事业编和行政编的区别在哪_事业单位招聘网
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事业编和行政编的区别在哪提问时间： 17:45:51
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全国各省事业单位招聘网导航深圳：事业单位取消行政级别&推行职员职级制
日07:37&&&来源：
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　　近日，广东省深圳市政府公布了新的事业单位改革方案。按此方案，深圳事业单位将取消行政级别，推行职员职级制。　　去年7月，深圳市事业单位全面改革迈出了第一步，全市518家市属事业单位仅保留338家。在此基础上，新的改革方案将构建全新的事业单位体制机制构架。　　管理模式上，事业单位将建立理事会、管理层、职工大会分权制衡的治理结构。财政供给方式上，政府将不再直接“养机构、养人、办事”，而是转变为向有资质的社会组织“购买服务”。干部级别上，将取消现有事业单位的行政级别，全面推行职位职级管理制度及与之配套的人员聘用聘任制度、工资分配制度和社会保障制度。　　专家指出，深圳的事业单位改革方案借鉴了香港地区以及国外社会管理的先进经验，其核心是摆脱政府管事业、政府包事业的格局。　　在征求公众意见和建议、完成公众咨询后，深圳市这一改革方案将正式推出。（记者刘芳）
(责编：董宇)
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> 事业编编制是铁饭碗吗？事业编制与公务员的区别是什么
事业编编制是铁饭碗吗？事业编制与公务员的区别是什么
导读：我们都知道，现在很多人都喜欢事业单位，因为这样的单位，既轻松又能挣钱，于是很多人都去考事业编类的工作，那么有人就问了，事业编制工作是不是铁饭碗?他的类型与公务员有什……
　　　　我们都知道，现在很多人都喜欢事业单位，因为这样的单位，既轻松又能挣钱，于是很多人都去考事业编类的工作，那么有人就问了，事业编制工作是不是铁饭碗?他的类型与公务员有什么区别?因为很多人对公务员的了解还是比较多的，线面咱们就来解答一下这个问题。
　　　　事业编编制是铁饭碗吗
　　　　关乎千万人的铁饭碗部分事业编或取消
　　　　部分事业编或取消日前，人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，&研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法&。
　　　　人社部新闻发言人李忠表示，工作进展情况是做好事业单位聘用制度和公开招聘制度推行工作。岗位设置方案的备案核准和变更工作有序开展。配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。
　　　　他还说，下一步工作安排是建立健全以合同管理为基础的用人机制，继续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置管理制度，启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。进一步完善公开招聘制度，分行业制定公开招聘办法。出台促进事业单位创业创新工作的指导意见，出台建立机关事业单位防治&吃空饷&问题长效机制的意见，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。
　　　　所谓&不纳入编制管理&，就是取消事业单位编制，很多人的铁饭碗就要被打破，但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质，主要是考虑到高校、公立医院的公益属性，不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。
　　　　我国事业单位分类改革始于2011年，目前已基本完成第一阶段任务，主要内容是承担行政职能的事业单位划归或转为行政机构，从事生产经营活动的事业单位转为企业，从事公益服务的继续保留在事业单位序列，强化其公益属性。保留下来的事业单位分为两类，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生、基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构，确定为公益一类;承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的单位或机构，确定为公益二类。公立医院、高校等公益二类单位取消事业单位编制，探索&公益&和&市场&两条腿走路，将是下一阶段事业单位分类改革的重点内容。
　　　　事业编制与公务员的区别是什么
　　　　公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：&依法履行公职&就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓&公务员编制&的正规名字其实应该是指&行政编制&;国家财政负担，就是大家说的，&纳税人养着的&、&吃皇粮的&。
　　　　事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
　　　　其区别为：
　　　　1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。
　　　　2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，so：企业编制，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
　　　　3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是&依法行政&的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，我之前已经说了，算是体制外的。
　　　　公务员是行政编制，事业单位和参公单位是事业编制。
　　　　工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
　　　　事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
　　　　行政编制也就是国家公务员。根据《公务员法》，行政编制是有级别的，共29级。事业编制，是没有级别的，但是有职称。例如学校老师就是事业编制。
　　　　优劣：
　　　　1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级。不算富，也不穷。还有希望奋斗成为官员。
　　　　2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
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事业编转行政编的条件
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3秒自动关闭窗口都是有编制的职员，为何公务员和事业单位差别那么大?都是有编制的职员，为何公务员和事业单位差别那么大?广东中公事业单位百家号编制真的那么好?让那么多同学一年又一年地考，一年又一年地名落孙山，依旧不放弃;为的就是可以上岸，拥有编制。答案是肯定的，编制还真的是一个好东西，拥有编制，你就等于拥有铁饭碗啦，特别是公务员编制。因为工作的缘故吧，我听到另外一种声音，“都是有编制的职工，公务员和事业单位待遇差别有点离谱吧”。这又是怎么一回事?在机关单位工作的人应该都了解，机关单位工作人员的身份大体上分为：公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员等等八个类型。编制差别公务员属于行政编制，国家财政全额拨款。事业单位就有点不同，有参公事业单位，福利待遇向公务员看齐，全额拨款;自收自支事业编制变数就更大，好和坏，简直就是一个天一个地;差额拨款事业单位则介于中间。升迁差别公务员除了熬年头，干多少年，工龄和薪级工资会涨一些，除非是升职。 而事业单位在编教师，除了熬年头，还可以通过职称来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。 但是相对来说公务员升迁机会大，教师升迁机会少。待遇差别事业单位工资也不一定比公务员低，具体还要看是什么单位。像国土资源局这些热门单位，报考人数与招聘人数比例上千都是挺平常的;如此热门，想必待遇不赖，不然也不有那么多人报考。比较不管是公务员还是事业单位，好的单位，争抢的人多。说回公务员，基层公务员一辈子能混到副处的极少，省市和国家的除外，那么他们的工资待遇如何?你有什么想要说的?自己现在准备考公务员还是事业单位?我觉得在自己做决定的初始，要明确自己想要什么，切记说考上，往后再换，最后耽误自己。做自己觉得对的事，加油!本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。广东中公事业单位百家号最近更新：简介:专注于广东事业单位招聘以及备考指导作者最新文章相关文章}