7号是周日富士康会提前发工资吗还是往后拖_富士康吧_百度贴吧
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7号是周日富士康会提前发工资吗还是往后拖
我们已正式通知8号发
如没通知拖后就是提前发的
八号通知早下来啦
今天发不发工资
观澜的8号发，看到有贴告示了
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太原富士康，今天发工资吗？ 7月6号收藏
太原富士康，今天发工资吗？ 7月6号
嗯嗯，发了多少
今天发。你发了多少？
薪资单现在看不上
走，明个去喝两杯去
才3000多点，社保和公积金就扣了380，坑死人，这富士康再不包吃估计没人干了
我想知道你们这最近收暑假工吗？
暑假工能发多少呀？？
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富士康7号星期六六号会发工资吗
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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关于7号工资到账问题收藏
太原IDPBG这个月七号工资能不能到账？清明放假，七号那天不知道是否能到账？是否会推迟？知道的同仁说一下！
清湖的8号到账，七号那天星期天，银行不转账
七号如果是节假日的话都会提前发的
没有同仁知道吗
你是哪个富士康的同仁？哪个车间的？
企业社会工、实习生近期每天都在招聘，费用高，请各伙伴知晓…1. 上海昌硕: 底薪2430，年龄18-45周岁，生产苹果手机，坐班居多，吃多少扣多少，住宿160（8人间，独立卫生间，有空调，有淋浴24小时热水），水电均摊，月综合保底工资4200元以上（平时加班1.5倍，周六周末2倍，法定节假日3倍）。2. 上海达丰: 底薪2300，年龄18-35周岁，生产苹果电脑，坐班多，吃住150元（住宿8人间，独立卫生间，有空调，有淋浴24小时热水，每天提供三餐），月综合工资元以上（平时加班1.5倍，周六周末2倍，法定节假日3倍）。3. 昆山世硕: 底薪1970，年龄18-35周岁，生产苹果手机，坐班多，餐补280，住宿免费水电费均摊（住宿8人间，独立卫生间，有空调，有淋浴24小时热水），月综合保底工资4200元以上（平时加班1.5倍，周六周末2倍，法定节假日3倍）。4. 昆山纬创: 底薪1940，年龄18-40周岁，生产手机零部件，餐补280元，有坐有站，住宿80水电均摊（住宿8人间，独立卫生间，有空调，有淋浴24小时热水），月综合保底工资4200元以上（平时加班1.5倍，周六周末2倍，法定节假日3倍）。5. 苏州华硕: 底薪1940，年龄16-40周岁，生产华硕电脑，有坐有站，餐补280，住宿70元（住宿8人间，独立卫生间，有空调，有淋浴24小时热水），水电费均摊，月综合保底工资4200元以上（平时加班1.5倍，周六周末2倍，法定节假日3倍）。6. 无锡绿点: 底薪1800，年龄18-40周岁，生产苹果手机零部件，坐班居多，提供工作餐，住宿管理费30元/月（住宿8人间，独立卫生间，有空调，有淋浴24小时热水），水电均摊，月综合工资元（平时加班1.5倍，周六周末2倍，法定节假日3倍）。7. 郑州富士康: 底薪1900，试用期过后底薪2100，年龄18-35周岁，生产苹果手机，坐班居多，住宿150元/月（住宿8人间，独立卫生间，有空调，有淋浴24小时热水），吃多少扣多少，月综合工资元（平时加班1.5倍，周六周末2倍，法定节假日3倍）。
登录百度帐号我是10月5号进厂的但是进厂郑州富士康时说第一个月不扣钱，每个月是7号发薪水的说是新政策出来是这样的吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我是10月5号进厂的但是进厂郑州富士康时说第一个月不扣钱，每个月是7号发薪水的说是新政策出来是这样的吗？
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地区：广东 广州|解答问题：9423条
你好，建议你询问局
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我在武汉富士康这个月十号自离，但是十号发工资，我九月滴工资没给发！还说我不跑自离单不发工资！
你好，请问是如何约定的？应该以实际工作日为标准，发放。你可以向劳监大队投诉或者向劳动局申请仲裁
本人在深圳富士康工作，满六个月，因患病，不能复职，给了我两个月的医疗期，十一过后，公司让我走人，能得到赔偿吗？几个月？
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集，去部门投诉，或者维权。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
在郑州富士康离职一年多了住房公积金还可以取吗本人因在外地工作不能到可以让配偶代办吗
你好，根据具体情况而定各地政策不同建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
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