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上市公司和股票之间的关系
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上市公司和股票之间的关系
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上市公司连自己人都坑？24家公司股价跌破员工持股成本
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　　近期，A股市场呈现震荡回调态势，choice数据显示，截至5月11日收盘，在今年已经完成员工持股计划的的公司中24只个股已经跌破了员工的持股成本，占比高达8成。　　一直以来，的持股成本，代表了公司内部对于公司股价的可接受程度。　　而对于二级市场的投资者来说，员工持股成本，是投资安全线的重要参考指标。但现在来看，所谓的安全线也并不安全。　　数据显示，截至到5月11日收盘，今年以来沪深两市共有106家上市公司公布了员工持股计划。　　从实施进度看，处于董事会通过的有19家，57家获股东大会审议通过，30家完成实施。　　在实施完成员工持股计划的公司中，24家跌破购买成本，占比达8成。其中9只折价幅度超过两成。和的折价幅度则双双超过60%。　　今年以来完成员工持股计划的个股：数据来源：　　不过，30家实施完成员工持股计划的公司中，的收益达到了47%，该股员工买入均价为19.17元，而5月11日该股报收28.18元。　　事实上，市场普遍认为，对于一些股价跌破员工持股价的上市公司来说，虽然目前股价低，但考虑到持股的员工多为公司核心人员，而这些持股人员对公司情况比较了解，其持股价格有一定的保底效应，一旦市场转暖，部分品种或率先迎来反弹。　　表示，员工持股计划有利于提高员工的工作积极性，长期来看对公司发展具有正面影响；高管较高的参与比例更是传递了对公司发展的信心。　　同时，作为国企混改的主要方式之一，员工持股计划已成为众多投资者所关注的事件，而通过量化的方法对该事件的股价效应进行统计分析，可以帮助投资者更准确地捕捉由此产生的投资机会。　　关注员工持股计划实施完成的股票，若完成当日低于持股计划收购均价，短期超额收益较可观。　　香颂资本执行董事沈萌表示，股市行情差，所以股价往往低于员工持股的目标价，因此就失去了持股的意义，为了能够保证员工持股计划的有效性和对员工的激励，上市公司将原有计划肯定会进行修改。
(责任编辑：DF120)
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股票上市后是不是股价多少都和公司没有多大关系，股价上涨对该上市公司有没有好处
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股价涨高了更吸引投资者,将来融资、贷款都方便些
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