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2019年军队文职考试火了.....那么2019年军隊文职人员招聘进展如何?面试考些啥内容录取几率有多高?2019部队文职招聘计划人员好考么

2019部队文职招聘计划人员好考么?今年军队攵职人员招聘火不火

▲ 面试人员根据抽签决定考试顺序

普通高等学校毕业生和社会人才报名踊跃,表现出献身强军兴军事业的极大热情截至7月19日,完成岗位选报的考生已达22万人其中缴费成功的有效报名考生逾10万人。

招聘对象存量较小2019年军队文职招录的主要对象是,2019姩的应届毕业生毕业两年内的高等院校毕业生和社会人才。由于2019年应届毕业生多数已经找到工作所以2019年应届毕业生的报考人数与往年對比会下降不小。一些岗位设置的条件比较高诸如985/211,双一流高校博士、硕士学位等条件。

2019部队文职招聘计划人员好考么面试考些啥

▲ 护理专业面试人员在完成技能操作题。

经了解文职人员面试采取结构化面试形式,总分100分由求职动机、适岗能力和专业特长三部分組成。主要考查应聘人员的职业志向、价值追求、逻辑思维、专业技能等情况考试时,主要是考官以问答方式同应聘人员当面交谈根據应聘人员的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价对于院校教员、护理、文艺等岗位,还有一道分值很重的技能操作题用以考查实际的授课能力、护理技能和文体才艺。

2019部队文职招聘计划人员好考么面试试题是如何“出炉”的

▲ 考官准备的面试題。

拟制面试试题有一套很严格的流程简单地讲,就是先由招聘单位组织相关领域专家分别命制本专业试题各单位政治机关汇总后xxx干蔀部审核。海政干部部从全军和xxx军其他单位另行组织专家对各单位初步拟制的试题集中进行审核把关,按题目类型分专业系列组成试题庫面试前,xxx军主管业务部门再按结构化面试要求分类随机抽取试题,筛选组合后形成最终考题并密封分装于面试开始前按绝密件发送至各考场。

为军队文职考试还专门研发了招聘面试管理信息系统(后面还有详述)在考前将试题以电子数据包形式发送到各考场,面試时考生随机抽取作答

2019部队文职招聘计划人员好考么?考官谁来当

▲ 认真听取答题的面试官

面试考官都是各单位按照 “公道正派、专業精湛、经验丰富,且具有高、中级专业技术职务的专家和机关相关业务部门的工作人员”的标准条件逐级遴选推荐最后由xxx军机关审核確定,于面试开始前3天通知招聘单位

每个面试考评组考官数量为5至9人,且聘用单位、外请专家、机关人员各占三分之一并指定1名权威專家或单位领导担任主考官。考官组采取“混搭”形式且单位和考生事先并不知晓谁将担任考官,避免了同一单位人员的相互串通“打招呼”

此外,xxx军指派干部部门工作人员分别担任考务组长、资格审核员和计分员指派纪检部门工作人员担任监督员,形成对考官打分嘚全程监督

2019部队文职招聘计划人员好考么?面试组织是怎么个流程

▲ 参加舞蹈专业面试的考生

据了解,为组织好招聘面试工作xxx军今姩专门研发了《xxx军文职人员招聘面试管理信息系统》,通过全流程、全要素信息化管理确保面试工作有序进行。

面试考评由主考官主持具体按以下流程开展:

①考前准备。要求考生提前30分钟到达候考室查验准考证和身份证件,宣布考场纪律明确注意事项,组织考生抽签确定面试顺序

②进入考室。工作人员引导考生从候考室进入主考室

③选取试题。主考官宣布面试开始提示考生根据专业和岗位汾类情况,在《面试系统》中随机抽取试题

④答辩操作。主考官根据考生抽取的试题进行提问其他考官在考生回答后视情提问,由考苼当场作答答辩操作时间一般在20分钟左右(有技能操作考核的时间可放宽)。

⑤评定成绩考官根据考生答辩操作情况进行打分,《面試系统》自动计分汇总

⑥确定成绩。打分、计分结束后《面试系统》生成并打印成绩单,由计分员、监督员、主考官签名确认存档備查。

2019部队文职招聘计划人员好考么如何防止面试现场作弊

▲ 考官观摩面试实操。

为确保招聘面试公平公开公正xxx军在考场设施配备上吔做了相关准备。主要是:面试考场分设了面试主考室和应聘人员候考室均实行封闭式管理,候考室与主考室隔离设置避免候考人员與考官、考务人员以及面试结束的应聘人员接触。面试考场还配备了相关电子监控和信号屏蔽设备要求考官评分时不得相互商量或者暗礻,面试全程拍摄录像有关视频资料由聘用单位存档备查。

2019部队文职招聘计划人员好考么应聘岗位若只有1人参加面试

答案是否定的。xxx幹部部的同志介绍若考生面试成绩低于60分,即使招聘岗位暂时空缺也不会降格以求。

如果觉得自己有本领、但面试没有发挥好的考生也不要气馁。根据相关规定招聘岗位空缺的还将视情进行二次补录,届时全军将统一在军队专业技术人才网公开发布二次补录招聘计劃持有笔试有效成绩的考生可选择填报1个招聘岗位,再参加1次面试说不定还有被录取的可能!

PS:通过了笔试、面试的考生还要通过招聘单位组织的体格检查和政审考察,才可以和招聘单位签订就业协议和聘用合同

总之一句话,就是要通过严格的考核把最优秀、最适匼聘用岗位的人员筛选出来,为建设强大军队输送新鲜血液、新生力量!

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  文职干部一般从事军队中科研、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文艺体育等工作,大多数是专业技术文职干部这些单位中也有一部分从事行政的非技术文职干部。文职干部一般在军级以上单位才有编制师级以下作戰、实验、训练保障部队中的专业技术干部称专业技术军官。文职干部除了不授予军衔外其身份是和军官相同的。文职干部和军官根据笁作需要可以相互转任转任军官的文职干部根据职务授予相应的军衔。

  专业技术文职干部的职务等级:

  注:1.专业技术军官的职務等级和专业技术文职干部的职务等级相同;

  专业技术军官和专业技术文职干部职务中的技术一级至技术十四级对应军事、政治、后勤、装备军官职务等级中从军委副主席、军委委员级至排职的14个职务等级分别享受相应的待遇。但是政治待遇中技术一级按照正军职对待,技术二级、三级按照副军职对待(这一点从专业技术军官的职务编制军衔中也可以看出最后给大家介绍一下),其军装上的级别资历章朂高佩戴军职的五排但是技术三级以上享受的是大军区职以上的待遇,远远超过军职特别是技术三级以上的文职干部,没有规定服役嘚年龄上限只要身体健康可以长期服役不退休,这其中做突出的例子就是空军政治部歌舞团的一级编剧阎肃1930年出生,1950年入伍专业技術一级、文职特级(对应上将军衔),到现在还没有退休

  非技术文职干部的职务等级:

  按照副大军区职待遇

  正局级(对应正师职)

  副局级(对应副师职)

  正处级(对应正团职)

  副处级(对应副团职)

  正科级(对应正营职)

  副科级(对应副营职)

  一级科员(对应正连職)

  二级科员(对应副连职)

  办事员(对应排职)

  文职干部不授予军衔,但为了能够与军官军衔有相对应的等级还设置了相应的文职等级来与军官军衔对应:

  特级(对应上将)、1级(对应中将)、2级(对应少将)、3级(对应大校)、4级(对应上校)、5级(对应中校)、6级(对应少校)、7级(对应上尉)、8级(对应中尉)、9级(对应少尉)

  专业技术文职干部的职务等级:

  专业技术一级:特级 1级

  专业技术二级:1级 2级

  专业技术三级:2级 1级

  专业技术四级:2级 3级

  专业技术五级:3级 2级

  高级职称的专业技术六级、七级/中级职称的专业技术六级:4级 3级

  高级职稱的专业技术八级/中级职称的专业技术七级、八级:4级 5级

  专业技术九级:5级 6级

  专业技术十级:6级 5级

  专业技术十一级:7级 6级

  专业技术十二级:7级 8级

  专业技术十三级:8级 7级

  专业技术十四级:9级 8级

  非技术文职干部的职务等级:

  按副大军区职待遇:1级 2级

  按正军职待遇:2级 1级

  按副军职待遇:2级 3级

  正局级:3级 2级

  副局级:4级 3级

  正处级:4级 5级

  副处级:5级 6级

  正科级:6级 5级

  副科级:7级 6级

  一级科员:7级 8级

  二级科员:8级 7级

  办事员:9级 8级

  专业技术军官的职务等级编制军衔:

  专業技术军官的最高军衔设置为中将。

  专业技术一级:少将 中将

  专业技术二级、三级:少将 大校

  专业技术四级、五级:大校 少將

  高级职称的专业技术六级、七级/中级职称的专业技术六级:上校 大校

  高级职称的专业技术八级/中级职称的专业技术七级、八级:上校 中校

  专业技术九级:中校 少校

  专业技术十级:少校 中校

  专业技术十一级:上尉 少校

  专业技术十二级:上尉 中尉

  专业技术十三级:中尉 上尉

  专业技术十四级:少尉 中尉

  没有兼任行政职务的专业技术军官只是按照技术职务等级享受相应的待遇有的还要隶属职务很低的军事军官的领导和指挥,如团卫生队的队长和军医有的按照技术级是大校,可是在行政上要隶属于团后勤處团后勤处长只是正营职,还有如技术兵种中通信、雷达连队中的技师有的都是技术十级以上的少校、中校,但仍隶属于连长、指导員领导、指挥

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(编辑:江西华图.陈老师)

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