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酒店管理专业就业前景工资
　　酒店管理专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。培养掌握现代饭店经营管理的基本知识和服务技能，从事饭店经营管理和接待服务的高级管理人才与高级技术应用性专门人才。
　　酒店管理专业就业方向
　　酒店管理专业学生毕业后可在以下岗位从事工作： 各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;
各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。
　　酒店管理专业就业前景
　　酒店管理,是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的.根据世界旅游组织的统计,目前旅游业已经成为世界最大的产业,每年还以两位数的速度在增长.在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面.因此酒店管理专业就业前
景广阔，酒店管理人才需求有很大的缺口。然而每年，全国有数以百万计的大学毕业生为找不到工作而发愁，他们认为职场已经饱和，可是纵观全球，高级酒店管理人才却一直紧绷，据国家统计资料显示，截至2012年，中国酒店管理职位空缺接近400万。原因不外乎是国内的酒店管理教育不能满足行业需要。国内大学的授课方式基本上都是单纯的理论教育，纸上谈兵。　　(责任编辑：彭海芝)
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2018酒店管理毕业后一般能够拿到多少钱的工资
发布时间： 15:24:44
&& 来源:职校信息网 &&阅读：2993人浏览
　　一提到毕业随之而来的就是找工作，那么与工作息息相关，大家最关心的那当然就是工资问题啦。其实工资待遇都是看个人能力呢，那小伙伴们肯定要提出疑问了，谁不知道能力强，工资就高这个道理呢，主要是想知道今年我们酒店管理毕业生就业方向有哪些呢?工资高不高呢?好的，没问题，已经接收到你们的讯息，这就为你们解答。
1、专业就业前景
　　酒店管理行业不是一些人认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制,反而是个越老越吃香、可以终身坚持下去的行业。因为随着阅历的增加,咱们与人打交道的经验就越丰富,处理事情的能力也越强,也就越容易走到管理高层。
　　咱们酒店管理专业能够选择的就业方向很多,前辈们]大多在酒店、度假村、公共饮食业、游乐场、主题乐园、航空公司以及旅行社等单位从事接待、服务与管理、市场营销、人力资源管理和外联等工作。单从酒店管理方向看,目前我国有星级酒店9751家，并且正处于酒店改制转型期,8000多家公有制的酒店要进入市场经济,对酒店管理人才的需求大大增加。
2、酒店管理专业就业方向
　　酒店行业:行政、市场营销、策划和人力资源等
　　目前,仅在上海,已有超过17个国际酒店管理集团投资或管理高星级酒店。全国酒店行业在不断扩充,对人才的需求也不断增加,酒店管理人才越来越抢手。在酒店行业工作无疑是咱们专业最为对口的工作。
　　旅游行业
　　旅游行业的相关工作虽然不属于专业对口工作,但也是前辈们所考虑的就业方向，咱们可以在旅游景区、旅行社和旅游咨询公司等单位从事经营管理和咨询顾问等工作，
　　会展及项目管理
　　与酒店业的关系较近的还有会展业,对会展感兴趣的小伙伴们也可以考虑在会展酒店和展会策划公司从事会展策划、执行、招商和项目管理等工作。
3、酒店管理专业就业工资信息
　　以上都是近几年的综合评析的结果，小伙伴们可以参考一下哦，关于以后的职业规划，建议大家做一些计划，这样的话就不会像小编到处碰碰撞撞哟，其他专业的朋友们想了解自己专业的就业问题可以关注，你来，我们才有机会，你才有想法。
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就业前景 相对其它行业来说属于稳定型，待遇也比较稳定，晋升前途看个人本事，比如水平 经验和人际关系一般 就是某一个或某一层职位直到退休（比如餐厅领班、前台或楼层主管），如果业务技术好 或头脑灵活 能得上司赏识，就有机会和机遇晋升（比如从前台普通接待一直做到客务部经理）。
就业方向：这是双向的，一是看所学专业和学校等级，比如说外国语学院毕业 求职或晋升机会 比一般旅游专业学校毕业的要好（这与大本、大专、中专、职高等不同毕业背景的相似的道理）；二是看酒店等级和集团的名气。从三星到五星；有喜来登、假日、半岛这些久负盛名的全球酒店集团，有国内驰名的锦江集团，还有很多我都不了解的中小集团、旅游类连锁等，打算进哪个集团哪个等级 是你要结合学校、专业、自身水平和实习经验、面试水平综合去定。。。好不好就业：国内酒店很多，旅游业还会继续发展，酒店业的普遍性职位（含中低管理层）是相对好找的。一般而言，驰名酒店管理集团旗下的三星级适合毕业生起步，四星级适合打造业内基础，五星级则是看本事和人脉了，当然能进五星级酒店最好了。。。工资，要看所在地区、酒店集团的规模和效益很多因素。以“领班”这个最为普遍的基层管理职位来说，全部薪金的3/4000到万元之间都有，没法一概而论；一家国际排名前10的集团内，其待遇（包含但不限于薪水）要高于一家排名30之后的；而同一家集团的酒店，在一线和三线城市的待遇也有差别。。。实习经验和面试能力很重要，尤其是去自己心仪的更高一层酒店面试时。。。头脑和人脉关系也重要，比如做领班时，得到高级主管或经理的赏识，当他升职后（比如从高管升为经理；或从客房部经理升为客务部经理），他一般会提携得力的属下。
枫叶今秋红
枫叶今秋红
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在全球经济一体化和国内市场经济发展变化的影响下，很多的传统产业和传统行业都在发生着巨大的变化，酒店业的情况也是如此。不容置疑，近年来，随着农家乐经济模式的产生发展、快捷酒店业、民居住宿业的普及，再加之社会政治形势的要求，酒店业正面临着格局多元化和竞争多元化的冲击，市场经营形势更加严峻。酒店业的经营形势的发展变化，直接决定着未来几年酒店业的就业前景，任何前瞻性的预测都是具有不确定性的。但是，有一点是可以确定的，那就是无论形势如何变化，对人才的客观需求是不变的，只要能够成为企业需求的人才，就业是不会有问题的，关键就是如何让自己成为企业需求的人才。
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