店长开会发言稿_百度文库
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店长开会发言稿
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随着移动互联的快速普及，用户越来越喜欢在手机端查看内容、交流互动。为了让大家不错过任何精彩瞬间，我们将小组和MOOC迁移至饭团，丰富产品使用功能，提供优质用户体验。
什么是饭团？
饭团是一个自由交流的平台，所有人都可以发布内容，和兴趣相投的人直接分享你的见解；内嵌于微信之中，操作简单，随时随地与他人交流！
我要怎么找到它？
小组和MOOC的用户内容和资料导出功能即将上线【郑州班·入学宝典】5月08-10日《店长觉醒》郑州班，黄财神开讲！
会务通知函
(请您仔细阅读本文)
亲爱的经销商老板、营销经理、店长等同仁：
当下产品同质化市场竞争压力大，很多经销商在思考到底是产品还是品牌问题，却很少想到是时候组建一批精兵强将再次打天下了。就算想做奈何又无从下手！
5月8-10日，店长觉醒，让你的团队得到激发，让你快速组建团队，解决人才问题。让店长不再迷茫，让团队更有方向，让经营变得轻松好管理！
开不开店看老板，赚不赚钱看店长！店长强则店强！
在此诚挚邀请您参加《赢商2018》之【店长觉醒】系统课程！
《赢商2018》之【店长觉醒】（郑州班）
时间：-10日
地点：中国·郑州M酒店
为帮助您更好地学习本次课程
现将【店长觉醒】（郑州班）课程
注意事项提示如下
【费用相关】
食宿及其他费用，费用自理。
以上费用除房费以外，其他费用一律现场缴纳，如有项目调整以现场为准；由于此次学员较多，酒店房间数量有限，您可提前将相应的房间费用打款至学习顾问，学习顾问可提前安排。
敬请务必于5月07日下午18：00前签到完毕，领取学员证和安排食宿事宜。
请您带上名片（建议50张以上）以便认识更多的学友；及部分现金用做食宿预定以及PK互动用。
人生最可怕的事，是一边后悔一边生活。from《55岁开始的Hello Life》
【交通指南】
导航直接输入：郑州M酒店（郑州市中原区陇海西路文化宫路交叉口西北角）
郑州火车站
【打车】全程约7公里，打车约 16元
【打车】全程约20公里，打车约58元
【打车】全程约40公里，打车约86元
【返程提示】
【店长觉醒】课程于日 17：30结束，返程时间可推至19：30以后，预留2个小时的时间乘坐高铁及飞机。
【天气预报】
【48项绝对干货收益】
★倾囊相授 绝不保留★
01、全面提升门店赢利的3大模块；
02、为什么店长单独创业10个就有9个败？
03、4大角色修炼让店长快速成长，彻底解放老板！
04、1个坚定立场让店长永远挺老板；
05、优秀店长的3大核心评判标准；
06、优秀店长的9大能力模型；
07、时间管理5大核心技巧；
08、经营型店长必须掌握的门店6大核心数据；
09、高效店长一天的工作该怎样安排？
10、1张图告诉店长事业成功的核心秘密；
11、店长威信快速建立3大绝招；
12、店长如何建立积极、利他、责任心、感恩4大重要心态；
13、管理的3大核心概念；
14、管理的3大核心技巧；
15、4类性格员工沟通管理方法
16、如何高效和老板、店员智慧沟通，让老板自己各负其职，轻松工作
17、让销售高手不再离职8大沟通智慧；
18、抛弃口号式晨会，“4有”晨会（有状态、有培训、有目标、有洗脑）操作全案；
19、如何让夕会、周会不形式化，成为团队“能量加速器”！
20、如何不多花钱、不加工资，0风险批量招聘到顶级销售员！
21、面试员工的1套性格测试、1个介绍、1个洗脑方法；
22、如何策划新员工迎新会，拜师会让新员工不再迷茫，在试用期快速开单！
23、“降服”员工的18招；
24、一学就会的员工培训7大招；
25、导购3档工资、3档绩效薪酬；
26、导购3级晋升机制；
27、导购10个即时激励机制
28、小区业务员薪酬机制；
29、1+7吸留客大法，让客流源源不断！（本课程重点解决1+3方案）
30、店面18大景点布局，让顾客留店“1小时”！
31、360度门店拦截策略，让顾客99%进店！！
32、如何打造“外”“貌”“协””会”四维一体形象工程，让顾客第一眼就爱上导购；
33、顾客进店3句话+1个动作让“顾客开口说话”“了解进店买还是逛”“消费档次；
34、店面“三杯水”的妙用；
35、顾客离店9大挽留方式；
36、让客户90%二次进店的7大绝招和5大方式
37、留下顾客电话号码的20个技巧；
38、介绍产品的4大顶尖技巧
39、产品体验的5大流程；
40、不用背话术，一招化解客户异议的“黄氏漏斗沟通法”；
41、销售最大死结“太贵了”化解方法（谈价值、转移话题等方法会100%丢单）
42、哪20种顾客当天进店就想成交？
43、强势逼单的8大组合方法；
44、如何让老客户接二连三转介绍，疯狂带单，欲罢不能！
45、如何全员营销，让安装工人成为销售冠军！
46、如何让所有员工变成顶级“微商”，不卖面膜，卖家居！
47、1套价值1万元门店运营工具白送！！
48、欢乐、很快乐、非常快乐、自然而发自内心的快乐！！！
【课程“8不”特色】
不卖理论，只卖落地方法和工具;
不拍马屁，嬉笑怒骂，一针见血教练学员;
不强行卖课、推课，只度有缘人;
不打鸡血，学员自然亢奋、精神抖擞；
不说相声，全程笑声不断，如同“德云社”；
不偷懒，全程黄财神1人讲授，课程不断档、不脱节；
不走过场，死磕到底、演练、笔记、互动、体验一个也不能少;
不浪费学员钱，听完3堂课，践行3月无任何效果，全额退款！
近期课程排期
终端店面，客流越来越少，业绩不理想，团队无活力；店长干着员工的活儿，老板干着店长的活儿，面对越来越不理想的现状，作为经销商老板，您是不是面临着8大挑战…
挑战1：没有秩序！同行恶性竞争，雪上加霜！
挑战2：没有利润！利润超薄，成本超高，路难走！
挑战3：没有希望！价格对比网店，生意一落千丈！
挑战4：没有客流！市场没客流，偶尔有客难成交！
挑战5：没有将才！店长难以独挡一面，老板身心累！
挑战6：没有管理！店面管理无新意，业绩增长无方法！
挑战7：没有方法！促销活动连轴转，团队疲惫，效果差！
挑战8：没有状态！员工难招、难带、难留，老员工难管，团队状态差！
一切问题都是店长的问题！
店长不学习，老板最着急！
店长无担当，好店也白搭！
店长不进步，业绩就退步！
店长无能力，店员都嫌弃！
店长是一家店面成败荣辱的灵魂！
对于一家店面来说，如果店长没有能力，即使导购都很优秀，
也难以实现理想的业绩，甚至会让优秀的人留不住；
如果店长能力强，店面的各个方面自然差不到哪里去！
开不开店看老板，赚不赚钱看店长。
一个优秀的店长可以带活一个店，
三个优秀的店长可以带动一个区域。
一个品牌是否有众多优秀的店长，
就成为制约其终端发展的关键因素。
中国家居建材培训落地第一人黄会超老师（学员誉称“黄财神“）将手把手教你 “做旺门店”独家秘笈！
《店长觉醒》课程是黄会超老师10年门店管理培训经验的大成之作，这套门店做强做大系统，告诉你如何从：
销售型店长
管理型店长
经营型店长
成为独挡一面的“二老板”店长
黄财神（黄会超老师）10年超过1000场培训课程的打磨，是真正的“培训老司机”！他的课程质量十分稳定，打造“财神门店”、”财神店长”从现在开始！
3月23日，《赢商2018》之【店长觉醒】系统课第四期培训班至此完美落幕！来自全国各地400多名大家居行业学员齐聚一堂，共享了一场知识的饕餮盛宴！
3天2晚，能量爆棚，干货满满！第三天课程，原本计划五点多结束，学员迟迟不愿结束，一定要求黄老师继续分享干货，有些学员甚至往后改签机票和高铁票。黄老师应学员的要求，一直讲到7点半，最终由于黄老师赶赴下一个企业内训现场，课程不得不结束！此刻，学员才恋恋不舍离开会场！
课程学员精彩分享
亲爱的家人们，大家晚上好！首先非常感谢我们木易东方的大股东杨力文先生，也是我的舅舅给我这次机会让我来到黄财神的课堂！也非常感谢汇智谷财神学院为我们搭建这么好的平台！更感谢黄会超，黄老师给我们分享这么好的干货！两天两夜的学习，说心里话，我们一直坐在台下听老师讲，而黄老师一直几乎不停的站着给我们讲课，而且连喝水的次数都非常少，晚上课程结束后，黄老师并不像我之前见过的老师那样走下台就直接走了，而是一直在教室里面忙碌着！黄老师，您的课程是值得我们学习的，您的精神同样值得我们学习！黄老师，您辛苦了！谢谢！在这两天两夜的学习中，我真的学到了好多好多！下面我总结几个点：
1.不管是生活中还是工作中有效沟通是非常重要的
2.把问题抛给下属，下属成长了，老板就轻松了
3.薪酬制度的分享实用到可以直接作用，着实的干货
4.学会精神加码，给员工不应该得到的东西
要分享和学习到的还有太多太多，回去以后我会尽快消化，并且运用到实际当中！再次感谢黄老师，还有我们第十一组的财童，我们的财童罗涛真的非常优秀！谢谢！
淘品易家居
大家好:我是来自四川乐山的淘品家居责任有限公司的邓映秀，我们公司代理了光明，米兰，掌上明珠，喜临门，富邦美品都是中国一线大品牌，能在这样有实力和格局大的一个平台工作是我的荣幸！特别感谢老大给我提供这样好的一个学习机会，今天黄老师所讲，在根据自己之前做的，觉得自己都错了。
1.销售高手就是玩，对于我这个不会玩的人，店面是留不住人，要想留住客户，让店里充满亮点，回去我会好好研究黄老师说的60个亮点并布置出来。
2.角色现象，什么场景显什么像让自己的30%的能力和70%的能量发挥极致，多给对方投入感情，做一些感动对方的事，让对方的天平倾向我。
3.要挺我的老大，多培养我的店员成为我的追随者，清楚我的位置和作用。
4.学会多交朋友，不要一下班就回家，多认知不同行业的人，资源也会越来越好。
5.要做好日，周，月计划要具体落到实处，并执行监督。
最后感谢老师精彩授课，感谢财童贴心服务，感谢同学们的付出，我们相识于这个大爱的时代，让我们学了【店长觉醒】课程后都在自己的岗位上做大做强！我想这是对我们黄老师，对我们的老大说出的最真诚的谢谢！
我来自美丽的西施故里，浙江诸暨道格拉斯，今天很荣幸听黄老师讲客《店长觉醒》，能在这么轻松而幽默的环境中学习并行是快乐的，内容满满，干货奇多，一下子也消化不了那么多，着重列几点分享一下:
1.现在并不是生意难做，而是你没做好，这句话我感悟颇深，并不是大环境不好而是自己的方式，思路没变，所以才能觉得生意难做。
2.每天一天当中，特别是早上不能批评人，虽然我从来不在早上批评人，但是也从来没有认识到此处的重要性,受教了非常感谢。
3.角色的定位:每个人能认识自己的位置，做好自己，认清方向，那处事起来会非常和谐轻松，不会本末倒至。
4.把时间花在什么地方，什么地方就会成长
5.利用人力，物力资源做好规划去执行要达成的目标，真正懂得了〈管理〉的函意，并不是一套完整的硬制度而且是一门人性的艺术
6.店长的一天是…细化到每个点，具体到每一件事这个在交作业时有点拢统，课后黄老师补充后才恍然大悟
7.让员工感动，让对方得到她认为不该得到的东西
8.工作中应理顺的是花80%做重要而不紧急的事，认识到工作中时间安排的顺序。事分请孰轻孰重做从容人。以上就是我的分享内容，谢谢黄老师及汇智谷的工作人员您们辛苦了!
欧陆春秋高端全屋定制
首先感谢黄老师的精彩授课、感谢我们五组的财童吕大帅哥的贴心服务、感谢5组所有同学们的支持与陪伴！。
虽然我没有上过系统的培训课程，但是我这些年参加过不少的活动，也听过不少老师讲课，但是我感觉黄老师的讲课是最接底气、最实用的、也是最开心的一场课。也许上别的老师的课，同学们还会打瞌睡，感觉时间挺长，为什么呢？因为很乏味，而听黄老师的课了，给我感觉就是玩着玩着半天就没有了！时间过得好快哦！
听了今天这些课，我现在感慨万分，虽然现在已经凌晨两点半了，单身一点睡意都没有，想想这些年跟我们董事长陆总一起创业的风风雨雨，想想都是泪，太不容易啦！
通过听黄老师的课，回去以后我要好好的反思、好好的修炼，争取早日做到像黄老师讲的合格的店长。
从黄老师讲的课中，我感觉我没有做好的有如下几点
1.缺少精细化的管理，管理太粗枝大叶，回去以后我带头努力的做好课上所学的内容。
2.向上错位
3.心态还要更积极
4.会玩的人等等。
最后衷心的感谢黄老师的辛苦授课、感谢主持人帅哥的精彩付出、感谢我们5组财童吕大帅哥的贴心服务、贴心的付出、感谢5组同学们的支持和帮助、感谢第四期【店长觉醒】所有工作人员的辛苦付出、感谢所有同学们的精彩陪伴，你们都是最棒的！
明清居红木
大家好，黄财神的课程我是第二次上了，他的主讲风格，风趣，幽默，纯干货，接地气，实用，最，最，最给力的讲师，今天的心得是：
1.不是门店生意难做了，是消费者习惯改变了，而我们经营方式没改变。
2.到什么场显什么相，认清自己的角色很重要。
3.时间管理，80%时间完成重要而不紧急的事，要事优先，让自己变成“从容人”，20%时间完成紧急而且重要的事，学会拒绝，上级交代任务，要懂的向上级,，也要学会给下级时间，会抗干扰（手机），学会删除，学会做日，周月的计划，店铺细志化每天事情细小在小节上，要么一天具体到搞定一件事，一个人，或一个客户，具体到一个点上。
4.做自己不愿意，但正确的事，让自己处在挑战区，产生能力，清楚自己的短板，与互补的伙伴相处更加和谐。
5.如何让员工感动，长期留住人，就是要让对方感觉到得到了不该得到的东西，，情感疯狂出码！
盼盼防盗门
今天通过学习黄会超老师的《店长觉醒》我个人收获到以下四点:
第1点：学会有效沟通，不管是管理还是销售沟通占百分之八十，学会满足别人内心需求，用让别人舒服的方式说或者做对自己有用的话或者事情！努力提高自己的情商！
第2点：懂得分析人性的四大性格，对每一性格如何应对，都有相应的方法，不论是管理员工或则提高客户成交率都有很大的帮助！真是太完美了！从而提高自己的能力。
第3点：学会聆听客户或者员工讲话，聆听是一门智慧的艺术，让客户员工感受你的真诚。
第4点：学会开晨会，夕会，周会，月会，彻底让我知道了每个会的意义是不同的，不能混淆！激励—逼单—培训—总结计划启动会！每个会都有他的杀伤力，能让我们每月更好的完成目标！
感谢黄老师的精彩分享，让我终身受益！
我来自贵州华帝厨房电器，非常高兴认识大家，通过今天参加黄老师《店长觉醒》的课程，收获很大，感悟深刻 受益匪浅
1.感恩平台，感恩提携者，自己要做好定位的角色。
2.合理安排时间，牢记要事优先的原则，做有价值的事，做有价值的人。时间放在哪里收获就在哪里。
3.最重要学会怎么留住老员工，会合理的安排管理员工，让大家共同成长。
4.学会删除没必要的圈子，不要操不该操的心。做自己不敢做但是正确的事。
最后感谢黄老师的精彩讲解和满满干货，最后有个想法就是这次学完回去之后我会去给我们全省华帝经销商朋友们以及我身边做建材的朋友们宣传这个好消息，原来我们中国有个好导师叫：黄财神 黄老师在全国各地讲课是最厉害的最实用的最有名的好老师我要让更多的人都能来学习到我所学到的知识再次感谢会务组所有成员的辛苦付出，感谢我们第4组的团队！
澳凡家具 熊飞
光明家具 胥英娥
德国高仪、美标、益高卫浴
科浩萱家具
金达莱整装
欧宜风家具
紫森整木定制
西门子家电
终端店面，客流越来越少，业绩不理想，团队无活力；店长干着员工的活儿，老板干着店长的活儿。
面对越来越不理想的现状，作为经销商老板，您是不是面临着这些挑战：没有利润！利润超薄，成本超高，路难走！没有希望！价格对比网店，生意一落千丈！没有将才！店长难以独挡一面，老板身心累！……
《店长觉醒》系统课程核心结论：
店长强则门店强，开不开店看老板，赚不赚钱看店长。
老板身心解放，必须唤醒店长！
此次课程是汇智谷财神学院院长黄财神（黄会超老师）集10年门店管理培训经验的大成作品，作为国内顶级大学商学院、顾家家居、喜临门、TATA木门、雷士照明等众多王牌企业大学常年特聘讲师，黄会超老师课程质量十分稳定，这次课程也被称为打造“财神门店”、”财神店长”之课！
优秀店长核心标准
在老板心目中，优秀店长有三大核心标准，心态积极是其核心标准之一！对上级抱怨没事，对下级或同级抱怨就是负能量，对上级抱怨的可能是公司的不足，所以永远不要向同级或下级抱怨！
抓核心本质
在抓核心本质叫智慧，穷店长经营事，富店长经营事！懂人心才能称得上情商高，才能吸引人才，做大做强！
为什么店长10个自己创业，9个失败？
小胜靠智慧，中胜靠德，大胜靠平台！
【店长最好的职业规划是和现在的老板共建平台，做大平台，有机会和老板成为事业合伙人！】
店长自己单干，创业注定会失败！
注定失败的5大原因：
1、自我认知偏差：
（1）错把现在公司老板给的平台当能力，错把品牌、老板长期积累的资源当成了自己的资源；
（2）错把自己某方面的能力当成了管控全局的能力。
2、赚钱认知偏差：
（1）创业不是赚钱，而是不停投钱，一年亏、两年平、三年赚，要做大，永远缺钱；
（2）持续投钱，在心理与实力上准备不足；
3、角色认知偏差：
空想大于行动，不屑于从点滴、从最基层做起；
4、偏执精神缺失
前三次创业，多数失败，多数创业者抗挫能力差；
5.、时机不对，行业不对
当下市场经济大环境根本不适合创业。
【所以建议所有店长就跟着老板好好干，一定没错！！！】
如何利用人力、物力、财力、信息、经验等资源，做好计划执行、控制、总结，达成自己的目标？
黄财神（黄会超老师）从管理的三大核心技巧上展开了详细的分析，给现场学员带来了很多的启发！
员工的四种性格分析、如何不花钱批量招聘到顶级销售高手、会议沟通、晨会夕会的的标准流程等，也让学员课后可以直接落地到店面日常管理当中！
销售绝招+顾客管理
什么是销售？销售就是搞定人，搞定客户的心，永远以客户的体验为中心。
搞定人，搞定客户有三个层次：舒服、感动、愧疚！让客户舒服是销售的底线。
黄财神（黄会超老师）现场从多个层面讲述了销售的绝招及终端客户的管理。
千古难题“太贵了”如何化解？黄财神现场给出了完美的解答！
部分组团企业和地区学员代表合影
学完3堂课，发展快5年
点击展开全文　　以前一个女领导，刻薄恶毒，每天把大家压得喘不过气来。气走了不下6位同事。从那单位辞职后，大家偶尔还联系说起当年的苦难岁月，如今都比当年好很多。据说，那个刁难员工的女经理，去年也滚蛋了。据说好像在那里不吃香了。 　　职场中，很多正义善良的朋友们会被穿小鞋被单位整，希望大家分享一下历练的经验。
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：5次 发图：0张 | 更多 |
　　@一定会冬去春来 此处不留爷，自有留爷处！
　　没有感同身受的朋友吗？
被领导整过的兄弟姐妹们 都来聚聚吧
　　为生计在单位忍气吞声是多少人的无奈
　　类似的情形几乎每人都会遇到。当做人生的宝贵经历就行了。不必耿耿于怀
　　我参加工作在交通系统工作，跟领导打架把领导打了，自己也觉得挺耻的，跟单位算是请无期限长假，这是97年的事情了，离职后一直从事个体虽然没有事业单位体面，也辛苦，但老天还算公平，我现在拥有的，在单位十辈子也挣不来，至今也不后悔当初的选择。　　
　　要是让中国人列举各单位整人的办法，估计能出个百科全书
　　@一定会冬去春来 9楼
11:04:00　　要是让中国人列举各单位整人的办法，估计能出个百科全书　　-----------------------------　　其实整人的领导是很可悲的，因为他没能力，怕别人比他强，才想办法整人，别理。要不然就炒他的鱿鱼。
　　同感为了生计　　
　　我是在林业系统上班，前年在办公室做，事情杂多，有一定成绩，不料年终考评时，把我评为不合格，而那些整天无所事事倒评为优秀，气不过打了电话给领导抱怨，在去年年初考试调职时，领导在他的上级面前说我不行，幸有我一个亲戚发脾气了，如果卡他一个人，这另七个人一个都不能调，虽然是小事，也让我认识到了人心隔肚皮，我帮那领导做了那么多事，就因为我发了一下牢骚就想卡我。　　
　　目前处在被排挤当中。　　自被分配到目前的工作组后，原本以为可以顺利的把手工的工作好好的干一番下来。哪知道组的主管是小人，对我恶毒刻薄。首先逼迫我离职，想尽办法把我手头稍微有点可被关注的工作调离。把我扔一旁。任何事情都不给我。最终我落的个整天无所事事的在办公室呆着。于是有其他人就把自己的活私自压给我，但工作成果人家自己领，与我无关。我不干，小人主管就全归我的错。给我白眼　　实在气不过，于是干脆“死猪不怕开水烫”，来吧。姐反正都被整成这样了。那姐也不吃你那套了，你骂我我就骂回你。你整我我想办法整回你。豁出去了！！　　虽然直接的顶头上司因为姐不在编制内，不待见俺，可也不见得待见小人主管。还暗地配合姐的借口狠狠骂了小人一顿。。。当然，纯粹一副搬凳子看戏的心态。　　也许不久后姐可能失业。。。。但其实心里还是不想离开。虽然这里的体制很不待见我。但相对我目前的状态，我还是需要这份收入的。　　以后的路还不知道怎么走
　　排挤什么啊，不爽就不干了呗。我现在衡量爽不爽都是用收入来评价的，收入达不到目标，再爽我也不呆。
　　当然是感激，不整我哪有今天，整晚了都不行
　　我也被领导整到我不称职，忍气吞声了几年，临走才气得他上窜下跳，到处说我的不是，但知心的同事偷着笑！　　
　　我们必须想着，整人的恶毒之人，每做一次坏事，报应就多积攒一些。我们要坚持看到他们得到报应那一天！
呵呵，作恶越多，报应越来的快。
　　目前正在挨整中，我在一个国企，老实说，自己有点不舍得放弃这份工作和待遇，但是领导不待见，尤其是一把手领导，也不知道怎么得罪他的，不喜欢我。其实感觉下面的领导对我还行吧，但是一把手不喜欢，怎么也混不出来。　　老想着不干了，自己出来创业，但是到了这个年纪了，上有老下有小，知道创业的风险，所以也不敢轻易为之。　　现在随着年纪越来越大，也不知道自己在这里能混多久，也是不知道自己将来的路怎么走。
　　我现在觉得为生计工作，就是工作中的不快不要太放在心上，要么就走人，若没好的去处，就要把工作与生活完全分开。。。。生活中尽量保持快乐的心情，千万别把工作中的不快乐带到生活中。基本上我在单位也没太好的朋友，利益关系很正常，真的朋友都是以前交的。
　　说实话，整我，害我的人好像都没啥好下场样，当然了自己不能做坏事哈，
　　好大一部分当官的都是踩着下属上去的。
　　当一个破老师一天到晚都快要逼疯了工资又低
　　当年我是副车间主任，但被正车间主任当着很多职工的面叼，我没有反驳，只是拿出钥匙丢在他面前，然后潇洒的出门走了。10年后，我从白手起家到买了房，买了车。原来的车间主任现在在家里无所事事，还一身病.....我不恨他，如果没有他当年的这样对我，我可能还是工厂里面的一个小憋三。
　　前正在挨整中，我在一个国企，老实说，自己有点不舍得放弃这份工作和待遇，但是领导不待见，尤其是一把手领导，也不知道怎么得罪他的，不喜欢我。其实感觉下面的领导对我还行吧，但是一把手不喜欢，怎么也混不出来。　　老想着不干了，自己出来创业，但是到了这个年纪了，上有老下有小，知道创业的风险，所以也不敢轻易为之。　　现在随着年纪越来越大，也不知道自己在这里能混多久，也是不知道自己将来的路怎么走。　　同感同感！！！同感同感！！！
　　其实整人的领导是很可悲的，因为他没能力，怕别人比他强，才想办法整人，别理。要不然就炒他的鱿鱼
　　俺不善于趋炎附势，不愿意放低底线，被领导不待见中。没关系，每天照样欢欢喜喜上班，开开心心下班。
　　回复第19楼，@qxfwhy　　目前正在挨整中，我在一个国企，老实说，自己有点不舍得放弃这份工作和待遇，但是领导不待见，尤其是一把手领导，也不知道怎么得罪他的，不喜欢我。其实感觉下面的领导对我还行吧，但是一把手不喜欢，怎么也混不出来。 　　老想着不干了，自己出来创业，但是到了这个年纪了，上有老下有小，知道创业的风险，所以也不敢轻易为之。 　　现在随着年纪越来越大，也不知道自己在这里能混多久，也是不知道自己将来的路怎么走。　　--------------------------　　和你一样。　　
　　我们就因为我们四个不送礼就什么都卡我们，正常请假不批，连正常生二胎的手续推诿，推卸责任。我是运管的幸亏你出去了，早晚死在这里太黑暗，工资不到1000，不高兴了就扣我们的钱！还明说谁让我们不给他送礼！
　　@碎随念念 13楼
23:57　　目前处在被排挤当中。　　自被分配到目前的工作组后，原本以为可以顺利的把手工的工作好好的干一番下来。哪知道组的主管是小人，对我恶毒刻薄。首先逼迫我离职，想尽办法把我手头稍微有点可被关注的工作调离。把我扔一旁。任何事情都不给我。最终我落的个整天无所事事的在办公室呆着。于是有其他人就把自己的活私自压给我，但工作成果人家自己领，与我无关。我不干，小人主管就全归我的错。给我白眼　　实在气不过，于是干........　　------------------------------　　我现在也和单位杠上了，就因为没送礼啥都卡我，我就豁出去光脚的也得闹倒他
　　@苍穹楼
12:34　　前正在挨整中，我在一个国企，老实说，自己有点不舍得放弃这份工作和待遇，但是领导不待见，尤其是一把手领导，也不知道怎么得罪他的，不喜欢我。其实感觉下面的领导对我还行吧，但是一把手不喜欢，怎么也混不出来。　　老想着不干了，自己出来创业，但是到了这个年纪了，上有老下有小，知道创业的风险，所以也不敢轻易为之。　　现在随着年纪越来越大，也不知道自己在这里能混多久，也是不知道自己将来的路怎么走。　　........　　------------------------------　　哎，没送礼就是得罪他
　　这种人都该死，是自己人品不好才这样对人的　　
　　正在挨整中，我在一个国企，老实说，自己有点不舍得放弃这份工作和待遇，但是领导不待见，尤其是一把手领导，也不知道怎么得罪他的，不喜欢我。其实感觉下面的领导对我还行吧，但是一把手不喜欢，怎么也混不出来。　　老想着不干了，自己出来创业，但是到了这个年纪了，上有老下有小，知道创业的风险，所以也不敢轻易为之。　　现在随着年纪越来越大，也不知道自己在这里能混多久，也是不知道自己将来的路怎么走。
　　知耻而后勇！　　学扎实基本功，然后换更好的工作！
　　悲戚，同感。
　　请大家走出围城吧，实现自己一片广阔的天空！
　　　　我在帖子里会持续写到被排挤，被看不起等等。但是要感谢这些人，帮你成长。　　等你翅膀硬了，会有自己的一片天。
　　当做人生的宝贵经历就行了
　　这是老实话。其实在单位所谓的老百姓，也大多设这样的人。我原来在国企，就是这样。还好自己11年出来了，现在干着自己喜欢的事情，钱赚的不是很多但比原来多多了，而且心安理自得。一句话，要有自己的理想，不要太和人计较，要对自己严格要求,这样才过得开心。国企其实是监狱，所有的人的心灵都受到禁锢，所有人都是受害者，也是加害者。好的是，我越狱而且成功了。
　　我原来当老师，各项工作都是第一，但倒数第一的都当校长去了，我却被教办室主任排挤到最差劲的地方上班。想调到高中，领导卡主不让你走。 评理吧，领导指示手下把我按倒泥窝里痛揍一顿。被逼的妻离子散呀！　　没办法走出来做自己的生意。　　说实话，我不恨领导。我恨共产党 恨这个体制。我最想农民起义或者日本打过来。
　　70后的我们真是太累了，有了我们这一代中国就有了新名词，下岗，企业成私人的了　　
　　曾作为中层领导为底下员工争利益而被排挤走人，想想还是自己心软管理不了人，自己干了，一个人做，既不害人也没人害我。NND!要招我进公司除非是一把手位置，其他爷不干!　　
　　在单位,要学会找队伍,找好队伍,找到刀,努力去拼杀,排斥异己是很正常的,咱占好队找好盟友,还排挤他们呢,要是不收拾他们,他们会研究如何收拾你的.
　　呵呵。很感谢单位的领导，不是与他们不入流也不会离开单位，离开十几年了，需说现在也不是成功人士，但是至少自食其力，乐得个自在啊。
　　看到这儿，感觉找到组织了，偶被领导批过，偶也辞职过，一次叫下岗，一次叫辞职，凭自己能力生活，过得不好也不坏，现在正处于二次创业的瓶颈里
　　个人认为人生最大的幸福是自由！自由呼吸空气！自由安排时间！自由安排财富！又有多少人能够体会！又有多少人能够达到！　　
　　哎，为了生计，只能忍着！
　　楼主放宽心，小人自有恶人磨。　　我因为不想随波逐流，也是被排挤的一员。但是这么多年了，排挤我的人，基本就没什么好下场。　　出来工作的第一个主管，背后捅了我不少刀子，结果40岁就暴病而死。　　后来去了个新单位，我的顶头上司忌惮我，经常给我穿小鞋，结果45岁也得了怪病，折腾了一年也一命呜呼。　　所以啊，上天有德，一切冥冥中自有计较。你就放宽心，放长双眼看。
　　我现在就是这处境，刚到新单位，大领导倒是挺讲道理的，小领导整体甩脸色给你看，不管做什么都朝你大呼小叫的！尼玛，真想跟他吵一架！想想算了，不跟他计较！根本不想鸟他！
　　到哪都被排挤，总是为人轻贱。是不是前世做的事？
　　被恶毒领导挤兑走了的，一般会有好结果，比死扛的还好。
　　@睡龙不悔
22:56:00　　楼主放宽心，小人自有恶人磨。 　　我因为不想随波逐流，也是被排挤的一员。但是这么多年了，排挤我的人，基本就没什么好下场。 　　出来工作的第一个主管，背后捅了我不少刀子，结果40岁就暴病而死。 　　后来去了个新单位，我的顶头上司忌惮我，经常给我穿小鞋，结果45岁也得了怪病，折腾了一年也一命呜呼。 　　所以啊，上天有德，一切冥冥中自有计较。你就放宽心，放长双眼看。　　-----------------------------　　命硬　　
14:44:00　　哎，为了生计，只能忍着！　　-------------------我忍不住怎么呢办
　　一将成名万古枯，无论是谁到了那个位置都会有利己的想法和做法，调整心态很重要。世界上没有垃圾，只有放错地方的财富。抱怨只会让自己继续颓废，换个思路和想法也许会别有洞天。
　　去机关里做过几个月合同工，不知道怎么回事，一把手老找茬，工作又非常忙和累，然后埋头苦读，考上了现在这个国企。现在回头想想，应该是一把手想安排自己的人进来，那个岗位呢又非常缺人手，一刻都少不了人，他一再催促赶紧招聘去，底下的人意会错了，所以他视我眼中钉。否则人家大局长老和我一个合同工过不去干嘛呢
　　欢迎朋友 +V:
　　@碎随念念
23:57:00　　目前处在被排挤当中。　　自被分配到目前的工作组后，原本以为可以顺利的把手工的工作好好的干一番下来。哪知道组的主管是小人，对我恶毒刻薄。首先逼迫我离职，想尽办法把我手头稍微有点可被关注的工作调离。把我扔一旁。任何事情都不给我。最终我落的个整天无所事事的在办公室呆着。于是有其他人就把自己的活私自压给我，但工作成果人家自己领，与我无关。我不干，小人主管就全归我的错。给我白眼　　实在气不过，于是干......　　-----------------------------
　　@碎随念念
23:57:00　　目前处在被排挤当中。　　自被分配到目前的工作组后，原本以为可以顺利的把手工的工作好好的干一番下来。哪知道组的主管是小人，对我恶毒刻薄。首先逼迫我离职，想尽办法把我手头稍微有点可被关注的工作调离。把我扔一旁。任何事情都不给我。最终我落的个整天无所事事的在办公室呆着。于是有其他人就把自己的活私自压给我，但工作成果人家自己领，与我无关。我不干，小人主管就全归我的错。给我白眼　　实在气不过，于是干......　　-----------------------------　　@ty_少爷350
00:59:00　　-----------------------------　　我在我们这里的单位也工作了差不多有五年吧，刚进单位啥也不知道，领导叫干啥干啥，因为是编制人员很珍惜这份工作，可是我没看清他的嘴脸，我股票赚了点钱，他说要我请客，我请了，宴会快结束的时候他问我去结账要发票，我以为他要给我报销，第二天到单位发票给他了，也签字了，然后，就没下文了，事后知道他自己报销了，钱揣自己兜里了，对我说科室要发票有用。天啊，700多块钱一顿饭，我半个月工资没了，要的发票你自己拿走？？！！我天天给你当牛做马干活，被领导这样对待。我气不过，发了句牢骚，结果被他知道了，于是呢，他教唆他的手下天天办公室骂我，明着暗着骂我，我内心在哭泣，终于离开了。我觉得他早晚会有报应的。从单位出来后，我发奋读书，充实自己的股票知识，在证券领域有了自己的一席之地，现在我做投资小有所成，又和朋友开了间门店，月入过万，在我们这四线小城市已经很幸福了，虽然当年的事情在心里仍然是个结，但是我不后悔自己出来，原来的单位我已经不想再提起。这里，我想让天下那些善良的人们面对单位的刻薄和不公时，要勇敢走出去，天无绝人之路。
　　主管大庭广众，侮辱我，说我上班浏览黄色网站
　　@加西亚2016
08:13:00　　一将成名万古枯，无论是谁到了那个位置都会有利己的想法和做法，调整心态很重要。世界上没有垃圾，只有放错地方的财富。抱怨只会让自己继续颓废，换个思路和想法也许会别有洞天。　　—————————————————　　世界上没有垃圾，只有放错地方的财富。（来自天涯社区客户端）顶这句话，共勉　　
　　2000年在国企，工作轻松。人人无比羡慕这个位置，领导想安排自己的人到这个岗位，三番五次给我穿小鞋，心中无比郁闷，在武当山抽一“否极泰来”的签，裸辞后到了私企，从此摆脱了看领导脸色的日子，现在一路看来，真心感谢他当年整我之恩，没有那段灰暗的日子，我一直过那样的生活　　
　　整我的退休了，我安在，不鸟他，也不来麻烦我　　
　　02年的时候，摊上一个领导，说不上排挤，可能开始还有点重视我，喜欢越级指挥我，还得对我顶头上司保密，而且动不动就埋怨人，导致工作做得特累。后来和董事长一起去考察，由于我比较内行，董事长在和当地政府讨论时就让我介绍情况，于此时他就不爽了，直接把我从会场喊出来骂了一顿，说这不是我该做的事，让我去和司机呆一起去，于是回单位就辞职了。他知道后还来劝我，说留下会提拔我的，我答曰不过一私企，上上下下老板一张嘴的事，又不是铁饭碗有什么可惜的、他听完好像也若有所思地站在哪儿再不说话。　　然后他第二年就被老板开了，又过了8年，我在负责一个项目时又遇见了他，已经是一家国企的小阿办了，我们开会时他就坐在后排打酱油，鬼鬼祟祟地拉着我问这项目能挣多少，完了长吁短叹，一脸羡慕。后来就请他去夜总会玩了一圈，已经基本脱去了浮夸和尖刻，人变得好打交道多了，当然也可能是位置翻转的缘故。　　又几年过去了，现在估计也该退休了。
　　@时间追不上黑马
19:08:00　　2000年在国企，工作轻松。人人无比羡慕这个位置，领导想安排自己的人到这个岗位，三番五次给我穿小鞋，心中无比郁闷，在武当山抽一“否极泰来”的签，裸辞后到了私企，从此摆脱了看领导脸色的日子，现在一路看来，真心感谢他当年整我之恩，没有那段灰暗的日子，我一直过那样的生活　　-----------------------------　　我和你经历差不多
　　在单位老老实实工作，没事就读书，卫生抢着打扫，活也主动干的最多。结果不知因为什么原因几个搞小团体的同事一起挤兑我。有一次去他们办公室把门关声音大了，她们就一起跟我过不去，骂我没教养让我滚，说以后不要再来了。我反驳几句，她们就串通好的在领导面前哭诉，说如果我不辞职她们集体辞职。之后我气不过在QQ上找她们说理，她们又集体给领导打电话说我威胁她们，领导没办法只好让我停职，自己一生气就辞职了。想一想也没得罪她们，每次家里人出门还给她们带礼品。自己住在省会做这份工作还要住在单位，车程来回3个小时，无非就是为了米和盐，谨小慎微的过日子，不想让任何人不开心，最后的结局竟然是受到如此对待，心里是很难过的。临走的时候领导送了我一件他自己捏的核桃，说我是一个好人他明白，可是他管不了，因为这些女人背后都很有势力，我听了以后也是很黯然。她们做着我工作量的1/2或者2/3，工资比我高出1/3还要多，每天闲着没事就这样挤兑别人，实在是不能理解。现在赋闲在家准备怀孕，成为被老公养的米虫。生育后就不准备再找这种体制工作了，准备在家附近找一个私企做一做。钱比体制也不算少，只是没有带薪假期了。毕竟当老师一年有3个月的假期啊。
　　已经被整过多次，我还顽强的留在这，我要证明自己，然后糊他一脸再走！我要恶狠狠的骂他一顿出出气，然后bye bye
　　领导骂我神经有毛病，他又不是医生，故意羞辱我，在大庭广众的饭局上，所以，饭局很可怕。　　
　　@路见不平8一声吼
01:49:00　　我是在林业系统上班，前年在办公室做，事情杂多，有一定成绩，不料年终考评时，把我评为不合格，而那些整天无所事事倒评为优秀，气不过打了电话给领导抱怨，在去年年初考试调职时，领导在他的上级面前说我不行，幸有我一个亲戚发脾气了，如果卡他一个人，这另七个人一个都不能调，虽然是小事，也让我认识到了人心隔肚皮，我帮那领导做了那么多事，就因为我发了一下牢骚就想卡我。　　-----------------------------　　一样的，当年我一人挑起一个室的一半以上大小事务，领导为了提升新来的他的拐弯亲戚，安排我出来本来的文员工作兼任部分安保外勤工作，还要全力协助他亲戚的工作。我拒绝，人渣就给我穿小鞋，好笑的是他老婆还天天来和他们亲戚上演亲情大戏。没有给我评什么不合格，我自己申请调离。后来要召我回去，我也是好笑了，怎么可能。
　　@默然清沁
15:40:00　　在单位老老实实工作，没事就读书，卫生抢着打扫，活也主动干的最多。结果不知因为什么原因几个搞小团体的同事一起挤兑我。有一次去他们办公室把门关声音大了，她们就一起跟我过不去，骂我没教养让我滚，说以后不要再来了。我反驳几句，她们就串通好的在领导面前哭诉，说如果我不辞职她们集体辞职。之后我气不过在QQ上找她们说理，她们又集体给领导打电话说我威胁她们，领导没办法只好让我停职，自己一生气就辞职了。想一想也......　　-----------------------------　　因为你干多了呗，衬托别的人不敬业，你留着对他们来说是个祸害。懂了吗。
　　这种渣还老师，丢人　　
　　@路见不平8一声吼
01:49:00　　我是在林业系统上班，前年在办公室做，事情杂多，有一定成绩，不料年终考评时，把我评为不合格，而那些整天无所事事倒评为优秀，气不过打了电话给领导抱怨，在去年年初考试调职时，领导在他的上级面前说我不行，幸有我一个亲戚发脾气了，如果卡他一个人，这另七个人一个都不能调，虽然是小事，也让我认识到了人心隔肚皮，我帮那领导做了那么多事，就因为我发了一下牢骚就想卡我。　　-----------------------------兄弟你比我好，我在基层做了6年，公务员编制，在一年中同时包村，负责民政的工作，还有时为领导开车，也为大家拉火食，就想年青多奋斗下，有一个好的前程，到最后还是被镇里副书记穿小鞋了。很迷茫，是搞垮书还是忍一时。
　　@路见不平8一声吼
01:49:00　　我是在林业系统上班，前年在办公室做，事情杂多，有一定成绩，不料年终考评时，把我评为不合格，而那些整天无所事事倒评为优秀，气不过打了电话给领导抱怨，在去年年初考试调职时，领导在他的上级面前说我不行，幸有我一个亲戚发脾气了，如果卡他一个人，这另七个人一个都不能调，虽然是小事，也让我认识到了人心隔肚皮，我帮那领导做了那么多事，就因为我发了一下牢骚就想卡我。　　-----------------------------　　@鱼鱼鱼胖头鱼
11:07:00　　一样的，当年我一人挑起一个室的一半以上大小事务，领导为了提升新来的他的拐弯亲戚，安排我出来本来的文员工作兼任部分安保外勤工作，还要全力协助他亲戚的工作。我拒绝，人渣就给我穿小鞋，好笑的是他老婆还天天来和他们亲戚上演亲情大戏。没有给我评什么不合格，我自己申请调离。后来要召我回去，我也是好笑了，怎么可能。　　-----------------------------　　兄弟你比我好，我在基层做了6年，公务员编制，在一年中同时包村，负责民政的工作，还有时为领导开车，也为大家拉火食，就想年青多奋斗下，有一个好的前程，到最后还是被镇里副书记穿小鞋了。很迷茫，是搞垮书还是忍一时。
　　我以前在国企，我的小组长心眼不好，对我就不待见，企业改制，我就出来了，她也退休了。没想到没几年她得了肺癌，从发现到死亡，一个月就没了。
　　我就趴地上，爱咋整咋整，他领导总有走的一天。慢慢熬死他　　
　　看来，有相同遭遇的人不少嘛。我退休了，所以，不想理那些破事了。不过，国企真没什么活力。当官的大多一门心思为个人谋私利。年轻人不明白这些，只以为是做工作，会吃亏的。我明白这些晚了点。还好，终归还是活下来了。　　
　　我现在就被领导整的过程中，上个月才给我调了一次岗，这个月又调了一次，正在走仲裁，只打卡，没做事，大不了走人，但一定要拿走自已的失业金。
　　被领导带领同事合伙整过，整得都抑郁症了!本来认认真真干活，自觉加班加点从没一句埋怨，老老实实，对单位和领导衷心耿耿，没想到!领导和同事拿我耍着玩，给弄病了，他们一下态度好了，又让我休假什么的，我也说不出什么了，但想想还是觉得很亏，以后再也不用心工作了！　　
　　@崖叔他爸～你丫真损，有必要去帖子里说那些吗
　　我也正遭遇着，因为不屑和她们站队，今年二次绩效分配她们篡改了我年终考核结果，我果断举报了！
　　楼主，可不可以留下联系方式，我几乎跟你一样的境况！
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