国家电网招聘：什么是正式工？什么是农电工？看工资就知道了
国家电网招聘即将来临，对于2018应届生来说是报考的好机会，在备考的同时，大家肯定内心会有疑问：进了国家电网之后有没有编制，是不是正式工这样的问题。国家电网一般而言也分为正式工、合同工、临时工和农电工，那么这些又有什么区别呢？一起来跟小编了解一下！
正式工：通过国家电网校园招聘进去的，和国家电网公司签订不定期劳动合同的，就属于国家电网正式员工，享受国家电网终生制合同，国家电网不会轻易辞退正式工，而且工资待遇都很不错。
合同工：签订固定期限劳动合同，比如五年合同，期满了以后有可能会被解聘，没有正式编制。
临时工就是与劳务派遣公司签订短期合同，派到公司去上班。
农电工，指的是供电公司以合同制聘任的农村电网人员，在现实工作中需要大批量的农村工作人员服务基层。全国有近60万名农电工，作为供电系统的“最后一公里”服务，日常工作异常繁重。
随着国家电网体制的变革，渐渐开始关注农电工的发展与培养。对农电工进行重新培训，选聘上岗，越来越多的农工将纳入正式工体制,享受正式工待遇。对于国家电网校园招聘马上就要开始了，想成为正式工要抓住机会考进去哦！
正式工、合同工、临时工和农电工都是不一样的，小编跟大家分享一份国家电网正式工的平均工资，月薪可达7000啊，最高可以上万的啊！而且这还只是工资，还有福利，年终奖等等，正式工的待遇不要太好啊！相比之下临时工和农电工就比较惨了，月薪只在2000左右，各种福利待遇可以说完全赶不上正式工啊。
农电工和正式工同工不同酬
据小编在网络上的整理，目前我国农电工工资待遇普遍不太好，一般在400——2500元之间（地区可能存在差异）。国网正式工入职三年之后市级公司工资一般都在5000以上，县级公司也在3000以上。
农电工退休金比较低
农电工和劳务派遣公司、外包公司签订用工合同，一方面五险一金交得少，退休后的退休金比正式工少，另一方面一旦合同不规范，跟外包公司扯皮，很可能退休金都无法保障。
农电工无法像正式工一样晋升
农电工因为学历要求不高，又长期处于一线工作岗位，国网公司没有给出明确的晋升通道。
当然，从15年你开始，国网公司逐步开始推进农电工考核晋升、业务培训、特殊情况转岗或清退等工作，目前进展如何，相关资料很少，小编从网友的口中得知情况比较两极分化。
有的网友反映农电工因为缺乏有效监管，所以称为当地村霸的情况较多，亲戚朋友用电不交钱的较多，灰色收入比正式工多。
有的网友反映农电工长期处于工作第一线，生存状况得不到应有的关注，日子过得苦不堪言。
到底实际情况如何也请了解情况的网友互相讨论一下，总之在进行了相关资料搜集整理之后，小编还是觉得，对于国企来说，临时工和正式工差距还是十分之巨大，有成为正式工的机会一定要把握好。
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