今年4月27号进的公司说试用期2000，過了试用期2500工资还是年结的，有需要可以提前支取要去支取才给，不主动发工资当时58同城是写的包吃包住的，没在那里住没有签署劳动合同... 今年4月27号进的公司，说试用期2000过了试用期2500。工资还是年结的有需要可以提前支取，要去支取才给不主动发工资。当时58同城是写的包吃包住的没在那里住。没有签署劳动合同没有交金，公司规定9点上班未满一年我一般8点半之前就到，偶尔有事会耽误一丅但是很少，中午包吃的偶尔趴个一会，因为办公环境简陋就在门市，经常电话或者客户过来，其实都休息不好的当时木有说鈈满一年要扣饭钱。五点下班但是下班之后做外贸的晚上肯定也是要做工作相关的事情的，有时候12点有时候一二点的。现在感觉公司鈈适合我辞职了，由于手上没有单子也没有什么交接本来打算三天之内走的，但是老板打电话不接信息不回，说来门市的也不来所以又做了几天，然后打通老板电话我也表明了，如果公司需要招人我可以待到新人过来，但得有时间限制我不可能无止境等下去，他们暂时不招意思就是我也不用呆一个月。他们自己也说了呆了也没什么意思了，现在辞职了我把平台操作步骤写下来，客户表整理好但是他们竟然这么对我，说后来跟我说过的辞职不满一年要扣饭钱和培训费，培训费我当时记得后来说过饭钱我是真没听到，所以跟我说的时候我大吃一惊想着等老板过来谈。后来老板说要扣300块一个月的饭钱和500块培训费共计1900大洋，现在说试用期不是三个月是看我做的怎么样的，所以只给我算2000块一个月说当初说了要做满一年的，但是实际公司不适合发展辞职也是正常的事情，还说我人品不好指桑骂槐，说什么看错人了我自认为在那里工作4个多月，认真工作实在做事，也对得起那么点工资了本来说好2个人做的，箌最后全部都是我一个人做的现在公司以这种理由扣钱真是让人气愤，公司这样扣钱合理吗?我可以申请仲裁吗求帮助求解答