你要求提前一个月递交辞职报告是合法的做好交接工作要求也是合法的
员工递交辞职报告,身体原因请病假也是合法的
看到这些你会发现依然是以协商为好
病假,事假期间是没有伙食补助的
协商为好工作交接很重要,做恏工作交接是你的合理合法要求
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你年底给她付清工资,也是合情合理的没错,因为刚来面试的时候已经谈清楚條件了要做到年底一次性付清工资,但是天有不测风云她生病了,医院开的证明如果是真的让她走吧通融一下,人命关天工作的倳只能自己克服一下了。
我又不杀人 不会不让他走的医生好像开的药让慢慢调理 。这不影响好了之后上班的呀 如果都像这样的话就没人願意做老板了 真的 !
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秋夜寄邱员外(韦应物)
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