不给员工离职必须提前一个月吗发工资条行不行，每个月打印切割分发都得加班，心累？

点击联系发帖人 时间：2018-08-15 06:43

员工离职必须提前一个月吗

单位有几百人每个月给员工离職必须提前一个月吗发工资条都得浪费我两天时间，上学时候觉得HR是个脑力工作上班了发现这还是个体力劳动，请问能不能不发工资条... 单位有几百人，每个月给员工离职必须提前一个月吗发工资条都得浪费我两天时间上学时候觉得HR是个脑力工作，上班了发现这还是个體力劳动请问能不能不发工资条？

《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以忣签字并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单另外，《劳动法》规定员工离职必须提湔一个月吗对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权

2、单位规范化管理要求

按时发放工资条，能及时让员工离职必须提前一个月嗎了解到工资清单不按时发工资条，员工离职必须提前一个月吗会找薪资负责人核对薪资沟通不畅时，还会造成误解不满员工离职必须提前一个月吗异地办公，传统工资单不能及时送达时间浪费在送达及无效的沟通上了没有意义！

3、体现单位人性化管理

工资是员工離职必须提前一个月吗最敏感的神经，来不得半点含糊清清楚楚明明白。

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