合同到期不续约，然后提前跟我说不续约，是不是没有赔

点击联系发帖人 时间：2018-07-16 13:32

合同到期不续约

合同到期不续约公司提前30天说不續签需要赔偿员工吗？怎么赔偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

合同到期不续约公司提前30天说不续签，需要赔偿员工吗怎么赔偿？

未到所面谈律师回答仅供参考 5位律师回答

您好！每工作一年支付一个月工资。
是按实发还是应发支付近┅年有产假如何算？
需要是否符合提前30天解除的条件，否则就是违法解除
您好需要支付经济补偿金！
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月笁资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经濟补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

这个不能一概而论，要看公司又无过错了
你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的規定：　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高鈈超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
您好！根据《劳动合同法》之规定，劳動合同到期不续约的若公司在保持原劳动合同约定的条件或在原劳动合同条件的基础之上，要求与劳动者继续续签劳动合同的劳动者拒绝签订的话，是不需要支付经济补偿金的；若用人单位在双方的劳动合同到期不续约后不与劳动者继续签订劳动合同，那么是需要向勞动者支付经济补偿金经济补偿金的支付是劳动者每工作一年支付一个月的经济补偿金，不足一半年算半个月超过半年不足一年算一個月。还有什么不懂的可以加我微信相信咨询或者直接来电。

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谁知道合同到期不续约公司不續约，但是我怀孕了公司是不是应该有赔偿？

根据你的情况怀孕又合同到期不续约的，单位不能解除劳动合同合同期应顺延至哺乳期满。

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