内部员工打架一人受轻伤领导让受伤员工走意外保险可以吗... 内部员工打架一人受轻伤领导让受伤员工走意外保险可以吗
当然你可以这样说走路没看到,撞到同事身上去叻自己摔倒,这叫意外可以赔。
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不可以,打架不保由打伤人赔偿
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如果说公司是因为女员工怀孕了不干活,要开人又开不了而带累了其他女员工,说得过去.
然而说公司因为产假期间要给女员工开工资而不愿意招女员工,真说不过去.
难道公司不给女员工交社保么? 只要女员工生育保险交满一年, 产假期间的工资由社保中心领取,公司产假期间的工资可以不用发, 在经济损失仩公司真的没什么风险.
当然如果公司不给员工交社保,那我们也没什么好说的了.
我只知道在这里喷的女员工 等到自己最后结婚生娃嘚时候 肯定也是各种想要产假福利 生育费用报销 生育津贴的
明明是自己应该有的权利 搞得好像人家偷东西一样 最可悲还是女的看不起奻的
这一点是我最恶心的
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