管理会计岗位职责|管理会计工作内容 - 职业圈
管理会计专题汇总
管理会计岗位职责 (20条)
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1&大区损益报告及分析
2&大区各项预测及分析
3&大区费用预提及跟踪
任职要求：
1&本科以上学历
2&财务及相关专业
3&两年以上财务工作经验
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
（1） 负责内部预算和核算工作；
（2） 负责编制内部管理报表；
（3） 负责内部考核数据审核和分析工作 ；
（4） 负责对各相关部门提供有关财务数据及配合其他各项目申报及验收工作；
（5） 负责配合外部审计工作；
（6） 负责本职位工作计划的制定与实施。
任职要求：
1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有会计从业资格证书；3年以上财务实务工作经验；
2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，精通EXCEL、ERP；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
工作职责：
1、监控各分子公司的财务状况和潜在风险，并提出预警措施；
2、核算各分子机构利润，分析各分支机构的经营情况；
3、编制和提供内部管理报表，定期进行月度分析、季度分析、年度分析；
4、核算各项管理指标，并对指标进行财务分析；
5、编制财务预算，分析预算执行情况。
任职资格：
1、学历要求：本科以上学历，财务相关专业；
2、经验要求：两年以上财务工作经验，了解相关的财务分析指标；&
3、素质要求：
&a.积极主动，对数据敏感，条理清晰；&
&b.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责物流部各仓运费和费用审核
2、协助管理层进行运价监测
3、在规定时间内完成各项管理数据的收集与汇总
4、分析并提出经营业绩、存在的问题及改进建议
5、为经营决策者提供临时性的管理数据
任职资格：
1、会计相关专业，具备扎实的财务专业知识，持会计证，具有初级职称者优先
2、熟悉物流行业，对物流行业成本、运价结构和运价监测有一定的了解
3、工作认真负责，有敬业精神和良好的职业操守
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
管理会计岗位职责：
1. 编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。
2. 按月编制会计报表（资产负债表、损益表等）、预算、核算，并进行分析汇总。
3. 根据国家税收法规和公司有关规定，负责按月进行纳税申报，包括税收计算、统计，办理相关税务手续等。
4. 定期对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告。
5. 固定资产的核查和盘点工作，及时掌握固定资产变更情况，准确完成固定资产增值变化的核算及折旧、报损、报废等账目处理。
6. 督导和分析费用控制、成本控制，并对库房库存做好抽查盘点工作。
任职要求：
1.大专以上学历，会计专业或财务管理专业；
2.中级以上职称，三年以上会计工作经验；
3.熟练操作办公自动化及财务软件；
4.熟悉国家财务、税收相关规定及政策；
5.良好的团队协作能力、表达能力、学习能力及沟通能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：1、主要负责协助公司债权管理工作，负责经销商业务往来台账、销售台账、债权机台账的核实，包括核对客户租金收款情况、核对往来帐目、核对相关函件等；2、定期对经销商资产负债方面、损益方面、资金方面进行分析，及时反映经销商的经营风险；3、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表等方面工作；4、完成领导交办的其他事务。任职资格：1、大学本科或以上学历，财务管理、会计、财经等专业；2、3年以上财会从业经验，有国有大中型企业或金融类会计岗位工作经历者优先；3、持会计上岗证，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；熟练操作计算机办公软件、财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神；6、能适应经常出差,工程机械财会岗经验优先。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
针对挂牌公司的财务预算和分析
1.集团公司财务状况分析：对公司财务、经营、预算执行等进行分析并撰写分析报告，负责公司业务专项分析；
2.参与预算工作，参与汇总编制财务预算及分子公司预算汇总分析；
3.监督业务部门的预算执行情况汇总分析；
4.监督资金使用情况；
5.负责税务筹划
任职要求：
1.持有会计上岗证或以上证书；
2.会计、财务等相关专业；
3.有管理会计或总账2年工作经验以上；
4.偶尔会出差外派
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
要求：（1）工商管理或财经专业大专以上学历，有1年以上该岗位工作经验（2）财务专业知识良好、有较强的财务分析能力（3）有财务经营管理经验者优先（4）熟练财务合并报表编制及经营分析报表编写（5）工作积极主动，细致认真，谨慎细心，责任心强，有想法、敢担当
&(6)郑州市本地户口优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
【任职资格】◇年龄25～40岁，财务、会计相关专业，本科以上学历，中级职称优先；◇3年房地产企业同类岗位工作经验；◇熟悉房地产开发企业的运作模式和工作流程；◇准确地把握各种法规和会计处理技巧。【主要职责】◇集团预算的编制、审核及数据分析；◇出具各类财务报表，并进行合并报表的编制及财务分析；◇纳税申报，进行集团税务筹划（熟悉营改增相关业务经验优先）； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、审核报销、借款单据，审核分公司银行付款无误后；
2、协助财务副总监核对和汇月度季年预算；
3、月末核对相关区域市场费用台账和奖励基金；
4、根据财务管理制度和预算情况，审核日常费用支出；&
5、根据预算及实际执行情况，协助财务副总监出具合并分部析报告 ；
6、根据账务信息，出具上月的经营分析报告 。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） [招聘部门:不限]
&&&&&&1、协助财务经理编写4S店的各项财务计划、财务预算；
&&&&&&2、负责对预算的执行情况进行监控；
&&&&&&3、协助财务经理编制、审核财务统计报表；
&&&&&&4、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
&&&&&&任职资格
&&&&&&1、4s店会计岗位3年以上工作经验；
&&&&&&2、财务、会计专业，大专以上学历；
&&&&&&3、具有中级以上职称优先；
&&&&&&工作地址
&&&&&&长春市汽车产业开发区长沈公路1866号 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责： 1、负责集团内部审计工作，协调对外审计，提供所需财会资料； 2、负责集团财务报表合并、核对关联往来，并进行财务分析； 3、负责集团及收购公司的银行账户管理工作；
4、管理集团财务管理系统；
5、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
任职资格： 1、财会相关专业，统招本科及以上学历； 2、财会中级技术职称，有注册会计师资格者优先； 3、2年以上主管会计工作经验，有审计工作及财务分析工作经验； 4、熟悉财务核算流程和报表合并，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 6、有金融，投资公司工作经验者优先；
7、熟练使用用友NC者优。
统招本科、中级或注会、对财务软件深刻理解、熟悉全盘帐操作、合并报表是这岗位的必备要求，请慎重投递简历。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责业务部及新品费用的财务核算；2、对市场费用进行市场检查；
3、与客户的对账工作；
4、对分公司的内控制度进行把控及推行；
5、编制月度财务报告及财务分析。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，会计学相关专业；
2、具有快消品相关工作经验2年以上；
3、可适应短期出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具体职责1、每月协助对公司的经营活动进行分析，揭示公司运营中存在的风险及问题；分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持；2、参与投资项目财务测算、成本分析；对有关专项方案进行筹划、设计、测算及分析；编制财务分析报告；3、协助财务负责人完成公司年度决算总结工作，协助制定公司分析管理制度；4、完成财务负责人交办的其他临时性工作。
Education and experience requirements1、会计类专业本科以上学历；2、2年以上会计核算经验，有工业企业成本核算经验为佳；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3、英语CET-6，听、说、读、写能力较强； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位名称：管理会计（级别相当于财务经理）
岗位职责：
（1）协助部门负责人编制科创集团年度财务预算及各事业部内控审计工作；
（2）负责集团各事业部财务预算的执行管控及分析；
（3）对各事业部财务进行内部审计并规范审计发现问题；
（4）其他财务管理工作；
任职要求：
（1）财务、审计、金融等相关专业本科以上学历；
（2）5年以上工作经验，1年以上财务主管工作经验；
（3）熟悉会计整套账务处理、报表合并，集团财务预算管理及公司内控审计；
（4）对财务管理有相应的理念及实操经验。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、协助财务总监负责的全面预算体系建立和实施过程中的定期数据采集汇总和分析
2、对收入和成本进行预算和实际比较分析，并报告所发现的问题和建议方案
3、分别与业务部门和财务内部同事就所需数据进行对接
4、协助财务总监监控除收入成本外其他重要财务指标（如应收账款，资金周转等）
任职要求：
1、在企业财务会计部门中担任过收入及成本定期分析工作 2、 或者在企业运营部门担任过销售预测、分析工作
3、与业务部门交流经验丰富
4、逻辑性强，对数字敏感，善于分析和发现问题
5、性格外向，沟通能力强
6.计算机： 熟练操作会计信息系统，此外需要非常熟练Excel,PPT
7.证书要求： 初级会计资格证书
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责财务结算中心的数据分析工作,协助实施管理制度的建立及完善&
2、分析公司的财务状况、根据财务账目的实际情况预测财务收益和风险&
3、评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持&
4、负责财务结算中心数据分析报告的撰写
5、定期或不定期分析财务结算中心数据，并给予决策层指导意见&
6、协调公司和部门的其他工作&
任职资格：
1、 财务及相关专业本科学历；2年及以上相关工作经验，金融行业经验优先；性别不限、年龄30岁左右；&
2、熟悉财务基本知识、管理学和财务分析基本知识&
3、有一定的财务分析和管理能力，良好的学习能力，独立工作能力，熟练操作OFFICE办公软件、ERP系统等
4、具有一定的沟通协调能力，责任心强，工作细致，具备团队合作精神&
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
岗位职责：&1、审核地区管理组各类凭证；&2、上报地区财务报表及其他报表。&3、每月核对ERP系统与财务系统的库存；&4、&核查报表数据及表表勾稽关系一致；&5、对合并报表中异常项目或调整项目，在报表中进行标注；&6、与其他部门沟通工作问题；&7、按公司要求发送未核销明细督促各部门核销。&
任职要求：&1、大学专科以上学历；&2、财务管理、会计等相关专业；&3、要求具备零售行业1年以上的会计工作经验；&4、初级会计职称（含以上）；&5、熟悉财务会计管理及财务相关法律知识；&6、良好的沟通能力，具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神，积极的工作态度以及较强的压力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
1、财务管理与内部控制&&&&&&
对收入、成本、费用等进行预测与控制，审核会计核算的合规性
2、预算管理&
协助主管组织、实施预算，跟踪预算执行情况，出具预算报告
3、财务报表分析&
财务数据统计、分析，出具财务分析报告
4、子公司财务管理&&&&&&
对下属子公司的财务管理和会计核算的指导、会计报表合并，同时定期进行财务分析
5、业务评价与分析&&&&&&
业务流程的制订，新产品可行性预测，经营数据的统计、分析与评价，提出决策分析数据
6、其他事务&
对于资金、资产各方面的财务管理工作
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计（岗位职责） 职位描述
职位概要:审核及预算管理业务
主要工作内容：负责公司及所属部门财务预算的审核和汇总编制。负责编制上报股东单位的年度预算。负责编制预算执行情况月度报表，并对预算的执行情况进行监督。负责编制预算执行情况季度分析报告及年度分析报告等各类管理报表。负责进行财务、预算信息对公司所属部门的反馈工作。负责分管部门的各类报销凭证的审核工作
任职资格:1、专业知识与技能序号专业知识与技能期望水平初级中级-中级中级+高级1财务会计、经济法律、企业管理√2掌握计算机应用，熟练使用办公软件 、财务软件√3较强的文字功底、综合公文写作能力。√4具备较强的协调沟通能力。√5担任过主管会计、管理会计者优先考虑
2、其它任职资格项目必备要求期望要求教育背景(学历、专业等)本科以上学历，财会专业研究生以上学历所需资格证书会计从业资格中级职称工作经验（工作年限、职位等）五年以上七年以上个性要求严谨细致、责任心强、具备较强职业素质，敬业尽责。具有协作精神、沟通能力强年龄、户籍38岁以下，北京市户口居住区域本市南城或丰台区一带 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
管理会计&热门职位岗位职责
其它职位岗位职责问：出纳有哪些工作内容？
鉴于出纳工作的职能，出纳人员的工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。
（一）货币资金的收支与记录
出纳的货币资金管理工作主要包括两个方面：一是日常货币资金收支业务的办理；二是上述收支业务的账务核算。
具体而言，本项工作内容主要包括以下六个方面：
1.做好现金收付的核算
严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。
2.做好的收付核算
严格按照银行《支付结算办法》的各项规定，按照审核无误的收入与支出凭证进行复核，办理银行存款的收付。
3.认真登记日记账，保证日清月结
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔序时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。银行存款的账面余额及时与银行存款对账单核对，保证账证、账账、账实相符。经常与银行传递来的对账单进行核对，月末要编制，使账面余额与对账单上余额调节相符。对未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
4.保管库存现金和有价证券
对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以&白条&充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理。不得私下取走或补足现金，现金如有短缺，因自身原因造成的，要负赔偿责任。对于单位保险柜密码、开户账号及取款密码等，不得泄露，更不能任意转交他人。
5.保管有关印章，登记注销支票
出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。一般而言，单位财务专用章由财务主管保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
6.复核收入凭证，办理销售结算
认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
（二）结算往来
1.办理往来结算，建立清算制度
现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应付、暂收款项，要及时催收结算，应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。
2.管理企业的备用金
实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。
3.核算其他往来款项，防止坏账损失
对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
（三）工资核算
1.执行工资计划，监督工资使用
根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。
2.审核工资单据，发放工资奖金
根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。
3.负责工资核算，提供工资数据
按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
（四）货币资金收支的监督
货币资金收支过程中会面临很多消极因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效的监督。出纳监督是依据国家有关的法律法规和企业的规章制度，在维护财经纪律、执行会计制度的工作权限内，坚决抵制不合法的收支和弄虚作假的行为。出纳在办理现金和银行存款各项业务时，要严格按照财经法规进行，违反规定的业务一律拒绝办理。随时检查和监督财经纪律的执行情况，以保证出纳工作的合法性、合理性，保护单位的经济利益不受侵害。【】
责任编辑：泥巴姐
&&&&&&&&&&
实务课程分类会计出纳主要工作内容
摘要：会计出纳主要工作内容 出纳工作基本流程和细则的注意事项 出纳的工作 一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。
会计出纳主要工作内容　　　　出纳工作基本流程和细则的注意事项　　　　出纳的工作：　　　　一、办理银行存款和现金领取。　　　　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。　　　　三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。　　　　四、负责报销差旅费的工作。（2008年开始报销差旅费应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则不得报销，差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付出凭证）　　　　1、员工出差购材料等分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。　　　　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。　　　　五、员工工资的发放。　　　　出纳工作细则：　　　　出纳员主要是审核以下几方面：　　　　（一）审发票的票面。看有无涂改的痕迹，如果有要认真盘查，防止把别的发票拿来报销，或者小数改大数。　　　　（二）审出具发票的单位名称。一是看与本单位有无经济业务关系；二是看发票名称与经济内容是否相符，如销货发票不能改开收据；三是看发票内容与售货单位的经营范围是否吻合。　　　　（三）审发票的抬头。看所填单位名称是否本单位，防止把私人或者其他单位的购货发票拿来报销。　　　　（四）审发票的数字。看数字乘以单价是否等于总金额；看大小写金额是否一致；看小写金额前面是否有&￥&字样，大写金额前面是否顶格。如有差错，一定要查清缘由。　　　　（五）审发票所开物品价格。看与以往所购同种物品是否相同，如相差过大，应及时查明原因。　　　　（六）审发票的编号。看有无连号现象，防止把别人的发票拿来报销。　　　　（七）审发票开出的时间。一看是否有同一经济内容、同一金额的发票在相近时间内出现，防止重复报账；二看发票之间在时间和内容上的内在联系，如购买大件商品与其运费发生的时间是否前后相距太远，等等。　　　　（八）审发票的印章。一看有无税务部门监制章；二看有无售货单位的财务专用章；三看有无经手人签章。只有印章齐全，才能报销。　　　　（九）审发票的备注。看备注栏有何规定或说明，如有无&违章罚款，不得报销&、&滋补药品，费用自理&等字样。　　　　（十）审发票的背面。发票背面虽然没有内容，但由于发票基本上都是用复写纸写的，因而背面一般应有复写的印痕，如果没有，则应特别注意。　　　　（十一）审发票的印制日期。按照规定，开具发票的单位每年度都应从税务部门领取本年度版本的发票，即便使用上一年度版本的发票按规定也不宜时间跨度太长。审发票印制日期，就是看是否把作废发票又拿来重新使用，如果是，不但不能报销，而且还要向有关发票管理机构反映。　　　　（十二）审发票的报销手续。看有无经手人、验收人、批准人签字，如没有，应先补齐手续。　　　　此外，在审核发票时，还要注意分析一些不能通过票面而反映的问题。例如，采购物资是否舍近求远、舍优求劣；购买的办公用品只写金额，没有具体内容，是否会是一些非办公用品。如有类似的问题必须问清缘由，防止被少数人钻了空子。　　　　现金收付　　　　1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。　　　　若收到假币予以没收，由责任人负责。　　　　2、现金一经付清，应在原单据上加盖&现金付讫章&。　　　　多付或少付金额，由责任人负责。　　　　3、把每日收到的现金送到银行。　　　　不得&坐支&。　　　　4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符　　　　做好现金日清月结，防止现金盈亏。　　　　5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。　　　　特殊情况需审批。　　　　6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。　　　　若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。　　　　银行账务处理：　　　　1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。　　　　2、及时结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。　　　　3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。　　　　4保管好公司账务章。　　　　银行出纳主要工作内容　　　　出纳员是专门从事货币资金收付的工作人员，如果工作出现了差错，就会造成一定的经济损失，甚至是不可挽回的经济损失。因此，明确出纳人员的职责与权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财经法规，出纳员具有以下的职责与权限：　　　　（一）出纳人员的职责　　　　1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要严格做到日清日结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；企业银行存款日记账也要与银行对账单及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。　　　　2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格核对有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据所编制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。　　　　3.按照国家外汇管理和结、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。随着经济的发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。所以出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇，避免外汇损失。　　　　4.掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户为其他单位办理结算。这是施工员考试必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格遵守支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵住结算漏洞。　　　　5.保管库存现金和各种有价证券（如国库券、债券等）的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。　　　　6.保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格规定使用用途，各种票据要办理领用和注销手续。　　　　（二）出纳员的权限　　　　1.维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。　　　　我国《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。《会计法》的这些规定是：　　　　各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。会计机构、会计人员发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应立即向本单位领导人报告，请求查明原因，作出处理。　　　　会计机构、会计人员对违法的收支，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见，要求处理。单位领导人应当自接到书面意见之日起十日内作出书面决定，并对决定承担责任。会计机构、会计人员对违法的收支，不予制止和纠正，又不向单位领导人提出书面意见的，也应当承担责任。　　　　对严重违反损害国家和社会公众利益的收支，会计机构、会计人员应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告，接到报告的机关应当负责处理。　　　　2.参与货币资金计划定额管理的权利。　　　　出纳员每天都和货币资金打交道，在平日开展工作中必须严格遵守《现金管理暂行条例及实施细则》和《支付结算办法》。而在执行这些法规规定时，实际上就是赋予了出纳员对货币资金管理的职权。　　　　3.管好用好货币资金的权利。　　　　出纳员掌握着单位货币资金的来龙去脉及周转速度的快慢。因此，出纳员应充分发挥主人翁的意识，为单位提出合理安排利用资金的意见与建议，及时提供货币资金的使用和周转信息，这也是出纳员义不容辞的责任。　　　　三、出纳员应具备的素质要求　　　　出纳员直接掌管一个单位的现金和银行存款，每天都要与成千上万的金钱打交道，如果要将公款据为己有或挪作他用，对于出纳员来讲是有方便的条件和较多的机会。因此，单位对出纳员的素质要求都比较高。那么，要想成为一名合格的出纳员应该具备哪些具体的素质要求呢？　　　　（一）基本资格要求出纳员和所有的会计人员一样，必须持有财政部门颁发的（即会计证）上岗，未取得资格证书的人员不得从事出纳工作。此外，还不得伪造、转借会计证。　　　　（二）基本素质要求　　　　1.要有良好的职业道德　　　　（1）爱岗敬业。　　　　
本文地址：，转载请注明出处。
相关新闻& &
同意评论声明
匿名非常好，很清楚第 4 楼匿名就是简单，我想要的工作行！第 3 楼匿名简单明了，这就是我想学的第 2 楼匿名好!第 1 楼}