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　　一、招商银行信用卡中心简介
　　招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。我们秉承招商银行&因您而变&的服务理念和创新精神，凭借优质服务、丰富产品和便捷功能赢得了全球用户的广泛认同。我们创造出一连串的&第一&和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构。近年来，我们积极寻求互联网化转型，锐意进取，在金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
　　2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现;
　　2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱;
　　2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位;
　　2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融;
　　2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验;
　　2013年 我们首创&微信客服&平台，再一次定义服务新模式;
　　2015年，我们发布最新APP掌上生活5.0，连接千万人的生活、消费和金融;
　　2016年，探索还将继续!
　　二、校招类别
管理培训生
憋说了，每年就20个
有朝一日产品狗，互联网金融抓在手
数据分析类
Talking data为业务注入力量
运营规划类
运营管理是业务平稳运行的保障
风险管理类
风险管控历来是我们的强项
财务管理类
财务同事说，管钱的感觉，倍儿爽
营销管理类
欢迎走进&营销活动如何情怀与效益并重&大课堂
综合管理类
组织架构设计、考核激励，听起来是不是很高大上
IT类（开发、测试、数据、系统）
公司转型的基石，蛮好理解的吧应该
　　三、招聘要求
　　敢奋斗!能独立!求改变!
　　PS：管培要求硕士哟~计算机、数学类等理工科专业优先
　　四、招聘安排
业务类岗位
8.22-9.19（西安、武汉、北京、合肥）
9月中旬陆续发出
8.22-10.7（上海、南京、杭州）
8.22-9.19（西安、武汉、杭州）
9月中旬陆续发出
8.22-10.7（上海）
　　五、宣讲会
线上宣讲会
线下宣讲会
　　致力于打造张江最好食堂、取胜于银行卡园的小龙虾君会在线上宣讲会上跟大家招手;对，我们就是要在宣讲会中大写加粗地直播吃小龙虾
　　投递简历请猛戳http://cmbcc.zhiye.com/home，马上回寄一份完整简历给校招君!
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（编辑：广东分校）
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【导读】2017年银行招聘面试备考：招商银行面试经验分享三
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& & 经验篇三(2016招行深圳分行秋招面试经验分享)
二、为什么选择招商银行深圳分行/为什么选择银行?
首先，金融业特别是银行业在社会经济发展中有着关键性的作用，使我立志于金融行业发展;而其中银行在金融业中发展最为成熟，实力跟市场规模也是绝对优势，吸引我加入其中;
其次，招商银行是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行，发展迅速，已成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，具有独特的竞争优势，比如说：领先的零售银行;领先且高速发展的信用卡业务等，能提供广阔的发展平台。
最后，今年的招聘主题：梦想靠岸。每个毕业的大学生都怀揣着自己的梦想，而我的梦想是跨入银行行业，我希望我的梦想能靠在招商银行深圳分行的岸道。我虽然不是金融专业毕业的，但是我有比较强的学习能力，加上又是兴趣所在，相信可以很快的学习这方面知识，为公司所用。
选择深圳分行，主要因为招商银行创建于深圳，在深圳片区有比肩四大行的业绩，而深圳分行在中国人民银行举办的深圳市银行机构综合评价中连续两年获得第一名的佳绩。
三、招商文化
因您而变是招行的服务追求;创新是招行存在的最大理由;化繁为简，严谨高效。稳健经营是招行与生俱来的DNA;合规是企业和员工成长的基石。让员工做自己的主人;最值得尊重的是专家;追求卓越是招行人的特质。
我们的经营理念：因势而变，因您而变
因势而变：强调招行必须根据政治、经济、社会、技术等内外部环境的变化和要求改变自己，适应市场。因您而变：是招行的自我定位，是一个目标追求，还是一种思想方法。体现了招行根据客户需求提供产品和服务，并永远贯彻始终。
我们的发展理念：效益、质量、规模协调发展。效益、质量、规模在银行的经营管理中是有机统一的整体，效益是目的、质量是前提、规模是手段，三者必须保持动态的协调发展。
我们的竞争优势：我们相信，以下竞争优势使招行有别于中国其它银行，并且使招行在中国发展蓬勃的银行业具有重要优势：
1)依靠自身发展成为中国最好的商业银行之一。
2)中国领先的零售银行。
3)领先且高速发展的信用卡业务
4)高速发展的非利息收入业务。
5)呈战略性布局的分行网络和有效的分销渠道。
6)通过产品创新和卓越的客户服务树立了高美誉度的品牌。
7)先进的信息技术实力以及电子银行平台。
8)审慎的风险管理。
9)有效的公司治理和经验丰富且胜任的高级管理团队。
四、招商银行业务了解
一体两翼，三大平台，九项重点业务
①公司金融(两翼)：现金管理、贸易金融、跨境金融、并购金融;
②零售金融(一体)：财富管理、小微金融、消费金融;
③同业金融(两翼)：大资产管理、金融市场交易。
五、零售银行
1、互联网金融。全国第一家开通微信银行，此外招行在网络金融方面还是很多动作的，刚刚在深圳前海成立招联消费金融服务公司，2014年连续上线了&闪电贷&、&云按揭&、&朝朝盈&、&一闪通&等一系列针对不同客群的零售类产品，基本都还是零售网络金融的路子。
2、信用卡业务。信用卡是国内第一张符合国际标准的双币信用卡，目前发卡量超过6000万张，被哈佛大学编写成MBA教学案例，发卡量国内股份制第一，仅次于工行，建行。
3、理财。现在利率市场化2015年还差最后一公里，各大银行都越来越重视中收。现在大资管时代，不占资本，以后隐性兜底去除了还能不承担风险，换句话说就是财富管理和私人银行这种轻资本的业务成为银行逐利的主战场。招行凭借早些年在零售客户的口碑和耕耘，算是不小心靠近了一把风口。
六、性格有什么缺点
①直率，主要体现在性子比较直，没有心机，比较实在;
②健忘，这要求我经常会把事情做一个大致的规划，这样一来不仅可以避免忘记，还可以掌握节奏进度，完成方式也比较灵活。
七、职业规划
我热爱银行行业，认同招商文化，充满激情，希望加入招商银行深证分行，充分利用好轮岗的机会历练，在2-3年内了解银行业务及工作流程，提升工作能力，实现从一名新员工到银行从业人员的转变，之后通过项目中的经验积累，在岗位专心研究业务，希望能达到独挡一面。
具体来说：作为一个非金融专业毕业的研究生，想长期在银行工作，我希望加入招商银行这样的优秀的公司，立足自身所学，同时立足行业前沿，入职后积极学习专业知识，融入企业文化、把握好工作节奏，理解岗位职责，结合公司提供的机会，增强工作能力。
八、专业不对口，你觉得你有什么优势去胜任岗位?
在大学与研究生期间，我觉得我们不仅仅学习到了专业知识，还有学习方法，组织协调能力，领导力等的锻炼，我觉得我主要的优势有：
①适应能力强，这让我在轮岗的期间能够更容易融入集体，适应部门的工作;
②抗压能力强，在日常的学习、实习、兼职、生活中，经常会遇到时间紧、任务重，压力大的情况，我都能够合理的安排时间，有条不紊的解决问题。
③态度端正，拥有团队协作精神，能处理好团队与个人之间的冲突，我热衷并有志于招商银行的稳定发展。
九、为什么选这个岗位和为什么去深圳
我是学工科出身的，金融专业背景欠缺是我的不足，这就需要在以后的工作当中去弥补，而管理培训生正好提供了这样的一个机会，我会把握好轮岗的机会，积极学习专业知识，理解岗位职责，结合公司提供的机会，增强工作能力;
深圳是座很漂亮的城市，年轻，自由，活力，在房价高的同时提供了很多的机会，我愿意努力去拼搏，在深圳安家。
十、最近一次实习经历的详细描述
十一、优点缺点
优点：1责任心(社团工作、教师兼职)
2能热衷于长时间做好一件事，有始有终(毕业课题研究)
3积极向上、抗压能力强，做事主动性比较强(老师交待的工作都是提前完成)
缺点：1就目前而言，专业背景不足(可以通过日后学习积累加强)
2做事自觉性很强，这让我在要求自己自觉的同时，也许对身边的同学或朋友有着同样的要求;而处在学习阶段的我，更多的应该做好自己，更高的要求自己，做好表率。
十二、大学期间最成功(自豪)的一件事;大学期间最失败的一件事;家庭情况;特长。
学习和工作态度端正，责任感强;做事积极主动;注重团队协作，拥有良好的组织沟通能力
对加班的看法
如果是公司的需要，义不容辞。我现在单身，没有任何家庭负担，而且年轻，精力充沛，可以全身心投入工作。同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
朋友对我的评价
值得信赖;随和，容易相处;真诚善良，会考虑别人的感受
需要特别说一下的是，压力面试最重要注视自己的细节(个人认为)，HR会盯着你看，然后把对你表现评价写在电脑上，自己表情别太严肃，注意眼神交流，还有别太弓着背，一看就是身上带着很大的压力。最后走的时候，切记要回头示意一下，关门的时候注意对HR点个头或说声谢谢之类，这点会被记录的，很多人压力面试感觉解放了，容易忘记。
（编辑：仲姗）
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如果是校园招聘就是考类似公务员的题目，范围比较广。一、招商银行笔试内容如下：1、笔试就是货币银行学，考一些银行工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语2、笔试是考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当进入二面才有用的3、考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的),4、之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察记忆能力. 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘5、　接着是案例分析,是抽断片故事,说出故事说明了什么.这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点.因为很多时候说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力6、最后是相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性. 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同。二、应届毕业生考试的内容是用英文表述招行的感想，论述银行业务方面的内容，好像有问什么是头寸什么是中间业务收入来源等，还问银行未来发展的出路等，有心理逻辑题，脑筋急转弯也有，智力题也有，反正很广，建议多去招行网站看看它的发展史，未来发展动向，业务动态。
ejbtqqwr8246
ejbtqqwr8246
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擅长：暂未定制
如果是校园招聘就是考类似公务员的题目，范围比较广。但这种题目基本都是些与自身知识挂钩的，临时看书几乎没有效果，不如多看看银行的理财产品，招行是零售品牌比较响，建议多看些如何和客户沟通，销售，以及自身能力的提升和对招行的看法之类的。考公务员的那套不是很适合的。多看点有关银行业的书比较好一点。
如果是社会招聘就是考金融知识，比如利率，或者银行业的发展之类的，但也不是很专业，就是很大范围的那种。比如资本充足率，对于贵宾客户的维护等等。招行是个企业文化很博大的银行，我进来快2年了，非常辛苦，但很充实，在招行会学到很多，也会非常认同他的企业文化。祝你成功！~
本回答被网友采纳
是社会招聘就是考金融知识，比如利率，或者银行业的发展之类的，但也不是很专业，就是很大范围的那种；是校园招聘就是考类似公务员的题目，范围比较广。这种题目基本都是些与自身知识挂钩的招商银行银行考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，蓝菠菜 里面有打包下载啊。
1.招商银行是中国十大最有影响力的品牌中唯一一个银行品牌，它在信用卡、网上银行、手机银行以及财富管理等业务领域的声誉颇为显赫2.招商银行银行考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，蓝菠菜 里面有打包下载啊。
国内知名职业教育培训机构
中公教育是一家全国性综合职业教育企业，全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公职类、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。
招商银行校园招聘笔试内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治。考试是各分行独立组织，去年的时间是2012年11月中下旬到12月中旬想要报考银行校园招聘的同学，备考很重要，应该在笔试前尽量多做相关的试题，提高答题效率。备考推荐中公金融人的教材《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·银行招聘考试一本通》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》有历年真题还有答案和详细解析，知其然还要知其所以然！小编在这里建议，每天在规定时间内做一套或者半套真题，严格把控时间然后再逐一对照答案，找到自己弱项，突击自己的短板在最短的时间内，有效提高自己的答题效率！如果对自学没有十足把握，建议可以报中公金融人的培训班，有“五大行密训保过班”专业团队作为后盾，马上有底气了有没有！更多的备考信息请到：中公金融人
kalimailuo8023
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我前几天刚去招商银行信用卡部复试。复试的程序主要是先考逻辑思维题20题20分钟，然后就是一般的那种性格测试心里测试题120题，然后面试。希望能帮助到你。
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到应届生求职论坛里去找，有招行板块，里面有很多笔经面经……
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