终于换车间了
我终于"解脱"了
&&&&十一长假过后的第一天我们换到了中药提取车间,原先培训的时候,觉得主任讲课风趣幽默,是个很好相处的人.可是从那里出来的人都说主任很难说话,我也糊涂了.不过既来之,则安之,我只能尽力的做好我的本职工作了/.
我被分到了二期大楼的醇提间,我想那是我灾难的开始.醇提的温度并不高,比起水提间那接近40度的高温已经很仁慈了.可要命的是我老被师父差去打扫水提的房间.估计一般人进去都会浑身冒汗.我不是爱出汗的人,可是每次从那里出来都能感觉我的工作服是汗湿的.
作为实习员工,我们不会操作机器,在这个全自动生产化的车间里我们能干的也只有打扫卫生.由于全自动,所以原本的人就少.于是每个人的卫生责任区超常的大.做药的当然要求卫生条件一流.我想我们公司的卫生搞的绝对没人比:绿色的地板光亮照人,诺大的车间看不到一点点的脏乱,楼道的地板上没有一个脚印,因为时刻都有人在拖.各个生产间就更不用说了,什么提取罐,什么管道,上面都是没有一点灰尘的.能做到这样真的不容易,可也苦了打扫卫生的人.
在那里干活是不让有片刻歇息的,你时时刻刻都得拿着抹布和拖把去干活,不然被师父和班长抓住可是要考核的.在工作期间不能说话聊天,更不能坐(当然连个板凳都没有).可能是在综合制剂车间坐习惯了.刚来这里的时候我很不适应.要站着工作一天而且不让休息.每天刚吃完午饭那会是最困的,也是最考验我们的时候.我想那时躺在地上我都能睡着,可是这绝对不可能.公司对穿着工作服坐在地上的考核是最严重的,一次600元.这可不是我能承受的起的.苦啊!每天看着一大堆机器,还要忍受着被抓的危险偷偷的休息一下,我的脚已经向我提出了严重抗议:不能再站了,不然会倒下去的.实在坚持不住的时候我会向师父请假上厕所.
关于上厕所也是很麻烦的.此车间共有两栋大楼,各四层,在两栋大楼的三楼有个通道是连着的.我们在第二栋大楼的三楼工作,上厕所却必须到第一栋大楼的一楼去上.不是这边没有卫生间,而是这边的卫生间不知什么原因一直停用.这是规定,不让用就是不让用.无奈啊.我先请假然后到更衣室去换便装,然后换工作拖鞋,还得将换下来的工作服叠放整齐,顺便把工作鞋放到指定位置,迅速清理一下更衣橱,然后赶紧出来.好不容易才到一期的大楼二楼,还得转个弯经过办公室才能去一楼的卫生间.到了目的地,还得将工作拖鞋换成厕所专用拖鞋才能进去,前者放上层,后者原先是放在底层的.出来后用洗手液洗干净了然后烘干才能出去.再换成自己的工作拖鞋赶紧到更衣室去.期间的过程实在是麻烦.所以不到万不得以我是不会使用此招来休息的.因为换衣服实在是麻烦.时间稍微长一些,师父就会训话.这更让人无奈.
还有更痛苦的是自打我在这个车间来上班,就大伤小伤不断.第一天,拿着塑料把笤帚去水提间扫地，由于温度高，塑料的又烧手，一个小时侯我的右手食指已经磨了一个大水泡，下午洗抹布的时候右给弄烂了，疼的我不行．第二天扫地的时候，我右手用中指去用力，还被师父说是不好好干活，我冤啊.....由于戴着工作帽在到处都是管道和阀门的地方到扫卫生,一不小心还会碰到头和后背.从第一天到昨天,我的头被撞了三次,后背被撞了N次,头上当时就起包了,后背不用说肯定青了.
每天干着同样的工作,枯燥且累人,对于我这样爱说话的人更是一种折磨.每天看着同伴却不能说话,唉!有时去擦那个名为防爆防腐控制器和防爆阀岛箱一阵恐惧,就怕一个不小心发生爆炸.看看到处都是管道和阀门的车间真的有些害怕呢.还有就是你正在打扫卫生,突然头顶的喇叭想起一高亢的女声:"2号罐请投料,1号罐温度过高!"简直在考验我的心脏承受能力,在用心工作的时候,突然想起这么一个声音,我感觉我的心在往上提,而且一直都下不来,恐怖啊!
我在擦罐的时候爱想事情,这样时间能过的快一些.双鱼座的我爱幻想,我总是天马行空的想.有时正想着事情呢,师父悄无声息的过来把我吓一跳.她经常是先看看我,然后给我分配新的工作.在看我的时候我就低着头心里默念:千万别让我去蒸笼里(水提间)受罪,可是祈祷是没用的,通常师父这个眼神代表着我要去受罪了,很无奈地去扫呗.& 　
记得有一次师父去2楼了,我和另外一个女孩终于抓了个机会来"交流"一下.郁闷的是我们就说了一句话就被一个白大褂看到了.在我们公司,白大褂就象征着领导和现场检查人员,因为他们不用下车间,是后勤坐办公室的,所以区别于工人们穿的洁净服,他们的工装就是一白大褂.通常看到他们来了就老实一点别犯错误,不然被抓住会被狠狠地考核.当时我心想完了,就说了一句话就被看到,这次要被考核了.别给我的实习记录抹上很黑的一笔.没想到他过来什么都没说,看看了窗台(据此推测他应该是检查卫生的).他走后我和另外一女孩长长地舒了一口气,然后很知趣的赶紧干活去.由此得出一结论,在公司里是万万不能做坏事的,尤其是在车间.在万分宝贵的彩钢板(公司以此作成的墙壁,很贵的,一般人都不敢碰)中间到处都是玻璃,且干净的几乎透明,一间大房子,四面全是透明,想一想都觉得恐怖,想违规?除非你不想要工资了.现在谁听到"考核"二字都觉得头皮发麻.我只祈盼我别被考核,也不求走的时候师父能给多少分了.在这里真不是好混的.
其实说了这么多,并不是想抱怨什么,相反我想说我喜欢这个公司.对于制药行业来说,严格的管理制度是基础,我觉得.没有严格的制度,人人随心所欲,那样的厂房做出来的药还有谁敢吃?对于重奖重罚的制度我现在有了更深层的体会:正是因为重罚,所以才不会有人留长发,留长指甲,不会有人不走公司的斑马线,不会有人往地上乱扔杂物,更不会有人在上班期间睡觉,这些都保证了起码的卫生和人身安全,另一方面考虑也是为了员工好.因为重奖,员工都会积极的提出改进措施,改进质量,上缴回扣,上缴贿赂品.虽然这不是根本措施,但是调动了大家的积极性.近几年公司发展的很快,我想离不开这些制度.对于半军事化管理,我想我还是挺喜欢的,尤其是做药的,我会对家人和朋友说你们可以放心大胆的吃我们公司生产的药,我是看着那些药生产出来的,绝对可以保证质量!
今天就换车间了，到了注射剂车间,一星期都上中班,而且有板凳坐,先小小地开心一下.白天还可以有时间上网,这对于我这个网迷来说正好.虽然感觉主任很严肃,但是我想只要我做好了,他抓不住我的小辫子也奈何不了我.预祝我在这个车间一切顺利!　　
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员工打架调查报告
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车间有个老员工，工作一般，有事擅长带新人。新员工的不良率比较高，我们做质检的一般发现问题都会反馈操作者，他每次都分析自己有没有教好。时间一久他被的黑锅就多了。我们就叫他背锅侠。
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针织厂车间管理制度
百分网【车间管理制度】 编辑：刘昭
本制度的目的就是为各生产人员提供行动指南,使各位员工在工作中有规可依、有章可循,令公司的一切生产活动规范化、程序化、制度化。每位员工在自己的工作岗位上既是劳动者又是管理者，希望各位员工能够随时以管理者的标准严格要求自己。基本工作守则1、 遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。2、 努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。3、 树立勤俭节约观念，爱护公共财物，讲究公共卫生，不得任意损坏或涂鸦任何公物。4、 工作期间严禁擅自离开工作岗位，严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。5、 工作期间严禁打瞌睡。6、 生产过程中遇到自己不能解决的问题时，必须逐级汇报，寻求解决方法。值机员岗位职责1、上班时间要提前10分钟与上一班交接，了解清楚机台所用的原料及织布情况。2、看机过程中要做到每一匹布下布时搞一次机台卫生，以防由于飞花聚集太多而造成布面飞花疵点及打针，另外机台的地面卫生也要随时保持干净，及时清扫，清扫的垃圾倒入垃圾筒。3、接纱时尽量打十字结，纱尾不能超过1厘米，包括接小纱，手上要干净，不能捻纱，每个输线轮绕纱在8-10圈，每个班2次检查输线轮上绕纱的现象。4、经常要检查布面是不是有质量问题，比如坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等，下布时要里外仔细查看布面，有质量问题时自己解决的要及时处理，自己不能处理的要及时向领班反映并跟进解决后的质量情况。5、所看机台所用原料要堆方整齐，不能散落在地上，做到期及时拆包及时架纱。6、发现有黄白纱、油污纱、烂纱等疵点纱要作标识后隔离放置，避免好坏纱混淆。7、机位边的棉纱要放整齐，不能**放置，纱叉及风**用完要挂好，风管亦要整齐卷起。8、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容，写后要检查两次或以上，确保准确。9、色纱转胚纱，要全面清洁机台，以防色纤、飞花影响布面质量。10、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是否有花针、花点、油针等问题。11、色织布、抽针布、提花布，落布必须对回OK板。12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在-+0.5kg，不能随意超重或偏轻。13、不能乱调机台变频，不准私自调机，严禁无油无风开机。14、不得私自剪掉任何疵点。15、值机员需在班长指引下用纱，未经允许不得私自到其他机台取纱用。16、按规定在间丝处落布，间丝不能超过6圈，再由间丝中间剪开落布，即布头布尾各间2-3圈。17、下班前要把所看机台的卫生彻底打扫一遍，圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞花和油污。18、要尽忠职守，有较好的责任心，服从公司领导安排，不能有敷衍塞责的行为，并且在日常的工作中不断提高自己的工作技能。19同事之间要互帮互助，团结协作，共同努力把工作做好。质检员岗位职责一、上班落班时做好交-班工作。二、每落一疋布要及时并认真检查布面、棉纱质量，并将每疋布所发生的质量问题作记录。第一疋之后的布疋都要认真检查布头，避免有漏查及废布外流造成损失；三、检查每疋布的布飞及布头所需写明的资料是否清晰准确。四、发现针路、花针、油针等严重的质量问题要及时向班长反映，并跟进处理后布疋质量情况；五、每疋布不能超过6个疵点/20kg，超出范围的另行处理。六、查色布时遇到严重质量问题要及时反映。班长岗位职责1、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。2、查看验布记录，对各机台的质量情况做到心中有数，特别留意质量问题较多的机台。3、安排值机员看相应的机台，其中要注意快机与慢机、分纱机台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。4、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。5、当班班长要时常巡机，留意机台状况，布面质量，布飞、落布卡内容是否准确并一致，环境卫生是否良好，一切棉纱及工具是否放置清晰整齐等。6、领好所需要用的针，值机工换针时，班长必须要求以旧换新，并亲自拿针，同时做好记录，不可换错针，要清楚各机台所用针型号。7、班长要及时清理机台夹板上的废旧资料。不得收漏或遗失落布卡。8、新开机台，班长注意以下事项：A、检查机台用纱是否正确，织排间、色织布应注意机台的色号、缸号、支数以及路数是否与生产单一致。色织布必须围好网布方可开机。B、检查布面质量，不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。C、如以上问题未符合要求，必须要机修员处理妥当之后方可交接签名开机。D、每台机必须由机修、班长签名后方可开机。9、对生产过程中机台出现事故或质量问题的，班长处理后应签名并注明时间、原因，自己无法处理的，应立即通知机修。10.生产不饱和的情况下，班长应安排值机员轮休。11.班长收到《排产单》后，要仔细核对其中的内容，如有不明之处必须问清楚。12.班要注意值机员及质检员的劳动纪律，严格执行值机员、质检员考评工作。13.帮助值机员解决技术上的问题，做好日常培训工作。14.做好交-班记录，写清机台情况，值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。机修工作岗位职责1、服从工作安排，要求教机速度快，问题判断处理准确，教机疵点布少。2、 必须按工艺单指示教机，有疑问可直接与机修主管商讨，不得擅自更改，教好机后须经机修主管核准后方可交机。3、 教机员须核对排产单，机头卡、纱支、工艺同机上是否一致。4、 教好机台，必须保证布面质量，不能有油针、针路、起横、夹痕，同时第一匹布必须质量跟踪，查验胚布并签名，发现有问题及时处理，不能处理必须上报。5、教好机，工具要收拾放好，机台要处理干净，同时保证油气管正常，辘仔、牙带保持一致。6、洗机转针筒后不可有油针，教机后第一匹布可慢速运转，非工艺原因，机台必须按规定转速运转。7、机台交接，机修必须在落布卡签名并注明时间。8、如接到质量投诉，必须第一时间处理并跟踪下一疋布的质量情况。9、 生产过程中机修如因机台故障或质量问题进行教机，事后必须在落布卡上签名并注明时间。10、每台机必须用标签注明使用织针型号，织布必须备确认板交车间质检。11、教机布必须磅过并记录，教机布不可超过2.5kg疵点不可超过8个。12、机修发现开关失灵，须立即修理或更换。13、机修员要定期保养机台各部件，并要认真做好《机台保养卡》。办公室人员管理制度一、遵守各项规章制度，服从上级的领导和工作安排，与同事团结友爱，工作互相配合，努力做好本职工作，准时上班，真正起到管理人员的模范带头作用。二、办公室是公司对外的重要窗口，办公室人员的言行举止，代表着公司的良好形象，有客人来主动招呼，热情接待，并斟茶水，接听电话要礼貌用语等。三、上班时间要全心全意做好本职工作，做到虚心好学，不懂就问，不要不懂装懂而造成工作失误，同事与同事之间相互沟通配合，各司其职，各尽其责，当日的工作要求当天尽量完成。四、当班时严禁-看书报.吃早餐同零食。不得串岗闲谈，不得干与工作无关的事情。五、不准在办公室玩电脑游戏及其他消遣活动。六、做好文件资料的保密工作，妥善保管重要文件单据其他物品。七、在办公室不准拨打私人电话，接听电话要做到长话短说，客人有留言或转述电话内容要迅速、准确、清楚。八、注意节约使用办公文具，纸张等易耗品要求尽量两面使用，笔及其他的耐耗品要以旧换新，最后一位同事下班时要记得关灯，关电脑，门窗，锁好门。坯布质量考核标准一、不可修补疵点8只以上属等外品；布面不干净坯布扣款1元/匹。油花衣属不可修补疵点，每匹布在10只内超出5只，每只扣2元；超出10只，属于等外品；严格按匹重要求落布，无关线的坯布扣款5元/匹；超出或不到规定范围1㎏以上的，扣款2.5元/㎏，试样布、扫尾布重量不到，由主管领导签字可免扣；转数未到时，如出现大疵点，内销单100转以内可落布，外销单30转以内可落布。二、因长漏针、长花针、横直稀路、纱换错、次点超标等剪布，每公斤次布扣款2.5元，且挡车工扣除产量工资。三、10米内长漏针扣款每米1元，淡花针、边轧破、针换错免半但扣除产量工资。四、可修次点的规定：常规品种，以20kg/匹计，可修疵点6-15只，扣0.10元/㎏；洞眼15-25只扣0.4元/㎏，26只及以上算次品扣款2.5元/kg。五、不规则抽针布出现漏针500㎝以上按第三条淡花针扣款，特殊规格另定。六、坯布长疵点出现跨匹,第二匹始由班长承担20%扣款;如有跨班,交-班后坯布由第二班组长承担20%.七、在挡车过程中，如发现挡车未经主管同意，私自剪布或私剪次布藏匿，一律按纱价五倍扣款,并严重警告一次;如果发现第二次作开除处理。八、经确定因机器不正常造成坯布质量问题疵点超标，由保全工签字后挡车工可免扣款，纳入保全考核里。特殊情况经主管领导签字后可免扣。九、学徒工三个月内质量免扣一半。为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准玩手机聊天和做与生产无关的事。五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。本厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。十一、不得在车间抽烟;吃零食;听音乐，违者一次警告;二次罚款20元。(在车间抽烟罚款50元)。 十二、在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖15元。缺勤;早退;迟到2次以上者扣取全勤奖。 十三、无故旷工罚款50元。迟到、早退罚款10元，迟到半小时以上按旷工处罚！十四、认真做事，互帮互助，大家一起来创建一个和-谐的大家庭！1、遵守公司厂纪厂规和车间规章制度，严格岗位职责和工作标准。2、挡车工交接-班时应提前10-15分钟到岗，不迟到、不早退，接-班人员应对每台机器下落的产品进行质量检验，确保无质量问题后才可正常接-班生产。3、听从车间管理人员的工作安排和指挥，严禁有顶撞管理人员的行为。如确有安排不当，可在工作完成后找主管沟通。4、挡车工机针领用以旧换新，废针不可乱丢乱放，由于操作不当等原因造成机器打针，每枚按照1元处罚。5、严格按照车间机台上《产品工艺卡》换取材料，每次原料不能拿太多，够用即可，如有用不完的原料要及时放回原处。不能随意浪费原料，应仔细分清原料的产地，批号，规格和捻向，改机下来的原料有同款在生产的应及时把换下来的原料用完，没有同款在生产的应套袋装箱，严禁将换下来的原料裸露扔在地上，如发现原料有质量问题，应及时用记号笔在塑料袋外面注明并告知车间管理人员处理。6、机器周围要时刻保持清洁干净无障碍，各种工具应按照车间的规定放的位置摆放，不能随手乱丢，更不允许把工具或杂物放在机器运转的位置。线管、塑料袋、次品、废品要按指定位置放好，车间管理人员做好监督。7、挡车工在上班过程中，要不断对生产的产品进行质量检验，发现表面有疵点应及时解决，不能解决的及时向当班质检或机修师傅反映。8、上班期间，不允许擅自离岗，溜岗，看书，听耳机，玩手机，打闹或做与工作无关的事情。挡车工应时刻保持机器周围及通道干净整洁无杂物，并整齐摆放筐子。9、机器发生故障时挡车工要及时找机修工进行维修，严禁私自乱折，机修工接到修机要求后应及时处理，保证生产的顺利进行。10、上班过程中除了吃饭，上厕所外，严禁擅自离开工作岗位，机台轮流换班吃饭，无故不上班按旷工处理（旷工一天处罚300元）11、下班时，要如实填写产品流程卡，货号、款式、数量、姓名、严禁弄虚作假，虚报产量或乱写货号的，一经查出，从严处理。12、次品袜罚款，裤袜5双以上罚2元/双，长筒袜5双以上罚1元/双，拼缝车间发现次品2元/双。13、请假需提前24小时告知，晚班不允许请假，特殊情况须提交证明，请假要批准后，方可休息，未经批准自行休息，按旷工处理。14、每日请假应不超过1天，每月无请假者可发满勤奖200元。15、新学员，从正式上班开始算，必须做满二年以上，老员工按第二年满一年发工龄奖500元，逐年递增。16、如中途须离厂者，须提前45天告知，等有新员工代替后，方可离厂。17、员工在下班以后外出的一切纠纷与本厂无关，一切后果自负。18、请每位员工自觉严格按照制度执行。诗茜针织
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一楼丙类仓库，二楼丙类车间，三楼设置办公室。一个实质问题
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请各位给指导下。我实际遇到各问题。一栋二级耐火等级的丙类厂房。结果现在被使用成了以下功能：
一层丙类物料的仓库；二层为丙类性质的生产厂房；三层一半为化验室，一半设置成了办公室。厂房分割是每层为一个防火分区的。但翻阅了有限的法规，没有找到明确的说法不能这样搞的。请大家支点招，说说可以在哪个法规里面能够找的到这样做的错误处啊。
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过来划划水。哈哈哈
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你这属于“三合一”么？
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这个不算三合一吧，又没有住宿
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建筑物楼板的耐火极限几小时？按丙类厂房内的楼板1小时，隔墙2小时核算一下
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我现在不是在纠结楼板的耐火性能的事情，而是在纠结厂房和仓库合建的合规性问题。并不是贴临建造或是防火强分隔的那种合建，而是楼上楼下的这种合建。不知道有哪个法规有明确描述。
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我觉得不合规定，危险程度由上往下递增，不利于人员疏散，办公室、人员休息室不得与家一家贾家、一、并仓库合建
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应该没有问题的，符合GB要求。
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最佳方案是：办公室设置在一楼，仓库设置在二三楼。满足建筑设计防火要求。
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从布局的角度来说，没有特别不符合的地方。主要要看防火分区面积，疏散应急布局、消防灭火系统设置等等。从合规的角度来说，大规模改造是否进行了消防设计审批、备案。
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本帖最后由 chen2ei 于
12:23 编辑
06版的建规及条文说明如图。但是标准条文和条文说明中所指的类型似乎并不相同，条文中的表述是“丙类仓库”，而条文说明的表述是“丙类中间仓库”。
14版的建规删除了这条，所以说新建规只允许设置中间仓库。
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我觉得不合规定，危险程度由上往下递增，不利于人员疏散
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厂房三合一
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厂房和仓库合建没有什么不妥，GB中也没有明确不能合建，我公司就是合建的属于重点消防单位，
消防主管部门检查的频次很高，也没提出需要整改，需要注意的是改变建筑用途需要审批与备案。
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一般工厂设置都是这样：一楼仓库，二楼及以上生产车间，顶层办公室。很常见的现象。而且申报二次消防验收也是可以通过的。你这种情况，有查到不能这样设置的标准了么？
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