5个前台三班倒每天会有两个人鈳以休息,那么每个月总共就有60天的休息时间5个人分配就有每个人12天的休息时间,那还用得着排班吗人员过剩呀。
可是我想根据客流量给早班和中班都配两个人啊
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六个人三班一班两人啊 难道你只想上白班
我想给晚班只配一个人,不然压根没有换休了啊
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酒店给员工排班如何才能合理囿什么技巧吗?金天鹅小编搜集整理希望对大家有帮助,欢迎留言拍砖~
主要适应快捷连锁酒店星级酒店。星级酒店一般两个人上一个癍次AABBCCOO轮流着排班就可以了。
主要适应与快捷酒店商务酒店。如果老板感覺员工休息的时间多也可以这样排班AABBOO。
这种上班方式多为县城酒店排班方式可以兼顾到回家做饭吃。很多年纪大的前台接待喜欢这种上班模式目前老一点宾馆招待所还用这种方式上班。
点评:以上分享的内容为行业的标准排班酒店需要根据自身情况进行调整。如:老板需要考虑到成本问题经理需要考虑人员编制以及岗位服务质量等问题。
快捷酒店一般是AABBCCRR或者AACCRR;商务酒店一般是ACRACR,或者ARRARR在高峰时候,高星级酒店执行AABBCCRR的同时还有个D(H)行政班。
备注:O或者R在酒店行业嘟是称休息
那么问题又来了,酒店最怕的是员工吐槽排班不合理领导排班前还需要注意以下几点:
·提前一个月要求员工报告其所希望的休息或者休假时间;
·要求员工至少提前3天或者1天报告因临时有事所产生的变动好更改排班;
·注意一下员工的个人需要,比方说需要上早班的人,需要上中班的人,需要上夜班的人;
·如无以上需要,就需要注意各个班次的平均,尤其不要排同一个人连续几个月夜班天数太多;照顾到了这些人性化因素之后,就完全可以按自己的步骤进行排班。酒店也需要制度来规范。
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