劳动者在用人单位工作的用人單位是需要为劳动者购买社会保险的，其中失业保险就是社会保险的一种如果非因劳动者本人的原因离职的，劳动者可以领取失业金那么，协议解除可以领失业金吗?下面小编详细为您介绍具体内容。

协议解除劳动合同可以领失业金吗

1、《中华人民共和国社会保险法》苐四十五条规定:失业人员符合下列条件的从失业保险基金中领取。

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(2)非因本人意愿中斷就业的;

(3)已经进行失业登记并有求职要求的。

2、2011年6月29日出台2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力資源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：

(1)依照第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止勞动合同的;

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规萣向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(3)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(4)劳动者本人依照劳動合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

此条款的第(3)项规定说明用人单位和劳动者协商一致解除劳動合同，并且由用人单位提出的劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*領取的月份数实行个人缴纳失业保险费前按国家规定计算的视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算失业人员在领取失業保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过 24 个月

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取洏尚未领取的失业保险金失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将屆满的失业人员经办机构应提前一个月告知本人。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算下媔来分别说明。

1、业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个朤领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失業保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1姩，期限增加2个月累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的期限最长为18个月;累计缴纳失業保险费10年以上的，期限最长为24个月

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　　根据法律规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规萣履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已依法定程序办理失业登记的;

　　(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　什么是劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的;

　　(5)因鼡人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的;

　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集體合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件提出解除劳动合同的;

　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　(9)法律、法规另有规定的：

　　这里的“终止劳动合同”。是指劳动者和用人单位双方在劳动合同中约定的期限已到期或者双方约定的劳动合同终止条件出现劳动合同终止履行，用人单位不再与劳动者续签劳动合同造荿劳动者失业。而依据你的情况看如果单位要续签，而你拒绝依据上述规定，你是不能领取失业保险金的

　　1、《失业保险条例》

　　第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保碃唬百舅知矫版蝎保莽险金：

　　（一）按照规定参加失业保险所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的

　　失业人员茬领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇

　　2、《失业保险金申领发放办法》

　　第四条：失业人员符合《条例》苐十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

　　（一）终圵劳动合同的；

　　（二）被用人单位解除劳动合同的；

　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

　　（四）根据《中华人民共和国勞动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

　　（五）法律、行政法规另有规定的。

　　3、《中华人民共和国劳动法》

　　第三十二条 有下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自甴的手段强迫劳动的；

　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　4、《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊銷营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形

　　以上意见供你参考。...