）上注册个人信息，由用人单位在网上办理签约报批手续，到单位上级主管部门盖章之后，属于市属单位的到杭州市毕业生就业服务中心（东新路155号杭州市人才服务局31-36号窗口）领取杭州市毕业生就业接收函（下称接收函），属于区属单位的到各区人才中心领取接收函，返回学校，办理派遣手续。

　　如果就业单位是省部属单位或属于省人才市场托管档案的单位，请向单位人事和省人才市场咨询具体办理办法。

　　如有疑问或出现特殊情况，请联系咨询。

　　）“人事代理”页面上查到到档情况后，凭身份证、毕业证书、学位证书、迁往地址为杭州市区的户口迁移证，由本人到杭州市人才服务局户籍管理窗口办理落户手续。咨询电话：。

　　6．高校毕业生到基层就业，其档案如何管理？

　　答：高校毕业生到小微企业就业、自主创业的，其档案可由市、区县（市）公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续时，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

　　7．高校毕业生到基层就业有哪些优惠政策？

　　答：高校毕业生被选任或招聘为市区社区公共服务平台专职工作者的，可享受社区专职工作者工资福利待遇。

　　高校毕业生从事现代农业，创办领办农民专业合作社、家庭农场、合作农场或在其中就业的，可按有关规定享受扶持政策。

　　此外，还有面向基层考录公务员和招聘事业单位工作人员、选聘“高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“大学生志愿服务欠发达地区计划”等基层服务项目。

　　8．哪些高校毕业生可申请《杭州市就业援助证》?

　　答：对登记失业的困难家庭、“零就业家庭”高校毕业生和残疾的高校毕业生，经本人申请，由人力社保部门按规定发放《杭州市就业援助证》。

　　9．就业困难和困难家庭高校毕业生可享受哪些援助政策？ 

　　答：毕业年度内离校未就业高校毕业生在用人单位实现非全日制就业，依法缴纳社会保险费的，给予其每人每月300元（其中困难家庭成员每人每月400元）社会保险补贴，补贴期限不超过3年。

　　给予城乡低保户、孤儿、残疾人等毕业年度市属高校毕业生一次性求职补贴，从2015年起，补贴标准提高到每人1500元。

　　对登记失业的杭州市区生源应届困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生，给予一次性临时生活补贴，补贴标准为1000元。困难家庭高校毕业生是指城镇零就业家庭、城乡低保户、低保边缘户、父母亲患重大疾病造成家庭经济特别困难、家庭遭遇重大变故、孤儿及烈士子女等困难家庭高校毕业生；就业困难高校毕业生是指登记失业6个月以上高校毕业生和残疾高校毕业生。

　　安排毕业6个月以上未就业的杭州市区生源高校毕业生在社区公益性服务岗位上岗的，给予综合补贴；在社区公益性服务岗位伤残或死亡的，经人力社保部门审核，可享受一次性伤残就业补助金补贴或一次性丧葬费和抚恤金补贴，所需资金按现有政策执行。社区公益性服务岗位上岗的高校毕业生，服务期限最长不超过3年。

　　用人单位招用持有效期内《杭州市就业援助证》的高校毕业生，办理就业登记并缴纳社会保险费满12个月的，可按规定享受每人每月600元的用工补助和社会保险费补贴。持有效期内《杭州市就业援助证》的高校毕业生按规定从事个体经营、创办企业或民办非企业单位(国家限制行业除外)，在领取《营业执照》后持续正常经营，并缴纳社会保险费满12个月的，可按规定享受每人每月300元自谋职业、自主创业补助和社会保险费补贴。

　　10．参加大学生见习训练的条件有哪些？

　　答：大学生见习训练是以政府补贴的形式，组织大学生在见习训练基地进行实践性训练，积累经验，提高岗位技能，实现顺利就业的举措。见习训练的对象包括：

　　（1）全日制普通高校杭州市区生源毕业学年大学生及离校两年内未就业毕业生；

　　（2）在杭全日制普通高校毕业学年大学生。

　　符合见习训练条件的学员可在杭州市大学生就业创业服务网（/lemis/netweb/）：阳光政务（办事大厅）——信息查询——定点培训机构。

　　18．高校毕业生参加职业技能培训可享受哪些补贴政策？

　　答：参加职业技能培训（含岗前培训即定向技能培训）的高校毕业生，可按规定享受职业培训补贴和技能鉴定补贴。不同工种的培训、鉴定补贴标准不同，具体见《杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于公布〈杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2014版）〉的通知》（杭人社发〔2014〕2号），杭州市人力资源和社会保障网有全文刊登。大学生参加技能培训取得相应证书并在杭就业（与用人单位签订1年以上劳动合同并按规定参加社会保险）的，给予其培训、鉴定补贴基数50%的补贴，最高每人2000元；其中培训工种属当年杭州市紧缺职业（工种）的，或属岗前培训的，按补贴基数全额补贴。杭州户籍的大学生取得证书即给予补贴。

　　19．用人单位招用高校毕业生可以享受哪些优惠政策？

　　答：（1）商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用登记失业1年以上且持《就业失业登记证》（证上注明“企业吸纳税收政策”）的高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数定额依次扣减营业税、城镇维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税，定额标准每人每年5200元。

　　（2）小微企业招用毕业2年以内高校毕业生数量达到企业现有在职职工总数20%以上（超过100人的企业达到10%以上），与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经人力社保部门认定，可按每人不超过20万元的标准发放小额担保贷款，贷款总额不超过300万元，贷款期限不超过3年。其中，对入驻科技孵化器的小微企业贷款按照中国人民银行公布的相应贷款基准利率实行全额贴息，对其他企业贷款按照中国人民银行公布的相应贷款基准利率的50%给予贴息。

　　（3）小微企业新招用毕业2年以内高校毕业生、签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用给予企业1年的社会保险补贴，政策执行期限至2015年年底。

　　（4）小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同、依法缴纳社会保险费且工资收入低于当地上年度全社会单位在岗职工平均工资的，在劳动合同期限内每年给予个人不低于2000元的就业补助，补助期限不超过3年。该项政策与小微企业新招用高校毕业生社保补贴政策在同一期限内不能重复享受。

　　（5）在2012年1月1日以后，用人单位招用毕业2年内的杭州市主城区生源的普通全日制高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费满12个月的，给予用人单位一次性1000元的社会保险补贴。该项政策与小微企业新招用高校毕业生社保补贴在同一政策享受期限内不得重复享受。

　　（6）企业新招用毕业年度高校毕业生，在签订劳动合同后6个月内开展岗前培训的，按规定给予企业培训补贴，其中小微企业培训补贴标准可按现行标准上浮20%。

　　（7）在校大学生及毕业3年内高校毕业生在市区从事个体经营或创办企业并带动3人以上城乡登记失业人员或离校未就业高校毕业生就业、依法缴纳社会保险费1年以上的，给予每年2000元的带动就业补助，补助期限不超过3年。（未完）

（市人力社保局、“12345”市长公开电话受理中心联合供稿）