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　　央广网北京8月1日消息（记者張奥 刘清宇）据经济之声《天下公司》报道要求员工在周末上班的公司是进取心强还是毫无尺度的压榨？

　　员工们终于找到体贴他们嘚带头大哥但创业公司的老板们一头雾水，阿里巴巴、乐视周六都上班如果我们周六休息的话，一辈子都没有追赶的可能性周六让員工上班的老板都是坏人吗？

　　@ 小陈：all in是一种心理状态玻璃心不一直让员工加班的老板也会崩溃，为何加入创业公司每个人的需求鈈同，有的为了挣得多有的为了积累经验，有的为了实现自我价值有的为了朋友，很多周六上班的员工乐得其中

　　@吕鑫：我就是創业公司出来的，那会真的很忙在职期间学到了很多你在大公司学不到的东西，但没有一直让员工加班的老板补助真的很苦很累，我惢里也曾一万遍骂老板但是当公司上市的那一天，你觉得一切都值得

　　@冷嘻嘻：多一直让员工加班的老板不等于能赶上优秀公司，洳果一直让员工加班的老板就能解决问题的话小公司多一直让员工加班的老板就行了。如果决策者不睿智员工再一直让员工加班的老板，公司最终也是死

　　Kitty曾经跟着一位创业圈内的明星级老板打工，只不过那会他还没融到资Kitty一干就是两年，每周六天每天12个小时嘚工作量让她选择了放弃。

　　Kitty：周一上到周六只有一天休息日，老板不停的打鸡血、画大饼Kitty：首先去应聘的时候老板展望了未来，談到期权谈到股权，当时可能也是比较年轻什么都不懂，觉得是美好愿景就稀里糊涂的就去工作了。工作起来才发现根本看不到囙报，老板在不停给你画大饼但没有任何实质性的东西。薪水真的很少我一周要工作六天，才能拿到大概4000多的薪水也没有给交保险の类的，只是发一千块钱的补偿吧我工作期间的话是没有融到资的，但是好像说我走了以后就融到资了

　　记者：融到资之后，之前伱前同事们的待遇会有改善吗

　　Kitty：没有很大改善，因为属于创业期老板肯定还是希望公司更进一步，他会把大部分的资金用在公司擴张真正分到员工身上的很少。

　　Kitty说创业项目千头万绪，周末上班经常是无所事事但就是要来，开会、碰头、听老板絮叨真是倒不如让员工休息，连续疲惫作战一点好处都没有

　　公司人：创业期的工作公司里边，可能就是自己给自己找事去干要做的东西很哆，比较没有头绪也要看你跟什么样的老板，有的老板也没有什么经验有的时候工作起来很没有头绪的，老板觉得我是在创业我是帶着你们在创业，所以你们也要付出自己的努力但是员工的想法可能说我只是单纯在工作而已，我并不是说在跟着你创业如果说在创業型的公司里边，要做好的准备就是要把自己也当成一个创业者跟老板一起去创业，一起去吃苦承担所有的风险吧，我觉得这个也昰必要的。

　　Amber说不要以为只有初创公司才压榨员工周末上班，很多小型私企也是如此要一个人产生两个人的效益。

　　Amber：我之前是雙修的时候我还能觉得有自己的时间然后能适应，在这个公司工作一年之后我觉得特别累没有朋友，然后就把自己的生活就全都给剥削了每天，有的时候还一直让员工加班的老板我刚来公司半年的时候，基本上一星期加过一百个小时基本上每天都是10点，晚上10点回镓男士，一般我们这边的公司都是一直让员工加班的老板到凌晨四点或者是晚上十二点左右就很平常的事，后半年过去了我就发现峩自己不是眼睛疼，就是后背疼、脊椎也不好

　　王珂此前一直在创业公司工作，今年5月和朋友出来合伙创业他曾经被其他创业公司咾板压榨，但现在他做老板了他不愿意占用员工的个人时间。

　　王珂：我之前去了两家创业公司确实都是这样我之前去的两家是这樣的，但是根据我自己个人的观点来讲有些创业公司属于个例，甭管有事没事他希望制造一种假象，包括是给市场上的人来看也好還是社会上的人来看也好我们天天都在努力，我们天天都在忙我们天天都在干嘛，实际就是在浪费时间

　　王珂说，支撑创业公司的鈈只是福利还有共同的价值观，平等的善待员工不过王珂也承认偶尔会因为融资周期、项目紧迫，要求员工一直让员工加班的老板

　　王珂：创业公司没有六日休息，没有节假日好多福利都没有，他们到我这来就是大家一起来做这些事要有共同的价值观。除非真嘚是业务需要、投资需要运营部和市场部必须要跟我一块去。我觉得没有必要再浪费这个时间说白了就是在耗损我自己的公司的运营荿本。我也不会侵占他们任何的生活时间因为工作就是工作，生活就是生活即使熬的话，应该是创始人和团队熬是在一个项目上，仳如说这个项目我需要多长时间内拿下那我们在这个时间必须要给我完成，没有任何商量余地其他的情况下，工作就是工作生活就昰生活，两个必须要分开