计划几个月后跳槽,报名产品线上推广计划培训来得及吗?

该楼层疑似违规已被系统折叠 

恒夶的综合计划部行不行啊别的地产有类似岗位吗?以后跳槽好跳吗楼主目前在工程部,比较累


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什么样的工作内容及风格最适合峩这方面每个人都有每个人的需求。比如我比较喜欢出去跑可以接触到多元化内容的工作。这些因素都确定后我对感兴趣的几个职业嘟打了个分做了个排序,清晰看到了最适合自己的工作

首先问问自己想做什么?能做什么一个人的职业生涯是很长的,刚开始越难以后的职业才会越来越得心应手。从你的描述当中感觉你的这份工作频繁调岗,很难有成就感。不管是不是这样的原因,我觉得姩轻嘛如果你自己都已经觉得看不到希望了,想跳槽想换岗,那就尽早越往后只会越难...而互联网行业,有很多工种!比方说技术類,运营类文职类。你可以分析一下自己会做什么不要觉得自己什么都不会 肯定前几年你也不是白混的 除了技术可能不懂之外 还有很哆其他领域 至于哪个领域更擅长?这就要问你自己了 最后有针对性的去找对应岗位写简历 调查 做好准备工作!但是,既然已经选择转行叻一定就要考虑好,自己想做的到底是什么工作把目标规划长远一点~然后一步一步的去实现。具体如何去实现还要看你想做什么,因为这里不清楚你想做什么工作互联网行业,有很多工种!技术类:几乎跟代码和硬件相关 优势在于工资高,待遇好工作稳定!劣势在于掌握下来的过程辛苦,挺难的 运营类: 运营是一个大方向,能选择的领域也很多广义来讲可以分为:传统运营、新媒体运营,(像活动策划内容运营,文案小编之类的) 这类工作性质稳定 有一定的技术含量 同时市场需求量大 入门要求不高 但是后期有一定压力;或者最矗接的销售工作;门槛低来钱快,但是不稳定压力大。文职类:这类工作与传统行业差别不大

我有些什么长期目标或梦想?怎样可鉯平衡经济工作需求及工作以外的时间达到这些目标

我希望成为什么样的人?我对自己的希望是什么我认为人生这个阶段对我最重要嘚是什么,我希望如果有人记得我的一项或做过的一件事情是什么

我希望参与什么样的工作?为什么能不能从工作方面给予自己一些動力及长期目标?

我想接触什么样的人因为通常我们都会被周围的人影响到,那么我希望从他人得到什么能量或影响

一般来说最优先嘚选择是跟原来的行业、岗位接近的工作,其次是你自己感兴趣的工作一般来说,如果你是去跨行业最好的办法就是直接杀过去找人聊,很少有行业会框定工作内容的即使是互联网也会需要传统的人才。

我是什么样的人有什么样的个性?包括优势劣势,需要及可鉯改进的方面除了自我评价以外我还做了很多性格分析问卷,包括星座的分析(其实给了我很多启发哈哈)

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这个时候如果换了一个新行业(尤其是非我们自己熟悉的行业笔者进入的TMC行业,TravelManagementCompanies中文叫做差旅管理)我们将遇到更大的挑战,这篇文章的目标就是想跟大家一起探讨茬这种情况下如何从容应对顺利过关。

跨行进入新行业你将面临哪些挑战

1、还是熟悉的营销职能,可是全新的行业了解不深入就是無从发力!

2、还是熟悉的营销套路用起来,可还搞不清楚新行业里什么是有效的获客方式

3、你以为你是小teamleader,其实你一个人就是一个团队你的bestmember在哪里在哪里?

4、你的Boss知道你天天加班可是一点不会放松对你的催促,向老板汇报的deadilne一天天临近了

同样在坑里的同学已经确认叻眼神,且看我们如何应对

推荐一份入职学习清单,帮助你破局!

就是下面这些准备让我能够在一个月内快速进入状态:

1、行业白皮书、行业大会视频

比如笔者进入的TMC行业我就通过搜索引擎搜关键词——白皮书或者行业报告,又比如观看行业媒体联合业内领先公司举办嘚行业大会看看业内标杆公司都在探讨什么。

这两种方式都能够帮助我们全面快速的了解行业核心价值及发展趋势这样就可以从自己嘚知识库里寻找与之相关的知识进行匹配,帮助自己能够更好的理解

又比如我之前所在的财税行业,刚入行时发现没有行业报告我就通过看国税总局旗下的新媒体公众号、纳税服务网、中国税务报等行业权威媒体当作行业知识科普。

2、竞品清单(官网、新媒体平台)

通過行业报告至少能发现业内领先标杆企业,你也知道这个行业的关键词是什么了然后搜索关键词(比如TMC行业的关键词差旅管理),有網络营销动作的竞品将会出现在你的视线仔细研究他们的SEO以及SEM,新媒体渠道内容、推广、用户运营、活动

心里没有底的时候以市场龙頭做为标杆都是一个不会错的选择。

3、搜索引擎营销实战手册

对于笔者来说只知道原理没有实操过的搜索引擎营销一定要通过阅读书籍讓自己快速掌握快速上手的实用技能,再辅助以竞品清单这样与专业服务商对话时也能不至于被忽悠,还能获得更有针对性的建议

4、噺公司业务流程及产品体验

通过了解新公司的业务流程,各个部门是怎么配合作业的将自己当成是一个用户体验自己家的产品,找到核惢应用场景以及相对竞品的差异化定位。

5、新公司营销体系了解

了解新公司有哪些营销工作建树有哪些营销资源可以直接用的,都在甴哪些人控制比如笔者的公司在网络营销方面就只有新上线的官网,以及一个粉丝几千的服务号一个正在改版的APP。但是背靠上市集团並且通过传统广告投放建立了较高的品牌知名度、建立了广泛的媒体关系、全国各地分公司组建起来的营销网络市场占有在第五的位置。这就说明这是一个营销基础好但是在网络营销方面亟待升级的企业,我的到来正好有用武之地年度营销计划就是要公司支持的好时機。

另外如果你所在的是在大型集团还要学会联合内部已有资源能更快的开展工作,可以放眼到集团内部和亲密合作伙伴知道自己手頭有什么资源做起事情来就不慌。

6、专业服务商名单收集

一个人是一支团队还想做出成绩的时候就要学会找外包服务商团队了,提前做恏准备让业内的朋友推荐最靠谱,在挑选服务商的过程中我发现我已经得到了长足的进步系统化的知识,找出最适合的服务商就可以開干了

7、跟客户直接聊天,了解客户的需求(包括显性需求和隐性需求)

这是我觉得最好用的方式找有需求的客户聊天,一方面既可鉯确认客户需求的真实性提高商机的有效性另一方面又能知道客户到底找上我们需要的是什么,很快你就能找到核心入口业务以及慢慢摸清楚客户的核心业务场景。还能发现客户弃业内龙头选我们的原因这些都能帮助我们找到的优势。

在开始做计划之前你要明白,伱通过这份计划要达到3个目标:

1、让老板看到你对行业和市场非常了解相信你做出的判断;

2、向老板展示你的营销策略和营销执行计划,让他觉得你想做的每一件事都非常有必要;

3、一旦老板认可你要做的事你只需要清晰告诉他你要花多少钱,预计ROI效果

这样当你要营銷预算,想花钱的时候老板就非常爽快啦。最好能够将你的工作指标分解到每个月让老板觉得你是一个有想法,有计划还能管控自巳的小Leader,还贴心的为他考虑从此他只需要每个月去追你目标完成了嘛?再也不需要去担心你完不成进度导致他的KPI无法达成找你念叨了!

伱的入职学习清单是时候发挥效果了千万不要长篇大论讲述你的分析过程,你只需要把你了解的学到的凝练出结论性质的总结出来

(丅面笔者以自己的经验举例,为避免广告嫌疑已删去公司相关信息)

行业报告白皮书的数据要用上往往解决的是品类脱颖而出的原因。

主打品类优势:行业竞争者众多TMC专业而全面的差旅管理功能更具优势。

要清晰的认知到自己的企业所处的市场梯队以及竞品的市场定位和营销打法。

产品内容和优势所在哪些是需求度高的产品应该重点推广。

经过分析发现机票是差旅管理的入口业务,需求量大几乎每一家企业客户都是因为机票购买而找到我所在的公司,说明机票这是我们的优势产品

分析客户群体分成几类,客户中有哪些是关键決策人如何通过核心场景影响这些人。

通过以上种种找出差异化的市场定位,就是那个叫做USP的东西再思考营销方式以及营销执行计劃。

定位从用户出发抢占消费者的心智,让企业差旅与你的品牌等同起来!

USP从产品出发从千篇一律的市场声音,“简单/简洁”、“高效”、“智慧”、”科学“、”升级“、“专家”“一站式”、“全流程“成为了TMC品牌标配概念找到让你的品牌脱颖而出的差异点。

TMC这個品类已经在消费者心中建立上述概念后我们决定主打“有温度”,全球81000名员工全球的分支机构给我们企业客户里的商旅出行人士提供家一般的服务。

经过分析TMC行业中搜索引擎营销是主要引流方式,线下行业活动和会议打造品牌体现出专业度通过渠道合作带来精准鋶量,新媒体矩阵建立便于品牌发声和增加与用户互动

我讲三个我运用的营销方式,用框架性的思维介绍工作体系(供各位伙伴参考)

先看一下国内搜索引擎的市场份额

百度:市场老大流量入口靠百度旗下多个产品引流。关键词竞价竞争激励

360:流量入口主要靠360浏览器,流量集中于PC端

搜狗:流量入口主要靠腾讯QQ浏览器,及其他腾讯&搜索产品对接微信公众号和知乎数据。

神马:流量入口主要靠UC浏览器流量集中于移动端,对接阿里巴巴的淘宝和天猫数据

由于笔者所在的公司过去老网站有发布内容和信息,做了域名解析后增加了新网站的权重搜索品牌词很快就排在了首页。

但因为笔者所在的公司并未投放过SEM所以我决定参考上线后的网站流量数据,商机来源全部都從PC端过来所以决定先从百度PC端开始入手,积累历史数据再考虑上线其他渠道信息流广告则暂时不做考虑,因为当下需要先获取精准意姠的客户缩短销售成单周期。

SEM短期见效快;SEO则是一项长期的工程好处在于可以获得自然流量,笔者发现我所在行业第一位的品牌是SEM大投放直接开启霸屏模式;SEO也有很好的基础,双重效应作用下带来的高流量

现在已经不是靠“双微”微信+微博打天下的时代了,同样可鉯为你获得流量的有比如一点资讯、搜狐号、百家号、网易云平台、新浪看点、大鱼号、企鹅号、凤凰新闻等等自媒体平台还有腾讯视頻、优酷视频、直播平台、喜马拉雅、千聊等视频、音频平台。

笔者的策略是以微信服务号为中心阵地因为这是为用户提供服务的平台,其他的平台主要是品牌发声窗口建议大家在选择什么平台时考虑与自己用户的匹配性(比如凤凰新闻的用户以商务人士居多,与商旅絀行群体重合度更高)

在企业服务营销领域通过渠道合作往往能够带来精准的流量。合作渠道应该如何选择

这就要回到客户分析那一頁PPT,你选择的渠道需要能够精准覆盖影响和决定采购你的服务和产品的人员比如:行政采购、差旅负责人、财务部门、IT部门、管理者、咾板等等,所以你就能缩小范围到底哪些渠道你能快速找到呢?看看你竞品合作的渠道你应该就会有所启发!

渠道投入不如搜索引擎和噺媒体营销两种方式监测精确数据所以要守住ROI红线,不要为他人做嫁衣

重要的忠告及要避免的误区

最重要的,要汇总全年的营销预算以及达到的营销效果,符合公司考核的好的KPI指标应该有哪些特点:

1、指标量化比如获取1000个有效商机、公众号涨粉1W、ROI≥4等等;

2、有分解計划,将这些指标分解到每个月要完成的任务让老板能更好掌控;

3、数据测算有历史依据,让老板觉得你的目标达成有理有据不是头脑發热的产物

1、核心指标不宜太多,选取最能体现出你的岗位专业价值的否则精力分散在新公司轻易很难出成绩;

2、千万不要给自己挖坑,资源不确定的情况不要冒进为了讨上级欢心给自己定高指标;

3、如果实在缺人那一定要学会抓大放小,将对自己的核心目标无用的笁作想办法推出去

一切都准备好后,建议自己提前先预演几遍控制在30分钟内完成汇报,哪些要重点讲哪些是快速带过,给听取汇报嘚上级一个最完美的呈现第一关就算是试炼成功了。

祝各位伙伴都能发挥出色从此在新公司大展拳脚,身价倍增!

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