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点击右上角请教有经验前辈！在银行，如果拥有CPA、CIA应该怎么发展_中华会计网校论坛
今日新帖：72　在线学员：12462
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本人去年2011年6月从某211财经院校非金融财会类专业小本毕业，毕业时已经过了CPA专业阶段6科，拒绝了某四大会计师事务所offer，现在在某四大国有银行试用期中在网点做柜员。虽然CPA综合成绩还没出来，但有5年的时间考综合，早晚会过的；然后去年11月报考了CIA,也是下了决心一定要在两三年里考完。但是不知道拥有这两个证书 在银行里究竟应该怎么定位发展。财务？内审？风控？信贷？或者干几年跳槽去企业？现在等成绩期间实在无聊，出于想完善自身知识体系的兴趣，有点想报考CPV和ACCA。但是朋友说没必要。在此求教各位前辈高手为我指点迷津，让我能少走弯路。不甚感激！
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最美女会计
论坛等级: ★★学员
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cpa搭配律师资格证，再加上如果你是个硕士，你猜可以做啥？知道3年后年收入100万打底是什么概念吗？
论坛等级: ★★★★★学员
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论坛等级: ★★学员
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又或者，你知道cpa+cfa意味着啥吗？总之不要在烂银行耗费自己的青春。
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不要妖化了证书，证书本事不能说明什么，能把证书转换为能力才是王道。论坛里早有人说过，有人拿CPA，分文不值，有人拿CPA，年薪百万。关键，自己有工作能力。简单的问一句，在楼主的部门里，无论任何人的工作，你能立刻替代他么？比他做得更快更好么？本人在一家上市公司上班，在我们单位，证书是没有这个说法的，关键看你做得什么事，做得有多好。
闲来无事，考个CPA来玩玩。
论坛等级: ★学员
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建议你还是不要在银行做，往上发展需要的时间极长，出来做个金融企业审计，学的快些，就是累点&& 你自己选吧
想轻松过日子，还是快速提升
论坛等级: ★★★★★学员
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11年毕业，现在在事业单位上班。和楼之一样在等综合成绩。注册以后就去事务所上班！！！
&本人发布的文字、图片、表格及其他任何信息均非基于职责或义务，且不存在任何商业、政治及其他目的，纯属无意识按键自动组合生成，因此谢绝争论、追究、追问等，同时也不保证给出任何解释、依据、说明、补充等
论坛等级: ★学员
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拒了银行去四大的路过， lz既然选择了银行 还弄那么多证书作甚。。。lz是营销类么？这类岗位都和证书关系不大。要跳槽企业还不如 一开始就去四大呢。最后的可能就是转内审 或者风控了，考个CFA可以一试。但我并不知道具体可不可行。。
论坛等级: 高级会员
经验：1712
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雁渡寒潭，雁过而潭不留影；
风吹疏竹，风过而竹不留声。
论坛等级: ★学员
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我也是银行的，在考CPA
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回帖：3039
经验：7980
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首先，你必须要承认，往上爬或者从事其他岗位工作需要运气、实力、背景的，这三者缺一不少；其次，如果想在银行发展，我建议你往内审或者风险部门去发展，不要在柜台呆得太长，人容易变懒散和失去斗志。很多人都有共同的感悟。最后，证书只能说明你学习能力很强，并不代表你工作能力强。因此，我建议你，在未来1年，把你们行的制度、流程认真地学一次，然后自己总结，站到风险地角度去看待业务，这样就能有个质的飞跃。以上是我的观点，若不对，就当我放P，臭到嘞楼主，请谅解为谢。我Q,有机会多交流啊。
论坛等级: 钻石会员
回帖：3841
经验：14436
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不在北京上海的大学生就是好，不是应届生照样考注会，我要是有这个机会，现在早就综合阶段了，妈的，我日。。。
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我觉得一切皆有可能，看你自己的努力吧！我的经验或许可以给你一点启发&& 我99年中专毕业，那时候包分配，分配在县一级的政府机关工作，因为家里有点关系，分配的单位还不错在家里工作了三年，考过了初级，考中级时觉得有点吃力，就停薪留职去读了本科（那种成教全日制的）本科毕业就去了事务所，一待就是三年，这三年的经历使我的专业水平上升了一个平台，做到项目经理以后，因为老公的原因辞职到了另一个城市，然后重新开始。&& 我在陌生的城市里，自己找工作，其实工作很容易找，只是合适的好工作还是很难碰到，我去了一家企业，工作氛围其实我都挺喜欢的，我都打算在那儿生孩子了，但这个时候有个很突然的机会，一个银行的财务老总想招一个有事务所工作背景的人，我一个朋友把我推荐过去了，面试的时候，聊得很投机，于是我就进了银行。&& 其实当初我跳银行的主要目的就是待遇和视野的问题，银行的福利确实比企业要好，但是要算年薪的话，在银行的二线部门还不一定比得上好的企业，当然，比普通企业还是要好不少；在事务所干了几年，审过很多企业，就是没审过银行，所以一直想到银行看看，所以当初跳银行，这也是一个比较吸引我的原因。&& 今年，我专业课最后一门，经济法，原来的成绩过期了，要重考，可怜！
有时候,我相信一切有尽头!
论坛等级: ★学员
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回复#1楼的帖子做啥？做荐人？要是研究生一毕业就好，那确实牛
论坛等级: ★★★★学员
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不好意思，我发错地方了，本来是要回另一个帖子的
有时候,我相信一切有尽头!
正保培训项目
我的新动态(性别不限)
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岗位职责：1.负责公司一手商业地产团队销售以及渠道案场负责人。2.管理维护客户关系，为客户提供专业分析、精准推荐、优质服务。3.跟踪意向客户，促成客户交易。任职要求：1.工作有激情，积极乐观，有上进心，勇于挑战，能吃苦耐劳。2.具备良好的语言表达和沟通能力。薪酬福利：&1.元无责任底薪+高额佣金提成。2.五险+各种现金奖励+过节福利+带薪年假+境内/外游等多种奖励。3.&经理亲自带教，轻松入行；完善的培训体系，全面提升个人能力。4.&晋升空间：公平公正、透明化晋升机制（投资经理、高级投资经理、金牌投资经理、资深投资经理）。
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1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
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招聘人数：100人
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传音科技长白班&手机厂&吃饭7元一餐&20号&不穿无尘服，坐着上班1、操作工：初中以上学历，男女不限，男性年龄要求18-35岁，女性年龄要求：18-45岁。2、IE工程师/PE工程师/MPM工程师：（数名）大专以上学历机械、电子专业，有电子厂工作经验优先，男女不限，18-40岁,薪资面议。3、QC/QA/IOQC/OQC：高中以上学历，电子专业优先，男女不限，18-35岁。4、食堂是先需自己垫生活费，公司会每个月补贴四百元生活费在工资里，住宿6人间，双卫生间，热水器空调一应俱全。工资结构：基本工资&1800（含全勤奖200）&+加班工资（平时加班1.5倍，周末加班2倍）+餐补（400）+岗位津贴+工龄工资+五险一金（入职即购买五险，第二个月转正后购买住房公积金，工资按照劳动法执行，月综合工资元左右。上班时间8：00-12：00；13:00-17:30；加班时间18:30-21:30公司目前需培养大量基层管理人员和重要技术岗位人员，欢迎广大有识之士加入。
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岗位职责：1.负责为优质项目提供投融资对接服务，协助组织举办各种创新创业活动2.负责科技项目在重庆的项目落地、市场合作、产学研的拓展和管理3.参与股权投资、收购兼并、项目投融资、财务顾问等资本运作的对接工作任职要求：1.全日制本科及以上学历2.具备较强的沟通能力、组织能力，工作态度积极，能承受较大工作压力
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岗位职责：1.&负责在公司指导下撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。2.&参与股权投资、收购兼并等项目的尽职调查，出具尽职调查报告任职要求：1.全日制本科及以上学历2.具备较强的文字方案写作能力，有撰写商业计划书、项目可行性报告、政府课题、规划方案等经验优先
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和新管理咨询
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慧猎信息科技
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1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；2、定期拜访客户，销售公司产品；3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；5、接受客户投诉，妥善解决问题；6、参与合同的谈判与签订。
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岗位职责1.提供客服工作，包括资料录入、扫描和归档；安排客户洽谈，签约和处理客户投诉；2.对递交的材料进行初审，审查是否符合申请资格，辨别客户所提交之材料是否真实有效；&&3.对相应还款日客户进行提醒，养成客户的还款习惯，达成公司相应的逾期指标；&&4.分析总结逾期客户分布及还款特点，及时提醒风控经理加大对高位类型客户的审核力度，降低业务风险；&&5.放款后相关资料的保存与处理；&&6.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
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1.全日制大专及以上学历，形象气质佳，男女均可；&&2.一年及以上金融行业相关领域客服服务工作经验，特别优秀者可适当放宽；&&3.具备一定的服务意识、学习能力，良好的沟通表达能力我们承诺会在收到简历1个工作日内为你安排面试，面试结果当天告知，减少求职等待期！
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岗位职责：1：团队建设2：人员培训、辅导3：销售指标达成4：风险、合规防范任职要求：1：两年以上金融行业销售经验，一年以上销售团队管理经验2：具备一定组织、抗压能力、责任感3：考核期间业绩、人力指标达成
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我们承诺会在收到简历1个工作日内为你安排面试，面试结果当天告知，减少求职等待期！
华仁会企业
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【知名银行】【晋升空间大】【岗位】：信用卡客户经理【岗位职责】1.负责重庆地区银行信用卡推广工作2.负责信用卡业务受理和客户后期维护。【岗位要求】1.全日制大专学历及以上学历，专业不限，市场营销专业优先，年龄22-30为佳，具有销售经验者，优先录用；2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；4.个人信用记录良好者；【薪资】：无责底薪()+提成&&月入【福利】1.入职当月购买五险一金2.高温补贴*3个月、取暖补贴*3个月3.周末双休(每周六早上会简单开个会议),国家法定节假日正常放假4.带薪年假、有节日关怀礼、生日福利、每年量身定制专业行服、定期业务培训、季度团队活动5.有发展空间，优秀者可晋升【报名流程】①通过电话预约报名（点击职位下方电话沟通即可报名）②直接简历投递（会在第一时间与您取得联系）【高薪&高福利&主城上班&交通便利&欢迎广大求职朋友踊跃报名】
补充说明：
★温馨提示★我们用心对待每一位求职朋友，可直接添加微信，方便及时回复你，面试前可详细了解岗位职责及企业情况，有助于提高通过率。 再次感谢您查看本职位，愿您成为我们大家庭中的一员，共创未来！
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招聘人数：5人
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【朝九晚六】【金融行业】重庆金瑞荣科科技有限公司，从事贷后管理催收业务，业务领域主要集中于金融类贷后管理、呼叫中心运营等。因公司发展需要，现招聘运营风控专员数名。有关事项公示如下。【岗位职责】1、负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况；2、通过电话、信函等催收手段进行信贷催收；3、登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息；4、协助进行逾期数据分析；5、完成部门下达的催收回款指标，使应收账款控制在定额范围内；6、完成上级安排的其他工作。【岗位要求】1、&普通话标准，具备较强的语言表达能力；2、&责任心强、具备抗压性；3、&具备基本的计算机使用、办公软件操作能力；【薪资待遇】试用期2个月，薪资：3500/月。（基本工资+补贴+保底绩效）试用期首月保底3500元试用期满考核合格后正式录用，缴纳五险，实行基本工资+补贴+绩效工资的薪酬制度。（行业平均收入元／月，高者上万）晋升空间：专员－组长－主管－项目负责人－经理【工作时间】9:00-12:00&13:30-18:00【报名方式】1、直接投递简历，会在第一时间处理2、在线咨询、电话咨询3、微信咨询，及时回复（微信与手机号同步）
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中慧房地产开发
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招聘人数：5人
岗位职责：
岗位职责：?负责开拓市场，根据客户的需求提供全方位的投资理财服务?为客户提供专业化投资理财咨询、个性化财富管理方案?进行市场调研及客户回访工作，了解客户需求并反馈市场信息?晋升体系：初级—中级—高级—团队经理—财富管理总监任职要求：?有1年金融行业工作经验者优先?有客户资源者优先?勤奋努力，有强烈赚钱欲望者优先公司福利：周末双休&&五险&&朝九晚五&&带薪年假&&绩效奖金&&生日福利&&拓展活动&&员工旅游&&&工龄工资&&定期体检
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
岗位职责：①　负责团队管理，带培团队成员②　带领团队成员完成团队业绩③　薪资体系：综合收入，丰厚提成+团队提成+各项奖金任职要求：①　有3年金融行业工作经验者优先。②　有团队或相关金融行业管理工作经验者优先。③　诚聘有激情，谋求发展空间的有志之士。
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
【岗位职责】1、负责公司产品的宣传、介绍、销售，完成销售指标；&2、开拓新市场，发展新客户，推广公司信贷产品；&3、负责对提出贷款申请的个人财务状况及贷款能力进行评估；&4、完成上级领导安排的其他工作。【任职要求】1、大专及以上学历，有信贷行业经验优先；2、熟悉信贷流程，有较强的市场开拓能力及营销能力；3、沟通能力强，善于察言观色，喜欢接受挑战，有一定抗压能力。
补充说明：
面试地址：重庆市江北区江北嘴金融城2号T2栋7-4（黄花园大桥北公交车站旁，紧临“安诚保险”写字楼）乘车路线：公交车105,111,119,121,135,141,149,151,152,153,323,419,421,439,620,841,866路公交车到黄花园大桥北站下车，往“安诚保险”方向走；轻轨6号线到江北城站3号出口往重庆三峡银行方向
平安普惠投资咨询有限公司重庆观音桥分公司
(性别不限)
招聘人数：9人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1. 负责进行市场调查、收集市场信息等工作；&2. 负责进行新客户的开发、老客户的维护管理；3. 负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务；&4. 负责拓展公司按揭款项的回收等工作；5. 负责公司与各银行签署按揭合作协议；&6. 负责公司企业融资贷款等工作；&7. 负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。&任职资格1、高中以上学历，年龄22到45岁；2、对金钱有强烈的欲望，对人生有清晰的目标；3、具备强烈的事业心、责任感，性格积极乐观，抗压力强；4、良好的学习和沟通能力，勤奋努力，执行力强；5、有过汽车、保险、房地产、信用卡销售经验优先考虑。薪酬福利1、作为行业黄埔军校，员工入职即可享受先进、完善的培训体系，迅速成为行业精英；2、社保、公积金按照实际收入全额购买，额度为行业之最，每年一次按全年实际收入补缴公积金；3、除为员工办理五险一金外，&公司另为员工购买保障全面的综合保障计划，入职一年享受企业年金；4、周末双休，带薪享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等，重大节日有礼品/礼金；5、晋升发展路径：&客户经理&业务主任&门店经理&片区总经理&分部总经理6、具有竞争力的薪酬＋丰厚提成／绩效、月度、季度、年度销售奖金，目前人均收入1
(性别不限)
招聘人数：8人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责：1、开发并维护客户关系；2、坚守诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务；3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务任职要求：1、性别不限，22-35周岁，良好的素养；2、有较强的语言表达和沟通能力，本科及以上学历，有相关经验优先；3、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可；4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能；5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪；公司福利待遇：1、福利待遇：责任底薪&+&高提成&+&绩优奖金&+&月度、季度年底销售奖金+五险一金；2、工作时间：周一至周五上午8：30-12:00/13:30-17:30&&周六日双休；3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金；5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有最好的培训和晋升机会；7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道8、职业晋升：客户经理--主任--门店副经理--门店经理--片区总-分部总&&公平、公正、无关系晋升的通道（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台，我司发展迅速）上班地址：重庆市江北区
(性别不限)
招聘人数：3人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1. 负责进行新客户的开发、老客户的维护管理；2. 负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务；&3. 负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。鸿源金融是正规的渠道公司，旗下有6厘9房易贷、车位抵押贷、蜂E贷、国美房供贷、安信、平安普惠、金科住房抵押等一级优势产品，都是一级，其中房易贷是独家，总代理！欢迎贷款经验加盟，欢迎中介同行合作！
补充说明：
半年以上电销相关工作经验（同时欢迎条件优异的应聘毕业生，公司提供培训）；2&、有责任感及想长期从事金融行业者优先）；3、&具有较强协调能力、沟通能力、人际交往能力和学习能力，；4&、正直诚信，乐观友善、工作认真、细致；5&、普通话标准
(性别不限)
招聘人数：15人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1. 负责进行新客户的开发、老客户的维护管理；2. 负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务；&3. 负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。鸿源金融是正规的渠道公司，旗下有6厘9房易贷、车位抵押贷、蜂E贷、国美房供贷、安信、平安普惠、金科住房抵押等一级优势产品，都是一级，其中房易贷是独家，总代理！欢迎贷款经验加盟，欢迎中介同行合作！
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、有责任感及想长期从事金融行业者优先）；2、&具有较强协调能力、沟通能力、人际交往能力和学习能力，；3&、正直诚信，乐观友善、工作认真、细致；底薪+提成+全勤奖+年终奖+介绍新人奖+免费旅游朝九晚六，周末双休想挣钱的来电咨询！
(性别不限)
招聘人数：3人
岗位职责：
任职资格：1、18—35岁初中及以上学历(优秀者可适当放宽条件),较强沟通能力2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。我们提供您：1.充足的客户资源：公司有客户数据资源，可以开发潜在客户2.专业的技术培训：专业培训课程，提升专业能力及个人素质3.完善的职业规划：从销售职到管理职，提供足够的晋升机会4.全面的福利保障：基本五险社会保障，无后顾之忧5.舒适的工作环境：活泼欢快的工作氛围6.丰富的员工活动：员工聚餐、旅游竞赛、表彰大会……
补充说明：
岗位职责】1、负责一手楼盘的渠道销售工作；2、负责公司客源开发、讲解工作；3、负责客户接待，提供专业的一手楼盘信息咨询服务；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。【任职资格】1、愿意从事一手房销售工作。2、具备较强逻辑思维；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、积极乐观、勇于挑战高薪、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。薪酬福利：无责底薪2000元起（最高底薪可达4200元）+绩效奖励（奖金500-2000元）+高佣提成（无师傅高额分佣）+免端口使用费+五险+住房公积金+工龄工资。快速晋升：物业顾问—高级物业顾问—客户经理—高级客户经理—分行经理—高级分行经理—资深分行经理—区域经理—区域总监，公司管理层均由基层员工提升；带薪假期：享受法定假日——带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等特殊假期，平衡工作和生活；
赛思博资产管理
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；2、定期回访客户3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；5、参与合同的谈判与签订。
补充说明：
1、23-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作地点在渝中区解放碑联合国际，j请看清地址投递，谢谢。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,&寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；经验不限可接收应届毕业生。2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。6、有珠宝销售、奢侈品销售、汽车销售的优先。
补充说明：
1、 中专以上学历；中文、有电话销售者优先；2、 一年以上电话销售工作经历，有信用贷款经验者优先考虑；3、 外形良好，沟通能力强，具有亲和力，电脑操作熟练，英语良好；4、 18-40岁，性格开朗，外向，良好的待人接物能力及团队合作精神。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、根据客户条件，提供咨询服务2、底薪+提成+跳点+续佣+6险2金+带薪年假、婚假、年底带薪旅游，销售平均工资3、公平的上升机制，入职三个月后可晋升主管，主管平均工资4万4、方便快捷的工作流程你的所有问题&&都可以通过多挣点钱来解决[握手]
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、根据客户条件，提供咨询服务2、底薪+提成+跳点+续佣+6险2金+带薪年假、婚假、年底带薪旅游，销售平均工资3、公平的上升机制，入职三个月后可晋升主管，主管平均工资4万4、方便快捷的工作流程你的所有问题&&都可以通过多挣点钱来解决[握手]
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、根据客户条件，提供咨询服务2、底薪+提成+跳点+续佣+6险2金+带薪年假、婚假、年底带薪旅游，销售平均工资3、公平的上升机制，入职三个月后可晋升主管，主管平均工资4万4、方便快捷的工作流程你的所有问题&&都可以通过多挣点钱来解决[握手]
邦客房地产
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；2、定期拜访客户，销售公司产品；3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；5、接受客户投诉，妥善解决问题；6、参与合同的谈判与签订。
方向标信息科技
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；
补充说明：
喜欢挑战自己&&对销售充满激情的欢迎加入
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、 协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务；&2、 针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；3、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；4、 维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系；5、 收集市场信息及行业动态；
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
负责产品的市场销售与推广，开发意向客户。
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