25330 条评论分享收藏感谢收起赞同 17636 条评论分享收藏感谢收起2.1K87 条评论分享收藏感谢收起blog.vsharing.com/hugotellu/A1058646.html《面试中，你究竟出了什么问题？》原文粘贴如下：关于在面试学生中所出现的问题，我看到的主要有以下几个方面。虽然有些不是面试学生过程中的问题，但是我觉得值得借鉴的，也加在里面。简历。1.一份好的简历，无疑是一块好的敲门砖。其
实HR在看完你的简历之后，要不要你已经有了大概的打算，只要你的表现能够符合你的简历所描述的那样，基本上HR的心里就已经有底了。很多人的简历，版面
格式很混乱，如果你对这样的简历感到满意，那就说明，你本身就是个思维混乱的人，这样的人，你觉得企业会要么？很多的简历上面充斥着“很好”“不错”等等
的词语，那什么叫做“很好”呢？一般HR都会认为如果你写的是“很好”或者“不错”，那就是你没有拿得出手的东西来，自然简历也就被扔在了一边。当然，有
些事情确实不方便量化的，HR会根据整份简历的水平来评估你所谓的很好到哪里，但是如果简历上面全部是很好跟不错，基本也就只能剩下被冷落的份了。2.夸大简历。我
敢说，基本上99%的人，简历上都有夸大的成分。适当的美化HR并不介意，毕竟你是来求职的，而且人总有自我感觉比较良好的习惯。但是，如果简历上存在不
真实的信息，那就是弄虚作假了，这样的人去到哪里都不会被接受。我曾经收到过这样的简历：某人在某公司实习，简历上讲到此人负责某些项目，一个还没有毕业
的人，怎么可能负责这么重要的项目，一问之下发现，原来他只是负责项目里面的一些普通资料的整理，并没有进入实质性的工作环节。如果你说参与到这个项目里
面，那没问题，但是你说的是“负责”，还说得好像没了你不行，这个就太夸张了。准备不足。1.自我介绍。这
个我不多说了，如果你连这个没准备好，那你是对自己和应聘公司的不负责。而事实是偏偏很多人都没有准备好，结果balabala下来一轮，等于是给HR催
眠，或者是把简历念了一遍，HR已经准备让你走了。其实有些人并不是没有准备，只是不知道怎么去sell自己，如果你这个问题还没有想好，那就等想好了再
来吧。2.对应聘企业和职位不了解。这
个没得说了，不要求你把企业历史背下来，也不要求你对职位的理解有多深入，但是起码你得知道这家企业是做什么的吧，起码你得知道这个职位是大概负责什么东
西，需要有什么能力才能胜任吧。你最起码在HR问你“你觉得这个职位是做什么的”或者“你为什么想要应聘这个职位”的时候，能够给出令人信服的答案。沟通能力。1.表情、语气等。很
多人在面试中没有什么面部表情，说话的语调跟蚊子一样，眼睛老是盯着桌子，试想一下，如果你跟同学聊天，人家是这个样子的，你还有心思聊下去么？另外还有
个极端，就是面部表情太丰富，声情并茂过了头了，声音大到连会议室外面的人都听得清清楚楚，如果是话剧团招聘演员的那没问题。2.言之无物、条理混乱。这个是最明显的问题。一个问题下来，夸夸其谈讲得天花乱坠，结果被HR一句“你究竟想说什么？”打得愣了。举个最普遍的例子——你觉得为什么你适合这个职位？回答：因为我对这份工作是很有兴趣的，而且我也相信我能够做好，我工作很勤奋，也很细心，只要您愿意给
我一个机会……
基本上到这个时候我就会打断对方了，如果还是这么不咸不淡地对话，简直就是在浪费大家的时间，HR希望听到很实际的东西，听到能打动自己的东西，听到你跟
别人不一样的东西，虽然你说了很多很美好的词语，但是细细分下来，一句有实际意义的都没有。几乎在所有与学生的面试当中都多多少少有这样的问题。很多人都有这样的经历，当HR问到一个问题的时候，不知道怎么回答，但是又不能不回答，于是就先扯开了，从一点说到另外一点，一边讲一边想，于是越扯越远，最后答案跟问题的距离就越来越大了。HR问到简历上的实习经历或者某些活动的过程，希望你来解释一下。这个本不是什么难题，但是很多人的回答都是很拖沓很混乱，讲着讲着突然回到前面去了，然后又跳到另一个地方，相信我，这个绝对不是你跳跃性思维的表现，即使是，那也只能说明你的跳跃性思维很糟糕。一般应对这种问题，有种回答的方式叫STAR方法，S-Situation，T-Task，A-Action，R-Result，在什么的环境下，你接到什么的任务，你做了什么或者你的贡献在哪里，最后取得了什么样的成果，其实很简单。还有，HR有时候会给你一个问题，叫你给出解决的方案，这个是很普遍的面试方法，无论你给出的答案是什么，都没有对错，HR在这个时候关注的是你的思维方
式，还有你遇到问题的反应。有些人支支吾吾讲不出东西来，说明你的反应不够快，有些人的答案跳来跳去，说明你的思维不够清晰，有些人越说越兴奋，这个在下
面会提到，等等等等。这个没有什么捷径，只能是靠你在日常生活里面的积累，如果说有什么方法的话，我只能建议你用最基础的方法，从问题的本身入手，一步一步简单地推下去，最后
有个方案出来。这样的好处在于你自己能够有个相对明确的思路，最起码不会让HR感觉想睡觉，不好的地方在于限制了你的思维，对问题的深度和广度挖掘得不
够，挑剔的HR会觉得不满意。3.措词。同
一个意思，两个人来说给人的感觉就不一样，这就是语言的力量。我碰到过很多次，当我问到对方实习的经历，对方回答“打杂”。虽然可能在实习单位里面，你干
的都是很基础的工作，也许真的跟打杂差不多了多少，但是你这样回答，HR有两个想法：第一，这个人对待工作不认真；第二，这个人好高骛远。在面试中的措词，很多时候都可以反映出这个人的语言能力、应变能力和真实心态，所以不要把你在宿舍聊天的那套话带到面试当中，当你开始面试的时候，就把自
己当成是一个职业人。同时也要注意，HR既不喜欢那些太过口语的语言，也不喜欢满嘴官腔的调调。一个连话都说不好的人，在实际的工作中，是会碰到很多的麻
烦。4.对问题不理解。很多人在回答问题的时候，总希望能够在答案中多点表现自己，这当然是一种sell自己的办法，但是请你先注意好问题，在回答好问题的同时适当地去表现你自己，那才能收到效果，如果你的回答跟问题的本身拉不上，很抱歉，HR已经开始不耐烦了。对于问题的理解，不仅仅是就问题本身的理解，还要理解问题背后的问题，听起来好像很玄，而实际上，这考察的不仅仅是你回答问题的能力，还在考察你思维的深
度和广度，同时也在考察你的冷静。能够发现问题背后问题的人，能够完整地回答问题的人，HR已经在准备给你offer了。很多时候，HR希望得到的答案，是远远超出问题本身的，所以你也要同时学会判断，哪些问题HR是希望你三两句话就说清楚的（讲得太多就变废话），哪些是希望你能够给出有深度、有广度、有思想、有创造的答案的。5.切忌套近乎。不
管你在私下跟HR的关系多好，或者是多有面子的人介绍的，在面试过程中跟HR套近乎，绝对不是一个明智的选择。可能认识一些朋友，在面试的时候会碰上，作
为你的面试官，还是应该用正式的称呼。如果你的表现够好，看在朋友的情分上，自然会给你加分，如果你确实不合适这个职位，那也不会给你offer，如果在
面试中套近乎，得到的很有可能是反效果。我曾经遇到过一个应聘者，初次接触觉得对方的业务能力还是不错的，只是还有些另外的问题准备另外挑个时间详谈，结果对方在电话结束前突然冒出来一句“咱哥俩都挺熟的了……”于是乎，此人就被列为走江湖路线的，印象分大大下降了。而且很多时候，就算HR想给你offer，结果由于你在公司里面称呼其昵称，这样就让其比较尴尬，如果给你offer，公司的同事和领导会在想是不是有私
人关系在里面，而且日后会带来更多的麻烦，不给你发吧，又觉得这个人其实还是很不错的，而且还是朋友，在这种两难境地下，做出的选择往往都很难令双方满
意。知识积累。1.专业知识。这个也用不着我多说了，如果你不想给HR留个你四年没读过书的印象，就好好把书再看一遍吧。虽然在面试中不一定有用，起码对得起自己的学费。2.专业外的知识。这个可能一些语言类专业的同学要多点注意。毕竟学语言的跟学经济管理的同学，接受的知识体系不一样，培养出来的思维方式也有很大的不同，最明显的是体现在逻辑性上面。不要抱怨为什么对专业有限制，因为我见过很多人，脑子真的转不过来。我遇到过不止一次，一些学语言或者文学的同学，讲起话来是很漂亮，但是当问到一些很实
际的问题的时候，很明显他们是没有这方面的考虑的，他们并不知道经济生活里面有这么多的问题和前后关联，甚至是一些本身学经济出身的同学，也往往是用一些
比较含糊的词语来描述，当HR一层层剖析着问下去，就越来越迷糊了，开始乱了，这些都是本身对知识没有掌握好的缘故。很多的东西都是知其然不知其所以然，
说起来头头是道，被HR问下去则狼狈不堪。心理素质。 1.情绪控制。这
里的情绪控制主要是在面试中，要学会随时调节自己的心理状态。举个很简单的例子，HR问你一个问题，你不懂，然后就很慌张，“糟了，这下offer没希望
了”，脸憋得红红的，一句话也说不出来，试想一下，只是这点小麻烦你就成这个样子，以后公司怎么把更大的事情交给你去做？如果刚好问到的问题是你擅长的，
开始的时候很有条理，分析得很好，HR一边听一边点头，然后你就越发觉得兴奋，一发不可收拾，从猪肉涨价讲到春运，再讲到科索沃独立，这个时候HR已经把
之前对你的评价打了个问号，而且开始觉得烦了。学会控制好自己的情绪，不仅是在逆境中保持斗志，也要在顺境中时刻冷静。2.请你自信。我
遇到过一些人，一上来就“我没什么经验……
也不是特别出色……”，我当时就想问“那你来干吗呢？”我当然知道你没经验，你还是学生，至于你说出色不出色，还没开始面试你就已经招了，那我们还有必要
谈下去吗？另外还有些人，那种感觉象是“给钱我就干！”甚至是“只要您要我，倒贴钱都行”，当然这种情况是极少，但是多数的情况是很多人在被问到薪酬的时
候就支支吾吾，说不清个数出来，前前后后加了很多废话，做人咋就不能干脆点呢？不管你的水平如何，你都有权利对自己值多少钱发表意见，如果你觉得你的价值是零，甚至是负数，很抱歉，这种人企业不会要，企业要的是能给公司带来利益的
人，只要你带来的收益大大高于成本，多少钱老板都愿意出，但是如果不能带来收益，即使一分钱不花，老板也不会考虑。（这里顺便说一点，关于薪酬的问题要根
据不同企业的不同情况来准备）Offer不是人家施舍给你的，而是你自己争取来的！对社会了解不多，浮躁、想当然。 我自己也经历过这样的阶段，虽然当时自己并不知道。很多学生，身处校园，虽然有所谓的社会实践，但是那些实在是小儿科。而且大家其实都是在家长和学校的保
护下成长的，对社会的了解其实并不多，身边的故事往往都是些“牛事”，于是很多人想当然地认为自己也是牛，当然要去牛公司，心态浮躁，于是在面试当中也不
可避免地出现些让人哭笑不得的情况。很多人其实都被些什么网络、媒体的给误导了，其实真正的工作，既不像杂志上几个拿着咖啡的人的谈笑风生，也不是电视上
开着名车被众人簇拥的意气风发，或许若干年后会有这样的成就，但是不会有人一步登天。这些道理，每个人都知道，但是浮夸的心态却始终在每个人的心里，让你
想当然地觉得工作是多么精彩。到了实际的工作中，小事不愿做，大事做不了（虽然你不这样觉得），结果就满肚子抱怨。不切实际的期望。 “你在未来的5年有什么打算吗？”“3年买车，5年买楼”“我5年后要做到总经理”类似的话听了实在是不少，只能感叹年轻人勇气可嘉，只是这种心态不现实。还没毕业就想着买车买楼？如果工作5年就做到总经理，那么这个总经理的含金量恐怕
也有限了。我几乎每天都会收到一些二十多岁甚至十几岁的人发来的简历应聘什么总监或者经理的，说实话，如果这些投简历来的人可以做总监，除非他们在刚会走
路的时候就已经参加工作了。因为大家没有很实际的社会经验，很容易出现这样的情况：实际的工作并没有看到，却只是看到了职位的升迁和薪水的增加，想当然地
认为工作其实很简单，当你实际去做的时候，你才会发现，越做得久越不懂，发现的问题越多。希望能够买车买楼是好事，每个人也应该有成为总经理的志向，只是
你要有这种野心，首先得有这个能力。赞同 2.6K82 条评论分享收藏感谢收起关于旅游的，有没有小伙伴有兴趣尽快回答一下呢?由于作事的确、确实太忙外加筹办婚礼，签证材料首先次找的旅行社办理，但是机票酒店全副真切，是自己定的，被拒签之后，发明是Booking上订的布拉格的落脚被酒店误操纵取缔了。接着和酒店勾通让他们出具了证实文件以及整个事情的驰过，并自己预备了行程，现在送去二签，不了解会怎么样。。。请问捷克签证的关心点什么？可怕被再次拒签，这样的话，机票酒店全副报废了。。。贴上行程单讨教诸位。
各位大佬们，快快帮我一下吧。"
"捷克共和国（捷克语：?eskárepublika），简称“捷克”，是一个中欧地区的内陆国家，国土面积78866平方公里，其前身为波希米亚王国和大摩拉维亚国，历史上曾是捷克斯洛伐克的西部，于日起与斯洛伐克和平地分离，成为独立主权国家。
拒签护照申根签证解释信德国
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匈牙利拒签二签好死不如赖活着吗，有点小绝望，现在已经没有动力去面试了【找不到工作吧】_百度贴吧
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好死不如赖活着吗，有点小绝望，现在已经没有动力去面试了收藏
前天通知面试，人事没说带身份证，，做了小时30分钟公交车，没带伞，还下着雨，转车 被雨淋的样子，还到雨不大，但是太密了，到了那里，电话通知人事，这个人事她休息，她让同事接我，面试，然而我被 安全部门因没有身份证抵押唯由拒绝进去，对了我还等了40分钟哦，后来打电话跟这个人事，她说一定要身份证吗，我是是的，又问我多远，我说16公里，她说很不好意思，我说没事，再见。后来她的那个同事和我说要不要明天过来，或者后天，
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要不要到富士康去上班、面试过关、双方都有奖金，而且不麻烦，要去就微我
我说好的，走的时候，雨已经不下了，对我来说，算是个好消息，然后等我坐上公交车的时候，一个电话过来，人事的同事打过来的，她说你走远了吗，可以在外面面试，你明天还要过来，那个时候不知道为什么，我撒了个小谎，我说公交已经走了两站了，事实上，才到一站而已，做了8站左右，转了公交车，接到那个人事的电话，问我已经走了吗？都已经走了50分钟好不好，明天什么时间过来，或者后天，我这么和她说的，明天我不敢保证，如果我过去的话，打电话行吗，她说好，我想我不会打电话了吧，也不会再过去面试的吧，让我很难受，我想对于人事而言，这是无关紧要的微不足道的一件事，虽然在我走后，还打电话过来，那个人事和我说，不会影响到面试结果的，我是笑着说的，我都没有面试过，哪来的结果。如果面试能通过的话，我想我会来这家公司，可惜，对于他们而言，还有很多不尽其数的求职者，我只是其中之一，而且很快就会被忘记。满怀着希望然后被打碎，虽然跟我说明天可以再来啊，不知道为什么我喜欢拒绝别人，好累啊，胡言乱语，各位看客权当笑话吧
我这边也下雨，现在我也是不停找啊找，昨天被雨有点淋了，还是没工作，回家还被爸妈冷嘲热讽了一阵。
楼楼，你现在就是要坚强，觉得绝望的时候，也不能随便倒下！如果家里****，不理解，那就自己想开点，并且还要继续努力找。
与其月薪三千。。不如月薪1万。。苦一点。。有钱了比什么都好
楼楼，不怕，摸摸你脑袋，委屈发泄出来就好。要继续去找，不适合的真心不能勉强。
什么工作。。。我是让我面试的太远，或一看公司很破败，我都没去。。
我也是人事
可以了解一下
能体会这种心情，我也有经历，下雨去面试，走很长一段路程，天气阴冷，面完试就是一句等通知，然后就没有通知了，很难受，感觉这个社会真冷漠，只有自己撑着
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给他一记右勾拳
什么公司，进去面试还要扣身份证
你也是心大
你在国内做什么不要身份证
你就是去网吧上网也是要身份证的啊
不想去的话
没事，明天我把宇宙飞船借你开一下
好凄惨啊，要不我给你推荐一个没那么多规矩，只要是老老实实想着上班挣钱就行别是那种花里胡骚天天想着窜圈的
多大需要工作联系我微信电话
面试要身份证？第一次见，楼主真是让我醉了，一般带个简历就行，面试通关就行，入职了，才提供身份证，体检报告，居住证，社保，学历证明，上家的离职证明给人事
有些大楼进入是需要身份证的，但是公司面试要身份证就没听说过
国外来吗包吃住包机票6000起环境待遇都还不错就是离家远
我前几天也是，大老远淋着雨跑去面试，结果那公司屁大点的地方还是个骗子，气死我了，一个人淋着雨走在路上看着人来人往，无助迷茫。。。
你面试居然不带身份证。是不是没有常识？
国内是这种情况的，但是自己不要受影响的，生活还要继续
我之前去面试一家公司，去了三次，第一第二次是被雨淋的很厉害，而且其中一次我出来的时候站在公交站台躲雨，裤腿啥的都是湿的，马路很严重的积水。当时我拿出手机看app，看看公交什么时候来，然后突然来了一辆大货车，把我头发、脸、衣服、手机，。。。全部都溅了水，那么湿，那么脏，你懂的。。。。。反正上车的时候车上的人都在看着我，感觉想哭
登录百度帐号最近一直在找工作，几个月了面试的都没有音讯，问题究竟出在哪里了？感觉要绝望了啊_百度知道
最近一直在找工作，几个月了面试的都没有音讯，问题究竟出在哪里了？感觉要绝望了啊
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
你好，我也经历过毕业后失业，然后找工作无望的阶段。大学刚毕业，从大学转入社会需要一个适应阶段。都说好饭不怕晚，相信自己，加油！
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