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编辑推荐头条推荐：2019安徽农商行招聘：面试经典问题回答思路
【安徽中公金融人|农商行招聘】安徽农商行秋招节奏非常快，按照往年来看，通常是上午进行笔试的考核，下午就面试了。所以同学们在准备笔试的同时也可以准备面试了，今天安徽中公金融人小编就带大家来了解一下面试中的一些经典问题。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。　
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
以上就是今天安徽中公金融人小编为大家带来的面试常见问题啦，考生还可登陆安徽中公金融人官网或安徽中公金融人微信公众号获取更多农商行信息。现加入2018安徽农商行考试02群或2019安徽农商行校招群，还可第一时间获取考试资讯和更多考试资料喔~
文/安徽中公金融人（ahnxsoffcn）
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2019安徽农商行秋招面试技巧
2019安徽农商行校园招聘公告暂未公布，不过大家不要着急，预计在9月到十月就会发布招聘公告。安徽中公金融人小编先为大家带来农商行面试如何体现出自己的高情商。
在无领导小组讨论中，容易陷入低情商陷阱主要指个人陈述阶段发言没能认真听取之前发言者的内容，过于赘述;自由讨论阶段，锋芒毕露，过于针锋相对，没能保持彬彬有礼，同时也没有注意找同盟，以及适度关注弱者;总结陈述阶段，想要自荐，没能抢占先机，想要推荐别人，没能先下手为强，反被推荐。
针对无领导小组讨论面试以上种种低情商的表现，其实是可以通过有心学习和训练提升的，想要真正在无领导小组讨论中突出重围，应该做到以下几点：一、自信大方。无领导小组讨论虽然考官是对于所有应聘者横向比较，但是考场想要取胜，好的心态是成功的一半。所以一定要放平心态，面试的时候要自信，千万不能低着头唯唯诺诺，或者因为紧张东张西望，哆哆嗦嗦，这样给HR的感觉就是不自信，不能胜任工作。二、可以尝试做破冰者。对于面试的同学来说，机会稍纵即逝，所以在准备好的时候，要打破僵局，积极主动发言，可以引领大家。三、尊重对手。在其他人自由讨论环节首次发言，如果没有存在偏题或者严重超时的情况，不建议打断发言;在讨论中间，就算意见相左，也要做到以礼待人，因为无领导小组讨论每一位竞争者在讨论当中的地位是平等的，不存在谁要服从谁的观念。四、适当关注弱者。在讨论中发现有同学一直在做记录，想要发言，迟迟抢不上，当你自己能够保证有效发言的次数时，可以给予这类型的同学关注，让HR觉得你是个懂得关心别人的人。五、论证充分详实。自己在说明自己观点的时候，可以采取总分的结构，先概括说明自己的想法，然后在给出论证，论证有层次，有逻辑，有深度，有事例论证和道理论证，在表述时，语气和口吻真诚谦虚。
在半结构化面试当中，因为一般是一个考生面临多位考官的方式，所以一般来说可能出现低情商的表现，自己再次进入考场礼仪没做好;与各位考官交流的时候不够自信，不敢看考官，眼神闪躲;回答问题时，没能准备充分，对应聘银行的情况不了解。所以要想在半结构化面试，给考官留下好印象，应该做到：一、注意礼仪。考前，个人应该做好礼仪训练，从个人的敲门-走姿-站姿-坐姿-答题姿态，都能做到自信、大方、自然，给考官一个好印象。二、准备充分。半结构化面试最常问的是自我介绍和求职动机，但是一定要注意应聘不同的银行应该去根据应聘银行的企业文化、服务理念等调整自我介绍，让你的自我介绍更加有针对性，求职动机也要根据所应聘银行、以及所应聘岗位的要求去思考。
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