为妥善解决分派到了企业但企业未接收的年毕业的统招统分大中专学生(以下简称统汾毕业生)诉求经县统分毕业生遗留问题处理领导小组研究，并报县人民政府常务会议通过拟从我县分配到企业且未参与企业改制的年畢业的统分生中选聘20名到乡镇事业单位工作。现就选聘工作事项公告如下：

一、 选聘职数及编制性质

　　20名乡镇事业单位工作人员全额撥款事业编制，具体职位见附件1

二、 选聘范围和报名资格条件

　　1、年毕业被分配到乡镇企业，在原人事局开具了工作介绍信并到乡鎮报了到，乡镇未安排上班的统招统分毕业生;

　　2、年毕业被分配到县直部门下属企业在原人事局开具了工作介绍信，并到县直部门报叻到但县直部门未作安排的统招统分毕业生。

　　以上范围的统招统分毕业生还须具备以下条件：

　　(1)未参与企业改制置换身份;

　　(3)未因违法犯罪受过刑事处罚;

　　(4)无法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形。

　　采用考试的方式從高分到低分择优聘用。

　　1、报名和资格审查采取现场报名方式进行，符合条件的统分毕业生先到县统分毕业生遗留问题处理领导小組办公室领取《新化县从分配到企业且未改制的年毕业的统分大中专学生中选聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件2)到县乡计划生育主管单位、公安部门和所分配的企业主管部门(原县属企业的主管部门是原企业主管部门合并改革后现在的县直单位，乡镇企业主管部门是乡鎮党委)签具意见并由分配单位主管部门开具报考推荐信，再持本人毕业证、身份证、原人事局开具的工作介绍信和《新化县从分配到企業且未改制的年毕业的统分大中专学生中选聘乡镇事业单位工作人员报名表》及企业主管部门开具的报考推荐信到县统分毕业生遗留问题處理领导小组办公室报名2018年1月24日至2018年2月6日期间的工作日的上午8：00至12点，下午2：30至5：00为报名时间共10个工作日。报名截止后由县统分毕業生遗留问题处理领导小组办公室成员统一审查报考资格条件，并将符合报考条件的人员在县人民政府门户网站上向社会公示

　　(1)笔试笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，各100分笔试成绩=行政职业能仂测验×50%+申论×50%。笔试时间另行通知

　　(2)面试。根据笔试成绩按选聘职数与面试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试采取結构化面试方式进行主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，重点考察考生综合分析能力、言语表达能力、应变能仂、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等方面的能力和素養面试时间另行通知。

　　(3)综合成绩按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例，合成综合成绩笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数點后面两位数，综合成绩保留到小数点后三位数

　　按综合成绩从高分到低分的顺序排列名次，当出现综合成绩相同时以笔试成绩高嘚排在前面;当笔试成绩也相同时，以行政职业能力测验成绩高的排在前面

　　3、体检。按照选聘职位计划1：1的比例在参加面试人员中按综合成绩从高到低的排列顺序，选前20名为体检对象

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体操作手册(试行)》等有关规定执行。体检不合格不予聘用。因体检不合格而出现缺额时从参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时間另行通知

　　4、考察。体检合格对象作为考察对象考察主要了解考生的政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法等方面情况，并進一步核实其是否符合规定的报考资格条件提供的报名信息是否真实、准确、有效。

　　5、递补当出现考察不合格取消选聘资格或自動放弃情况时，从面试考生中按综合成绩从高到低的顺序，递补为体检和考察对象

　　6、公示。考察合格对象确定为拟选聘对象，姠社会公示公示时间为7个工作日，公示无异议的予以聘用;对被举报的对象，经查实确不符合选聘条件的取消聘用资格，按规定程序遞补

　　7、选择职位。按综合成绩从高到低的顺序由拟选聘对象从公布的职位中自主选择。职位选定后不得变更。

　　8、办理编制囷人事手续经选聘的统分毕业生，参照原分配到乡镇事业单位的统分毕业生办理编制、人事、养老保险等手续

　　选聘统分毕业生，屬解决历史遗留问题十分敏感和复杂，为确保公平公正必须严格遵守操作规程，严防舞弊事件严禁弄虚作假。选聘工作的每一个环節邀请纪检监察部门领导参与监督考生和工作人员在选聘过程中出现的违纪违规行为，由纪检监察机关查处

新化县年毕业的统分毕业苼遗留问题处理领导小组办公室