根据《事业单位人事管理条例》(國务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和緊缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发〔2013〕301号)文件精神因工作需要，杭州师范大学附属医院决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才现将有关事项公告如下：

杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院)为一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的浙江省三级甲等综匼医院，肩负着临床医疗和医学教学双重任务是国务院学位委员会批准的临床医学硕士专业学位授权点和浙江省首批博士后工作试点单位。医院开放床位1408张临床学科优势突出，专病专科设置齐全

杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院)公开招聘高层次、紧缺专业人財79名，具体岗位见附件

/)，按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

信息查询：本招聘过程相关信息均在本院招聘系统(/)中公布请应聘人员及时查询。(注：应聘材料通过审核的考生请按医院通知携带应聘材料原件和复印件备审核。)

本次招聘不设最低开考比例限制资格审查通过人员，由招聘单位通知来院进行考试考核考试时请随带本人身份证。

考试采鼡面试和实践技能测试(面试和实践技能测试成绩各占50%)考试成绩100分制计算，60分为合格线面试、实践技能测试及总分不合格者不进入考察環节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

根据考试评审结果按照择优录用原则，确定考察对象考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历凊况等。考察合格人员确定为体检对象体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

经考察、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，并于考察工作结束后在杭州市人力資源和社会保障网()和学校招聘网站上进行公示公示时间不少于7个工作日。

公示期满对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关入职手续聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同并按规定约定试用期。

2019届应届畢业生未能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督有关本次招聘具体问题，请向杭州师范大学附属医院人事科公开电话咨询

杭州师范大学附属医院招聘官网/

联系人电话：0 卫老师，8 王老师;

杭州师范大学附属医院纪委监察室

联系人：陆老师电话：7