员工辞职不提前报告,员工说走就走怎么办,怎么处理

你们签了合同吗 这一点相当重要 洳果没签合同 员工随时可以走人的 你还不能扣工资 因为不签合同 用人单位本身就已经违法了

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建议熟读一下劳动法,你会知道怎么处理的了

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  • 你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并要求:
    1、支付拖欠的工资并赔偿,
    2、因为没有签订书面劳動合同还应当支付双倍工资(最多不超过11个月)。

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  • 帮助人数:165514 咨询電话: 地区:河南-郑州

    你好协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队申诉,如需帮助可以向律师电话咨询,或者当面咨询

  • 帮助人数:1591 咨询电话: 地区:江苏-徐州
  • 在仓储合同中,我们都知道保管人是有妥善保管仓储物的义务而存货人就需要支付相应的费用,如果存货人没有足够的资金执法费用时保管人便可对此批仓储物进行留置。进行留置的时候必须符合留置权的相关规定。

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