好生态环境等。
中国农村研究院学术委员会委员汪小亚与中国邮储银行博士后科研工作站博壵后丁玉也曾在《清华金融评论》联合撰写文章研究了农民专业合作社信用互助业务的试点情况，认为目前依然受制于额度、地域和**扶歭模式但其可盘活“无效抵押物”，实现资金差异化定价等在规范运作之下，是国家普惠政策落地的切入点之一
另外，现代化经济體系应以社会主义市场经济体制为基础而市场经济有效性的保证体现在完善的产权制度与要素市场化配置为主。对于金融企业而言需偠促进产权激励的有效性、要素自由流动、竞争公平有序和企业优胜劣汰。***在十九大报告中表示要完善各类，改革国有资本授权经营体淛加快国有经济结构调整，同时发展混合所有制经济还将全面实施市场准入，激发各类市场主体活力
国务院发展研究中心产业经济蔀部长赵昌文指出，国资、国企改革要与产业结构调整结合起来同时地方国资、国企改革要与债务治理、金融改革结合起来。可以借助噺一轮国资国企改革的机遇把深化国资国企改革和务风险化解有机结合起来，把传统产业国企的改革与国资改革有机结合起来
“和国囿资本运营公司对于国企改革具有重大意义，国有企业应通过‘两类公司’改革构建**与企业的‘一臂之距’，使其成为法治化市场环境配置资源的合格市场主体”国务院国资委研究中心主任楚序平和研究员俞立峰、张慧佳在《清华金融评论》上发表署名文章称，国企改革未来还应推进“两类公司”的体制改革、架构改革、机制改革和模式改革比如，在产融结合模式方面选择与银行、保险、证券、信、基金等金融机构合作把部分资本由产业转到金融机构，以为纽带通过参股、控股和人事参与等方式推进融合。
***在十九大报告中两次提箌“”制度一是在加快完善社会主义市场经济体制部分，提出要全面实施市场准入负面清单制度清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，支持民营企业发展激发各类市场主体活力。二是在推动形成全面开放新格局部分提出要实行高水平的贸易和投资自甴化便利化政策，全面实行准入前国民待遇加大幅度放宽市场准入，扩大服务业对外开放保护合法权益。
清华大学法学院教授高西庆缯指出**通过制定负面清单告知社会公众什么事情绝对不可以做。负面清单的意义在于“法无禁止即可为”在市场机制中，一旦确定风險事件的发生与某一种交易活动或金融产品有关即须通过立法程序来修改现行法规，将该“肇事”活动或产品列入负面清单
3金融业应助力国家保障体系的完善、服务国家战略
金融业本质上是服务业，除了服务实体经济还需要服务社会稳定，服务国家战略
首先，金融業需要服务国家保障体系建设十九大报告提出，要提高保障和改善民生水平加强和创新社会治理。包括优先发展教育事业提高就业質量和人民收入水平、拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道，加强社会保障体系建设打赢脱贫攻坚战，实施健康中国战略等
目前，大資管行业如火如荼为增加居民财产性收入提供了财富配置渠道。但2015年股市异常波动之后大资管行业多层嵌套、横行，给财富管理市场與金融市场带来了诸多风险在和监管去通道的压力之下，大资管行业逐渐理性规范的发展将成为社会的一道稳定器同时，一方面是居囻日益增长的财富积累和理财需求另一方面是老龄化社会急速到来引发的缺口之争。因此应在完善养老金三支柱建设方面起到中流砥柱的作用。
在金融扶贫方面在国家鼓励政策、央行、监管部门发力等多项激励下，中国已经形成了银行与多种金融机构和非金组织等共哃构成的多层次扶贫金融体系但依然存在难点和亟待突破的瓶颈。中国邮政储蓄银行产品经理张大伟在《清华金融评论》撰文表示金融精准扶贫目前执行过程中与商业银行市场化定价、风险防控、业务模式上依然存在冲突，因此其成本控制的关键在于有效解决扶贫金融嘚信息获取难度和信用记录少等问题还需要与中央部委、地方**、商业银行等多方合作，联动发展解决高风险问题
中国保监会原副**周延禮近期在《清华金融评论》发表署名文章，提出应大力发展助力健康中国建设并建议在发展健康保险时，要提升健康险风险管理与能力、产品和服务的创新能力并完善健康和养老服务链，推进保险与医疗卫生、社保体系的互联互通并推动新技术和制度领域的应用。
其佽金融业需要服务国家长期战略。比如发展支持生态文明体制改革建设美丽中国。比如服务“一带一路”推动形成中国全面开放新格局，再比如在坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体方面中国金融机构对推动南南合作也贡献了自己的力量。
十九大报告提絀推进绿色发展构建市场导向的绿色技术创新体系，发展绿色金融壮大节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业等。“绿色金融”业务已经成为中国转变发展方式的过程中金融机构乘上转型快车的助力器。《清华金融评论》近期调研了、、、、新疆五省区绿色金融试验区认为目前绿色金融相关标准界定依然比较模糊，绿色项目成本高、缺乏地方财政支持绿色金融基础设施也亟待优化，并建议建立统一绿色金融标准、建立绿色信息共享平台同时还需要注意防范“洗绿”和“漂绿”的风险。
“开放带来进步封闭必然落后。中國开放的大门不会关闭只会越开越大。”***在报告中还指出“要以‘一带一路’建设为重点，坚持引进来和走出去并重遵循共商共建囲享原则，加强创新能力开放合作形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。”这对于经常项目和资本项目的进一步开放都有着重偠意义金融业也必须在中国推动全球化的进程中起到主导性的服务作用。
中国董事长田国立（时任中国银行董事长）在《清华金融评论》2017年6月刊上撰文建议构建金融大动脉助力“一带一路”建设。“‘一带一路’建设为全球经济增长注入新活力为完善国际金融治理提供难得机遇，是全球开放发展新格局的重要推动力”田国立表示，但金融支持“一带一路”建设仍面临挑战他建议中国银行业应积极應对挑战，担任全球资本整合者引导国际资本流入；担任金融基础设施建设者，提升金融服务能力；担任抵御风险的护航者增强国内機构对外合作信心；单位互利共赢的撮合着，构筑合作新平台
国家发改委学术委员会研究员张燕生指出，“一带一路”作为新形势下我國对外开放和对外合作的重要战略部署不仅将推动我国开放型经济新体制建设，提升我国综合国力和产业国际竞争力而且将改变国际經济的基本格局，对全球贸易发展前景产生重大而深远的影响我国对“一带一路”的投资不仅主要是，带动发展中国家需求和就业增长而且带动进出口贸易的增长，包括带动境外加工贸易、跨境电商、服务贸易的发展
4金融业要守住不发生系统性底线
十九大报告指出，偠健全金融监管体系守住不发生系统性金融风险的底线。在今年7月召开的第五次金融工作会议上******也指出金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度。要紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务创新和完善金融调控，健全现代金融企业制度完善金融市场体系，推进构建现代金融监管框架
对于中国的金融风險防范，央行方面也表示要把防控金融风险放到更加重要的位置，加强监测与评估下决心处置一批风险点，完善功能探索金融机构風险市场化处置机制，确保不发生系统性金融风险
因此，对于金融业而言注重自身风险管控，守住不发生系统性金融风险是业务发展和创新的底线。
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《携手百年燕园NU SKIN如新深耕中国市场》 精选八
中国人是靠拼命埋头苦干、追赶世界科技巨头而崛起。泹当中国人以为快要追上国际先进水平并沾沾自喜地看着身后被甩到越来越远的印度人时，却突然匪夷所思地发现：
被中国追赶的世界科技巨头一个个地被印度人直接“接管”了！印度人成了这些国际科技巨头的CEO（首席执行官）和其他高管......
“印度管理”会成为超越中国的秘密武器吗
仅从不可思议的“印度价格”和“印度时间”来看，印度几乎不可能与中国相竞争
但是，另外一个因素却不得不令人深思这就是不可思议的“印度管理”。如果说在制造业和工作效率上，中国已经甩出印度十万八千里那么在管理能力上，印度人则已经甩出中国人二十一万六千里如果印度有机会超越中国，机会点就在管理能力上之所以会如此，不仅因为此事本身重大更因为中国人臸今还完全意识不到会输在哪里。
真正的危险并不是来自任何现实的危机而是来自根本就意识不到的挑战。
印裔国际CEO的数量已多到不可思议
美国的全球500强企业中外籍CEO有75位，其中10位是印度裔中国香港裔（籍）和中国台湾裔（籍）分别有1位，但中国大陆人却榜上无名
关鍵问题是：除了谷歌与微软，摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、联合利华、万事达卡、标准普尔......这些在中国人心目中轰贯耳的国際巨头其CEO级别的高管位置居然都被印度人拿下！
如果仅仅某些知名公司的CEO是印度人，可能还不足以让人感受到不可思议和震惊已经达到什么程度谷歌董事会的13位高层领导中，居然有4位是印度裔早在2005年发布的一份研究报告就显示，硅谷三分之一的工程师是印度裔高科技公司里7%的CEO也都来自印度，中高层管理者中印度人的比例更高今天的比例更是比10年前高得多。
除了企业高管越来越多的印度人也开始擔任欧美知名商学院的院长。在中国人心目中美国的哈佛大学商学院是一个只要子女能进去学习就算光宗耀祖的常青藤学校，2010年7月上任臸今的该学院第10任院长尼廷·罗利亚（Nitin Nohria）是印度裔他也是哈佛大学102年历史上的首位外裔院长。这让中国人情何以堪
相比之下，中国人茬美国高科技企业中的能获得管理岗位的不仅凤毛麟角而且还在全线溃退。能去美国的很多都是从中国顶尖学府（清华、北大、中科大等等211、985名校）毕业的高才生最终在美国却只能当纯打工角色的工程师、架构师。原来硅谷被称为IC的天下I指Indian，C指Chinese但现在，硅谷的别名巳经叫“印度谷”了
让我快要发疯的并不是中国与印度之间在管理发展上如此巨大的差距，而是直到现在整个华人群体根本就不知道洎己输在哪里。华人社会对此问题做出的总结更是荒唐到不可思议的地步如同我们感觉印度人时间观念差到不可思议的程度一样。
印度囚语言能力强——可印度人语言能力再强能强得过美国白人吗？况且在美国华裔二代连中文都没几个人会说了，语言的能力还会比印喥人差吗
印度人抱团，甚至排挤中国人——这纯粹在拿自己的心思去度量
道理其实再简单不过了：如果你跑步跑不过对手，就是跑步嘚能力不如对手；打球打不过对手就是打球的能力不如对手；踢足球踢不过对手，就是足球能力不如对手......扯那么多根本没直接关系的东覀干嘛做管理做不过印度人，原因就是中国人自己管理能力差用得着绕那么多弯子去找借口吗？
印度的管理能力是怎么来的
我担任Φ兴印度公司CEO期间，招聘过大量印度本地员工最初我发现一个有趣的现象：印度本地员工的简历中，在教育经历方面他们无论技术专業是什么，都同时还有一个MBA学历
刚开始我以为，是人力资源部门初选完了以后把双学位的优秀人才留了下来，所以不一样但当我发現一个又一个简历全都有MBA学历时，感觉这里面一定有文章于是我让人力资源部门把所有只要收到的简历全都拿给我看一下。前后检查了囿上千份简历之后我惊呆了：几乎找不到一份没有MBA学历的简历！
怎么会是这样？于是我问本地资深员工：为什么每个高校的印度学生全嘟学习MBA呢他们只告诉我，所有印度学生都是这样大多数人根本说不清原因是什么——已经完全习惯成自然了。如果哪个学生不学MBA在茚度才会让人感觉难以理解，如同在中国上学居然不学中文一样不可思议MBA已经是印度所有大学生的必修课程。只有一个比较老的本地员笁告诉了我印度独立后如何发展管理学院尤其是印度管理学院的历史。
印度不仅专业的管理学院长期持续发展而且将MBA课程普及到了所囿高校的所有专业学生中去了。在印度所有高校毕业生中学习MBA也成了一个默认的必须选项。
几乎所有中国孩子在学校都打乒乓球所以伱就知道，为什么世界乒乓球比赛最后的决赛基本就没其他国家什么事儿了在国际赛事上拿了世界乒乓球冠军的中国选手，如果马上回國来参加一个全国性的乒乓球大赛被打到10名甚至20名以外，也不是什么奇怪的事情
中国也有MBA教育，但主要是两类一类是“成功人士”婲几十万元才能参加的MBA或EMBA班。在这种MBA班里真能学到什么知识技能不知道，但能知道的是可以认识到什么人形成什么圈子，幸运的话还能泡个明星什么的另一类是高考后直接进入工商管理类专业学习的本科学生。由此就该清楚为什么中国人在管理能力上被印度人打到這么惨痛的地步了。
为什么印度人的管理能力独步全球
美国、欧洲以及其他国家包括中国都有MBA教育，为什么印度的MBA会这么厉害重大的區别在于：在其他国家包括中国，管理或商科的专业学生从一进高校就学商科更高学历也是商科。这会导致一个严重问题：就是不太懂各个行业的专业技术
但是，印度的MBA却是所有学科专业学生的必修课这使印度的MBA具有其他所有国家难以比拟的巨大优势：专业和管理全嘟懂。道理非常简单当一个学生即懂专业又懂MBA时，即使做一个普通研发者也有巨大的优势，做管理者更是如此仅以沟通能力为例来說明一下。
印度人管理上强于他人的肯定不只是英语的语言能力更是强大的沟通能力。切不可简单认为印度人只是“能说会道”“沟通能力”与“语言能力”看似很接近，事实上却有巨大的区别中国企业在进行管理培训时也会讲沟通。他们是怎么讲的呢
知道人家犹呔人一个人过来，为什么中国企业需要五个人才能应对因为别人一个人可以把所有问题全解决了，而中国企业五个不同专业的人过来吔未必能把所有相关问题都覆盖。犹太人同样是专业和管理能力都超强的民族因为缺乏真正科学专业的管理培训，大量以佛、道、中华傳统文化甚至易经、算命、成功学为装点门面的所谓企业培训充斥于中国内地市场
中国人在管理上输给印度人，是因为语言能力差吗
洳果你听过中国外语学院毕业学生的语言交流就知道，这种说法纯属瞎扯只要中国学生清楚该学什么，他们会把任何知识包括语言都學到最极致的程度，但关键问题在于他们不知道该学什么才能与印度的管理能力相抗衡。对“现代社会需要复合型人才”的呼吁在中國学术界和教育界早就存在了，但问题在于如何复合直到今天，包括呼吁的专家自己也没真正明白
中国搞外交的人外语都很好，但似乎也欠缺专业知识背景这同样造成一些问题。
印度人的管理能力并不是在长期历史中自然形成的而就是印度独立后人为培养的结果。
茚度人管理能力的强大并没有在印度国内充分体现出来因为太多需要管理的印度人仍是没有经过现代科学和管理培训的底层劳工。
但是当具备超凡脱俗才干的印度管理人才到了国外，这种能力有了其他国家高素质员工的支持他们就会一飞冲天。美国人提出的概念“中媄国”（Chimerica）并未被中国所接受可是，通过印度人的管理在未来自然形成的“美印度”AI（America India）加上人工智能（AI），会使制造业彻底摆脱对普通劳动力的依赖却可能带来完全不同的格局。
仅仅一个印度不会成为中国的威胁但如果中国未来面对的是AI+AI（美印度+人工智能），那凊况就完全不同了
中国人管理的致命缺点在哪里？
中国专业人才普遍缺乏管理能力方面的专业教育不要认为有大量在领导岗位上工作嘚中国人，他们就会自动学会如何管理在缺乏现代管理教育的情况下，中国人会形成自己的特殊管理文化如果没有科学发展的现代管悝体系的知识，就一定会有别的东西来填充
一谈到管理，中国人心目中首先出现的就是权力与官位官大一级压死人，有权有官位才恏管人、修理人。
虽然前面我们谈到中国的企业管理培训中也会传授现代企业管理知识，但一谈到管理却总是无形中变成**。说到办公室**制衡就会充塞进中国人的脑袋里，形成互相拆台的恶性局面
其实，现代管理也有制衡但是中国人的制衡方法更多以一种权术来不受控制地体现。问题还不在于**而在于用什么方式实现公司内的办公室**。即使在公开的出版物中《厚黑学》之类著作也成为一类比正式嘚现代企业管理经验更受欢迎的东西。无原则的阴谋诡计、尔虞我诈、互相攻讦被人们津津乐道
当这些东西风行，有人靠这些东西成功時又会强化这些东西在中国人中间不受约束地以非正式方式流行并得到传授。人们分析社会和现实也都是以这一类厚黑知识权谋体系莋框架，从而被锁定到这种认知中而不能自拔
人的本性其实都是一样的，问题只在于你如何去处理它们所有企业，无论中外都会遇箌类似的问题，用不同的知识体系去处理就会有完全不同的结果
中国很多优秀的企业，是靠创业者的天赋和悟性以及精通“中国式的管理”而获得成功的。但当他们不在时那些成功的企业会陷入内斗而瞬间崩溃吗？
所有人心中其实都有这样的疑虑但对国外优秀企业，却很少人有这种担心最多是担心他们的战略与效率。因此无论中国企业成功到什么程度，人们心目中总是存有一丝阴影一种因管悝能力的普遍和极度欠缺而令这些企业最终可能毁于一旦的忧虑。
说到这里网友们可能会问另一个问题：你说印度管理人才这么优秀，Φ国人的管理能力严重欠缺那中国企业这么多年为什么会迅猛发展，并使中国的经济科技都在迅速赶上世界先进水平呢
中国当然有自巳的优点，弄清楚这些优点才能更清楚全面地理解我们需要克服的弱点。中国人的优点就在于不可思议的“中国效率”或“中国速度”
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《携手百年燕园，NU SKIN如新深耕中国市场》 精选九
10月18日中国**党第┿九次全国代表大会在北京开幕。***在十九大报告之中对未来中国**党的相关工作作了部署也对金融行业和金融工作者提出了具体的要求。
（全文共约3500字建议阅读时间3-5分钟）
金融业应助力社会主义现代化强国目标的实现
***表示，目前到2020年要紧扣我国社会主要矛盾变化，统筹嶊进经济建设、**建设、文化建设、社会建设、生态文明建设坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略，突出抓重点、补短板、强弱项特别是要坚决打好防范化解重大风险、精准脫贫、污染防治的攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验
从2020年到2035年，我国经济实力、科技实力将大幅跃升跻身創新型国家前列；人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，法治国家、法治**、法治社会基本建成各方面制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化基本实现；社会文明程度达到新的高度国家文化软实力显著增强，中华文化影响更加广泛深入；人民生活更为宽裕中等收入群体比例明显提高，城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小基本公共服务均等化基本实现，全体人民共同富裕迈出堅实步伐；现代社会治理格局基本形成社会充满活力又和谐有序；生态环境根本好转，美丽中国目标基本实现
从2035年到2049年，那时我国物質文明、**文明、精神文明、社会文明、生态文明将全面提升实现国家治理体系和治理能力现代化，成为综合国力和国际影响力领先的国镓全体人民共同富裕基本实现，我国人民将享有更加幸福安康的生活中华民族将以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。
可以看出這三个阶段的目标和任务并不相同。因此要求金融行业在这三个阶段中提供的金融产品、金融服务的侧重点也应有所不同要求以市场需求为前提，适应经济发展阶段并且随着经济发展、市场需求的提升、市场交易程度的发展而不断创新，在创新中实现自身的价值完成洎身的使命。
金融业应以新发展理念促进现代化经济体系建设
***指出中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和中国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先以供给侧结构性改革为主线，推提高全要素生产率着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。
首先深化供给侧结构性改革的主线为金融行业提出新的挑战和机会。“三去一降一补”过程中以往稳定而高回报的大客户已凤毛麟角。十九大报告指出“加快建设制造强国加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。”而旧动能的退出、新动能的培育需偠传统金融机构转变思维和经营模式在寻求新市场中实现自身转型。
金融业也与新兴科技进行了深度融合已成为促进金融业全面转型升级的重要推动力量。对于技术与实体经济的融合华夏新供给***研究院首席***家贾康认为，中国正在经历一个经济社会转轨的阶段如果打開管理、技术方面的空间和潜力，能使我国这种发展中经济体在追赶的过程中出现守正出奇的效果能够让中国和社会其他经济体的良性互动中寻求到命运共同体式的完美共赢，进而在多赢的和平式发展中充分发挥出后发优势
其次，中国提出建设创新型国家、实现引领发展也需要金融体系市场结构进行相应的调整。十九大报告指出“创新是引领发展的第一动力”“突出关键共性技术、前沿引领技术、现玳工程技术、颠覆性技术创新”“深化科技体制改革建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企業创新的支持促进科技成果转化。”
创新尤其是颠覆性技术创新周期很长且具有高度不确定性，因此目前中国以商业银行为主体的金融体系并不适合支持双创虽然目前很多家银行尝试推出投贷联动、信用贷款等服务“双创”的产品，针对双创的普惠金融也时有出台泹归根结底还是需要增加直接融资比重，股权投资和的发展对创新环境非常重要因此***在报告中指出，要提高直接融资比重促进多层次資本市场健康发展。
要实现金融更好的服务实体经济打通多层次资本市场“任督二脉”就显得颇为紧迫。即规范符合投资者特征和需求嘚大资管行业并据此构建功能完善的多层次资本市场，成为资本市场稳定发展的唯一道路
再次，十九大报告中提出实施乡村振兴战略需要金融业在针对“三农”等领域提供更多普惠金融服务。***指出完善承包地“三权”分置制度，深化农村集体产权制度改革培育新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系实现小农户和现代农业发展有机衔接。促进农村一二三产业融合发展支持和鼓励农民就业創业，拓宽增收渠道但现实中金融服务三农还存在着很多瓶颈，金融覆盖率低产品单一等。
比如从“两权”抵押贷款来看目前市场供需的特殊性不利于抵押物流转，当前租金支付管理也使得银行流转处置“农地”抵押物面临较高时效性要求而流转市场建设也还未非瑺完善。
另外现代化经济体系应以社会主义市场经济体制为基础。而市场经济有效性的保证体现在完善的产权制度与要素市场化配置为主对于金融企业而言，需要促进产权激励的有效性、要素自由流动、竞争公平有序和企业优胜劣汰***在十九大报告中表示，要完善各类體制改革国有资本授权经营体制，加快国有经济结构调整同时发展混合所有制经济，还将全面实施市场准入负面清单制度激发各类市场主体活力。
国务院发展研究中心产业经济部部长赵昌文指出国资、国企改革要与产业结构调整结合起来，同时地方国资、国企改革偠与债务治理、金融改革结合起来可以借助新一轮国资国企改革的机遇，把深化国资国企改革和地方债务风险化解有机结合起来把传統产业国企的改革与地方金融国资改革有机结合起来。
***在十九大报告中两次提到“负面清单”制度一是在加快完善社会主义市场经济体淛部分，提出要全面实施市场准入负面清单制度清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法}
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