饭店老板招聘员工不签合同 拖欠工资后玩失踪-中新网
饭店老板招聘员工不签合同 拖欠工资后玩失踪
饭店已经关门了
　　“老板欠了我们20多个人5万多元的工资消失了！”近日，市民邓女士向本报反映，抚生路味道传奇饭店的老板突然失踪了。
　　投诉：老板拖欠工资后失踪
　　邓女士告诉记者，今年8月份她应聘进入抚生路的味道传奇饭店做传菜生，“老板没有给我们签合同，只是口头答应我们每个月1600元的工资，我们还交了200元的押金。”与邓女士一样，该饭店里其他人都没有签合同。
　　“11月1日，老板说要装煤气管道，让我们休息3天。”邓女士说，他们休息回来后发现，很多供货商在店里找老板要钱，“听供货商说，老板欠了30万货款没有结清。”
　　原本邓女士等人的工资都是月底支付的，“休息”之前他们也向老板讨要了10月份的工资，“老板当时说先让我们回家休息，15日再发钱，考虑到原来也有延迟20天发工资的情况，我们就相信了老板。”15日上午，邓女士等人找老板发工资，却发现饭店大门紧锁，老板的电话也关机了。
　　劳动局：可向法院起诉
　　西湖区劳动保障监察局的工作人员告诉记者，他们已经知道了邓女士等人的情况，饭店关门后，欠薪已经变成老板的个人行为了，邓女士等人可以将味道传奇酒店营业执照上的法人起诉到法院，并向法院申请“支付令”，通过法院要回自己的血汗钱，“邓女士等人也可以到公安机关报案，再由公安机关按照欠薪逃逸案抓人。”(记者 邹鹏飞 文 魏勇剑 图)
【编辑:柳龙龙】
>社会新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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我在饭店干了两个月，双方没有签订合同，现在我不干了，但是老板不给我工钱我该怎么办？
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地区：山东 |解答问题：39702条
你好，可以到大队投诉，也可以进行仲裁或。
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律师您好，我是打工的，我在哈尔滨包了点楼外墙油漆的活，我现在没钱支付工人工资，我和老板签的合同是一个月期限完工，完工后一起结算，雨天除外，我找的工人是十天结算工资，现在我没有钱结账，我在家里没有借到钱，我没有房车没能力贷款，现在是下面欠工人工资工人罢工要工钱，上面有合同，老板问我能不能干了，不能干了就解除合同，解除合同我是要付违约金，工人的工钱我还管吗？请问律师我该怎么办？
你好～工人按照约定来说干了多少天，你要承担多少费用！如果不给工人可以起诉管你要！至于是否能继续履行那就看你实际情况能不能继续干，如果干不了最好让对方提出，否则会承担。
干了活老板不拿钱，属于私人装修公司，没有签订合同，我出了材料还有工钱，老板耍赖不给，应该怎么办？
你好！可收集相关，向人民法院提起以维护自己合法权益，若没有，就让装修业主出证明及其他知情人员出证明，另外，建议在给老板打电话时进行录音。
，老板欠我工钱，有合同，没有欠条，老板不结算我该怎么办
你好，你可以到当地部门投诉或，维护自身合法权益。
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我是一个未成年人，在一家饭店打暑假工，没有签任何合同，干了15天不想干了，老板不给工钱
我是一个，在一家饭店打暑假工，没有签任何合同，干了15天不想干了，老板不给工钱，说什么要提前一个月交书。
提问者：wl1734***时间： 03:22:22地点：1个回答
你可以找劳动局监察部门投诉
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
已帮助： 人
答：你好，房屋买卖合同书可以参考下面的范本。
出卖人(甲方)：
买受人(乙方)：
已帮助： 人
答：你好，如果要写合同变更单，那么可以参考下面的范本。
经双方友好协商，现对双方于X...
已帮助： 人
答：你好，如果要签订一个房屋买卖合同，首先就要保证这个合同的内容合法有效，不违反法律...
已帮助： 人
答：你好，合同的签订。首先第一个，也是最重要的一个就是合同的内容要符合相关法律的规定...
已帮助： 人
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回答：目前你们有请律师会见了解情况了没有
回答：你钱都不付，他们当然要扣车。当然他们这种处理方式并不合法，建议你及时把车
回答：你好，写好出资人和出资情况就可以了
回答：会不会处罚呢要看行政机关怎么处理
回答：年审问题到车管所咨询就对了
回答：你好，男方的儿子是可以的，但前妻是不行。
回答：你好，应该是的。。。。。
回答：你好，有其他证据能证明你在公司工作的话，可以到劳动局申请仲裁。
回答：你好，一般情况下是不会退款的
回答：可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁
回答：合法的，需要按照约定偿还借款
回答：起诉会给你检查院的起诉书
回答：没什么权利
回答：你可以向当地的环境保护部门投诉
回答：会有一些影响，但问题应该不是很大。不再回复
回答：贷款没还完，办不了更名
回答：去社保办理丧葬费和抚恤金
回答：你好，找不到人是要登报找的，耐心等待
回答：你好，赔偿实际损失，误工费等等。
回答：你好，需要办理食品加工经营许可证
回答：答案是肯定的，不能的。
回答：你好，可以及时起诉索要抚养费
回答：为什么不评残呢？是轻微伤评不起残吗？
回答：你好，建议在网络上最好不要泄露自己相关证件
回答：口头上说的很难认定，如果你们先前就签订了买卖合同，你要求解除合同对方不同
回答：双方约定内容不违法即可
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　　现在世界级的竞争就是细节的竞争。以下是小编整理的饭店服务员买面霜的故事，欢迎大家阅读。
　　纽约的百年老饭店华尔道夫是各国政要名流首选的下榻之处，也是世界各地旅客喜欢的商务客舍。它不是高耸入云的摩天大厦，也并非极尽奢靡豪华，华尔道夫的过人之处就是竭尽全力为每一位有需求的客人提供无微不至的服务，该饭店的服务员总能把每一个细节都做到伟大，让每一个细节都令人感动。
　　一天，一位女房客想请服务员帮助购买一瓶以色列出产的面霜，饭店的金钥匙服务员为此打了十几个查询电话，寻遍了纽约所有的大百货公司，才获知某公司曾代理过这个品牌，估计现在只有偏远的零售店才会有余货。金钥匙立即穿越大半个纽约市四处寻找，终于为这位普通的女房客买来了其所需要的面霜。这一细节深深感动了这位客人，她不禁由衷地叹服这位服务员能把一件义务的事情也做得如此尽心的优良素质，使她全身心地领受到华尔道夫那一份独到的温暖和体贴。
　　结论：
　　这就是细节的魅力。一位管理学大师说过，现在世界级的竞争就是细节的竞争。在这个讲求职业化的时代，细节往往能反映你的专业水准，代表你的企业形象。一个能把小事做细的人至少是合格的员工;一个能把细节做到伟大的企业，必定是一个杰出的团队。再大的成绩也是由琐事小事积累起来的，我们应从小事做起，把小事做精，把细节做亮
　　延伸阅读：关于细节的故事
　　泰国的东方饭店堪称亚洲之最，不年前一个月预定是很难有入住的机会的，而且客人大都来自西方发达国家。东方饭店的经营是如此成功，他们有什么特别的优势吗?他们有新鲜独到的招术吗?回答是否定的，没有，什么都没有。那么，他们究竟靠什么获得娇人的业绩呢?要找到答案，不妨先来看看一位姓王的老板入住东方饭店的经历。
　　王老板因生意需要经常去泰国，第一次下榻东方饭店就感觉很不错，第二次再入住时，他对饭店的好感迅速升级。那天早上，他走出房间去餐厅时，
　　饭店通过开展相应的优惠活动吸引顾客，本文是饭店活动的策划范文，仅供参考。
　　饭店活动策划范文一：
　　(一)饭店概况与任务
　　百乐门西饭店位于福建师范大学新校区学生公寓b区食堂三楼，处于整个生活区的中心。环境安静优雅，设备齐全，能够居高远眺校园的美景。
　　饭店总营业面积为326 平方米，餐桌总数36桌，其中大包厢10个，蒙古包 (小包厢) 5个。饭店可同时容纳人数为146人。营业时间从早上10:00至晚上23:00。
　　饭店提供的食品服务主要有：西式扒类、中晚大众餐、西式面(粉)食类、西式沙律/拼盘类、以及刚引进的贝哈姆炸鸡汉堡等!
　　饭店已有的特色服务：会员制度，情侣套餐，生日送花，免费包厢等! 百乐门西饭店属全国连锁企业，总部设在上海，目前为止在福州仅此一家。该饭店录属于福建师范大学后勤服务我在一家饭店上班，工作有两个月，没有签订合同，辞职后老板克扣工资，2月份只有28天--在线法律咨询|律师365
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我在一家饭店上班，工作有两个月，没有签订合同，辞职后老板克扣工资，2月份只有28天
河南 平顶山
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地区：河南 |解答问题：37984条
1、你好，你在饭店上班，与饭店建立了，是受法律保护的。2、饭店没有与你，你是可以根据《》第八十二条的规定要求饭店支付双倍的。你工作了两个月，你可以要求支付一个月的双倍工资。3、同时，你已经离职，根据根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在时，你可以要求饭店将全部的工资支付给你。4、现在饭店随意克扣你的工资，饭店违反了《劳动合同法》第三十条的规定。5、如果与饭店协商不成，你可以向劳动局监察大队投诉解决的。6、在你向劳动局投诉后，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令饭店限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令饭店按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付：
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我在银川的一个工地做事，没有签订合同，做了六年，最后老板无故克扣两个月工资，还逼我们签字确认。这六年没给购买任何保险，长时间付工资就是隔两三个月，或者半年的时间，给我们打发一、两个月的工资，直到现在，老板无故解除我们的劳动关系，而且工资到现在还没给付清。请问我们有权利申诉吗？要怎样维护我们的权益呢？
你好，可以，要求单位补交、补发等相关赔偿。
在无签订劳动合同的情况下，员工在工作中给公司造成损失（我是一名家具设计师，家具方案画好后给本公司的方案设计师看并与甲方设计师对接沟通，给甲方负责人看过，按要求修改了部分图纸，等他们同意之后让我深化到工厂生产，到安装结束后，甲方提出说家具图跟他们提供的效果图不符合，让公司重做了其中2个柜子，而公司老板却让我来承担这个过失，并出言骂人）并被公司辞退了，还不给我工资，和所有的提成（上班还差一个礼拜就6个月了）我想问，我的利益该如何维护？谢谢！！！工资还没有正式说不给，但是有克扣的意思，我能拿到我的基本工资吗？
如你说属实，则公司解约没道理，可到劳动部门投诉。即使是，单位解约也需要合法理由，不是想解约就解约。
你好律师，我在一蛋糕店打工，没有签订合同，现想离职，老板克扣我一个月工资，我该怎么讨回这一个月的辛苦钱？
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