如何向领导夸奖我的同事_百度知道
如何向领导夸奖我的同事
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需要夸奖的时候夸奖， 不需要的时候你非的贴上去夸奖，那是在损害同事，比如领导问某某表现怎么样啊，你就是很好啊，早来晚走，工作积极主动。比如说这个地方弄的不错，你就跟上一句，小王弄的心灵手巧..
豪哥不是土豪知道合伙人
豪哥不是土豪
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擅长：暂未定制
如和领导熟习，就直说，不熟最好书面呈上
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如何优雅地拍领导马屁，而又不被同事鄙视？
不要一听到拍马屁，就从心里拒绝。其实你也知道，只要是人，他都爱听好话的，对吧？其实人们并不讨厌会拍马屁的人，主要是讨厌那些水准太低，只会拍马屁而没有能力的人。所以拍马屁本身没有错。本身有能力，又会拍马屁，那就是锦上添花啊。我知道，凡是点这个标题进来的，那肯定都是学习欲望很强的人，这样的人，又岂会没能力？稍微学一点拍马屁的技巧，那可就如虎添翼了啊！（哈哈，被拍的感觉好吗？）好了，不废话，直接看故事，告诉你啥叫「优雅地拍马屁」，先来看一个反面例子：……………………………………………………《笑傲江湖》中有一个叫上官云的，拍日月神教教主任我行的马屁。他是这样拍的：「属下每见教主金面一次，便觉得精神大振，做事特别有劲，全身发热，似乎功力修为陡增十年。」……………………………………………………这种拍法，叫直拍，或者叫硬拍，就像广告一样，赤裸裸，很low，为人不齿。再看看软一点的拍法：……………………………………………………一次，孙权见到诸葛恪（诸葛瑾之子），问他：「你爸和你叔（指诸葛亮）谁更牛？」诸葛恪想都没想，应声回答：「我爸。」孙权纳闷儿啊：「你叔叔在蜀汉大权独揽，治理国家政治清明，军事上平定南蛮，做了那么多大事，你爹就是东吴的一个普通官员，你凭啥说你爸牛？」诸葛恪答：「我爸知道该跟着谁干。」……………………………………………………这种马屁，拍的天时地利人和，别说听的皇帝龙颜大悦，就是我们作为旁观者，也看的很是舒服啊。那么，面对一个不喜欢被拍马屁的人（其实哪有这样的人啊），你怎么办？那就需要更高的段位和技巧了！……………………………………………………清代才子袁枚二三十岁就名满天下，出来做县长，赴任之前，去向老师——乾隆时期的名臣尹文端辞行请训。老师：你年纪轻轻去做县长，都做了哪些准备？袁枚：什么都没有，就是准备了100顶高帽子。老师：唉，年轻人怎么也搞这一套？袁枚：社会上人人都爱戴高帽，有几个人像您这样，不爱戴高帽子的呀？老师听了，也觉得他说的有理。袁枚出来，同学们问：你与老师，谈得如何？他说：我的高帽子，刚刚已经送出去了一顶。……………………………………………………看到没，这就是顶级的拍法，优雅的不得了，比咪蒙的软文还让人受用，简直爽死了有木有？可能你觉得古代的例子太遥远，那我说两个身边的例子：……………………………………………………过年了，我带着新交的女朋友回老家，在门口碰到了隔壁的王阿姨，王阿姨看了我女朋友一眼，说：「哎呀，小明你跟你爸一样啊，真会挑！」……………………………………………………简直是要上天了啊！只一句话，她把四个人全拍到了啊！……………………………………………………高中上化学课，一个同学就某个问题和老师较真，俩人激烈争论，后来老师有点尴尬，下不了台，只好生气地说：「你将来是科学家，我不是，好了吧？」课堂瞬间就安静了，大家面面相觑，没人再说话。然后我在下面悠悠的说了句：「但你是科学家的老师！」然后老师看了我一眼，嘴角露出一丝成份复杂的微笑，转过去继续在黑板上写字。……………………………………………………最后举一个职场的案例：……………………………………………………有一次，我和部门领导A到另外一个女领导B那边吃饭，喝酒时，领导A不胜酒力。那边一个女同事用水代酒，领导A想表达自己少喝点或者那女的也换酒。结果，领导B突然冒出一句「你是不是男人？」当时大家都沉默了几秒钟，气氛尴尬的不行，于是我就说：「我不是男人，我喝了这杯」。大家都看向我，我接着道：「我还是个男孩」。说完大家都笑起来，领导A投来赞许的眼光和一种如释重负的表情，领导B也拍拍我肩膀回座位了，酒席继续。……………………………………………………那么，故事说了这么多，是不是就完了？当然不是，作为一个爱学习的人，我已经总结了拍领导马屁的三个招式！注意，以下可都是干货了哦！1、有依据地赞美，陈述事实赞美并不等于吹捧，给你一个公式，你就知道区别了：赞美是对别人做过的事情给予认可，有依据，是将100说成110。吹捧是对别人没做过的给予认可，没有依据，是将0说成10。……………………………………………………领导刚刚理完发，你可以说，这头发在哪理的？真精神啊，下次带我去试试吧？因为刚刚理完头发嘛，本来就很精神。你是在陈述事实，而不是胡说八道。这样的话，不会让人觉得拍马屁，但是听者却很舒心。——————你销售业绩出色，得到了公司的季度奖励，大领导让你分享下成功的秘诀，讲讲心得。这么重要的场合，你可要抓住。你可以先说一些自己的小技巧，然后话锋一转，说这些技巧并不都是自己领悟的，好多都是领导私下教我的，否则哪有今天的成绩等等等等。…………………………………………2、挖掘被拍者身上的闪光点要想把马屁拍的清新脱俗，关键在于，寻找到值得拍的那个点，那个一般人没发现的价值点、闪光点，肯定能找到的。比如，夜店女神被夸够了脸漂亮，身材好，会化妆，有品位，但也许她在网上也是一位偷偷写着隽永文字的文艺女青年？再比如，学霸在学校备受同学敬仰老师宠爱，可你怎知他心底深处没有做小时代花美男的冲动？从他的一举一动，谈吐举止，装置陈设，发现他被埋没的追求。然后用最含蓄真诚客观的方式，点到为止地提出赞扬，并尽可能联系到对自己的影响上，越不着痕迹，这马屁就越有用。…………………………………………有一位老领导，军人出身，熟读兵法和历史，但他对书法、诗词、朗诵等国学都有着别样的爱好。怎么让他高兴呢？对！让他题字，让他朗诵，让他发挥。——————某部门总监，程序员出身，分析问题，布置工作，条理清晰，逻辑严密。但私下里，竟然是个摄影师。怎么让他高兴呢？对，让他帮你拍一生中最重要的婚纱照！然后，在你的结婚典礼上，开心地告诉所有人，这些美美的照片，是我领导拍的哟！大家看，他坐在那一桌哟！…………………………………………3、适时又恰到好处的关心适当的时机很容易找到，过两天感恩节啊，正好为你和兄弟们，提供了给公司老大拍（guan）马（xin）屁的机会。身体是革命的本钱，为老大加油，不如从关心他的身体开始，恰到好处的关心就让他做一次健康体检吧。现在「爱提醒」推出了领导专属体检项目，点击下面的图片，根据引导，最低只付1元，即可为你的领导送上一份专属的健康体检项目，成功后我们的护士上门为你的领导体检！关注爱提醒公众号：爱提醒（atxfwh）回复：关爱老大立即参加活动！
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喜欢该文的人也喜欢领导和同事夸我，我应该怎么回答，才会显得谦虚不做作呢？
你首先应该表示感谢，感谢他们对你的肯定。这一点一定要首先体现出来，不管他们是真心夸赞，还是出于礼貌的夸奖，你都应该谢谢他们。毕竟他们说这句话也是为了让你更开心，或者是更有动力做事情，他们是出于好意。你要懂得告诉他们，你接收到了他们的好意，并且你的内心很感动，你很开心他们能够肯定你。其实有些人喜欢说“没有拉没有拉，其实没有什么啦。”如果明明是你很努力才做好的，那知情人就会觉得你很虚伪。如果是别人真心夸赞你，觉得很难做好而你做好了，你这样子讲就会让人觉得你是不是太自大了一点。而且一味退让也会给人泼冷水，让人觉得你这个人怎么这么不懂事啊，连话茬都接不起来。再者，你要感谢他们平时对你的照顾，或者是反过来夸奖他们。每个人都喜欢听到别人的夸奖，这样子会让人有成就感。而你如果表示出了你做出的成就是因为他们的帮衬，或者是夸奖他们有比你更厉害的东西，那别人心里也会很舒服。这种就是很必要的互相鼓励，说白了也就是互捧，只有这样子，才会更有话题。最后，你要总结一下他们夸你的地方，你还有哪些做得不到位的东西。这是很重要的，不要以为别人夸你，你就飞上天了。人无完人，在工作或者是生活中，肯定每个人都有不足之处。如果你只是表示感谢，就好像会显得虚浮；但是如果你能够分析一下自己所做的事情的不足，人家就会觉得你是一个很理智的人。而且也会给人一种你真的有对他的话上心，并且有对这件事上心，有认真去分析。这会给人更好的印象。
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从小到大，我们接受的教育就是“谦虚使人进步，骄傲使人退步”。而家长总是用“别人家的孩子”来跟我们做比较，别骄傲，你才考了98分而已。你看人家小明，考了100分呢。如果你下次考了100分，家长会说，才考一次100分而已，有本事你每次都考100分啊。于是我们从被夸奖一句就开心得不得了快乐小孩，变成了夹紧尾巴的丧气孩子，没有什么自信心。再到后来，我们长大了，工作了，往往会在领导或者是同事夸奖我们的时候，四肢僵硬、表情尴尬，生怕说出什么不好的语言来，让大家觉得自己特别“骄傲”。大部分都是用“哪里哪里”“没有没有”“ 一般一般”来回应，显得不真诚。要想真正谦虚的回应别人的夸奖，首先要建立自信心。谦虚不是胆战心惊，也不是小心翼翼，同时要给自己良好的自我暗示：我很优秀，这方面我很擅长，我做事情很专注，我很注重工作方法等等，先培养自信心。然后再一想，既然是工作，一定有工作的平台，这个平台上不只自己一个人在工作。每个人都各司其职，平台才能更好的存在。如果你在工作中，干得不错，领导夸奖了你，说明领导关注了你，会说话会给领导留下良好的印象。你不妨跟领导说：谢谢领导的信任，给我的这次机会，才让我的专业得以发挥。如果没有领导争取这次机会，我也就无从下手了。谢谢领导才是！现在不仅有办公室文化，还有团队合作的意识，更得说话注意分寸，同事夸奖了你，不妨说：谢谢大家的鼓励！更感谢大家的陪伴，在咱们这个团队里，谁有了荣誉都是咱们团队合作的成果！感谢！（话术仅供参考）说话就是为人处世。语气、语调、语速的变化都带给别人不同的感受。如果想让人感觉自己真的谦虚，一定要在心态上把握好，用真诚的心态，真诚的语气来表达，才可以收到良好的效果。
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一、对方只是客套、恭维一下。那你就客套回去。人家一顶高帽子送过来，你也得送回去一顶。一般夸你时，有些人说话带讽刺意味，明明知道你丑陋矮小，偏偏遇见你就说，帅哥你好。二、对方似夸实骂。做不到冷静，那么请你最好闭嘴。君子报仇，十年不晚。这种情况要从长计议。最好心胸开阔一点，什么都不说，一笑了之。这时，你似乎听起来很别扭和寒酸，心里不知到说什么才好，真是一肚子的窝囊气，犹如哑巴吃黄连，有苦说不出。
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, 才能进行评论如何优雅地夸一个人长得好看？
遇到你之前我以为自己看过很多美人
遇到你之后才觉得她们只是漂亮
你的美我无法用言语形容，因为语言无法说出你的美
抱歉，请问你是书吗？为什么我越看越想睡？
自从你搬来这里 小区旁边便利店的卫生纸都涨价了
我能不能和你拍张照片?我要向我的朋友们证明，天使真的存在。
@卡布达巨人
目不转睛的盯着她，吞一下口水，最后喝一口饮料，对她说，你长的真像这杯奶茶
@我没有昵称
你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。
明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。
@你是年少的欢喜
讲真，一般人说我丑我可能会跟他翻脸，但如果是你的话，毕竟比你丑我还是很乐意接受的。
厉害厉害）
@你会放屁吗i
那天雨下得好大，我遇到了你，你没看我，我没看雨
我真是孤陋寡闻，见到你之前我居然不知到世上有如此标致的人
@孤单华尔兹
翩若惊鸿，婉若游龙。荣曜秋菊，华茂春松。髣髴兮若轻云之蔽月，飘飖兮若流风之回雪。
不多说，长得像小编。
@你的脑残粉
晚上早点回家啊 你长得这么危险
@Dailcy曦椿
人见人爱 花见花开 车见车载
美女，你有地图吗？很不巧我刚刚在你眼里迷了路
@一个大天才罢了
你为什么要长得这么好看，如果你长得丑一点 ，我就可以带你吃饭 逛街 看电影，但是你长得这么好看 我只想睡你。
很高兴认识你，未来咱家孩子的颜值就拜托你了
手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤蛴，齿如瓠犀；螓首蛾眉。巧笑倩兮，美目盼兮。
琥珀色黄昏像糖在很美的远方
你的脸没有化妆我却疯狂爱上
@打不死的Hp
不！！你别过来！！快走开！！我怕我控制不住，一不小心就要爱上你了
@BlendYan-
可以麻烦你笑一下吗 我的咖啡忘记加糖了
在没遇见你之前，我一直不相信这个世上还有天使的存在
真羡慕你长得这么好看，自拍都不用P图了吧？
"给你看一个美女吧！长得太漂亮了"
（打开手机前置摄像对着她）
“你看，就是她。”
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今日搜狐热点领导夸奖你过后，这3件事不能做！
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　　　　职场中被领导表扬和夸奖是一件非常开心的事，人最希望自己能够得到他人的认可，自我价值的实现带来的是身心的愉悦。当然，夸奖归夸奖，有些人在得到夸奖过后就会迷失自己，最终得不偿失。　　领导夸奖你过后，千万别做这3件事。　　【一】自我感觉良好　　领导夸奖你，可能是你做的某件事或者是某一阶段你的工作让其很满意，并不代表领导已经完全认同你这个人了。　　曾有段时间，公司与一个客户的合作迟迟谈不下来，刚好同事小张家在当地有社会关系，他找人帮忙后很顺利的拿下了那个项目，领导在之后的酒宴上不停的夸奖小张能干，可委以重任。　　小张自此之后，心高气傲了起来，走起路来都是头昂的很高。可是他根本就没花时间在重要的业务能力培养上，在他之后进公司的同事业务水平都已经超过他了，他这才想起来要好好学习，不能自己把自己抬得很高。　　　　【二】不把领导放在眼里　　有一些人在受到表扬后，觉得自己就是领导的人了，肯定会得到领导的重用。殊不知领导这样做有时候是为了让你能够更加努力，给你的工作添一点动力。人的心理就是在哪里得到满足，就会在哪里花功夫。但是你若领会错领导的意图，那你的发展方向就会与其初衷偏离。　　我朋友的一个同事A，被公司评为技术专家，他的领导很是开心，号召大家向其学习，也深得领导的重用。　　可是自打那以后，他经常会私自决定部门的某些大事，虽然这些决定和决策都是正确的，但是这些决定领导全都不知情。他自认为他是领导的人了，代表领导做个决定没什么。领导知道后很是生气，一怒之下将他从管理岗位转到其他次要岗位上去了。　　　　【三】脱离团队　　在得到表扬之后，好的结果是你的地位在团队中得到巩固，整个团队变得更加团结，不好的结果就是你跟同事愈走愈远。愈走愈远很大一部分原因是因为你的主动脱离，而不是别人嫉妒你、排挤你，毕竟真正有实力的人是有能力将整个团队聚合在一起的。　　我的同事刘哥，曾经也是个风光人物，担任管理员时工作很努力，业绩很突出。领导经常夸奖他，他也如愿当上了项目经理。　　可转折点就在这里，他当上经理后，与大家的交流却变得少了，与原来一同拼搏的兄弟们接触也是少了。同事间的聚会他也不参加、施工的进度和质量关注程度也大不如前，整天围着领导转。最后，团队的兄弟们越来越不服他，工作起来积极性也不高，业绩大幅度下滑，自己也被领导批评和考核。　　　　假如领导夸奖了你，千万不要自我感觉良好、不把领导放在眼里、脱离团队。　　针对领导夸奖这个问题，大家觉得还有哪些地方需要注意呢？不妨分享出来互相交流！
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