为什么很多老板觉得90后员工只谈钱不谈理想？
【导语】如今的职场上，很多90后员工不再像80后那样老实，对于工作很“任性”，甚至一言不合就辞职，给领导带来不小的管理难度，也很让老板头疼，90后员工到底有着怎样的打工心态呢？1，其实90后更懂礼貌，更尊重老板上司，也愿意干活。唯一就是不愿意溜须拍马，对不对的事敢说话。所以不管你再有才，再好，老一辈领导都不会喜欢你。2，90后不喜欢拍须遛马，就是任性。敢说话，特别是当我们有本事给公司做大贡献的时候，钱还没给够，你让人还能安心挣钱，不炒老板鱿鱼，那炒谁的。3，我就喜欢现在90后的做事风格，说明社会进步了，知道维护自己合法权益了，无法生存的公司必然倒闭。4，90后打破潜规则，讲究付出与收入平等。这正说明社会进步了，因为现在的傻员工越来越少了，房价2.3万元每平米，工资3.4千每月，上一辈子的班都买不起房，养不起孩子，父母老了也没钱看病，甚至做一辈子工作落下了职业病都不够钱治疗。这样的工作当然没人做啦！5，现在上班的大多都是90后，说是会上班正常工作时间10小时，那次不是十五六个小时啊，别跟我说什么加班费，没有。6，90后觉得员工对老板来说只是工具，他才不在乎你的理想呢。7，还没见识00后的厉害呢，80老实认真打卡上班，90后看心情上班，00后心情差老板我是你爹！8，出来工作，不就是为了挣钱吗，做好分内的事就行了加班不给钱，还想让人尽心尽力干活？不是我们没责任心，工作不负责，而是见惯了太多卸磨杀驴的事情，理想很美好但是填不饱肚子，鄙人95年。9，90后最具有责任心，自己的责任最勇于担当，不会让自己给别人带来麻烦，80后就不一样，只要自己不吃亏，管他自己的行为带来多大严重的后果，我身边的同事就是这样。10，90后跟80后70后不一样，没有前景就会辞职，别跟我谈理想，我只看钱，80后70后基本都被房贷套住了，没有勇气辞职，一句话想辞职没勇气，不辞职又不甘心。结语：90后的职场观念已经变了，而很多管理者还在用以前的模式去管理90后员工，必然效果不理想，老板的管理方式也需要与时俱进才能让90后员工心服口服。每天分享职场案例，职场干货，职场经验与感悟。
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其实这是一种错误的理解，因为对于90后更懂得维护自己的合法利益，也懂得生活的道理，而钱与理想一样重要。1.为什么先要谈钱。对于90后来说，入职一家公司，肯定也是经过了深思熟虑之后才选择在这儿上班的。而上班如果最基本的物质生活都得不到保证，为什么要相信老板呢？而且这样的老板也不是属于好领导的范畴。因为工作对于我们来说，只有先填饱了肚子更有力气去干活。或者我能力足够拿到相应的工资，为什么我要委曲求全。2.因为物价的上涨，工资太低。这世界是快速发展的。如今的工资很多时候都不够填饱我们的肚子。而如果我的合法权益都受到了威胁，那么怎么去面对现实的世界呢？所以我的合法劳动成果是必须维护的。有了基本的生活保证，才能更好的完成我们的梦想，在这个无钱就寸步难移的世界，有了一定的金钱才能够更好的实现我们的梦想。
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就是因为这些老板不想给90后更多的工资所以才会这样说的，不管说是90后还是80后，只要说作为一名员工到你的公司来上班了，那么他的目的最直接的原因是什么？那肯定就是为了挣钱，作为公司作为老板不跟我谈钱却跟我谈理想有什么用，其实大多数的90后都是非常现实也是非常理智的。他们想的很明白，只有有了钱才能够再去谈理想，那么自然的就会有很多的90后员工只谈钱不谈理想了，因为谈理想是完全没有什么用的。你天天给我讲理想，可是讲了这么多天工资也没有见给我涨，可是我的生活依然是没有任何的改变，那么还谈什么所谓的理想。不给钱就是不想给钱，还装作帮助90后员工规划人生方向的这种仁慈的模样，自然的就会让很多的90后员工感到反感了，所以说作为老板要是能够站在90后的角度去想问题的话，自然就能够明白为什么90后只谈钱不谈理想了。
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这个问题我觉得没什么啊。在我们眼中，我工作就是为了赚钱养家啊，如果在这个基础上，这份工作恰好是我喜欢的，那就再幸运不过了啊。现实中，我觉得绝大部分人都是这种想法吧，可是有的人不会这么直接，我们90后应该是比较直接的吧，可以直接的吧自己想要的东西说出来，把自己的目的说出来，谁不是为了钱呢？我们每天兢兢业业的工作，不迟到不早退，甚至不请假，就是为了每个月多赚点钱啊，九零后也到了成家立业的年龄了，很多人，孩子都已经很大了，他们肩上承担了很多的压力，他们考虑的不仅仅是梦想了啊，如果梦想建立在自己不需要赚钱养家的地步，那么就更好了。所以我觉得，不仅仅是九零后只谈钱不谈梦想，只是九零后会更加现实而已。很多老板喜欢用梦想，激情来鼓动我们，可是梦想是你们的，甚至获利以后都是你们占大头，所以凭什么不允许我们提前把钱说明白呢。
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老板不谈钱只谈理想，好吗？
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很多员工都会吐槽过，老板只会谈理想，给员工们画大饼、洗脑，但是就是不谈钱，不涨薪，很多人都对这样的老板敬而远之。那么，按照道理来说，老板们一定都喜欢不谈钱，只谈理想的员工咯？我的一个朋友，经营一家公司，因为临近毕业季，公司里招了几个实习生。最近和这位朋友见面聊天，朋友和我讲，很多实习生都有一个特点，就是当在面试时被问到薪资的问题，会说自己并不在乎薪资，只要能实现自己的价值，做自己喜欢的事，薪资多少都没关系。而当工作一段时间后，这些当初只谈理想的实习生陆陆续续都离职了，原因无他，都是这不是他们想要的工作，对这份工作没有热情了，感觉自己的价值观和这份工作不符等等理由。朋友和我吐槽这件事的时候，说年轻人真的是不靠谱。但是，可能那些实习生自己都没有弄明白，工作的意义到底是什么，大多数的人的工作都是繁琐而重复的，工作不是那么理想化的事情。而当工作的激情不那么强烈，能够约束自己的正常工作水平的就是和自己创造的价值基本持平的工资。刚刚毕业的大学生可能在经济上还没有完全独立，也不能够深刻体会到薪水的重要性。而更加糟糕的是，他们的只谈理想，很多都是因为自己的能力不足，只能够拼热情。或者是缺乏对自己的能力的判断，不知道自己应该得到多少薪水才是正常的，索性就不谈。而员工不谈薪水，老板们也自然乐得和他们大谈他们喜爱的理想，公司的氛围就会变成充满激情与梦想的幻境，虽然看似生机勃勃，但是及其容易破碎。只追求理想和只追求金钱，都不是工作的最佳状态，只有在实现理想的路程中，顺便赚相应的钱，先谋生，再寻梦。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。顺丰告诉老板们：跟员工谈理想，不涨工资是耍流氓顺丰告诉老板们：跟员工谈理想，不涨工资是耍流氓金投网百家号现在的人工作压力真大，给别人打工，不光挣得少，还特别心累，老板还跟你谈梦想，这不前段时间到处可见的一句话：“我上班就是为了钱，不要跟我谈理想，我的理想就是不上班，有钱花，我不是雕牌，也不是立白，加量不加价这事儿，我真干不来！”说出了很多上班dog的心声，也道出了小编我内心无言的抗拒，最近，这两家公司就让我们看到梦想这个词是具有很大的风险性的，看看乐视和顺丰上演冰火两重天：一个摇摇欲坠，一个扶摇直上，对于基层员工来说：梦想更是遥不可及。俗话说得对，步子大容易扯着蛋，其实这话金投网小编最想说给乐视的老板贾跃亭听，为了实现所谓梦想，布局之广，完全不输于中国三大互联网巨头BAT。大佬为了梦想窒息，员工就得穷的窒息？眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了，谁又能想到，压垮乐视的稻草，竟然是实习生的那一点点报销费呢？在我们这个时代，满大街的楼盘都是好几万一平米，满手机的APP都估值好几个亿，满世界都是为“梦想窒息”，连个买房子的钱都没有，成不了家，怎么谈爱国。一天到晚跟你员工谈梦想，谁没有梦想，有能力的都去实现梦想了，谁给你打工，看看顺丰上市，发的红包最低1888，还有，这样的老板才实在，工作不讲钱就是耍流氓。关键人家对待自己的员工就是和亲兄弟一样，很多人都没想到吧，一个“跑腿送货的”都能竞争首富之位，身价直逼马化腾，马云，王健林……不管人家是不是白手起家，最起码对员工好，才是真正的好老板。可以说，乐视惨败顺丰原因就是：不要和员工说梦想，给钱才是硬道理，虽然，王卫不会像贾跃亭那样演讲打鸡血。不过没关系，他明白一个道理：顺丰公司和员工是合作关系，利益分成关系，让员工得到尊重，挣有面子的钱，员工就自豪的爱公司，这就是王卫够资格争夺首富的秘密武器。不能说这句话对，老板和你说理想是看好你，你要是个废材他都懒得搭理你，问问你自己你为什么要上班？一个字，穷。没有money就没有选择权！别人万圣节扮无脸鬼，而我只能本色出演扮穷鬼……凡是能用钱解决的问题，我都解决不了！哎……何以解忧，唯有暴富，何以暴富，唯有做梦。现在管理中流行着一种“画大饼”的管理方式，相信很多人都遇到过：跟老板提加薪，老板说：你的工作我们是认可的，但是涨工资，没门！这逻辑，要是参加辩论赛，绝对让对方辩手当场蒙圈吐血。如果一个企业如果不能让员工有一个稳定舒服的衣食住行，而只是在5000块钱消费水平中发着3000块钱的工资的情况下大谈理想，那这个老板就是在耍流氓。对于那些愿意跟你谈钱的老板，一定愿意跟你谈理想，甚至是帮你实现理想；反之，则行不通，对于老板有底气跟你谈钱的员工，一定有能力为公司创造更多的钱，甚至作为合伙人跟你谈关于公司的理想。一个有智慧的好老板，跟基层只能谈钱，跟中层员工既谈钱也谈机会，跟高层不仅谈事业更要谈理想与文化！对于手头拮据或温饱尚未解决的基层员工，跟他们谈理想就等于向和尚借梳子；然而高层就不同了，他们已经处于生活的高层次需要上，为了促使自我潜能和自我价值得以实现，老板必须跟他们谈理想与文化比如什么人生事业、企业愿景等。总之就是着眼于你现在最需要的东西，而不是他自己觉得更重要东西，只有这样才会有员工跟随！最后，金投网小编还想奉劝年轻人，如果不端正工作态度，那梦想只能是做梦，想想而已了，只有多一分付出，才能换来更多的回报。不要指望哪天摔一跤掉到山洞里就能捡到九阴真经，内功一定是靠一点一滴修炼出来的，成绩是内功修炼到一定程度后，挥袖生风自然而然就来了。不论你是什么族的，欢迎各位聊聊，“你为什么还在上班”，“为什么选择辞职”以及你的理想职业吧！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。金投网百家号最近更新：简介:金投网提供财经领域的各类资讯作者最新文章相关文章第三方登录：}