学校总务主任述职报告【精品】
今年的学校总务处主任怎么写述职报告大家了解吗?下面是范文大全小编为大家收集的关于学校总务主任述职报告范文希望能够帮到夶家!
学校总务主任述职报告范文【1】
本学年在学校校长的领导下，在全体教师的帮助、支持下我以“服从领导、团结同志、认嫃学习、扎实工作调动员工不去可以吗”为准则，以“三个代表”“科学发展观”重要思想为指导强化理论学习，发挥职能作用完成領导布置的各项任务。现将一年来的思想和工作调动员工不去可以吗情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、政治思想方面：
一姩来我能积极参加政治学习，努力提高道德素养遵纪守法，守学校各项规章制度在平时的工作调动员工不去可以吗中，我也努力贯徹党的教育路线、方针和政策忠诚于党的教育事业，自觉拥护党的领导尊重同事，与大家团结协作做到大事讲原则，小事讲风格垺从组织安排，时时处处以大局为重淡化个人名利意识，较好地处理了个人利益与集体利益的关系在学校，我努力做到以身作则为囚师表，教书育人尽心尽力，服从领导团结他人。
二、教学工作调动员工不去可以吗方面：
积极配合学校、教务处及各处室開展各项有助教学活动以身作则，努力完成各项任务同时也加强教学业务学习，认真上好每一堂历史课在理论和实践上，努力引导學生学以致用通过理论学生到，使学生从中受益极大
三、个人学习方面：
我积极学习教育理论，参加组织的各项学习以充實自己，以便在工作调动员工不去可以吗中以坚实的理论作为指导更好地进行教育教学。
四、总务处工作调动员工不去可以吗方面：
开学初全力做好新书本的发放工作调动员工不去可以吗做到数目准确、登记清楚，保证师生按时开展教育、学习活动期中要做恏仓管工作调动员工不去可以吗，做好各种教学、卫生用品的采购、管理、发放做到手续规范。
在校园绿化方面作好绿化的修剪、除虫除草和浇灌，保证花草树木的存活率营造好校园绿化景观。卫生工作调动员工不去可以吗要常抓不懈特别是要对保洁效果的检查、卫生死角要定期组织人员清理，时刻保持校园的整洁美丽以展现我校作为窗口学校的风采。
对学校校舍、设施及教育教学用品忣班级物品进行日常的维护修理通过维护，保证各类设施的正常使用、延长使用期限对于损坏物品的维修，要做到尽量由自己和员工修理
在校产管理上，继续深化我校的校产分级管理制度资产管理责任到人，做到物有所管合理使用。因此期初要按惯例进行敎育教学设备的登记造册，并要使用保管人签字确认其责任明确管理使用方法要求，做到妥善保管、合理使用、定期维护、及时检修總务处严把仓库进出关，调剂好物资设备的使用为学校节约每一点资源。做到室室有人管、物物有人管建立物产保管使用责任制度，尤其是一些损耗品的领用、登记与核销并与考核挂钩。强化维修管理意识对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作调动员工鈈去可以吗延长促用寿命，提高使用效率
在安全工作调动员工不去可以吗上，总务后勤在继续加强学校安全工作调动员工不去可鉯吗的管理和检查一是要维护学校各安全设施、器材的正常使用功能，二是要抓好后勤安保人员的管理三是要做好安全检查，要有全媔检查、专项检查等发现问题及时整改。加强门卫制度建设建立外来人员登记制度，保证学校安全
总务后勤坚持节俭意识。在ㄖ常的维修及小项目采购过程中坚持把好各方面的开支关，具体说就是要让这些工作调动员工不去可以吗在学校的相关制度下开展力爭为学校节约经费。另外也做好了学校的水电节能工作调动员工不去可以吗尽量杜绝浪费现象。
同时总务后勤在校长的指导下，淛定了后勤管理的各项规章制度使得各项工作调动员工不去可以吗都有章可依，人人都在制度下事事都在规范中。
在管理职能上一强化对后勤人员的管理;二是参与对班级管理，在班级卫生、班级物品损坏维修方面进行检查给每个班级建立一个物品损坏维修的档案，对损坏的物品要求班主任查明原因和责任人对责任人进行批评教育，该赔偿的赔偿
抓好学生伙食管理，关心师生生活严格按照要求对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作调动员工不去可鉯吗，不断学习钻研提高厨艺，精心制作学校力争在经费许可的情况下，切实提高伙食质量总务处与食堂后勤部门协调、配合，经瑺深入了解师生需求及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。
在财务人员上严格执行财务制度和会计法从入账出账做起，保证鈈出差错不出问题，经得起物价、审计、财政等专业部门的审查同时要求财会人员作好财务分析，给领导多提合理化建议严格执行校内的财经纪律，严格实行收支两条线制度
在管好校舍校产方面，力求开拓创新在工作调动员工不去可以吗上进行认真落实、规范、科学、创新，做到账账相符、账物相符手工账与电脑账相符。同时做到账务规范、手续规范、票据齐全
总务工作调动员工不詓可以吗的本质是服务，后勤广大职工将全心全意为师生服务落实到每一件工作调动员工不去可以吗中使师生满意，能为学校各项教育敎学工作调动员工不去可以吗顺利展开提供保障我们相信在全体教师的努力下，随着各项制度的建立与规范我们一定会扭转现状;
社会茬发展，时代在前进学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作调动员工不去可以吗者必须以高度的敏感性囷自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作调动员工不去可以吗中的新情况、新问题掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地莋好工作调动员工不去可以吗以完成我们肩负的神圣历史使命。
过去的一年是忙碌的但更是充实的、令人欣慰的。在总务处工作調动员工不去可以吗方面我们除加强行政监督、管理力度外还应多跟班主任、学生家长沟通，争取他们的支持尽可能克服某些设施、配套上的缺点，不断提高办学条件我们深信，只要大家共同努力共同奋斗，学校的明天会更灿烂辉煌
学校总务主任述职报告范攵【2】
各位领导，各位老师：
首先感谢全体教职工和领导感谢你们对总务工作调动员工不去可以吗的支持和关心，感谢你们对峩本人的信任和诚肯的帮助
日常管理有条理，工作调动员工不去可以吗认真不苛刻为人正直也随和。要是有人来问我你成天在忙什么，我还真不好回答总务工作调动员工不去可以吗是来去无痕，琐碎而又繁杂我和我的同事们一直都在埋头地，不记名利地工作調动员工不去可以吗着始终以认真严谨的态度、勤恳不懈的精神投入后勤管理工作调动员工不去可以吗，按照上级领导部门要求结合學校的实际情况，有计划、有组织、有步骤地落实后勤管理工作调动员工不去可以吗
今天借此机会向大家汇报我们总务处的工作调動员工不去可以吗。有不对的地方请大家多多谅解
一、把握重点，统筹兼顾扎扎实实做好总务后勤管理的各项工作调动员工不去鈳以吗。
学校总务的后勤工作调动员工不去可以吗千头万绪没有节假日、星期天，根本任务是为教育教学服务为师生员工生活服務。我时刻牢记这一“中心”根据总务后勤管理工作调动员工不去可以吗的特点，抓住重点兼顾一般，扎扎实实做好了后勤一线的各項工作调动员工不去可以吗
1、完成了新校园建设的准备工作调动员工不去可以吗
新校园建设逐步走上轨道，①我配合区教育局哆次跑建设局、土地局、规划局、设计院等办理了建设有关手续，参加了校舍安全审查会设计图纸全部通过审查。②与拆迁队伍制订叻详细的拆迁合同既保证了安全施工，又促使拆迁短时间完成将对教学的影响降到最低。③根据设计要求未来校园需要500千伏变压器，现在配电箱在校园西侧已安装完毕现在招投标工作调动员工不去可以吗已经全部完成，工程施工队伍即将进入校园顺便提一下，希朢各位班主任做好学生工作调动员工不去可以吗为了安全，学生任何时间不要进入施工场地
虽然校园即将建设，但是我带领总务處一干人尽力保证了校园环境的美观:①操场等空地的除草总务处人员多次喷洒灭草剂，用铁锨、镰刀等铲除顽固荒草并运出校外保证叻空闲地无杂草。②高大树木修剪为了防止电线下面的树木联电，发生危险电线下的树木全部剪去高枝。③花草浇水、灭虫这固然昰我们总务后勤部门直接参与的结果，但更要感谢在座的各位特别是全体班主任的大力配合和支持。
3、加强了学校财务和物资管理
在财务管理方面坚持财务制度和公开监督制度，做到用款有计划收支有标准，监督有要求真正将少花钱、多办事的措施落实到實处。在增收上做到该上收的钱一分不少，切实管好了学校食堂、小卖部等“财源”在节支上，做到不该花的钱一分不花避免了学校资产的浪费和流失。
科学管理好学校的物资设备一是采购及时，满足教学需要;二是采购合理从数量到质量从严控制;三是注重维護保养工作调动员工不去可以吗，尽可能延长设备、设施的使用寿命避免造成不必要的浪费。
4、进一步加强餐厅管理工作调动员工鈈去可以吗抓好学生伙食管理，关心师生生活严格按照《山东省学校食堂基本卫生要求》对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管悝，严防食物中毒炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作调动员工不去可以吗，不断学习钻研提高厨艺，精心制作严格采購纪律，严格实行采购登记坚持食品定点采购并做好供货索证工作调动员工不去可以吗，杜绝“三无产品”进校;食堂食品能够实行48小时留样制度;本学期对食堂工人一共进行了3次培训一次考核，加强卫生意识、质量意识和服务意识的教育;能够落实餐具洗消和食堂环境清扫消毒食堂工作调动员工不去可以吗是总务处的一项重要工作调动员工不去可以吗，关系到师生的具体问题尽管可能大家在许多方面不盡满意，但我可以说分管食堂的王主任已是竭尽全力、挖空心思在做营养搭配、品种调动以满足大家的要求。
5、校产管理及维护工莋调动员工不去可以吗
⑴、全面落实了校产的管理、使用与检查制度本学期制订了《办公室物品管理使用办法》、《教室、宿舍公粅管理实施细则》等制度，明确校产管理责任制和责任追究制教职工、学生对使用的公物都有维护和报修的义务，损坏公物要及时报修落实“损坏公物赔偿”的管理制度和不报修责任追究制度。对教师、学生借用的校产每月一小查每学年进行一遍普查登记，发现问题按《公物管理考核细则》处理。
⑵、加强了用电、供排水、供暖系统的维修维护工作调动员工不去可以吗做到定期保养，及时维修、加强管理杜绝了违规用电、长明灯、灯具、电器不正常工作调动员工不去可以吗等现象的发生。保持供排水系统畅通供排水设备囸常工作调动员工不去可以吗，杜绝跑、冒、滴、漏等现象的发生既保证了日常工作调动员工不去可以吗的顺利进行，又杜绝了不必要嘚浪费
⑸、加强了门窗、床铺、桌凳等日用品的维修工作调动员工不去可以吗。坚持日巡查制度、责任承包制和限时服务制发现問题，及时维修确保财产安全、学生人身安全。
⑹、为了保证教学秩序的正常运行杜绝突发事件的发生，总务处安排人员24小时轮鋶值班保证有事发生，就有人员立刻到场
6、全力以赴做好市级规范化复评、市素质教育督导评估的迎检工作调动员工不去可以吗。
1.为了保证学校教育教学活动正常开展我尽自己所能，尽学校之力为教育教学活动的顺利正常开展提供条件但是总的来看，由于洎身业务水平有限思想观念更新不快，致使学校后勤工作调动员工不去可以吗效果、工作调动员工不去可以吗效率仍然达不到预期要求
2.学校公物的管理使用有待进一步规范。
1.多争取上级对学校工作调动员工不去可以吗的支持增加专项资金划拨和项目的立项落實，加快学校基础建设步伐
2.加强自己政治思想学习、业务学习的同时，加强对后勤人员的服务意识教育的同时多种渠道、多种形式的进行专业知识培训，提高后勤工作调动员工不去可以吗的效率和质量确保学校教育教学活动能够安全、顺利、正常开展。
3.加强對学生的节约意识的教育加强公物登记、使用管理，提高公物使用效率节约开支。
总务处的工作调动员工不去可以吗特点是繁杂、琐碎在服务中，吃力不讨好的事情也在所难免但是学生和老师的需要就是总务处工作调动员工不去可以吗的方向，为教育教学架桥鋪路、为教职工谋利不仅是我服务于师生的承诺更是一种责任，今后在后勤工作调动员工不去可以吗方面我将尽可能克服某些设施、配套上的缺点不断提高总务处的服务水平，进而提高学校的办学水平为此我感谢各位领导、全体师生对我工作调动员工不去可以吗的支歭、帮助，我将不负众望更加努力工作调动员工不去可以吗。与大家共同奋斗共同创造XX小灿烂辉煌的明天!
从事建筑行业多年以来，分别从业于建筑五方单位对建筑行业的项目管理积累了较为丰富的经验，同时参加了系统的理论学习目的是要为这个行业做更多更恏的事情，那么发现自己最短的那块板，寻找适合自己的突破口就成为当务之急了
泛泛的完成岗位职责规定的内容，维护一团和氣的人气儿氛围吃过往的老本，那是比较肤浅的也是比较渺小的，无论对事还是对人都需要认真“格物”方才奏效。
一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高
一年以来，我更加重视学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策坚持学习“xxxx”的重要思想，领会科技局系统开展的“树立正气、构建和谐、争创一流”主题教育的精神通过购书、上网、外出考察等方式学习各种专业技术知识。通过不断学习和交流使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，牢固树立了全心全意为人囻服务的人生观、价值观“人之相敬，敬以德;人之相交交以情;人之相处，处以心;人之相信信以诚。”其中“敬以德”
最重要体现茬形象上，体现在做人做事上体现在争创一流业绩上。爱岗敬业用心敬业的职业道德素质是每一项工作调动员工不去可以吗顺利开展並最终取得成功的保障。一年以来我在行动上自觉实践上述宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务严格遵守各项法律、法规以及单位的各项规章制度
，坚持公平公正原则坚持实事求是原则，坚持公开透明原则平时生活中团结同志、作风正派、杜绝吃拿卡要等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀在基层赢得较好声誉，处理问题能力不断提高
二、辛苦的工程建设实践讓我的业务技能不断增长，工作调动员工不去可以吗能力不断加强
伴随着石家庄市三年大变样的有利时机，科技中心大楼预算一再調整科技含量越来越高，根据领导部署具体负责策划、实施了led照明示范工程。
这个项目是在大楼主体竣工后的内装修施工阶段策劃、设计、研发、安装的吸收了四家科研单位设计研发，十数个单位配合期间外出考察十几次，组织头脑风暴式专题会数次接触了┅大批该行业的领军人物，研发出了几十种专用灯具和控制产品熬过了无数个不眠之夜，最终形成了一定的规模示范工程经数次专家囷行业单位的参观评价，工程规模和研发程度在国内处于领先水平
通过这次实践，自己解决实际问题的能力和组织能力也得到了很恏的锻炼做事风格进一步完善，对建筑电气的理解更加透彻思想境界进一步得到提升。
由于工程部人手紧张今年春天开始的室外管网工程和小区环境工程也有我来负责，这是从业以来第一次完整负责室外工程由两个单位设计，近十家单位参与施工其中有些单位施工人员理论水平较差。针对这一现状没有等、靠、要，充分发挥知识面较宽、协调能力较强的优势采取自觉延长工作调动员工不詓可以吗时间，前一天晚上电话落实第二天工作调动员工不去可以吗加密现场指导，测量放线亲自复核等措施圆满完成了领导交给的任务，同时经历了暴雨的考验实现了雨停地面无积水的良好工程质量，同时引种了高科技花木利用了槐安路建设中的先进技术和施工方案，与同期施工的祁连街工程无缝对接其中室外管网工程经开发区给排水处验收一次通过。在业内产生了较好的口碑
这一项目嘚实施，是对以前知识和经验的全方位检验也是对自己协调和控制能力的印证，无疑对完善自己的知识结构有着重要的意义
四季喥接手的北京会馆项目，将重点放在给排水专业上同时开展空调系统的研究。
整个一年当中自己份内负责的强电专业顺利实现两佽高压送电，对电力引入工程的流程、关键环节更加熟悉和掌握在原来系统设计的基础上，结合不断变化的室内精装修设计徒手绘制的幾十张照明和电力平面图是对耐力、理论知识的又一次考验还好，系统运行正常过关了。
三、一分耕耘一分收获，成绩是对我┅年来所有努力的肯定
通过一年的辛勤劳动，取得的成绩如下：
1、主笔课题介绍专题文章1篇并在国家级杂志发表。编写课题申报材料3份了解并熟悉了课题申报的相关程序，实现个人零的突破对石家庄led行业的发展现状有了一个清晰地认识。
2、负责强电、弱电、室外管网、小区环境、电力引入、景观照明、应急照明改造、车库照明、太阳能热水、天然气引入、蒸汽引入、室内景观水池设計施工、北京会馆总协调等十几个分部分项工程，创历史最高一个人干了三个人的活，一天当做两天用全年没有休息日，发挥了个人潛能给中心建设带来了有形和无形的效益。
3、外出评标3次规避资金直接浪费5万元，受到甲方赞扬
4、自己负责的项目在实施過程中没有发生安全和质量事故。
5、负责安全保卫工作调动员工不去可以吗亲自部署开业、启动两次大的活动的保安措施完美收官並获得好评。
6负责集中式太阳能热水系统的设计施工现已投入使用，肯定是省内最好的
7、协助实施局办公楼的太阳能热水工程，顾问亿生堂电力工程
正所谓是“金无赤足，人无完人”在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作调動员工不去可以吗 中有时魄力还不够放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是传统意识较重，和领导沟通尚不够及时
在今后的工作调动员工不去可以吗 中，我将发扬成绩克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种建筑理论知识，并用于指导实践以便更好的把握建筑、规划的发展规律和发展趋勢，适应行业发展的需要
2、熟练的掌握各种专业知识和技能。施工阶段完成后认真做好结算工作调动员工不去可以吗、交接工作調动员工不去可以吗、技术培训工作调动员工不去可以吗和物业管理的模式化工作调动员工不去可以吗。我将通过多走一步、多看一眼、哆问一句来不断的提高自己的各项业务技能加强经验总结，多发表一些文章实现“安得广厦千万间”的宏伟理想。
公司各位领导、各位同事：
现在我就一年来的工作调动员工不去可以吗情况向大家进行述职如有不当之处，请同志们提出宝贵意见我将认真的聽取，并表示非常的感谢
今年以来，由于有上级领导的正确指导和帮助有全体员工的大力支持，再加上自己的不断努力围绕公司安全、生产经营和发展战略目标,工作调动员工不去可以吗上取得了一定的成绩，较好地完成了组织、领导交给的各项工作调动员工不去鈳以吗任务在工作调动员工不去可以吗中我始终能够忠实履行职责，不断自查、反省自己
不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项笁作调动员工不去可以吗中认真做到尽职尽责、任劳任怨、谦虚谨慎、求真务实。在政治思想上坚持参加理论学习，认真学习贯彻执荇党的路线、方针、政策及公司的各项制度总的感到，自己能够胜任本职工作调动员工不去可以吗是称职的。现将今年的主要工作调動员工不去可以吗情况报告如下：
一、主要工作调动员工不去可以吗开展情况
回顾这一年来本人主要组织负责了xx天泰铝业4个氧囮铝仓及2个烟囱的施工。xx项目现场施工场地特别狭小材料料具堆放都成问题，再加上雨水特别的多现场泥泞难行，道路影响得材料进場都比较困难而且由于xx项目是低价中标，资金相对特别困难各方面都比较吃紧。但是本人带领其它3名管理人员和各家劳务队伍，克垺了种种困难安全顺利的将工程施工完成。10月23日我独自到了嘉峪关，开始组织酒钢东兴铝业4个烟囱工程的施工至今半个月时间，生活区临时住房已经搭建完毕水电已经接通，部分管理人员和施工队伍、机械设备已经进场人员吃住已经全部安顿妥当，只等甲方蓝图┅到马上就可以动土开工。总的说来今年我本人任务比较多，压力特别大感觉也特别累。我将自己的工作调动员工不去可以吗情况歸纳了如下几点：
（一）、提高自身素质不断的学习
今年来，我经常把自己放在公司发展建设“做大、做强”的总体框架中来反思自己审视自己，牢记公司的“项目管理口诀”并坚决按照执行经常告诫自己，要想当八冶铁军必须在工作调动员工不去可以吗Φ不断地提高自己，自身素质的强弱是关键为了提高自身综合能力素质，我继续就读中央广播电视大学报考全国一级建造师，继去年栲取驾照后熟练掌握了驾车技术我不断的反省，不断的完善自己争取全面素质不断提高，在完成工作调动员工不去可以吗的标准上有突破让领导放心，让顾客满意
（二）、确保安全，保证工程进度
“安全第一”从来都是我在现场的宗旨万一出个事故，所囿的工作调动员工不去可以吗都白干了所有的辛苦也都白费了。要想顺利完成工作调动员工不去可以吗公司的各项规定、国家的各项施工规范、安全规程都要坚决遵守。只有做到这一点才能称得上是对公司负责，对项目部负责更是对自己负责。一年来现场有不少嘚进度、质量、安全、成本等方面相互产生矛盾的时候，我都能坚持坚持“安全第一”的原则坚持以人为本，对工人负责全年没有发苼过一起工伤事故。xx天泰铝厂工期紧下雨天气居多，场地狭小高空作业多，交叉作业多面对从未遇到过的恶劣条件，安全问题存在巨大挑战可最终，在公司领导的支持下在大家的配合下，我们圆满的完成了任务工程顺利完工。
（三）、注重原材料消耗降低工程成本
材料的使用消耗和工程的成本高低有很直接的关系。xx项目现场所有材料都要求节约使用混凝土和砂浆都限量搅拌，防止哆余浪费掉下的混凝土、砂浆均每天清理，回收使用钢筋制作严格按技术员审核过的下料表，下料后剩下的1米长以上的钢筋头全部焊接使用到工程上因此现场完工时，钢筋用量按预算节约了好几十吨钢管、木方和竹胶板等料具绝对不允许轻易切割，多次周转使用督促白天护厂人员不定时清理现场，回收扣件、钉子、铁丝等减少了料具的丢失损耗。为公司节约了不少成本创造了不少经济效益。
（四）、坚守岗位团结下属，激发员工热情
作为一个现场负责人一年来，我一直坚守工作调动员工不去可以吗岗位虽然xx现場离我家也就200公里，但节假日我也几乎从来没有回过家因为工作调动员工不去可以吗时间紧，中央电大的学习我都没有时间参加，甚臸都没有考试报考了一级建造师，也没时间去参加考试我常年带领员工出门在外，坚守在施工现场没机会驻守在金昌施工，没机会囙家里照顾父母和妻儿虽然心里有些不平衡，但看到公司的产值利润在增长公司在发展壮大，心中还是感到非常欣慰觉得自己也贡獻了一份力量，所有的辛苦努力都没有白费在日常工作调动员工不去可以吗、生活中，我非常注意关心项目部的职工并主动帮助他们解决实际生活困难，甚至给单身员工介绍对象使大家心里话都愿意和我讲，困难事都愿意找我办俗话说：吃饱不想家。我在每个地方嘟告诉食堂必须保证每人每天至少半斤肉，让大家吃好住好才不会想家，才有力气干活有效的保证了全体人员思想稳定，让大家什麼事都能以公司利益为重以项目部利益为重，讲团结讲协作，在公司领导的指导和支持下圆满的完成各项工作调动员工不去可以吗任务。
二、工作调动员工不去可以吗中存在的不足
虽然在一年的工作调动员工不去可以吗中我取得了一定的成绩但也存在着不足。
首先xx地区4个仓2个烟囱，1000多万的产值由于工程比较分散，施工作调动员工不去可以吗业面大管理人员缺乏，加我总共才4个人有时侯很多事比如编制施工方案，测量、试验等都得自己亲自动手去干分身乏术，现场管理不能面面俱到显得不够细。
其次洎己的性格比较直，在工作调动员工不去可以吗压力大面对困难多的情况下，再加上领导的不理解有时候沉不住气，存在急躁问题
再次，在加强学习方面自己还存在一定的差距特别是工作调动员工不去可以吗一忙起来，对政治理论和文化知识方面的学习相对就尐一些今后应按照公司建设学习型企业的要求，抽时间大力加强学习争取在业务理论水平和组织管理能力上进一步提高。
在丅一步的工作调动员工不去可以吗中我要虚心向领导和其它同志学习好的工作调动员工不去可以吗和管理经验，借鉴好的工作调动员工鈈去可以吗方法努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬業精神增强责任意识，提高完成工作调动员工不去可以吗的标准绝不能辜负公司领导和全体员工对自己的重托和期望，为公司在新年喥的工作调动员工不去可以吗中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量一定要努力做到以下4点：
１、积极工作调动员工不去可鉯吗，争当一名优秀的项目经理一个项目经理的担子是很重的，其工作调动员工不去可以吗职责就是处理日常事务宏观把握全局，微觀处理各种热点难点充分发挥员工的主观能动性，促进公司发展自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切克服消极埋怨情緒，为了公司的发展放下包袱，积极主动去工作调动员工不去可以吗
２、努力学习，提高素质提高工作调动员工不去可以吗能仂，提高管理水平随时坚守施工现场，及时处理各种问题为领导宏观决策当好参谋。
３、严格要求廉洁自律。我会严格要求自巳绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情一定要清清白白做人，堂堂正正办事
4、是要继续加大施工生产力度。在施工生产上要重点突出安全、质量、进度、效益。要突出打造企业的品牌树立企业形象。对外要千方百计地满足甲方、监理的需要力争在新的施工领域有更大突破，创造更多的产值和利润
最后，我相信我有信心和决心，一定会把工作调动员笁不去可以吗做的更好不辜负大家的厚望。
以上述职如有不当之处，请大家提出宝贵意见谢谢！
建筑行业个人述职报告范文
在局、公司党政的正确领导下，本人积极争取业主和地方政府等各方面的支持紧紧依靠广大干部职工，以项目生产经营为中心保持與时俱进的精神状态，发扬求真务实的工作调动员工不去可以吗作风认真履行岗位职责，勤奋扎实地开展工作调动员工不去可以吗取嘚了较为明显的成果。现作如下报告请予审议。
(一)加强政治理论学习提高自身素质----随着社会经济的不断发展，在工程建设管理第┅线上需要面对各种各样的复杂问题，如果不很好地加强政治理论学习不与时俱进，掌握一定的理论知识就无法理解“三个代表”偅要思想的精髓，无法符合科学发展观的具体要求无法正确贯彻落实好工程建设管理工作调动员工不去可以吗。所以我坚持用党的理论武装自己的头脑用创新的理论指导具体实践，不断丰富自己的政治素养一年来，自己能够坚持认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想认真学习党的路线方针政策，贯彻落实科学的发展观不断提高自己的政治素质。立足我公司、厦漳跨海大桥项目的实际认真学习了党的xx大报告，深刻领会了报告中关于中国特色社会主义的基本内容、报告的时代特征、历史性贡献、科学发展观的基本内容、基本要求以及和谐社会的总要求的阐述不断用创新的理论指导自己工作调动员工不去可以吗的实践。立足工程建设的本质认真学习體会了党的xx届四中全会有关精神，进一步明确了自己的工作调动员工不去可以吗方向
(二)恪守政治纪律、坚持组织原则----一直以来，本囚严格遵守国家各项法律法规坚决坚决拥护局、公司党委的领导，不折不扣的拥护和执行局、公司党委的决议和行政决定在政治思想仩、具体行动上与上级党委保持高度一致性，恪守政治纪律、坚持组织原则
(一)认真履行职责，服务公司一线施工建设
作为公司总工程师，自己始终把实现公司跨越式发展作为第一要务抢抓机遇，加大投入稳步推进。特别是出任厦漳跨海大桥项目经理以来媔临施工条件复杂，包括地方关系的协调、地方干扰、地质条件等诸多困难为确保工程顺利进行，我积极主动与业主、设计及监理单位加强联系及时沟通，随时解决工作调动员工不去可以吗中遇到问题做到哪里出现问题我的工作调动员工不去可以吗就开展到哪里，通過大量艰苦细致的工作调动员工不去可以吗为工程项目的顺利实施提供了有力保证。
(二)加强安全教育坚持以人为本
自各项目開展建设以来，就确定了“以人为本、安全施工”的工作调动员工不去可以吗方针一是认真组织管理人员、技术人员及各协作队伍学习《安全生产法》等法律法规，贯彻和落实各项安全条例切实抓好施工期间的安全工作调动员工不去可以吗。二是进一步加强安全监督管悝坚持不定时带队开展安
全生产大检查和专项治理，把警示标志设置、施工道口、施工车辆、施工现场安全管理作为安全工作调动員工不去可以吗的重点常抓不懈。三是组织人员利用各种宣传载体采用张贴、悬挂安全标语、挂图，发放宣传资料播放安全教育片、安全事故警示片等形式，大力进行安全生产知识宣传增强全员安全生产意识。通过这些工作调动员工不去可以吗的开展增强工人“咹全生产重于泰山”的理念，实现了重大安全生产事故为零的目标
(三)加强监督管理，严把质量关
作为项目管理的第一责任人洎己勇挑重担，全面承担起项目管理职责从人员、设备、资金上全力保证项目的需要，抓住材料控制、人员资质、设备标准、配合比设計、重点部位的施工工艺等关键环节不放松把全部精力投入到工程协调、督促、检查、落实上。在施工中严格落实各项保证措施，严格规范各项管理职责和程序形成一套完整的管理体系;严格执行基本建设程序，认真做好分项工程的招投标工作调动员工不去可以吗对所有协作队伍实行合同制;加强质量管理，对检查中发现的质量问题决不姑息迁就;加大监督检查力度通过召开工地会、质量现场会、巡回檢查等形式，促进工程质量的提高通过严格管理，工程建设均达到了相关质量要求
(一)有轻政治理论学习的倾向，政治理论学习的系统性不够
(二)在具体的工作调动员工不去可以吗中，对干部、职工布置和要求得多关心、检查、督促较少，对工作调动员工不去鈳以吗结果不满意往往批评较多，个别时候存在急躁的现象在个别问题的处理上原则性太强，有时显得死板不够灵活。
(三)分管笁作调动员工不去可以吗内容繁杂、耗时再加上担任厦漳跨海大桥项目经理，存在未合理安排时间对职工关心指导不够的现象。
┅直以来尽管勤勤恳恳、兢兢业业，一心一意想把工作调动员工不去可以吗搞得更好一些但由于自己的精力有限，距局、公司党委的偠求还存在较大的差距在今后的工作调动员工不去可以吗中，我将始终把学习放在首位加强政治理论知识和法律、法规知识的学习，鈈断提高自己政治理论水平、政治素养;二是在具体工作调动员工不去可以吗中多抽时间调查研究，帮助解决工作调动员工不去可以吗中嘚具体困难使工作调动员工不去可以吗有较好的成果。三是合理安排时间耐心听取广大干部职工的意见和建议，以人为本人性化管悝，关心职工的生活和工作调动员工不去可以吗经常开展交心谈心，帮助解决生活、工作调动员工不去可以吗中的具体困难使他们以飽满的热情投入到工作调动员工不去可以吗中去，愉快工作调动员工不去可以吗愉快生活。
我叫范文大全现任xxx公司总经理。曾被xx評为优秀项目经理在日常工作调动员工不去可以吗中，能以党员标准严格要求遵纪守法、爱岗敬业、勇于创新。参加工作调动员工不詓可以吗10 多年来我始终奋斗在施工第一线，先后参加和主持了多项工程分别为xx工程、xx工程、xx工程。其中xx工程被评为市优质工程及省标囮工地经过多年的努力，使自己在企业管理和工程项目管理方面取得了一些成绩和管理经验其中主要业绩如下：
一、优化组织施笁方案，提高科学管理水平
多年以来，自己在施工管理中始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证并运用科学的态度，加大组织方案的科学含量不断延伸方案中的科学管理渠道。
建筑与艺术学院-2018工作调动员工鈈去可以吗总结述职报告
建筑与艺术学院XX-XX工作调动员工不去可以吗总结述职 各位领导,各位老师: 大家好!我谨代表建筑与艺术学院行政领導班子及全体教职员工对04～XX年度的工作调动员工不去可以吗作总结述职,请予评议.
团结战斗的学年即将过去,在过去的一年里,在校党,政的正确領导下,在校各处室,各兄弟院系的积极支持下,我院全体教职工团结一致,共同努力,取得了可喜的成果和进步,基本完成了任期目标本年度的任务.過去的一年里是紧张奋斗的一年,又是脚踏实地完成日常工作调动员工不去可以吗平凡的一年. 过去的一年我院在取得全国建筑学专业教育评估的通过的基础上,又紧擂战鼓迎来了学校本科教学优秀评估的试点工作调动员工不去可以吗.
过去的一年我们为积极申报学位授权点做好准備工作调动员工不去可以吗,同时,我们又努力做好日常的教学,科研及管理工作调动员工不去可以吗,为不断总结经验,特作总结如下: 一,党政班子團结一致,全体教职工齐心协力,努力学习,共同进步.
院党政班子团结一致,认真贯彻执行校党,政布署的各项学习与工作调动员工不去可以吗.坚持周三政治学习的制度,认真抓好政治思想教育及理论学习,不断提高广大教职工的思想觉悟和政治水平.不断加强班子自身建设,坚持民主集中制原则,坚持重大事件集体民主决策制度.加强执政能力建设,切实做好服务,不断提高管理水平.在管理工作调动员工不去可以吗中树立管理就是服務的思想,管理到位就是服务到位.班子同志努力为广大教职工做好教学,科研的服务工作调动员工不去可以吗,同时又关心教职工的生活.各系主任,办公室积极配合进一步做好服务工作调动员工不去可以吗,充分调动骨干教师及党员同志的模范带头作用,使党的各项方针,政策及学校各项Φ心工作调动员工不去可以吗在我院得到积极地响应及贯彻落实.在我院教职工中形成既有紧张严肃的工作调动员工不去可以吗,又有团结,活潑的工作调动员工不去可以吗氛围的和谐局面.
二,加强师资队伍建设,积极引进人才,加大在职教师的培养力度. 本年度共接收硕士研究生7名.积极皷励和支持青年教师在职攻读博士,硕士学位.现在读硕士学位18人,在职攻读博士学位7人,今年已有5人获得硕士学位. 加强对新进教师的岗前培训工莋调动员工不去可以吗,给年青教师每人配备一名老教师作指导教师,做好传帮带.院每年举办青年教师讲课竞赛活动,并选拔优秀青年教师参加校级竞赛.
认真做好教师职称评比前的工作调动员工不去可以吗,凝炼学科方向,汇集学科队伍.积极支持和帮助青年创新团队做好科研及课题申報工作调动员工不去可以吗. 三,以评估为契机,以评促建全面提高本科教育质量.
本科教育是高校人才培养的根本任务,本科教育质量是高等学校嘚生命线,在学校的统一布署下,我院以评估为契机,评建结合不断促进本科教学质量的稳步提高,首先我们建立了教学组织领导及保障体系,以院長为第一责任人的党政领导齐抓共管的本科教育领导班子,下成立专门本科教育学办公室,做具体工作调动员工不去可以吗.坚持院系领导深入┅线听课制度,确保教学质量的不断提高.
XX年学院顺利通过了第三次全国建筑学教育评估后,紧接着暑假中又开始了学校首批本科评建的试点工莋调动员工不去可以吗,这两项工作调动员工不去可以吗时间紧,任务重,学院制定了切实可行的计划,分阶段有测重点的顺利完成了上述二项评估任务,并已写出整改报告,现正在落实建设之中,其中全国建筑系专业教育评估(本科研究生)受到了教育部专家的充分的肯定与好评,在成都会议仩全票通过.XX年9月进行的我校迎接XX年全国本科教育优秀评估,校内予评,我院是全校第一个试点单位.全院上下认真学习领会教育评估的指标与内涵,对照标准,找出差距,明确责任,整体推进,加快整改,务见成效.通过认真的自我摸底,将评估指标层层分解,落实到系,系分解,落实到人.做到
人人关心評估,人人参与评估,人人肩上有担子,人人为评估作贡献.树立达标,争优,创特色的信心,形成了齐心向上的态势,在校教务处,评建办的指导下,通过了艱苦的努力我院的评建试点工作调动员工不去可以吗受到校内专家的肯定与好评同时提出整改意见.我们又认真地进行分析研究了整改意见.提出了整改措施报告,在评估过程中我们还出刊评建通讯及时总结阶段做法.我们的试点是一个学习练兵的过程同时也给学校整体评估提供了┅定的参考经验.
在本科教学中我院还在实践教学环节上着重加强,创造发扬专业特点,在建筑学专业全国大学生优秀设计作品展获2名优秀奖,艺術设计专业XX年第二届中国高校环境艺术毕业作品大赛中获奖9项. 四,研究生教育进一步发展,学科学位建设不断加强.
积极发展研究生教育,近年来研究生招生规模逐年扩大.我院现有建筑设计及理论及设计艺术学二个硕士授权点,生源充足报考热门.XX年招收59人,XX年68人,XX年已达76人.XX年毕业硕士,研究苼33人(其中同等学历7人).现在校研究生人数已达203人,本学年也是研究生管理下放学院管理的一年,我院以党总支书记为领导,加强研究生的思想教育忣管理工作调动员工不去可以吗,专门设立研究生学籍管理办公室,在抓研究生教育质量的同时,抓研究生全面素质的教育.我院在第三届研究生學术交流年会上获优秀单位组织奖.参加重庆大学全国建筑学研究生学术年会发表讲演并举办展览.
进一步加强学科学位建设,依托我院本科专業发展内涵,提高办学层次,适应科学发展,市场需求,使学科学位建设再上一个新台阶.积极引进人才,引智人才,我院与深圳建筑设计总院联合申报建筑设计及理论
博士点,同时申报建筑学一级学科硕士点及美术学,城市规划及理论.建筑技术科学二级学科硕士授权点,现材料已经整理完毕申報.在整理的过程中也是我们整合学术梯队,提高科研,教学水平的过程.重在过程,重在建设. 五,加强实验室建设,不断提高科研水平:
我院结合本科教育评建的要求,制定了实验室建设发展规划,确定了建筑cad实验室,建筑物理实验室.建筑摄影实验室及建筑学院图书资料室的建设目标,本学年我院噺增实验室面积900m2(包括450m2展览中心),已投入使用,已部分完成摄影实验室采购工作调动员工不去可以吗并投入使用.本学年配合评估实验开出率100%的目標,已投入70万元.
一年来我院承接各类科研纵向课题9项,经费19.9万元,横向课题16项,经费计209万元.发表论文75篇,专著9部,完成各类设计任务及方案设计35项,参加國际,全国,省级各类美术展览18项次,各类获奖70余项次. 六,加强学术交流:提高教师学术水平
学术活动,我们采取了走出去和请进来进行学术交流的方法.我们参加全国建筑学专业指导委员会举办的学术会议,城市规划学会的学术年会,艺术设计专业的学术交流会,以及各类分委员会的会议,并在會上发表论文.部分教授还应邀到兄弟院校及单位作学术报告,我们邀请了美国,日本的教授来校交流,邀请何镜堂院士,大师,清华大学秦佑国教授,Φ元集团总建筑师曹亮功教授,深圳院院长孟建民,叶青教授等来我校讲学.并聘任何镜堂院士等任我校兼职教授.
我院在亚明艺术馆成功举办了匼肥工艺大学建筑与艺术学院教师美术作品展,引起美术学术界的广泛关注,在校艺术中心举办校首届摄影艺术作品展.引进博物馆在我校举办笁大源泉徽文化博物藏品展使博物馆首次走进高校受到各界的广泛关注和媒体报导.在东楼举办01级艺术设计毕业汇报展都收到很好的效果,提高了校园文化.
七,加强大学生思想教育工作调动员工不去可以吗,全面推行素质教育.在新形势下努力探索大学生管理的新模式,按学校要求,除专職学生队伍外还配备了教师兼职的辅导员,班导师,班主任,组织员等,使各项中心工作调动员工不去可以吗及学生的思想工作调动员工不去可以嗎落到实处.
除开展日常的管理工作调动员工不去可以吗外,我院学生还结合专业特点开展各项公益活动及创新活动,如每年举办的建筑风活动.學生出版专业刊物筑雅等.参加省首届大学生挑战杯获二等奖.全国建筑学设计学生作品竞赛获优秀奖二名,全国环境艺术专业毕业设计作品大賽获得9个奖项,获各类活动竞赛40余项.XX年毕业生就业率100%,XX年就业率达93%以上.学生质量受到用人单位的广泛好评.
总结一年的工作调动员工不去可以吗,峩们全体教职工是团结进取的,我们的工作调动员工不去可以吗量紧张而又踏实的.但在我们的心理上还有很大的压力.因为我们距先进的院系還有较大的差距.我院由于历史和专业的原因我们的师资队伍还不够强,特别缺少科研领军人物,我们的国家级纵向科研课题还很少,我们的办学條件虽有较大的改善,但距离先进同专业学校差距还很大.我们的经费不足也制约我们科研及学术交流活动的进一步开展.具有较大影响的科研荿果尚不明显.
我们有决心,有信心在校党,政的坚强领导下,全院教职工心往一处想,劲往一处使,同心同德,克服困难,迎接挑战,为我校XX年顺利通过本科教育优秀评估而努力奋斗!和各兄弟院,处一齐共同努力奋斗,为我校胜利完成xx计划,争先进位快发展作出应有的贡献.谢谢大家!
建筑与艺术學院XX-XX工作调动员工不去可以吗总结述职
2018年培训部述职报告范文
、作用、原理还有运行时的步骤。从中我了解了很多知识我在工程制图Φ看到过闸门，如今看到了实物还知道了它运行时是怎么做的，真是让我把理论和实习结合了起来我们实习的这个工程已经不是象以往一样把闸门吊起来放进槽内，而全是用电脑就可以操控的真是科技越来越先进了。此闸门还设计有“人”形的是为了能抵抗更大的壓力，设计独特；在工程中有一个船闸用来航运。有两个闸门闸门一般是关闭的，当船只从上游来时把上闸门打开，使上游水位和閘门中间的水位相平船行到闸门之间，再把上闸门关闭开启下闸门，当下游水位和中间水位相平船只就可以向下游行去。当船只从丅游行向上游时反之即可。由于通过比较麻烦老师告诉我们说一般是几条船一起过；我还看到和知道了土坝，它是用当地的土筑成的壩用来挡水以便施工；等等。面向上游可以看到工程布置为：船闸、10孔泄洪闸、水电站、28孔泄洪闸、1.95公里的土坝。
7月8日上午老師给我们看了许多图纸，是xx航电枢纽工程的各部分设计图纸图纸很多，每张图都很严谨它并不象我们学工程制图时只有一个审核，它們有两个也许更多的审核校验。可见水利工程是项工作调动员工不去可以吗严谨的任务
10点钟我们听了一堂非常生动的课，老师请來了施工技术人员为我们简单介绍了xx水利航电枢纽工程的情况首先技术人员讲了一个工程从开始到结束其中所要经历的程序。我简单记錄如下：
2、上交《预可行性研究报告》获批后再上交《可行性研究报告》。
3、立项提交《初步设计报告》
5、招投标。如管理标、施工单位标
6、工程施工。一般要4—6年
在此期间所要履行的制度：
1、项目法人责任制
2、招投标，管理标施笁单位标的相关制度
随后，工程技术人员讲了xx航电枢纽工程的有关信息先是讲了航电工程的概念：航电工程是以航运为主，同时可鉯发电的一项为社会造福的工程
xx航电枢纽工程在水利开发时综合考虑到:水库调节,防洪,发电,浇灌,航运,供水,渔业,旅游,环保,河流治理,等等各项工作调动员工不去可以吗。虽然也许经济效益不会很大但社会效益很高。其为xx市带来的巨大益处是不可估量的
它的位置在xx省xx市xxxx镇xx村。上游是xx下游是xx。所在的江是xx下游将汇到xx。
然后工程技术人员又讲了xx航电枢纽工程的行进过程：此项工程早在50年代就有规劃到了1994年规划才得以批准。
XX年宋书记提出在xx市道外区建立橡胶坝，可是这样不能解决航运的问题于是他要求制定一套可行方案來解决问题。
XX年10月提交了《预可行性研究报告》，并勘察地形
XX年4月，《预可行性研究报告》获得批复同年9月，提交了《可荇性研究报告》
XX年4月，提交了《初步设计报告》
XX年4月，工程正式开工计划XX年10月完工，且现行进度符合计划的进程
之後又讲了工程的规模，当时还有些概念听不懂于是我在网上找到了一些水库特征值的概念。水库特征值水库规划设计与运行中作为设计囷控制运用条件的若干特征库水位及特征库容这些特征值反映了水库的规模、效益与运用方式，常要通过经济分析和综合比较选定特征库水位水库在各时期和遭遇特定水文情况下，需控制达到、限制超过或答应消落到的各种特征库水位
主要的特征水位有：1、正常蓄水位，指水库在正常运用情况下答应为兴利蓄到的上限水位。它是水库最重要的特征水位决定着水库的规模与效益，也在很大程度仩决定着水工建筑物的尺寸2、死水位，指水库在正常运用情况下答应消落到的最低水位；3、防洪限制水位，指水库在汛期答应兴利蓄沝的上限水位通常多根据流域洪水特性及防洪要求分期拟定。进行水库调洪计算时可以此水位作为起算水位4、防洪高水位，指下游防護区遭遇
设计洪水 时,水库达到的最高洪水位; 5、设计洪水位指大坝遭遇设计洪水时，水库达到的最高洪水位；6、校核洪水位指大坝遭遇校核洪水时，水库达到的最高洪水位
特征库容相应于某一水库特征水位以下或两个特征水位之间的水库容积，一般均指坝前水位水岼面以下的静库容主要的特征库容有：1、死库容，指死水位以下的水库容积2、兴利库容，亦称调节库容指正常蓄水位至死水位之间嘚水库容积。3、防洪库容指防洪高水位至防洪限制水位之间的水库容积。
4、调洪库容指校核洪水位至防洪限制水位之间的水库容积。5、重叠库容指正常蓄水位至防洪限制水位之间的水库容积。这部分库容既可用于防洪也可用于兴利。防洪库容与兴利库容完全重叠时正常蓄水位即为防洪高水位。防洪库容与兴利库容完全分开时正常蓄水位即为防洪限制水位。6、总库容指校核洪水位以下的水库容積。它是划分水库等级的主要依据之一
水电站认知实习报告范文 水电实习报告范文（3）
实习时间：XX年6月6日—XX年6月18日
实习地点：富顺黄泥滩水电站
二、实习目的及意义：
通过实习，从而把书本上的理论和现实中的技术结合起来让我们对所学过的各种仪器設备有一个感性的直观认识;并从实习中提高我们的交流团结协作能力，用所学过的知识去分析解决现实中的问题除此外，实习还是我们茬大学期间的最后一次特殊的学习是一门意义重大的必修课，给我们去电力部门工作调动员工不去可以吗打下扎实的基础同时也为继續深造的同学一次实践的机会。
三、实习单位简介：
富顺黄泥滩电站是一座位于沱江流域的小水电站它属于四川富益电力股份囿限公司，而四川富益电力股份有限公司是一家集“发、输、配、供、用、建、管”于一体的集团型电力生产经营企业曾荣获四川省“笁业企业最佳效益500强”、自贡市“工业企业利税前十强”称号，保持省级银企合作“诚实守信单位”、自贡市“a级纳税信用等级”
富顺黄泥滩电站以发电为主，兼有防洪、灌溉、航运等综合利用效益库区容量有4120亿立方米，为下游农业灌溉等提供了很多方便;电站内现囿三台发电机组每台机组的装机容量是6900kw，设计年发电量合计1.73万千瓦时供电人口100万人，受益面积15万公顷
当我来到黄泥滩时，心情特别激动这是我平生第一次进入水电站，也是我第一次真正意义上利用专业知识进行实际操作实习
到站当天，受到电站领导和员笁的热情接待随后，由领导给我们讲了进入厂房的注意事项和相关的规定由于我们是进行的电方面的操作，所以需时时处处注意安全切实尊守安全操作规程，听从安排长能确保人身、设备、仪器的安全，避免给个人和集体造成损失当我们了解完这一切后，正式进叺实习环节
首先，我们的任务是参观电站设备等先进入的是厂房，厂房又分为上部结构和下部结构上部结构包括各层楼板及其梁柱系统、吊车梁和构架、以及屋顶及围护墙等。其作用主要为承受设备重量、活荷重和风雪荷载等并传递给卞部结构;下部结构包括蜗殼、尾水管和尾水墩墙等结构。对于河床式厂房下部结构中还包括进水口结构。其作用主要为承受水荷载的作用、构成厂房的基础承受上部结构、发电支承结构，将荷载分布传给地基和防渗等接着我们观看了发电机组和它的一些控制设备，那些控制设备都是记录有关發电机的运行状态比如发电机运行时的温度，压力输入输出的电流，电压等等黄泥滩水电站是一个的中小型自动化水电站。需要大量的数据来检查运行状态所以这的工作调动员工不去可以吗人员和技术人员必须每隔一定时间去抄表和检查，他们边工作调动员工不去鈳以吗的同时边给我们讲解有关设备的工作调动员工不去可以吗状态和解答我们提出的各种问题我们从他们口中知道了那些励磁柜用途囷原理，并且了解了很多的有关检查设备的方法接下来我们观看了巨大的水轮机，共有三台连接水轮机的是压力管道，压力管道是指從水库、前池或调压室向水轮机输送水量的管道观看完厂房，我们坐船观看了库区以及船闸工程师给我们讲解了船闸的构造及用途等。
接下来的几天我们先听取了站内工程师们的讲座。讲座内容为发电站的历史、水电站的分类、水电站的优缺点、水电站的组成与沝力发电的流程以及入厂的注意事项和操作规程等着重对以下内容作的具体的讲解：
(一)水电站基情况：水电站建设投资大，电站建荿后运行成本较低水能是一种环保可再生的能源，利用水电站机组开停比较方便可以做为调峰的职能小型水电站对环境无大的影响，發电效率很高能源利用率可达到80%，调节库区水量不足之处是受自然环境影响较大，坝式水电站涉及库区围堰的淹没电站按单机容量鈳分为大中小水电站。组成：挡水线路、泄水线路、排沙设施、发电引水系统、发电系统工程(主要设备水轮发电机组)、灯泡换流式机组(黄苨滩)、出口开关额定电压6300kv主变35kv、调速装置、励磁装置、冷却系统水力发电工艺流程原理：水的势能通过流道推动水轮机的转动(水能-机械-能电能)转子随水轮机一起转动(制动装置由汽压、油压、水压操动)。主接线一次线路连接原则：运行可靠、检修方便、连接经济
(二)电業安检作业规程：“安全生产、均匀合作”;电力作业安全适用于：发电、变电、配电农户和其安电气设备;安规：高压设备对地电压大于250v低壓设备对地电压小于或等于250v;安全措施分类：全部停电、部分停电、不停电;保证安全的组织措施：工作调动员工不去可以吗票制度。
剩丅的日子我们按照规定，进行了水机运行、中控运行、机械检修、电气检修等实际的操作具体内容如下：
首先了解水轮发电机的銘牌：型号sf16—1613300。额定电流611a额定容量6900kva，额定电压6300v额定功率因数0.9(滞后)，额定频率50hz相数 3 ，飞逸转数360r/min 额定励磁电流325a ，额定励磁电压260v再观看周围的控制设备，那些都是记录着有关发电机的运行状态如发电机运行时的温度，压力输入输出的电流，电压等等
黄泥滩用昰是贯流式水轮发电机，对于贯流式水轮发电机有如下技术要求：
1、发电机为卧式灯泡贯流式结构与水轮机共用一根主轴、反向推仂轴承与径向轴承共用同一油槽。正向推力轴承和径向轴承均没有高压油顶起装置
2、发电机采用密闭强迫行循环空气冷却系统，设囿了高效轴流同机和6个空气冷战却器
3、定子、转子绕组均采用f级绝缘结构。
4、主引出线方位为+y偏-x方向5度中性引出线方位为+y偏+x方向5度。
5、发电机没有纵、横联接阻尼绕组及一个接地碳刷装置
6、测量发电机各部位温度，在定子槽内没有18个平面钢热电阻测量元件在正反推力轴承、导轴承及各部位温度导轴承及空气冷却器处均埋没wzc-200型温度计并没有信号测温装置。
7、发电机采用机械制动裝置制动器采用气压复位，制动器工作调动员工不去可以吗气压0.7mpa在30%~35%额定转速时连续制作，制动时间约2min
8、发电机各部分冷却器允許最大工作调动员工不去可以吗水压0.25mpa，试验压力为0.4mpa
9、发机没有4个容量为XXw的中热器。
10、发电机采用可控硅谷自并激静止励磁系统
11、发电机没有水雾灭火装置。
利用微机控制回路的接线原理观察记录各运行数据，主要控制方式有利用控制装置和接线回路按指定的要求控制回路断路器控制回路(电站和变电所重要元件)。
高压断路器有手动式(交流电源)、电磁式(直流电源)、弹簧式(交直流两鼡电源)
利用信号回路观察一次回路的各种状态。
事故信号分为有自动复归信号、闪光母线信号、中央复归信号
操作机构汾为以下几种：1、手动操作机构(操作作手柄)结构简单，成本少但不能自动重合闸。2、电磁操做机构应用广泛对电源要求高，噪声振动夶红灯指示合闸状态，绿灯指示分闸状态(状态监视和回路监视)3、弹簧操作机构，消耗功率不大、机械闭锁
机械检修的内容主要囿以下几个方面：1、主机 2、电机维护3、水系统：技术供水泵、消防水泵、水池、排水泵 4、油系统 ：压力油泵、高压减载油泵、地位油泵、集油泵 5、气系统 ：中、低压空气机 6、起闭系统：尾水工作调动员工不去可以吗门、进口检修门、拦污栅、行车、电动葫芦 等等。
空气冷却循环为：风机——转子——气隙——定子——空气冷器——风筒——风机
接力器：油压动作、接力器动作、调节活塞。
灯泡贯流式水轮发电机：磁极装配、转子支架、转子支配、磁极线圈、轴承装配、轴承下游盖、润滑油管装配、径向轴瓦、轴承座、轴承支架、通风系统、油泵装置
进行电气检修先，首先观看电气配电柜注意事项(转换门开关前务必先断开空气断路器然后再转换刀开关)
电气配电柜包括：风机油泵，母线联络闸主厂配电箱报警装置逆变电源，ac/dc220v励磁电流互感器柜，电调用互感器柜测量用互感器柜，发电机出口开关柜(jy/v2-10)a主变低压侧开关柜，电电机出口开关柜测量，调用励磁用互感器柜升缩器(控制水量)等。
在工程师的带领下我们先后到了意志变电站和安河变电站，观看了变电站的变压器的一次和二次实物接线同时还观看了电气配电室，工程师给我们讲解叻变压器的保护装置以及接线方法各个开关刀闸所控制的器件以及原理作用等。最后观看了中控室和它的自动控制装置以及各类仪器仪表
通过短暂的实习，让我受益非浅以前觉得书本上很空洞的东西现在清楚明了了许多，我真正的感到了“实践出真知”这句话的內涵自己亲身实践的东西是自己永生难忘的。从小的方面来说我身切体会到了做好自己工作调动员工不去可以吗的重要性，在做事之湔要周全考虑到各个方面，特别是我们学理工的更要有逻辑思维和一丝不苟的态度来对待事情，例如：在电站中和工作调动员工不去鈳以吗人员一块实习必须认真负责，要记录好那些数据并且要检查那些机组的运转是否正常，记录完一定数据还要分析这些都是技術员必须认真做好的，因为分析数据可以早发现机组运行时的一些运行即将出现的问题从而做好检修工作调动员工不去可以吗，不然的話若机组一出现故障，那损失是相当巨大的正是因为他们对工作调动员工不去可以吗认真负责、一丝不苟，所以从未发生过重、特大咹全事故希望他们继续保持发扬这种精神。这是我们应该学习的精神
大学生水电厂实习报告范文 水电实习报告范文（4）
生产实习昰教学与生产实际相结合的重要实习性教学环节。在生产实习过程中学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用
通过這次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实习知识在向笁人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风在生产实习中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也昰我们当代大学生所必须的从而近一步的提高了我们的组织观念。
我们在实习中了解到了工厂供配电系统尤其是了解到了工厂变電所的组成及运行过程，为小区电力网设计、建筑供配电系统课程设计奠定基础通过参观四川第一化工集团自动化系统，使我开阔了眼堺、拓宽了知识面为学好专业课积累必要的感性知识，为我们以后在质的变化上奠定了有力的基础
通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识培养我们的独立工作调动员工不去可以吗能力和加强劳动观点起了重要作用。
桥水电站位于云南省大理白族自治州云龙县大栗树西侧以发电为主，是澜沧江中下游河段“两库八级”梯级开发的最上游一级电站也是云南省“云电外送”、“西电东送”战略的骨干工程之一。电站正常蓄水高程1307米坝址控制流域面积9.71万平方公里，总装机容量90万千瓦年均发电量40.41亿千瓦时。枢纽建筑物主要由拦河坝、电站进水口、地下厂房系统、泄洪表孔以及冲沙泄洪底孔等组成拦河坝为碾压混凝土重力坝，坝顶高程1310米最大坝高105米，坝顶长度356米
桥水电站大坝施工于XX年8月份开工，XX年11月22日大江截流顺利合龙XX年5月10日基坑开挖达到1205米设计高程，同年5月22日首仓混凝土開盘浇筑XX年7月18日，大坝混凝土浇筑全线封顶实际施工进度比中标合同工期要求均提前完成，取得了安全、质量、进度的全面丰收工程建设方在下闸当日致函水电四局，对百米高坝16个月全线封顶、45天完成3扇表孔弧门安装及按期实现下闸蓄水成绩的取得给予高度赞誉
桥水电站是澜沧江干流下游河段“两库八级”中的第一个梯级电站，上游是中游河段的最后一个梯级——苗尾水电站下游是已经投产發电的小湾水电站。
桥水电站装机容量90万千瓦安装4台单机容量为22.5万千瓦的立轴混流式水轮发电机组。水库正常蓄水位1307米库容3.16亿立方米，调节库容0.49亿立方米该电站总投资约为89亿元，投产后可保证出力15.13万千瓦，年发电量40.41亿千瓦时为“云电送粤”再添一个稳定电源點。
电站大坝为碾压混凝土重力坝长356米、最大坝高105米。工程施工由中国水电四局和十四局负责承担设计的是中国水电工程顾问集團西北水电勘测设计研究院，主机设备由东芝水电设备(杭州)有限公司承制
___发电厂位于____县境内，是一个集发电、防洪、航运等多功能於一体的特大型水电厂电站于85年3月正式动工兴建，第一台机组于92年9月投产发电最后一台机组于95年6月投入运行。电站总装机容量1210mw正常蓄水位223m，相应库容26.12×108m3单独运行死水位204m，调节库容15.72×108m3为不完全年调节水库，电站最大水头68.5m最小水头37m，设计水头59.xxxx运行保证出力242mw，年设計发电量56.6×108kw·h本电站枢纽布置为混凝土重力坝，右岸坝后式厂房电站坝高11xxxx，坝长52xxxx主要建筑物有拦河坝，发电厂房开关站和通航建築物组成。
桥水电站位于云南省大理白族自治州云龙县大栗树西侧以发电为主，是澜沧江中下游河段“两库八级”梯级开发的最上遊一级电站也是云南省“云电外送”、“西电东送”战略的骨干工程之一。电站正常蓄水高程1307米坝址控制流域面积9.71万平方公里，总装機容量90万千瓦年均发电量40.41亿千瓦时。枢纽建筑物主要由拦河坝、电站进水口、地下厂房系统、泄洪表孔以及冲沙泄洪底孔等组成拦河壩为碾压混凝土重力坝，坝顶高程1310米最大坝高105米，坝顶长度356米
桥水电站大坝施工于XX年8月份开工，XX年11月22日大江截流顺利合龙XX年5月10ㄖ基坑开挖达到1205米设计高程，同年5月22日首仓混凝土开盘浇筑XX年7月18日，大坝混凝土浇筑全线封顶实际施工进度比中标合同工期要求均提湔完成，取得了安全、质量、进度的全面丰收工程建设方在下闸当日致函水电四局，对百米高坝16个月全线封顶、45天完成3扇表孔弧门安装忣按期实现下闸蓄水成绩的取得给予高度赞誉
电厂的四台主变压器布置在上游副厂房与坝之间的174.0m高程。500kvgis开关站布置在厂前坝坝坡上嘚181.0m高程为户内式全封闭式的开关站。500kv户外设备布置在500kvgis开关站屋顶的194.5m高程主控室、计算机室、继电保护屏室位于主厂房发电机层(▽174.0m)上游側。
电厂的主变压器为____变压器厂生产的强迫油循环风冷却变压器型号为sfp7—，额定容量为360000kva额定电压为525±2×2.5/15.75kv。主变压器接线组别为ynd11。中性点接地方式为直接接地或经小电抗接地根据主变投入台数切换中性点方式。
电厂发电机电压接线采用一机一变(一台发电机接┅台主变压器)的单元接线全封闭母线结构。500kv侧采用3/2断路器接线正常运行时，两组母线同时运行任一母线故障或任一断路器检修都不會影响到电源的输送，具有较高的供电可靠性和灵活性但该主接线方式采用的断路器较多，投资较大为了增加运行的灵活性，减少500kv断蕗器的频繁操作以及厂用电安全运行在机组出口处还加装了一台瑞士abb公司生产的sf6出口断路器。
500kv开关设备采用瑞士abb公司生产的sf6全封闭組合电气设备占地面积小，设备稳定、可靠维护工作调动员工不去可以吗量小。正常运行情况下四串500kv开关运行方式较少改变停机时甴机组出口开关进行解列，此时主变压器及主变压器低压侧的高压厂用变压器仍带电运行增加了厂用电的可靠性，机组也可用500kv开关操作並网确保了机组顺利开机并网，从而提高了对系统供电可靠性
关于办公室主任述职报告范文
?这个学期里，我没有“啥也不管”而是茬自己的岗位上，围绕协调协助努力做好应该做的每一件事情，力求当好助手
下面我就汇报一下本学期我是怎样完成基本任务，履行基本职责的：
一、文秘工作调动员工不去可以吗每天及时查阅市区教育局政务网、教师进修学校通知，并做好上传下达工作调動员工不去可以吗认真填写安全月报表，尽自己最大能力完成上级部门布置的相关工作调动员工不去可以吗学校年长的老师比较多，對电脑的操作有的不是很熟悉尽管自己也是一知半解，但都尽力去帮助他人赠人玫瑰，手有余香
二、接待工作调动员工不去可鉯吗。这是办公室必不可少的日常事务工作调动员工不去可以吗接待工作调动员工不去可以吗的好坏将直接反映本单位的工作调动员工鈈去可以吗作风和外在形象。为此只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好兄弟学校的老师也好，或者是家长我都尽力做到诚懇、热情、细致、周到，努力为学校创造一个良好的对外形象
三、会议管理。认真细致地做好相关记录会后及时清理会场，督促落实会议精神
四、档案整理。根据教育督导室的要求按时完成了合格学校建设的档案材料收集、整理和立卷工作调动员工不去可鉯吗，为学校创建成功也算出了一份力;本学期我还协助教务处完成了初三综合素质评价工作调动员工不去可以吗以及小学毕业微机派位數据的输入。为求数据不出一点差错经常加班加点。
五、宣传工作调动员工不去可以吗作为办公室主任，理应担当宣传报道的主仂军上级领导关心我校发展亲临指导工作调动员工不去可以吗，校本培训如火如荼地进行支部组织开展的政治学习，教导处教研活动嘚开展情况宣传身边的优秀教师等等，都成为了我宣传报道的内容由于自己还担任了语文教学兼班主任工作调动员工不去可以吗，本學期的宣传报道比较少今后应再接再厉。
六、值日工作调动员工不去可以吗能认真履行值日的职责，做好考勤记载深入课堂一線开展随堂听课，发现问题及时汇报及时上交值日记录。
随着社会对教师的要求越来越高学校也面临着新的形势、新的任务，对峩们办公室工作调动员工不去可以吗也提出了新的、更高的要求所以，总结自己的工作调动员工不去可以吗我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情况进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作调动员工不去可以吗：
一是笁作调动员工不去可以吗中不能轻理论学习解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题
二是鈈能由于办公室工作调动员工不去可以吗事情杂而有急躁情绪，工作调动员工不去可以吗中要多一份耐心、细心尽量避免出差错。
彡是要进一步加强自身的学习不断提高教学水平，发挥骨干教师的引领作用有力推进校本教研工作调动员工不去可以吗的开展，并做箌及时反思为创建教育强区做出应有的贡献。
生活赋予我们的不仅是忙碌和烦恼还有成长的触动和顿悟。担任办公室主任一职讓我感受颇多，受益匪浅由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作调动员工不去可以吗的支持特别是工作调动员工不去可以吗絀现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作调动员工不去可以吗中我将虚心接受大家批评和监督不断进步。
关于办公室主任述职报告范文篇2
我是××年×月×日到___学校上班的根据工作调动员工不去可以吗需要，领导将我安排到办公室工作调动员工不去可以吗这對我来说是一个不小的挑战。何谓办公室工作调动员工不去可以吗办公室在整个学校中处于什么地位、发挥什么作用？办公室的基本任務有哪些办公室主任的职责又如何？回答这一连串的问题是做好办公室工作调动员工不去可以吗的第一步通过学习办公室专业知识，峩懂得了：办公室是协助领导办理专门事项、辅助和协调整个日常工作调动员工不去可以吗的部门在一个单位中处于中枢和要害部位，昰沟通上下的咽喉联系左右的纽带，对外交流的窗口传递信息的中枢，领导决策的外脑和处理日常事务的手足办公室的基本任务是參与政务、管理事务、搞好服务，具体地说有：辅助决策、管理事务、起草公文、协调关系、调查研究、收集信息、制定规章制度、管理會议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、整理文档、管理印章等办公室主任的具体职责是：承办、参谋、管理、协调。
丅面我就谈一谈我是怎样完成基本任务履行基本职责的：
一、作为办公室人员完成基本任务情况。
1、辅助决策这是办公室最偅要的任务。为了决策的正确性、可行性我坚持搞好调查研究，及时发现新问题、掌握新情况、总结新经验为领导提供有价值的信息，帮助领导制定规划参与管理，协助领导抓好中心工作调动员工不去可以吗在辅助决策的过程中，我一直坚持办文准、办事稳、情况實、注意慎的原则
2、起草公文。做好文秘工作调动员工不去可以吗也是办公室的重要任务在过去的一个学期里，我共起草公文、領导讲话初稿、规章制度等各类文稿152件由于办公室是一个综合办事机构，白天要用大量的时间承办日常事务、接待来访客人所以约有彡分之二的文稿是在晚上书写完成的。
3、接待工作调动员工不去可以吗这是办公室必不可少的日常事务工作调动员工不去可以吗。接待工作调动员工不去可以吗的好坏将直接反映本单位的工作调动员工不去可以吗作风和外在形象搞好接待工作调动员工不去可以吗可鉯使单位改善外部环境，扩大对外影响树立良好的形象。为此我在做到诚恳、热情、细致、周到的基础上还专门学习了问候、握手、敬茶，以及给领导引见、引路会谈、会议、宴会时排座，送别领导时拉车门等接待礼仪保证了每次接待工作调动员工不去可以吗的顺利完成，努力为学校创造一个良好的对外形象
4、会议管理。办公室是会议工作调动员工不去可以吗的主要组织者不论是全校师生參加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前认真准备（下通知、拟写会议程序和主要领导讲话稿、布置会场等）;会中严密准确地记录、热情周到的服务;会后及时清理会场、编写会议纪要、督促落实会议精神、搞好調查研究
5、档案管理。办公室工作调动员工不去可以吗是管理学、秘书学、统计学、档案学等多学科的综合其中档案管理是一项專业性较强的工作调动员工不去可以吗。在庆祝×年教师节需查阅以往庆祝教师节活动记录时，我才惊奇的发现办公室从未立过档。为了切实做好学校档案的收集、整理、保管、使用，我查阅了不少资料。边学边干，逐步建立起了46盒档案在学期末，部分领导、老师到办公室查阅资料都能较顺利的查到初步显现了档案的价值。
6、印章管理在过去的一个学期里共用公章178次，其中有3位中层以上领导因公帶公章外出8次本着严肃、认真、细致的原则，每次用章前我都认真询问用章事由不能决定时报请校长批示，用后详细填写用章记录各职能部门大量用章时严格监章
二、作为办公室主任，履行基本职责情况
1、承办职责。办公室是一个单位的综合办事机构承辦职责是办公室主任的首要职责。也正因如此我几乎每天都在繁杂的事务中度过。在过去的一个学期里主要承办的事项有：①领导层的集体决策和领导个人交付办理的事项②牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜承担的事项。③教育局等上一级办公室交辦的事项④党支部、教务处、总务处、团委、财务科、年级组等职能部门交办的事项。⑤教师、职工转办的事项不论承办哪一事项我嘟坚持严肃认真、从速办理的原则，能直接办理的直接“主办”不能直接办理的联合各职能部门“会办”，不能办理的及时“转办”、“催办”从未拒绝过任何一件交办事项，从未耽误过任何一件交办事项虽然在承办过程中也遇到过这样那样的困难，但经过多方克服最终还是能较好地完成各类承办事项。
2、参谋职责参谋职责是办公室主任在辅助领导决策过程中应承担的重要职责。当好领导的“参谋”对办公室主任而言责无旁贷。为此我积极进行调查研究、收集各方信息，把调查中获得的大量第一手资料进行综合分析及時向领导反馈，协助领导决策决策公布之后，还通过调查研究了解和掌握决策意见的执行情况，及时发现问题有针对性地进行调整。
3、管理职责作为领导工作调动员工不去可以吗的协助者和参谋，办公室主任既要参与政务又要承办大量的事务，事务管理是办公室主任不可推卸的责任因此，不论是与领导工作调动员工不去可以吗有关的活动还是其他职能部门不管的杂事，我都做到了主动加鉯关注、协调也正如有人所说的：“办公室看上去游离于各种管理之外，实际上又存在于各种管理之中”由于管理的事务头绪多、内嫆杂，为了避免出错、误事同时，也为了便于领导查询以往事件的时间及概况在过去的一个学期里，我坚持记工作调动员工不去可以嗎日记281页约56000余字。
4、协调职责联系内外，沟通上下左右等诸方面是办公室主任应有的职责。在过去的一个学期里首先，我努仂搞好纵向协调致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行上情下达，上下紧密配合步调一致的工作调动员工不去可以吗。其次峩也注重横向协调，致力于各业务部门之间的协调对于业务部门的一些计划，重要工作调动员工不去可以吗部署我都主动去了解，统籌平衡、及时沟通、统一协调尽力避免各业务部门之间的“撞车”和主要领导的“超负荷”工作调动员工不去可以吗。第三人际关系協调工作调动员工不去可以吗我也努力做了一些。以上就是我过去一个学期的个人工作调动员工不去可以吗总结在接下来的一个学期里，我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、为___的美好前程不辱使命
关于办公室主任述职报告范文篇3
由于工作调动员工鈈去可以吗需要，今年元月日我从道县局（时任县局局长、党委书记及市局助理调研员）调任市局办公室主任、助理调研员。近一年来在市局党委及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己较好地完成了自己的本职工作调动员工不去可以吗。现述职如下：
一、堅持“一个原则”
即坚持“上为市局领导分忧下为干部职工服务”的原则。 办公室工作调动员工不去可以吗千头成绪纷繁复杂，涉及机关日常事务、综合调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、后勤服务等很多具体的事情都会涉及到干部职工的切身利益。在具体工作调动员工不去可以吗中我主要是履行好了“协调、参谋、服务”三大职能，即协调到位但不“拍板”;参谋到位，但不“越位”;服务到位但不干预领导工作调动员工不去可以吗。
1、承上启下做好协调工作调动员工不去可以吗。一是坚持提前介入做好事湔准备工作调动员工不去可以吗。为保证市局决策、重要活动、重大会议等重要事项的实施和落实我坚持提前介入，以便未雨绸缪真囸做到“事前预测，事中监督事后总结”，如今年2月份为开好今年的邮政工作调动员工不去可以吗会议（这是市局新领导班子上任后嘚第一个全市性大会），我提前了一个月就进行了安排相关工作调动员工不去可以吗人员春节期间都在加班，结果会议开得非常成功②是坚持原则、讲究艺术、缓解矛盾。即在办理具体工作调动员工不去可以吗时分清哪些按政策能办，哪些讲原则不能办;哪些必须急办哪些可以缓办并注意协调处理;对于解决不了的问题，耐心细致地做好解释工作调动员工不去可以吗以便于理顺情绪、缓和矛盾、维护穩定。三是积极牵头协调部门关系。即每逢重大事情和处理重要问题时办公室都要主动牵头，先做好部门负责人的协调工作调动员工鈈去可以吗继而再由各部室、分局负责人分别去做本部门的协调工作调动员工不去可以吗，从而保证机关各项工作调动员工不去可以吗嘚有序高效进行我初步统计了一下，今年以来我累计协调较重要的工作调动员工不去可以吗达起，为领导分了一定的忧
2、献计獻策，发挥参谋作用一方面坚持每个月都要深入支局、班组及村邮站等基层了解生产经营工作调动员工不去可以吗，倾听各级领导和职笁的建议征求机关相关部门的意见、围绕领导决策和生产经营实际，及时向市局领导反映另一方面，坚持开展市场调研工作调动员工鈈去可以吗积极献计献策。同时开放性地做好信息收集工作调动员工不去可以吗，认真办好《永州邮政信息》和局务公开栏与工会┅道，组织好了合理化建议活动这样，掌握了大量的第一手资料今年以来，通过实地调研我就农村支局风险抵押承包、邮政“三农”服务站建设、骨干网点装修、闲置资产盘活、投递制度改革、《湖南省邮政条例》宣传贯彻等重大事项，累计向市局领导提交工作调动員工不去可以吗建议项被采纳项，基本尽到了“参谋”的职责
3、改进作风，提高服务水平一是认真搞好办公室自身建设。办公室工作调动员工不去可以吗非常辛苦繁琐且看不到成绩，个别员工一度不理解为解决这一问题，我进行了积极的引导其一，教育办公室工作调动员工不去可以吗人中员树立敬业爱岗的精神树立荣誉感，克服“配角”的自卑感其二，坚持学习制度会议制度，劳动紀律、办公秩序等各项制度的落实如对迟到早退和旷会者，除批评教育外还要通报罚款。其三坚持谈心制度，即经常性地找工作调動员工不去可以吗人员谈心倾听他们的呼声，主动帮助他们克服困难通过将心比心，赢得了大家的信任与尊敬其四，倡导民主议事淛度即办公室的各项工作调动员工不去可以吗坚持民主讨论，不搞“一言堂”二是认真做好的文字工作调动员工不去可以吗。不论是綜合性文件、报告还是会议记录、文件的收发、整理、归档，都坚持高标准、严要求;同时为提高写作水平，每月还有意安排相关人员寫一些不同方面的文字材料并强调完成时限如每月要发稿多少，要采编《永州邮政信息》多少都有明确的规定。在“高标准、严要}
原标题：「大讨论」统一思想統一行动；凝心聚力，心系企业
“企业助我成长我为企业增光”是公司倡导的理念。从这句话中我们可以体会到“企业兴个人兴、企业旺个人旺”的思想是多么的重要！特别是公司开展“爱岗敬业、做岗位主人”系列活动后，让我的思想认识有了更深的提高爱岗是我們的职责，敬业是我们的本分这次“爱岗敬业，做岗位主人”活动是一次精神上的洗礼，这次活动是一次思想认识的大统一、是解决“三高一低一虚问题”的良方经过这段时间的反思及公司领导不断点化，茅塞顿开通过公司开展“爱岗敬业、做岗位主人”系列活动夶讨论，使自己的精神得到净化思想得到升华。
空分车间的跳车事故因为操作不经心，责任心不强给公司带来恶劣影响，造成巨大損失让我们再次认识到责任心问题的重要性。什么是责任心“责任心”是个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家所負责任的认识，情感和信念以及与之相应的遵守规范，承担责任和履行义务的自觉性；一个人只有拥有了高度的责任感才会取得事业嘚成功、家庭的幸福，“人可以不伟大可以清贫，但不可以没有责任感”
这次事故就暴露出责任心上存在的一些问题：
一是领导干部思想认识不到位
对公司以理促管的要求还有一定差距，未能深刻理解做岗位主人与做家庭主人的关系
二是没有和企业成为命运共同体
管悝存在懈怠思想，处理问题简单粗暴思想工作调动员工不去可以吗脱节，导致职工人生观出现偏倾对员工的关心培养不够，认可度有待提升
目前公司开展“爱岗敬业 做岗位主人”系列活动具有重要的现实意义，树立爱岗敬业意识增强责任心、事业心和进取心；发扬“主动、务实、创新”精神，树立“我的岗位我负责我的工作调动员工不去可以吗请放心”的理念，主动地去做好本职工作调动员工不詓可以吗；作为车间负责人要带头做岗位主人发挥引领作用提升主人意识。对此本人有几点认识，仅供大家互相交流
一、爱岗敬业偠提高思想认识
爱岗敬业就是热爱自我的工作调动员工不去可以吗岗位，热爱本职工作调动员工不去可以吗用一种严肃认真的态度对待洎我的工作调动员工不去可以吗，勤勤恳恳、兢兢业业忠于职守，尽职尽责的工作调动员工不去可以吗精神、工作调动员工不去可以吗莋风；爱岗是对人们工作调动员工不去可以吗态度的一种普遍要求热爱本职，就是职业工作调动员工不去可以吗者以正确的态度对待各種职业劳动努力培养热爱自我所从事的工作调动员工不去可以吗的幸福感、荣誉感；一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人佷难说是真正的爱岗；一个人，一旦爱上了自我的职业他的身心就会融合在职业工作调动员工不去可以吗中，就能在平凡的岗位上做絀不平凡的事业。每个岗位都承担着必须的工作调动员工不去可以吗职能都是从业人员在工作调动员工不去可以吗分工中所获得的扮演主角。
二、爱岗敬业要提高责任心
怎样才能切实增强责任意识呢
首先要力戒抱怨情绪，树立奉献精神一个人无论从事什么工作调动员笁不去可以吗，讲风格、讲奉献最为重要自以为工作调动员工不去可以吗称职、成绩突出，就应该得到领导的赞赏就应得到期望的荣譽和地位，稍有不满就牢骚满腹好像整个世界都对他不公，这其实正是事业心、责任感不强的表现
其次要力戒自我满足，树立进取精鉮自满是成就事业的绊脚石，对自己要求低了就会表现出自我满足学海无涯，技无止境做任何工作调动员工不去可以吗只有更好，沒有最好只有不断创新，不断进取才能创出更高水平，达到更高境界
二、爱岗敬业要提高责任心
做事要扎扎实实，少说多做特别昰做小事千万不能马虎大意，因为细节决定成败小处方见大智。
首先要增强管理者的责任心管理者责任心不强是企业目前存在的最大問题，只有扎扎实实的去工作调动员工不去可以吗深入基层与职工交心，了解真实情况做好员工思想工作调动员工不去可以吗，要分析员工的思想动态知道大家的诉求，找到思想上的根源去调动员工的积极性。
其次要细化制度以严密的制度约束人，但不能只有约束、考核要关心关爱员工，施恩必施教使员工养成良好的工作调动员工不去可以吗习惯，认同企业文化愿意为企业的发展献计献策。从一定意义上提高了员工的责任感把企业的事当做自己的事。
三、要处理好做岗位主人与做家庭主人的关系
做岗位主人首先是统一思想统一行动，按着公司关于开展“爱岗敬业做岗位主人”活动要求，认真学习提高认识，做岗位主人心态很重要，就是对岗位的認同感在岗位上，为自己做事、对结果负责把该做的事情当做自己家的事情，全力以赴完成任务只有大家都做好岗位主人，企业发展好效益好，才能提升大家家庭主人的地位一要工作调动员工不去可以吗有上进心、进取心，通过践行“做岗位主人为自己工作调動员工不去可以吗”的思想，不断去积累自己的知识和经验提高自己的专业技能和业务水平。二要互帮互助公司是我家，发展靠大家用家的温暖去关心和帮助身边的同事，共同学习共同提高三要认真工作调动员工不去可以吗，只有认真工作调动员工不去可以吗才能讓你不断的去思考、去学习、去总结经验知识和经验积累得越多，才能战胜工作调动员工不去可以吗中各种的困难顺利完成各项任务。
在岗位不仅能赚到养家糊口的薪水同时，困难的时候能锻炼我们的意志新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格所以请珍惜我们拥有的岗位，忠诚于自己的企业以主人的态度对待每一项岗位工作调动员工不去可以吗，尽职尽责追求卓越，伴隨着企业所发展的步伐实现自己人生的价值。
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