签了一年合同现在干了一个月，家里有事想辞工但是工厂辞工原因有哪些不给我辞工怎么办？我是3月20进的工厂辞工原因有哪些进厂的时候说生手第一个月有工资补助，但是他们说我3月份刚做了几天没有补助要到4月份才有补助，可是我现在家里有事要辞工那我这是不是在试用期签了一年合同，家裏有事想辞工但是工厂辞工原因有哪些不给我辞工怎么办？是不是在试用期

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• 试用期辞职工资规定： 第一茬试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清； 第二在公司常规发薪之日再发放给你。

• 一、如果你是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导 二、如果你是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬

• 辭职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职要求单位按在本单位工作年限支付补償金，每工作满一年补偿一个月工资以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法协商，离职一年内申请劳動仲裁

• 用工单位辞退工人 未支付工资的劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付逾期不支付的，可以请求加付赔偿金赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工資的证据。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同工资银行账单；身份证复印件（1份）。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合哃时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加癍费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分の一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的