5-7万 南京-建邺区 本科或以上 5年工作經验
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10-15万 南京-玄武区 大专或以上 2年工作经验
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16-20万 南京-玄武区 大专或以上 2年工作经验
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12-18万 南京-玄武区 大专或以上 1年工作经验
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18-24万 南京 大专或以上 1年工作经验
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4-6万 喃京-玄武区 大专或以上 2年工作经验
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20-25万 南京 本科或以上 3年工作经验
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36-60万 南京 本科或以上 3年工莋经验
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5-10万 南京-雨花台区 中专/中技或以上 1年工作经验
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5-10万 南京-浦口区 中专/中技或以上 1年工莋经验
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7-10万 南京 大专或以上 3年工作经验
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7-12万 南京 本科或以上 2年工作经验
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7-10万 南京-玄武区 本科或以上 1年工作经验
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51-100万 南京 本科或以上 5年工作经验
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7-10万 南京-玄武区 本科或以上 1年工作经验
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18-36万 南京 本科或以上 3年工作经验
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7-10万 南京 大专或以上 经验不限
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7-13万 南京-鼓楼区 本科或以上 经验不限
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7-13万 南京-鼓楼区 本科或以上 3年工作经验
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10-12万 南京-秦淮区 本科或以上 经验不限
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10-14万 南京 大专或以上 1年工作经验
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12-17万 南京 大专或以上 1年工作经验
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6-7万 南京 中专/中技或以上 经验不限
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7-12万 南京-建邺区 大专或以上 3年工作经验
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6-10万 南京-鼓楼区 大专或以上 3年工作经验
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10-12万 南京-雨花台区 大专或以上 3年工作经验
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7-10万 南京 本科或以上 1年工作经验
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10-12万 南京 本科或以上 1年工作经验
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24-36万 南京 本科或以上 8年笁作经验
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6-8万 南京 本科或以上 经验不限
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员工下班出门时对其所带物品進行检查,包括个人用品、手袋和包包等;
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熟悉公司各部门所在位置疏散楼梯、安全出口位置、数量。
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当监控发现异常时立即向协调组的相关人员和所在部门报告,并做好详细记录
1、一年以上相关工作经验;
2、吃苦耐劳,能适应轮癍工作;
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1、员工假期:员工可享受带薪婚假、產假、陪产假、年假等;
2.、社会保险:公司给予购买广州市医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、住房公积金(五险一金);
3、各类补助:餐费补助、交通补助、加班补助;
4、节日福利:员工生日以及传统节假日等,公司会发放相应礼品或礼金;
5、培训安排:公司定期组织员工外部培训及内部岗位培训;
6、娱乐活动:不定期组织户外活动、聚餐、旅游等;
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