为什么HR只要985 211，不够优秀就找不到工作吗？为什么HR只要985 211，不够优秀就找不到工作吗？布沛凝百家号上周末，无聊的我刷微博的时候看到了一个非常扎心的视频。视频是安徽卫视《学霸是怎样炼成的》片段，一位HR和一位应届生关于“为什么要招名校毕业生？”的争论。HR口中的学生，英语考雅思，大三去名企实习，妥妥的大佬。而视频中的大学生，可能更符合广大大学生的现状：四级刚过，大学的“主要成就”是在学生组织当过管理层，学业无所成，职业认知和经验也不够。因此，许多人说嘉宾HR是托的话是为了节目效果而故意夸张，985大学照样存在碌碌无为的学生。但是，视频中更重要的点，在于两者对于优秀的定义。优秀的人是相对的许多人对现实认识不清大学我该怎么做HR口中的学生，是985大学里的佼佼者；而小伙子语气里的自信，说明他是非985大学的佼佼者。可以明显的看出，两者对于优秀的定义并不一样。所以，HR并不是对于985大学生有偏爱，也不是对非985学生有误解，她只是对两者的认识更加清晰。985里存在浑水摸鱼的学生，非985里也存在能力极强的佼佼者，这是普遍的现象。但是另一层普遍的现象是，985里学生的平均水平和顶尖水平都要高于非985学生。因此，当视频中的小伙子以“优秀”的自我认知回答时，HR也直言了自己心中对优秀的定义，两者高下立判。毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。企业对应聘者的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，而在社会节奏加快的今天，员工的学习能力和创新能力也一直被强调。不管承认与否，分数的高低确实是评判一个人学习能力的良好参考。同时，注重效率的企业，对接收毕业生必然持“宁缺毋滥”的态度。因此，那些综合素质好（主要还是分数参考）、实践能力强（有实习经验）、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。也许你很优秀，但是当企业有更优秀的人选时，你永远得不到机会。学历正在变得越来越重要根据教育部发布的2016年度就业报告，2017年有近800万应届生面临毕业，而随着产业机构升级、企业转型升级等政策的逐步推进，用人单位对于毕业生学历层次的需求越来越高。研究生的需求高于本科生，名校生的需求高于非名校生的需求，这是现实的趋势。学历层次向来都包括学位层次和学校层次。在学历竞争日趋严酷的同时，毕业生的就业期望值居高不下。最常见的现象是，毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才却又招聘不到毕业生。求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，但是认清自己能力和职业发展前景的人并不多。他们只普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，却从来不去想自己能去那里干什么。能力和期望严重脱轨，让人变得浮躁。期望高是人之本性，然而有人在路上有人在被窝。1. 认真做好自身的职业生涯规划。你必须知道自己想干什么，才能让其他人知道你能干什么。树立自己的职业理想，要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。同时，正确的自我分析和职业分析也非常必要。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识优势与特长、劣势与不足。2.提高自我的社会适应能力。企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，会优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。因此即使我们的四年都生活在大学里，适当的去适应社会、融入社会，提前拥有社会化的经验也非常重要。3、转变就业观念。我们应从实际出发，抛弃“精英”情结，树立大众化的就业观，树立起“先就业、后择业、再创业”职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。阶层固化在慢慢加重，往上层流动的通道在一点点收窄，走上人生巅峰正在成为真正的“梦和想”。我们现如今面临的问题，早就不是怎么成为所谓的商界强人千万富翁，想想怎么在30岁的时候拿到50万的年薪，似乎是困扰着大部分平凡人的问题。作者：轰隆隆的offer收割机来源：知乎找实习，尽在实习僧本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。布沛凝百家号最近更新：简介:伟大的力量存在于我们的内心。作者最新文章相关文章985 毕业的就不能活还是怎么地！！！
　　家里两个弟弟高考，尼玛大人们就开始各种讨论。什么一定要211
问题是你丫也要够分啊
明明考了个二本分
非要上人家一本的学校！！！那些不上211
985的是不是都找不到工作了！！！真是的，说自己有本事吧，扯那些没用的！！！我觉得自己二本大学上的挺开心的！[$COMEFROM_TIANYA_APP$]
13-09-10 &非“985、211”大学就找不到好工作？！扯！非“985、211”大学就找不到好工作？！扯！琳琳笔记百家号近日一段视频火了，某节目中一位前HR直言，会对非985大学生区别对待。离开招聘会后，只带走“985”大学生的简历......这位HR的话虽然难听，但真的是现实。（“211”是比较重点的大学，和重点大学是有区别的，“211”大学也并非全是一本；而“985”就是重点中的重点，全是一本，而且都拥有很强的实力）不少网友在网上看完这位前HR的视频后炸开了锅，有人认为“985”“211”并非所有人都优秀，只是一个平台而已。其实我也觉得这种做法太主观，并且还浪费了别人的时间。她的这番话也让网友炸开了锅，褒贬不一。现在这个社会，学历的确是影响能否被选择重要因素，但不是唯一因素。学历固然重要，但学历并不等于能力。1982年，马云第一次参加高考，首次落榜，数学只得了1分。马云充满了挫败感，之后他跟表弟到一家酒店应聘服务生，结果表弟被录用，自己惨遭拒绝，老板给出的理由是马云又瘦又矮，长相不好。后来马云做过秘书、搬运工人。马云高考落榜，父亲马来法见他意志消沉，让他蹬三轮给杂志社送书。1983年，马云第二次参加高考，再次落榜，数学提高到了19分。1984年，马云不顾家人的极力反对第三次参加高考，这次数学考了89分，但总分离本科线还差5分。由于英语专业招生指标未满，部分英语优异者获得升本机会，马云被杭州师范学院破格升入外语本科专业。之后马云当选学生会主席，后来还担任了两届杭州市学联主席。这完全是能力的彰显。而后阿里巴巴的成功，相信和能力的关系更紧密。每一个人都有自己的比较优势，高学历并不能涵盖所有优势，并且高学历也耗费了时间成本和机会成本；最重要的一点是，低学历的人离市场更近，而高学历可能并没有带给你市场需要你懂得的知识和技能，但这也并不意味着你不用学习。“市场险恶，从来都是富贵险中求。”低学历的人多年在市场中拼杀的经验远比书本上的教条更生动。别人从书本上学知识，他们在社会上用血的教训长本事。现实的教训永远是让人印象深刻的，也是让一个人快速成长的。”读书是有用的，但是，读书也有成本。不计成本，才是一种不负责任的选择。相反，一个人可以通过自己的眼睛发现机会，可以勇敢去尝试，在实践中学习和成长，思考别人的需求，同时也给自己带来利益。有的人，即使他没有读过大学，但他已经拥有了企业家的精神，他可以通过创造和生产出社会需要的产品和服务，从经济社会的自然法则中，获得巨大的财富。这个世界足够残忍，你不努力，就会被淘汰。所以不管你学历高低，都要好好努力，努力争取自己想要的东西。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。琳琳笔记百家号最近更新：简介:与你分享学习中的趣事作者最新文章相关文章【图片】不是211，不是985，找不到好工作。怎么办？【大学吧】_百度贴吧
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不是211，不是985，找不到好工作。怎么办？收藏
不是211，不是985，找不到好工作。怎么办？有没有考虑过学习健身？健身行业是我国现大力发展的行业之一，
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