转行入财务可以转行做什么需要做哪些准备

         
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如何转行做会计 会计职业要求及收入
来源:  15:11:00 【】 
  财会  孔子曰“零星算之为计,合计并之为会”,这是古人对会计的一个初步认识。现在,财会人员是社会经济管理中主力军,其工作主要通过对各项财务活动、经济活动进行计量、记录,来提供真实可靠的会计信息,而这些信息它是企业发展的晴雨表,是经济发展的催化剂。在日常生活中,小到个人股票、债券的买卖,大到企业、国家、社会的经营管理、经济管理,都需要运用会计提供的信息,进行计算、预测。  会计是一个通用性极强的职业,各行各业都需要,加之我国目前正处于经济发展时期,各种性质企业不断涌现,使会计人员一直处于高需求状态。随着市场经济的进一步发展,股份制、外资和金融证券企业的发展迅速,执业会计师远远不能满足需要,会计主管、高级会计师、注册会计师之类高层次人才更是缺乏。目前职场职位空缺榜的排行中,财务/会计人员职位一直居前几位。随着中国经济的快速发展,从2007年开始,中国将采用新的国际会计准则,由于中国目前实施的企业会计准则与国际会计准则有较大差距,在向新准则转变过程中,财会人员可能出现极大的不适应,在专业素质及职业竞争力上,都将面临巨大的挑战。挑战就意外着机遇,企业对于熟悉国际会计准则并获国际认可的人才需求将越来越旺盛。  转行进入该行业应该规划走高端路线,未来的财会界,需要的是一个专业型兼通用型人才,走出数字报表的框线,转移责任重点,从确切遵循规章制度、完善内部监控和治理,进一步投身企业宏观发展战略的决定层,利用财会专业知识在整体策划过程中创造企业价值,更加专注于如何引领公司从容应对未来的挑战和变化。  职业要求:  财务与会计是一项实践性很强的技术工作,要工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定的实践工作经验。一般而言,具有几年的财会实践工作经验,并取得一定会计职称如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才,成为市场上抢手的人才。  财务与会计的区别在于财务管理重在管理,而会计重在实务操作  财务重在管理:财务管理就是要使科学的决策方法运用于理财活动的方方面面,如以最低的成本筹集企业所需资金;选择最佳的投资方案使企业价值达到最大化、合理分担企业的投、融资风险等等。财务管理是企业管理的核心,企业的任何决策都涉及到财务决策,如开发新产品的资金投入,发行股票或债券中作出的最优组合选择等。由于中国现在还处于各种经济法规完善过程中,经济类的各种政策变化非常频繁,如果不及时更新,那么你就跟不上时代,所以你得终身学习。  会计重在实务操作:解决对经济业务事项的记录、报告问题,规定会计科目和会计报表的设置等。会计,其主要工作是帐务处理,做好公司的往来总帐,对外财务申报等,一般要求大专以上学历,有一定的工作经验,独立处事能力要较好。同时,建议有初级会计职称,而要做到会计总管,还得有中级以上职称才行。目前规模较大的企业的财务负责人,至少也要具备大本毕业,会计师或注册会计师任职资格。  同时,财务与会计是一项与数字打交道的工作,若你没有很好的数字敏感度,你就很难达到财务高手的境界。  素养要求:财务工作的繁琐和重要性要求财务工作者具备认真细致的工作作风。在财务工作中,一个小数点的错位都可以带来十几倍的经济损失,认真细致是对财务人员性格特征的重要要求。另外,良好的道德品质对财务人员来说也非常重要。因为经常和金钱打交道,良好的道德品质可以让你远离金钱的诱惑,保证自己和工作部门的根本利益。  由于专业法规、财务报告和资本市场模式的复杂,过硬的专业素质是财会高管必备的能力,所以要想往财会高管发展必须需要具备广泛的技能,总的来说财务与会计人员核心技能对于事业发展至关重要,职业操守、技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业前进过程中是必不可少的装备武器。  直面竞争:  就目前企业的财会职称分布来说,有会计员、助理会计师,会计师或注册会计师(注册评估师,注册税务师等),高级会计师等,目前就业现状是国内会计业人才结构的矛盾日益突出。主要表现在学校培养的会计专业人才数量大,但离企业对用人素质的要求还有一定差距,全国高校中很多学校都设有财经专业,尤其是会计专业,每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。与初级财务人员相对比的是,高端财务人才却千金难觅。随着经济一体化和国内许多大公司到国外上市,依照国际会计准则编制财务报表越来越重要。因此,精通外语、掌握国际会计准则、深谙本国会计制度,又懂经济管理的高级复合型会计人才严重匮乏。而对于财务人员,财务总监(CFO)、财务分析师、财务策划师等高级财务人员,则也成为企业紧缺的人才。目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。  收入组成:  目前会计师根据职位和行业的不同而有一定的差别。如会计师在所有企业制和非企业制组织 起薪一般在1500元/月,没有上限;注册会计师在会计师事务所,采取年薪制,收入可观;证券分析师在债券股份公司,收入可观;银行职员在金融机构,起薪一般在元/月。  从薪资待遇上来看,目前从职位高低划分,差异化十分显著。根据有关数据显示,从全国范围来看,财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看,全国财务经理年薪增幅为9.0%,普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显,财务经理年薪增幅为16.0%,财务主管年薪增幅为13.6%,而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。  根据调查显示,会计师事务所的从业人员学历以硕士以下为主。专科及以下的收入情况是,平均年薪3万元,最高年薪19万元;本科平均年薪3万元,最高年薪26万元;硕士及以上平均年薪8万元,最高年薪54万元,不同学历之间差异较大。  培训打造:  财会资格认证是转行进入的门槛和提升自己职业发展的利器,据财会人员的薪酬调查报告显示,在财会界,是否具备财会资格认证,直接关系到财会人员薪酬高低。目前这样有如下几种证件比较的热门:ACCA(英国特许公认会计师认证)、AIA(国际会计师专业资格证书)、CGA(加拿大注册会计师)、CMA(美国管理会计师考试)和CTA(澳大利亚公证会计师考试)、CPA(注册会计师资格考试)。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有区别。目前受大多数人青睐的是ACCA和CPA。  除了资格认证外,会计人员对于自身的培训充电十分重要。会计岗位是知识性岗位,需要终身的学习。有人说,会计是越老越吃香的行业,这说明这个行业对于从业人员的经验比较的强调,但是这里的“老”,并不是指年龄越老越吃香,而是指专业经验积累的程度。如果希望成为中高级人才的会计从业者,应该扩充自己的知识结构,增加行业背景,以及参与企业战略规划,提高参与企业经营的能力。然而,并不是每个会计从业人员都能够成为中高级人才,对于那些做不到中高级人才的会计从业者来说,尤其是低层次财务人员来讲,应该在财务领域里如内审、融资、出纳、财务顾问等找到适合自己的领域做深做透也可以得到相应的职业提升。  1&&&
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银行工作4年,想转行去公司从出纳做起,入财务行业,这一步走的正确吗?还是是一步险棋?
提问时间: 23:19:23
女生,银行柜面工作4年,从事的是对公柜员,单身,魔都一普通大学国际贸易专业毕业。一直很反感银行的工作,对银行业务也不感兴趣,全凭责任心在做事,一直想转行做财务,无奈大学毕业那会错过了四大,进了银行转行又不对口,进公司多半要从财务助理或是出纳做起,工资也会有降低。不知道这步跳槽是否合适?望支招
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该答案已经被保护
作为一个从四大行跳槽到信用社的前个人客户经理,现柜员,我不得不讲讲这一年多的感受。&br/&&br/& 单从收入来对比,信用社的柜员和商业银行的个人客户经理收入是能持平,甚至业绩好的客户经理收入会是信用社柜员的N倍;从工作成就感来对比,信用社柜员从事柜台服务工作,每天接触现金、接触简单基础的银行业务,说实话你不觉得枯燥无味,毫无成就感吗,而个人客户经理需要你有足够的自信、细心、耐心来维护现有客户,拓展新客户,卖理财,做基金,黄金,信用卡,保险等等,永远需要充沛的精力,知识都是新鲜的,接触的每一个不同客户都能学到不一样的东西,至少对个人而言很有挑战吧;从单位体制对比,商业银行对员工的职业道路规划、对产品的开发定位,对市场的研判都有专业的分析和专业的规章制度,信用社夸张点说还是银行业的游击队、土八路,虽然薪酬有吸引力,但身在这样的体制内你会觉得找不到成长的空间,因为制度跟不上、产品跟不上、恶劣点说风控体制都跟不上,从商业银行出来的人才很受信用社欢迎,因为信用社处于一个发展,转型的时期,需要吸收新鲜血液,融合他行精华,但是信用社出去的人,除非做到主任级别,或者能力背景极强,否则到了商业银行,怎么适应都是一个不得不面对和承受的严谨问题。农行有培训? 招行工资高,压力大? 工资,正常情况不会高,压力,柜员肯定不算小,但肯定是网点各个岗位中压力最小的。&br/&&br/& @_@泻药 根据标题 你应该是90后 但是根据你的纠结程度 你很像60后唉 根据我近十年跟各家银行密切合作 圈儿内有N个各家银行的朋友来讲 招行更有朝气更活泼更有理想更适合80、90后 发自内心发自肺腑的微笑服务这是招行一大亮点和超级特色 你每天跟一帮90后Boy妹纸们在一起工作 肯定比跟一帮70后80后在一起工作开心的多的多的多的多 所谓的员工培训机制 无非是为了提升个人能力 或者管理能力 如果是个人能力业务能力招行并不比农行弱 如果是管理能力 呵呵 你在农行没个后台没个背景没个有钱的爹妈 还想升职?
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您可能有同感的问题马上离职了,后一份工作想转行做会计,望指点 - 外贸心情 -
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UID 1026695
阅读权限 30
马上离职了,后一份工作想转行做会计,望指点
我从09年实习就在现在的公司从外贸跟单开始做起,09年毕业后也回到现在的工厂上班,现在在公司也做了3年半了,前段时间由于公司生意不怎么好,公司老板老板娘给业务施加压力,要求每天免费加班一个小时,由于我那段时间怀孕4个多月,宝宝需要做一次全面性的唐氏筛查和全面的检查,向公司请假了一天,后面又有一天不舒服(由于公司在新建厂区,喷涂很臭的油漆,闻着味道很难受)就请假了半天,当时老板娘就给我说如果你身体受不了就辞职吧,当时我也只是听着,没有多想,到了周六下午,我需要去医院拿检查报告,又请假了半天,请假的时候老板娘又说让我辞职。我当时心里就特别憋屈,生意不好我也不好受,为什么就把气撒我身上呢?
回去后越想越气,当时也身体不怎么好,心想辞职就辞职吧有什么大不了的,我也可以休息一段时间了,第二周就找了一个合适的时间给老板娘说了辞职的事,她很快的答应了没有任何挽留(可能是跟我业绩不怎么好有关吧,之前我也有一个同事遇到相同的问题,但是业绩很好,一直工作到生小孩,生完小孩还回来上班),然后就招了一个新人让我带,跟进我的单子。现在我差不多已经将全部事情交接好了,准备辞职在家休息了,不过老公肩上的负担就重了,每个月要付车贷,还要养车我们2人还要开销,宝宝也马上要和我们见面了。
这个礼拜上完就不上班了,我现在想问问福友们,我想趁着在休息的这几个月里学点东西,下一份工作想转行,不做外贸了,因为我们英语不怎么好,听和说的能力很差劲,而且做外贸业务员不是一个随着工龄增长而工资增长的行业(一个老业务员做了7、8年了,再找工作还是和其他业务一样的基本工资),我现在想转行自学会计,想从事会计这个行业,这个行业是可以随着工龄和经验而增值的行业,只是现在还举棋不定,我大学是一所二本院校,专业是国际经济与贸易,自学能力还是可以,不知道可不可以趁着休息的这半年自学考会计从业资格证,等产后找找会计相关的工作,不知道福友们有没有什么专业点的意见或建议可以给我参考,我上班到6月30号就不上班了。
UID 1937440
阅读权限 30
一枚小菜鸟,给不了啥建议,支持一下吧,都不容易!
UID 1244958
福步币 16 块
阅读权限 40
楼主,我也有你这样的想法
UID 1151711
阅读权限 60
来自 上海 嘉定
我也工作近3年了,只是我是一个人,时间比较充足也没有什么负担,于是就读了交通大学的专升本学会计学。我只是觉得现在年轻有的是精力开发客户,跑业务什么的。学个会计是为了以后有了家庭,可以有稳定的工作,不至于太辛苦!如果楼主真的很喜欢会计的话,可以去学一下,如果自学不进去的话,可以报个培训班。先拿个会计上岗证,然后再慢慢往上考
UID 1111696
阅读权限 40
准妈妈路过,我也是跟单,不需要开发,月薪4千,目前上班养胎。LZ要是生了BB转行,待遇也可能从很低开始,要很长时间可能才拿高薪,做好准备了吗?要是坚持外贸,至少你还有3年半经验,找个不错的公司,薪水应该好些,英文其实要求不太高的吧
UID 1669145
阅读权限 60
来自 湖南岳阳
想好了就做,希望楼主生个健健康康的宝宝!
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