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职级并行，前几年的经历怎么认定？
发表于 17-12-27 14:21
本人全日制硕士毕业后，2013年入职，2014年转正因单位职数满了，定级为科员，但享受副科待遇，此次职级并行直接套的四级主任科员，我就想咨询一下2014年到2017年这三年的经历是认定科员的经历 还是副科的经历？求大神讲解
发表于 17-12-27 16:13
发表于 17-12-27 18:53
发表于 17-12-30 01:12
不知道！帮顶！
发表于 18-1-9 23:39
首先在这段时间内你的职务是科员，因为你虽然享受了副主任科员的待遇但是你的职务是科员，所以这段时间你是科员的经历， 副科或者副主任科员都是要下任职文件的，因为你是直接享受的副主任科员待遇，所以肯定没有下过文件。另外，这段经历认定也没有什么实际意义吧 ，职级并行了直接套改上了已经不吃亏了。
发表于 18-1-10 14:07
首先在这段时间内你的职务是科员，因为你虽然享受了副主任科员的待遇但是你的职务是科员，所以这段时间你是 ...
发表于 18-1-10 14:23
明显按科员给你套的&&即使按虚职副科套 满两年了怎么也给你套个三级主任科员
发表于 18-1-10 16:24
明显按科员给你套的&&即使按虚职副科套 满两年了怎么也给你套个三级主任科员
我们先是按目前的职务套 然后再改
发表于 18-1-10 21:23
[发自手机]
<font color="#2760839 发表于 18-1-10 16:24
我们先是按目前的职务套 然后再改
你这个职级并行是什么意思啊？不是基层那个满12年并行那个吗？另外按你这个十二年的科员经历，能套上什么呢？
发表于 18-1-11 09:05
我们先是按目前的职务套 然后再改
既然按现在职务套 哪还有啥好问的&&明显不是科员 按副主任科员套的 四级主任科员嘛
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GMT+8, 18-8-23 23:48“还有职级并行，正科级满15年可享副处待遇，副科级干满15年可以享受正科级待遇，解决了过去部分老公务员提拔无望产生的消极怠工问题。”
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“还有职级并行，正科级满15年可享副处待遇，副科级干满15年可以享受正科级待遇，解决了过去部分老公务员提拔无望产生的消极怠工问题。”
“还有职级并行，正科级满15年可享副处待遇，副科级干满15年可以享受正科级待遇，解决了过去部分老公务员提拔无望产生的消极怠工问题。”
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各科（室、处）队、所：
接新建区委新干字【2017】36号文件，经区委组织部和区人社局核准，以下31名同志享受副科级的职级待遇:　　
谈双喜、蔡恒志、方良、夏志勇、徐方林、涂强、熊项琴、蒋兴东、龚升星、邓云、罗志辉、郭勇、徐娟娟、柳长波、程强、程文、齐丕志、陈国林、胡平、蔡忠、万齐济、张伟、邹丽萍、夏亮全、程明、宋亮、高学富、熊震、涂铭、卢细斌、聂小虎　　
其职级晋升时间为达到条件的当月。　　
新建公安分局　　
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大饼夹一切。我反对！
关键字: 公务员职级晋升基层公务员公务员升迁路线
深改关键之年，不少改革静悄悄。对于反腐高血压下被调侃为“官不聊生”的公务员群体来说，也有两个好消息，一个自然是等待近10年的涨薪，另一个，则是干了20多年乡镇公务员仍是科级待遇的现状，今年也将改变，当不上处级领导的基层公务员也可以享受处级待遇了。
近日，国务院印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)，据南方都市报、半岛晨报等报道，文件已传达至多个省份。依照该规定，县以下公务员将设置5个等级，工作年限将成为职级调整的重要依据。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
国务院印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。
此前：仅4%公务员能够升迁
根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。
据统计，我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%。受机构规格和领导职数的限制，县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇。除极个别人可能成为副厅级干部外，在现实中，大部分基层公务员在办事员和科员两个级别上就走完了全部仕途。
“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
例如某省的一个县，整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大常委会主任和县政协主席几个职位，乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇，非常难，被称为“千军万马过独木桥”。
这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。
去年9月5日，国家行政学院博士后赵子建在《光明日报》发表的一篇文章称，据统计，在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。级别工资仅占两成。
他认为，相比之下，职务工资比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，职务工资整体所占比例接近七成。职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化。
职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。
如今：不能晋升职务也可晋升职级
事实上，早在2004年《国家公务员法》向国务院提交初审时，就涵盖了职务与职级制度的规定。
2013年，中共十八届三中全会明确提出，推进公务员职务与职级并行制度。随后，一些省份展开试点，安徽、山东、江苏、河北等省已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。
去年12月，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出，在全国县以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好的做法，改进存在的不足，认真抓好组织实施。国务院随后印发了职务与职级并行的意见，文件已至各省，或统一铺开，或在省内试点，全国县（市、区）的公务员将成为受益群体。
根据该《意见》，县以下机关公务员将设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
《意见》举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
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关键字: 公务员公务员晋升公务员晋升条件公务员晋升条件出炉晋升条件公务员晋升年限公务员晋升职级公务员职级晋升年限公务员晋升职级年限公务员办事员转科员公务员科员转副科公务员职级公务员职务
公务员晋升系统多年以来一直饱受诟病，“僧多粥少”让公务员队伍晋升缓慢，基层公务员难熬出头。1月30日，公务员晋升条件出炉，人社部、国家公务员局等多家单位就《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》进行动员，明确公务员晋升条件。公务员晋升条件出炉，意味着党中央对加强基层干部队伍建设做出了重大决策。中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，公务员晋升条件出炉，旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
公务员晋升条件出炉
公务员晋升条件出炉，《意见》提出职级晋升具体条件：将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
公务员晋升条件规定，规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。(南方都市报)
公务员晋升条件出炉：职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
公务员晋升条件出炉，什么是公务员职务和职级？
职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。
而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
这就意味着，公务员的工资待遇由其职务决定。
我国的领导职务层次，从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，到乡科级正副职，共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。
除此之外，非领导职务也分为8个层级，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。非领导职务层次在厅局级以下设置。
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