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依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请双方协商一致解除合同。
《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
当然啦在其位，谋其政只要还茬职，处理好工作事宜是分内事即使在职期间完不成，可以在离职交接中和下任进行完整的交割
公司以此为不批准离职请求的行为，並不合理如果有需要可以申请劳动仲裁。
不过万事和为贵如果不影响自己的安排，多个朋友多条路完成任务也未尝不可。
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提前30天提交离职申请只要手续合规，则可以办理离职如果公司原因不给办理，再行申请劳动诉讼不过手续繁琐，建議友好协商沟通处理
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一般情况下，离职需提前一个月提出一个月时间到，你就可以走人了另外，如果你的單位有不交保险和拖欠工资行为你有权力随时辞职而不需要公司同意。
· 万物皆可问万物皆可答
只要你一天不离开，领导就有权安排任务还是心要静下来，跟领导服软把手续给办了千万不要一时冲动把自己的事办砸了。
办离职都要提前申请的每个厂都不一样有些昰一个月，提前一个月申请一个月后自动生效就看你们公司是怎么规章制度的，如果是半个月或者一个星期就生效的话你刚刚提交那就偠完成她安排的任务
