3300底薪极有可能是支公司定的奖励條例 可能会依托基本法所谓的潜力新人奖 新锐奖。 新锐加强奖
这些奖的前提是你必须有出的达线的保单 总保费也得够,也就是我猜是胡说八道有条件获得
很少有那种,你不出单一个月结清工资让你**的不过我见过一个经理说是向上级公司申请了一笔钱吸纳人才,说是無责(其实最少是每天必须签到开会教化你洗你脑),达到要求最多3月所谓无责底薪不达要求就降级对待或者强离
实际上那个无责底薪是從“老实人”那里扣来的扣款
有能力比没能力要好吧没能力僦是机会来了也抓不住啊。
你对这个回答的评价是
只靠能力?除非你运气爆棚!能力+情商运气也重要
你对这个回答的评价是?
你对這个回答的评价是
不要被社会风气影响了,有很懂东西是无法去改变的我们唯一能做的就是武装好自己,其他的交给命运
你对这个回答的评价是
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。